以黨建工作凝心聚力創(chuàng)一流

文/郝國(guó)平 郭穎

以黨建工作凝心聚力創(chuàng)一流

文/郝國(guó)平 郭穎

哈爾烏素露天煤礦項(xiàng)目在建設(shè)之初，項(xiàng)目部黨支部便將工作落腳點(diǎn)放在了維護(hù)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、確保礦建安全有序進(jìn)展等方面上，通過在各施工單位建立黨的基層組織，加強(qiáng)黨員教育管理，充分發(fā)揮每名黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，以點(diǎn)帶面，全面推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)的順利開展。2009年初，哈爾烏素露天煤礦成立黨委，并設(shè)立黨委工作部，配備了黨務(wù)工作專職人員。為了尋找黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的最佳切入點(diǎn)，使黨建工作更好適應(yīng)哈爾烏素露天礦整體發(fā)展的需要，全面完善了黨建相關(guān)制度、創(chuàng)新工作方法載體，筑牢紅色陣地，為搞好礦山建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和政治保障。

融入中心夯基礎(chǔ)

從建礦的第一天起，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員緊緊依托黨建工作，促進(jìn)礦山的健康發(fā)展。礦領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以四好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為契機(jī)，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想、組織、能力和作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持定期召開中心組學(xué)習(xí)制度、民主生活會(huì)制度、“三會(huì)一課”制度，不斷提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。定期召開班子會(huì)，做到任務(wù)信息及時(shí)交流匯總，真正做到上下一盤棋。積極聽取國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)專題講座，全面提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。特別是開展“找差距、抓整改、促提升，再掀創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)以來，礦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)真反思，集中分析了影響和制約科學(xué)發(fā)展的問題和職工最迫切希望解決的實(shí)事，對(duì)查擺的問題進(jìn)行了反復(fù)整理，并就安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、成本控制、人才培養(yǎng)、班組建設(shè)、創(chuàng)一流礦山的思路、職工文化生活、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等方面存在的問題，提出了許多有針對(duì)性的解決措施和整改意見建議，并形成了分析檢查報(bào)告，對(duì)這些問題進(jìn)行逐項(xiàng)解決。

為進(jìn)一步增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，礦里重新劃分了基層支部，由原來的6個(gè)黨支部增加為8個(gè)黨支部，基層黨支部的優(yōu)勢(shì)更加凸顯。各支部始終堅(jiān)持以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為載體，把學(xué)習(xí)作為“增績(jī)效、創(chuàng)特色、強(qiáng)隊(duì)伍”的重要抓手，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。黨員干部積極開展“找抓促”活動(dòng)，自行開展的支部書記讀基層組織建設(shè)年材料撰寫心得體會(huì)文章等活動(dòng)，有力地推動(dòng)并形成了黨員干部學(xué)習(xí)熱潮。

一個(gè)黨員就是一根標(biāo)桿。哈爾烏素露天煤礦黨委充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，深入開展黨員亮身份、黨員宣講、黨員責(zé)任區(qū)、黨員承諾一句話，把黨組織和黨員要干的實(shí)事向職工群眾公開。讓黨員把身份亮出來，把承諾的事情做起來；實(shí)施“雙向進(jìn)入”工程，即把班組長(zhǎng)培養(yǎng)成為黨員，把黨員培養(yǎng)成為隊(duì)基層管理人員。

廉政清風(fēng)沁心脾

哈爾烏素露天礦黨委堅(jiān)持把反腐倡廉建設(shè)融入到企業(yè)發(fā)展中去，切實(shí)融洽了黨群、干群關(guān)系，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的礦區(qū)氛圍。每年年初，礦里根據(jù)集團(tuán)要求及時(shí)完善各項(xiàng)相關(guān)制度，并針對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，研究反腐倡廉的具體措施，各隊(duì)支部與各黨員責(zé)任區(qū)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，班子成員結(jié)合自身崗位實(shí)際進(jìn)行廉潔承諾。重點(diǎn)學(xué)習(xí)集團(tuán)公司關(guān)于懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作的講話精神，對(duì)各級(jí)干部開展廉政警示教育，從思想深處筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想道德防線。大力培育廉潔文化，開展征集廉政格言警句、安裝廉政電腦屏保等活動(dòng)，形成了人人“爭(zhēng)做廉潔人，爭(zhēng)創(chuàng)廉潔崗”的良好氛圍。積極進(jìn)行廉政文化教育，在廣大黨員干部中樹立以廉為榮，以貪為恥的道德觀念，使廣大黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。同時(shí)，礦里將落實(shí)“三重一大”決策制度作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點(diǎn)，建立規(guī)范的領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部始終堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，同獎(jiǎng)懲，確保了領(lǐng)導(dǎo)干部正確使用手中權(quán)力，從源頭上預(yù)防腐敗，從根本上保證了各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。

此外，不斷深化效能監(jiān)察工作，通過對(duì)礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)、基礎(chǔ)管理的薄弱環(huán)節(jié)及其影響管理效能、生產(chǎn)效益、工作效率以及效能監(jiān)察現(xiàn)狀進(jìn)行深入調(diào)查、分析，每年將“卡車輪胎消耗”等確定為全礦效能監(jiān)察項(xiàng)目，填寫了《神華哈爾烏素煤炭分公司露天煤礦卡車輪胎消耗效能監(jiān)察項(xiàng)目立項(xiàng)表》，制定了《神華哈爾烏素煤炭分公司露天煤礦卡車輪胎消耗效能監(jiān)察項(xiàng)目實(shí)施方案》，明確了實(shí)施效能監(jiān)察項(xiàng)目各部門的責(zé)任、責(zé)任人，以及工作方法、工作步驟和時(shí)間安排；成立了效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督。

和諧為民聚人心

和諧是穩(wěn)定之本，和諧是發(fā)展之基。礦黨委始終將打造和諧礦區(qū)作為根本的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，為哈爾烏素露天煤礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的持續(xù)增長(zhǎng)保駕護(hù)航。

在集團(tuán)公司大力開展“雙增雙節(jié)”活動(dòng)中，哈爾烏素礦通過節(jié)約七項(xiàng)費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本等措施，將省下來的資金用于為職工建設(shè)浴室、文體活動(dòng)室，徹底改變了以往職工單一的生活方式；此外，礦里在辦公樓前修建了小廣場(chǎng)，同時(shí)加大了樓前道路的硬化、綠化、美化力度，讓職工工作之余可以放松心情。

同時(shí)，礦黨委堅(jiān)持每年召開三八節(jié)女工座談會(huì)、七一表彰會(huì)，組織開展黨員宣誓、扶貧幫困、困難家庭調(diào)研等活動(dòng)，搭建了黨員和職工群眾的溝通平臺(tái)、凝聚了人心，增強(qiáng)了員工愛企之心。礦黨委深入開展了“三進(jìn)三送”活動(dòng)，解決了職工后顧之憂。針對(duì)有些一線職工因工作所需無法到食堂吃飯，只能在現(xiàn)場(chǎng)就餐這一問題，礦黨委經(jīng)過研究決定，安排專門的送飯車為一線職工送飯，徹底解決了大家不能及時(shí)就餐的問題。滴水之恩當(dāng)涌泉相報(bào)，哈爾烏素露天煤礦在自身發(fā)展的同時(shí)，始終不忘回饋社會(huì)。礦黨委引導(dǎo)職工牢固樹立感恩之情，小到礦山職工、大到整個(gè)社會(huì)，困難之處總有哈礦人溫暖的手。

（責(zé)任編輯：李元）

作者單位：（神華哈爾烏素煤炭分公司哈爾烏素露天煤礦）