淺析我國(guó)企業(yè)資本運(yùn)作的策略選擇

鄧惠珠

摘要：當(dāng)前，我國(guó)企業(yè)資本運(yùn)作存在的問(wèn)題主要表現(xiàn)在：企業(yè)管理層對(duì)于資本運(yùn)作的認(rèn)識(shí)不夠；企業(yè)資本運(yùn)作的體系不健全；財(cái)務(wù)人員職業(yè)能力與素質(zhì)不高。完善我國(guó)企業(yè)資本運(yùn)作的途徑與措施主要有：建立完善的資本運(yùn)作管理制度；加強(qiáng)企業(yè)資本運(yùn)作的監(jiān)督機(jī)制；重視人才培養(yǎng)，不斷提高資本運(yùn)作能力。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；資本運(yùn)作；策略

中圖分類號(hào)：F032.1文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2012）03-00-01

資本運(yùn)作是指以資本增值最大化為根本目的，以價(jià)值管理為特征，以資本導(dǎo)向?yàn)橹行?，通過(guò)企業(yè)全部資本和生產(chǎn)要素的優(yōu)化配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的動(dòng)態(tài)調(diào)整，對(duì)企業(yè)的全部資本進(jìn)行綜合有效運(yùn)營(yíng)的一種經(jīng)營(yíng)方式。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與完善，資本運(yùn)作逐漸被企業(yè)所重視，現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展到一定階段時(shí)，資本運(yùn)作的優(yōu)劣直接關(guān)系到企業(yè)未來(lái)的發(fā)展，是企業(yè)滿足資金需求、改善資本結(jié)構(gòu)、實(shí)現(xiàn)企業(yè)的最終盈利目的，達(dá)到既定戰(zhàn)略目標(biāo)的重要手段。

一、當(dāng)前我國(guó)企業(yè)資本運(yùn)作存在的問(wèn)題

1.企業(yè)管理層對(duì)于資本運(yùn)作的認(rèn)識(shí)不夠

由于很多企業(yè)的管理者都是靠自身的經(jīng)驗(yàn)實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的，這種現(xiàn)象在廣大的中小企業(yè)中最為明顯，企業(yè)在創(chuàng)立之初都是由文化基礎(chǔ)較差的個(gè)人打拼而存在的，企業(yè)的管理者就是企業(yè)的老板，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著決定性的話語(yǔ)權(quán)，但這些老板多數(shù)都缺乏足夠的企業(yè)管理知識(shí)儲(chǔ)備，沒(méi)有受過(guò)資本運(yùn)作的專門培訓(xùn)，不能從企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略角度進(jìn)行考慮，不能實(shí)現(xiàn)科學(xué)高效的管理，造成了資本運(yùn)作意識(shí)薄弱，不能充分利用資本運(yùn)作來(lái)促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。

2.企業(yè)資本運(yùn)作的體系不健全

我國(guó)證券市場(chǎng)規(guī)模過(guò)小，雖然發(fā)展較快，但與國(guó)外還有相當(dāng)大差距。我國(guó)目前股市投資者為3 300萬(wàn)人，僅占全國(guó)總?cè)丝诘?.7％。另外，從股市總市值占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)的比重看，世界平均為30％左右，美、日、英等國(guó)均在80％以上，而我國(guó)為24.2％，況且在總市值中還包括大部分不流通的市值，如果扣除這一部分，我國(guó)股市總值占GDP的比重就更低了。由此可見，我國(guó)股市規(guī)模較小，與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求有較大差距，同時(shí)也可以看出在我國(guó)擴(kuò)大股市規(guī)模有很大的潛力可挖。

資本運(yùn)作需要有健全的制度保證其順利開展，完善的制度有利于資本運(yùn)作形成規(guī)范、系統(tǒng)的運(yùn)作體系，對(duì)于資本運(yùn)作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著重要的促進(jìn)意義。但當(dāng)前我國(guó)企業(yè)普遍存在財(cái)務(wù)制度不健全、財(cái)務(wù)報(bào)告失真現(xiàn)象嚴(yán)重、投資者的權(quán)益難以保障的惡性現(xiàn)象，這在很大程度上都是由于制度建設(shè)的片面性造成的。另外，由于企業(yè)在資本審計(jì)方面也存在不健全的現(xiàn)象，對(duì)企業(yè)各種財(cái)務(wù)行為沒(méi)有明確的規(guī)范與界定，面對(duì)違規(guī)措施沒(méi)有相應(yīng)的懲罰措施，這就導(dǎo)致了企業(yè)財(cái)務(wù)信息報(bào)告虛假現(xiàn)象嚴(yán)重，企業(yè)很難拿出有效的措施進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)救，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)出現(xiàn)較大的問(wèn)題。

3.財(cái)務(wù)人員職業(yè)能力與素質(zhì)不高

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷轉(zhuǎn)型，企業(yè)財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)要求也在不斷的發(fā)生變化。當(dāng)前，企業(yè)財(cái)務(wù)人員一個(gè)明顯的特點(diǎn)就是職業(yè)道德觀念不強(qiáng)，缺乏相應(yīng)的職業(yè)道德教育。在實(shí)際工作中，財(cái)務(wù)人員缺乏自己應(yīng)有的價(jià)值判斷，當(dāng)企業(yè)的管理者要求財(cái)務(wù)人員提供虛假的信息時(shí)，財(cái)務(wù)人員不但不能同違法亂紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行斗爭(zhēng)，反而做出違反職業(yè)道德的行為，向管理者提供財(cái)務(wù)虛假報(bào)告，這種職業(yè)道德的喪失對(duì)于資本運(yùn)作的順利實(shí)現(xiàn)有著破壞性的影響，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)有著重大的消極影響。

二、完善我國(guó)企業(yè)資本運(yùn)作的途徑與措施

1.建立完善的資本運(yùn)作管理制度

2007阿里巴巴在香港上市的最終招股價(jià)確定為13.5港元，達(dá)到招股價(jià)范圍的最上限，而根據(jù)這一招股價(jià)，阿里巴巴IPO金額將達(dá)到14.9億美元。此次阿里巴巴國(guó)國(guó)際配售吸引了超過(guò)1500億美元資金認(rèn)購(gòu)，公開發(fā)售凍結(jié)資金約4530億港元，創(chuàng)下港股IPO(首次公開招股)凍結(jié)資金之最。11月，阿里巴巴B2B公司在香港聯(lián)交所成功掛牌上市，開盤價(jià)30港元，此次上市，阿里巴巴成功融資17億美元(包括超額認(rèn)購(gòu)部分)，瞬間創(chuàng)下全球互聯(lián)網(wǎng)公司融資規(guī)模之最，阿里巴巴B2B公司的市值已經(jīng)超過(guò)200億美元，成為國(guó)內(nèi)最大的互聯(lián)網(wǎng)公司。阿里巴巴在資本上市的成功運(yùn)作，比較全面的闡析了企業(yè)在不同成長(zhǎng)階段的資本運(yùn)作策略，是現(xiàn)代民營(yíng)企業(yè)的資本運(yùn)作的典型案例。

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)全球化的趨勢(shì)日益加快，這就對(duì)企業(yè)的資本運(yùn)作提出了更高的要求。完善的資本運(yùn)作制度是財(cái)務(wù)人員進(jìn)行規(guī)范財(cái)務(wù)行為，優(yōu)化資本運(yùn)作的基本保障，只有建立完善的制度才能保證各項(xiàng)措施與手段長(zhǎng)期有效的落實(shí)與執(zhí)行。首先，要加強(qiáng)企業(yè)資金的管理，建立完善的企業(yè)資金管理制度，保證企業(yè)資金的?？顚Ｓ?。企業(yè)資金是企業(yè)發(fā)展的血液，是企業(yè)前進(jìn)的動(dòng)力源泉，沒(méi)有資金的支持，企業(yè)的發(fā)展將都無(wú)從談起。要不斷加強(qiáng)企業(yè)制度創(chuàng)新，深入企業(yè)實(shí)際進(jìn)行調(diào)查研究，不斷根據(jù)企業(yè)的實(shí)際提出相應(yīng)的政策措施，增強(qiáng)企業(yè)制度的實(shí)用性。

2.加強(qiáng)企業(yè)資本運(yùn)作的監(jiān)督機(jī)制

完善的監(jiān)督機(jī)制是保證企業(yè)資本運(yùn)作順利開展的重要保障，只有有效的監(jiān)督機(jī)制作保障才能形成有力的規(guī)范作用，提高資本運(yùn)作的效果。應(yīng)完善審計(jì)監(jiān)督有關(guān)部門的建設(shè)，成立專門的資本運(yùn)作監(jiān)督部門，賦予其足夠的監(jiān)督權(quán)力，促進(jìn)監(jiān)督機(jī)制的時(shí)效性進(jìn)展。建立順暢的信息反饋交流體系對(duì)于監(jiān)督機(jī)制實(shí)現(xiàn)作用最大化有著重要作用。對(duì)于在資本運(yùn)作中違反企業(yè)規(guī)定的現(xiàn)象或個(gè)人一定要追究其責(zé)任，并進(jìn)行相應(yīng)的處罰，嚴(yán)肅資本運(yùn)作氛圍。對(duì)于遵守職業(yè)道德，認(rèn)真貫徹職業(yè)得到精神的人們或部門一定要給予適當(dāng)?shù)募?lì)機(jī)制，使其更加努力的投入到今后的行動(dòng)當(dāng)中。

3.重視人才培養(yǎng)，不斷提高資本運(yùn)作能力

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展，企業(yè)對(duì)于資本運(yùn)作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有著更高的要求，現(xiàn)代的資本運(yùn)作人員要求不僅具備良好的專業(yè)知識(shí)，還應(yīng)具有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)功底、財(cái)務(wù)法律相關(guān)知識(shí)與政治環(huán)境的了解與把握，這種高素質(zhì)的要求迫切需要對(duì)資本運(yùn)作人員進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)道德教育，提高綜合職業(yè)道德素質(zhì)。在信息化社會(huì)發(fā)展的背景下，資本運(yùn)作只有適應(yīng)信息化發(fā)展的要求才能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。加強(qiáng)信息化建設(shè)就必須加強(qiáng)資本運(yùn)作人才的引進(jìn)與培養(yǎng)，使人才能夠充分發(fā)揮最大的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)信息化的建設(shè)。

參考文獻(xiàn)：

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