點(diǎn)石成金,讓上司成為后盾

職場(chǎng)不相信個(gè)人英雄主義，尋找合理的幫助和支持是取得成功的法寶。為了完成公司的任務(wù)，我們會(huì)竭盡全力地尋求各種資源的幫助，但是由于資源有限，我們往往困難重重。而此時(shí)，我們千萬不能忽略了身邊最大的資源——上司。以上司為后盾，讓上司的價(jià)值發(fā)揮到最大，同時(shí)讓自己“點(diǎn)石成金”，以最有限的資源取得最大的成效。

經(jīng)典故事《男孩與頑石》

某個(gè)星期六的下午，一個(gè)小男孩在他的玩具坑里玩耍。沙坑里有他的一些玩具小汽車、敞篷貨車、塑料水桶和一把塑料鏟子。在松軟的沙灘上修筑“公路”和“隧道”時(shí)，他發(fā)現(xiàn)了一塊“巨大”的巖石。小家伙開始挖掘巖石周圍的沙子，企圖把它從泥沙中弄出去。他左搖右晃，一次又一次地向巖石發(fā)起攻擊?？墒牵慨?dāng)他快要把巖石弄出沙坑時(shí)，它便會(huì)滑脫重新掉進(jìn)沙坑。最后他傷心地哭了起來。

整個(gè)過程，男孩的父親從客廳的窗口看得一清二楚。當(dāng)淚珠滾過孩子的臉龐時(shí)，父親來到他跟前問道：“寶貝，你為什么不用上所有的力量呢？”垂頭喪氣的小男孩抽泣道：“爸爸，我已經(jīng)用盡了所有的力量！”“不對(duì)，寶貝?！备赣H親切地糾正說，“你并沒用盡你所有的力量，因?yàn)槟氵€沒請(qǐng)求我的幫助呢！”父親彎下腰，將巖石輕松地搬出了沙坑。

這個(gè)故事真實(shí)地告訴我們一個(gè)職場(chǎng)生存和發(fā)展的精髓：為了完成公司或者上司安排的任務(wù)，我們要竭盡全力地尋求各種資源的幫助，包括你身邊最大的資源——上司。有了他的幫助，許多難題便會(huì)迎刃而解，并且有可能取得更多意想不到的結(jié)果。因?yàn)樗镜母叨炔煌曈X不同，權(quán)限不同，更重要的是他的自身資源和可延續(xù)的資源更多。不過想讓上司成為你的后盾，卻并非是件簡(jiǎn)單的事。如果一味依賴上司，反而相形見絀。只有將遭遇的困難變成自己的機(jī)會(huì)，并尋求到上司的有效幫助，一切才會(huì)變得游刃有余。

讓上司成為后盾的六大訣竅

訣竅一：將上司視做榜樣

很多人在職場(chǎng)犯得最多的錯(cuò)誤就是驕傲、目空一切，甚至不把上司放在眼里。職位的高低雖然有運(yùn)氣的成分，但不可否認(rèn)很大程度取決于個(gè)體經(jīng)驗(yàn)和能力的差別。所以，無論如何都不能不將上司放在眼里。一個(gè)不尊重他人的人一定不會(huì)得到他人的尊重，更不用說得到他人的幫助了。要想得到更多的資源，克服更多的障礙，就必須平時(shí)將上司視為榜樣，并引以為榮，讓上司的權(quán)威性得到充分體現(xiàn)。只有這樣，才有機(jī)會(huì)在需要請(qǐng)上司出手的時(shí)候，得到他的幫助。

訣竅二：與上司保持一致

經(jīng)常挑戰(zhàn)上司并與上司意見相左的人，雖然能在人群中顯得不那么平庸，但也為自己的未來發(fā)展埋下了禍根。絕大多數(shù)的上司都不喜歡自己的下屬與自己唱反調(diào)，甚至威脅自己的領(lǐng)導(dǎo)地位。所以，當(dāng)這樣的下屬遇上困難時(shí)，上司可能會(huì)袖手旁觀，擺出不作為的姿態(tài)。身處職場(chǎng)，最簡(jiǎn)單的辦法就是與自己的上司保持一致，除非已經(jīng)決定辭職離開。

訣竅三：感恩上司的栽培

雖然我們不用天天在嘴上說著感激上司培養(yǎng)的話語，但感恩之心是必須有的。特別是在得到上司的幫助之后，我們必須表達(dá)自己的心情，可以是一個(gè)郵件、一條短信、一張賀卡，當(dāng)然還有自己克服困難的信心和本領(lǐng)。對(duì)上司而言，他可以提攜一個(gè)下屬，可以幫助一個(gè)隊(duì)員，然而他更希望看到下屬的成長(zhǎng)。所以作為下屬，對(duì)上司栽培最好的報(bào)答就是成長(zhǎng)得更快、更好。

訣竅四：向上司表現(xiàn)自己的潛能

在職場(chǎng)，或許無能和無知可以得到暫時(shí)的寬容甚至是體諒，但一定無法長(zhǎng)期得到眷顧。所以要想得到上司的點(diǎn)撥和幫助，就必須向上司表現(xiàn)自己的潛能，并讓上司發(fā)現(xiàn)這種潛能會(huì)產(chǎn)生巨大的價(jià)值。不要責(zé)怪職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷，以人才優(yōu)勢(shì)為長(zhǎng)的環(huán)境里，誰的能量大誰就能得到更多的支持，因?yàn)樗膬r(jià)值代表著未來。同時(shí)，發(fā)現(xiàn)下屬的優(yōu)質(zhì)潛能，其實(shí)也是上司的能力。

訣竅五：與上司開誠(chéng)布公地溝通

職場(chǎng)發(fā)展的捷徑是溝通，與上司的溝通也同樣重要。溝通可以消除隔閡，也可以推心置腹了解彼此的需求。特別是下屬遭遇困惑和難處，甚至身處“危險(xiǎn)”境地時(shí)，如果可以和上司面對(duì)面地交流，并準(zhǔn)確發(fā)出求助信號(hào)，那么相信上司給予的支持會(huì)是很有力度的，也是最有意義的。相反保持沉默的人，只能與機(jī)會(huì)失之交臂。

訣竅六：合理地向上司示弱

在職場(chǎng)，強(qiáng)弱守恒是非常重要的，但我們?nèi)绻晃兜嘏ぷ鞑⒈憩F(xiàn)自己的才華，用強(qiáng)勢(shì)的一面征服一切，可能會(huì)變得很累、很苦，甚至比其他人付出得更多。適當(dāng)?shù)叵蜃约旱纳纤臼救?，其?shí)就是觸及上司心底里最柔軟的部分，以求得到他的認(rèn)同，甚至是照顧。好的上司說白了就是一個(gè)調(diào)度員和一個(gè)協(xié)管員，幫助下屬是他的職責(zé)，只是他難免會(huì)偏向那些需要他幫助并樂意得到他幫助的人，這也是人之常情。

現(xiàn)實(shí)生活中的女性職員合理向上司示弱，會(huì)取得意想不到的效果。Natalie 最拿手的絕活就是面對(duì)客戶的勸酒，會(huì)向善于喝酒的上司投去求助的目光，并在眾人面前大呼：“老板，幫幫我呀！”這時(shí)的上司顯得很有男子漢風(fēng)度和氣概，擋下所有的杯子，用英雄救美人的神情一口干了。Natalie順勢(shì)會(huì)感謝上司一番，引得眾人齊羨慕：“有這樣的上司真好！”在給足了上司面子的同時(shí)，也用自己的弱小引得了上司的關(guān)注。Natalie在工作上運(yùn)用弱勢(shì)哲學(xué)取得了很好的效果。比如最近一次的展覽會(huì)，公司要求Natalie部門的人全線到場(chǎng)，當(dāng)然加班搭建也就成了Natalie無法推卸的責(zé)任，但聰明的她在將近午夜的時(shí)候，眼神蒙眬地對(duì)上司說：“我家小區(qū)的大門12點(diǎn)會(huì)關(guān)，如果走邊門實(shí)在太遠(yuǎn)而且很不安全。”上司也正好想找個(gè)借口開溜，于是順勢(shì)說：“那你先走，我順便用車載你一段。”這下可好，上司既落得體恤民情的好名聲，又能讓自己突圍。還有一次Natalie和上司一起參加一個(gè)客戶招待會(huì)，客戶臨時(shí)提議要求上臺(tái)致辭，Natalie深知上司是應(yīng)對(duì)這種場(chǎng)合的高手，于是求助上司：“老板，我沒有準(zhǔn)備，你可以幫忙嗎？”上司對(duì)這種場(chǎng)合的致辭是得心應(yīng)手，自然上臺(tái)洋洋灑灑一番，博得了客戶以及在場(chǎng)嘉賓的一致好評(píng)。Natalie對(duì)自己的示弱高招頗為得意。上司也是人，也不喜歡手下個(gè)個(gè)比自己強(qiáng)，特別是女員工顯得弱勢(shì)，不僅讓上司有憐惜之情，也讓上司覺得自己在員工心目中的位置很高大。

用上司做后盾的四大注意事項(xiàng)

1.通常不能把求助上司變成對(duì)上司的挑釁。

2.要摸清上司的強(qiáng)項(xiàng)和性格，不能強(qiáng)他所難、強(qiáng)他所畏。

3.場(chǎng)合和時(shí)間很關(guān)鍵，不能把尋找上司做后盾變成眾人的起哄抬杠，反而讓上司下不來臺(tái)。

4.當(dāng)信心不足的時(shí)候，必須敞開心扉把困惑和疑慮告訴上司，要讓上司看到自己的真誠(chéng)，懇求得到上司的指點(diǎn)和鼓勵(lì)。

或許這個(gè)世界上老板最大的滿足感除了帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)之外，就是能夠幫助那些需要他幫助的隊(duì)員，那個(gè)時(shí)刻與其說是擁有了成就感，不如說是高尚的奉獻(xiàn)。所以讓上司成為你強(qiáng)大的后盾，也讓上司的價(jià)值發(fā)揮到最大值，以最有限的資源取得最大的成就。

“點(diǎn)石成金”最受用的十大用語

1.老板，您可以幫幫我嗎？

2.老板，有一個(gè)難題想向您請(qǐng)教一下。

3.老板，您可以給我一點(diǎn)提示如何突破現(xiàn)在的瓶頸嗎？

4.老板，您有什么高招嗎？

5.老板，我可以從哪里著手改進(jìn)或者提高？

6.老板，請(qǐng)幫我分析一下錯(cuò)誤可能會(huì)出在哪里？

7.老板，您可以與我分享一下您當(dāng)年如何解決這個(gè)困難的？

8.老板，請(qǐng)支持我！

9.老板，謝謝您給予了我指點(diǎn)。

10.老板，請(qǐng)做我們團(tuán)隊(duì)的后盾吧！