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    電子商務專業(yè)課程教學改革與創(chuàng)業(yè)型人才的培養(yǎng)與實踐研究

    2012-04-29 00:00:00趙貞義
    企業(yè)導報 2012年11期

    【摘 要】電子商務是一個極具創(chuàng)新意識的新興的產業(yè),傳統的 “灌輸式”和一般的實驗操作的教學方式已經不適合電子商務專業(yè)的授課。目前中國已經有很多高專高職類的學校設立了電子商務創(chuàng)業(yè)園和電子商務創(chuàng)業(yè)課程,希望能夠提高學生的創(chuàng)業(yè)能力。但是大部分學校都沒有很好地把電子商務創(chuàng)業(yè)與課程教學相結合,缺乏這方面課題的研究。因此本文通過對溫州科技職業(yè)學院的調查研究,對電子商務專業(yè)課程教學改革與創(chuàng)業(yè)型人才的培養(yǎng)與實踐提出自己的一點意見和建議,希望供本校及其他院校本類專業(yè)參考。

    【關鍵詞】電子商務;創(chuàng)業(yè);人才培養(yǎng);課程;改革

    一、電子商務專業(yè)課程教學現狀

    電子商務是一個極具創(chuàng)新意識的新興的產業(yè),同時它也是隨著時代和社會的發(fā)展而不斷發(fā)展的。因此電子商務專業(yè)也相應得具備了創(chuàng)新性和高速發(fā)展性,傳統的 “灌輸式”和一般的實驗操作的教學方式已經不適合電子商務的授課。尤其對于高專高職類學生,其最主要的目的就是以就業(yè)為導向。而在目前高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻的情況下,電子商務自主創(chuàng)業(yè)受到國家和社會的大力支持。因此如何培養(yǎng)出更多更好的電子商務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè),已成為高職高專電子商務專業(yè)改革的重點。電子商務的創(chuàng)新性和創(chuàng)業(yè)低成本性也給高校的大學生們提供了一個很好的平臺。所以電子商務創(chuàng)業(yè)是高校電子商務專業(yè)教學的一個重點。目前中國已經有很多高專高職類的學校設立了電子商務創(chuàng)業(yè)園和電子商務創(chuàng)業(yè)課程,希望能夠提高學生的創(chuàng)業(yè)能力。但是大部分學校都沒有很好地把電子商務創(chuàng)業(yè)與課程教學相結合,缺乏這方面課題的研究,導致以下幾個問題:(1)學生創(chuàng)業(yè)時不能學以致用及找不到理論技術支持;(2)創(chuàng)業(yè)成功率和創(chuàng)業(yè)質量低;(3)創(chuàng)業(yè)持久度低。

    二、電子商務專業(yè)課程教學改革成果

    目前各類高專高職類學校也開設了很多電子商務創(chuàng)業(yè)園及相應的電子商務創(chuàng)業(yè)課程,希望借此提高學生的創(chuàng)業(yè)能力,培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型人才。但是在實際操作中,電子商務專業(yè)的課程教學往往與實際創(chuàng)業(yè)相脫離,使得學生不能學以致用;而在創(chuàng)業(yè)需要用到電子商務知識的時候,又不能將創(chuàng)業(yè)與所學知識相結合,找不到相應的理論技術支持,缺乏創(chuàng)業(yè)持久性。所以在解決電子商務專業(yè)教學改革和創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)問題時應充分注意這樣幾個關鍵問題:(1)教材內容和大綱的改進和優(yōu)化,以學生創(chuàng)業(yè)所需電子商務知識與技能為出發(fā)點。(2)課程安排和教學方法的改革,使其與創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)和實踐相結合。(3)實訓內容的改革:充分發(fā)揮本校網商創(chuàng)業(yè)園在創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)和實踐中的作用,提高學生創(chuàng)業(yè)的積極性和持久性。

    根據電子商務專業(yè)教學改革和創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)問題的幾個關鍵問題,從溫州科技職業(yè)學院的學生、教師和課程的調查情況,要進行電子商務專業(yè)教學改革和創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)要做到以下幾點:改革教學方法和實訓內容,建立專門的創(chuàng)業(yè)課程。由于電子商務專業(yè)課程特點及創(chuàng)業(yè)本身所需要的知識和技能,時對電子商務整體進行應用的特點,該門課程應該在高年級開設,建議在第五學期開設,周時數為2節(jié)。在教學方法上,老師充當指導作用,由學生發(fā)揮創(chuàng)新性和自主能動性。在教學流程上,主要分為這樣幾個階段:

    (1)第一階段,前三周在正式開設網店,先確定好項目,做好創(chuàng)業(yè)策劃書。(2)第二階段,三周時間以“淘寶網”或ECSHOP 為平臺,開設自己的網上商店,可以選擇自營商品或者代理銷售兩種模式。具體可內容涉及到交易雙方的身份認證,成功開設店鋪等。在實踐過程中,著重應用網絡編輯技能,著重對產品的處理和展示。(3)第三階段,三周時間應用網絡營銷的知識,進行網絡商務信息的收集和網店信息的發(fā)布和推廣。利用所學的網絡營銷技能,如搜索引擎、即時通訊工具、電子郵件、微博等現在熱門的網絡營銷推廣方法去推廣自己的網站和產品,增加網店和產品的瀏覽量和轉化率。(4)第四階段,三周時間,網店逐漸進入穩(wěn)定期,學生可自行對自己的網站進行相應的維護,進入更深層次的運營,如客戶關系管理,促銷活動策略的制定等。(5)成果展示階段,網上開店經營成果匯報和經驗交流。以沙龍的形式讓學生們交流他們創(chuàng)業(yè)過程中的困難、經驗和心得,大家共同探討目前所存在的問題,討論提出解決的方案。

    這種創(chuàng)業(yè)方式解決了目前紙上談兵,理論與實踐相脫離的電子商務創(chuàng)業(yè)實踐教學方法的弊端,有效地提高了學生的創(chuàng)業(yè)積極性和可行性,使得學生的創(chuàng)業(yè)項目得以實現,綜合實踐能力得到了很好的提高,并具有可持續(xù)性,學生和老師都能從中受益。

    利用本校的溫州網商創(chuàng)業(yè)園,提高學生的創(chuàng)業(yè)實踐可行性和可持續(xù)性。學生的創(chuàng)業(yè)想法是很多的,但是他們的資源很有限,雖然課堂提供了平臺,提供了專業(yè)知識和技能,但是他們但是缺乏很多的資源.而且每周2節(jié)的課時,對于創(chuàng)業(yè)實踐來說是源源不夠,而電子商務創(chuàng)業(yè)是在互聯網上進行的,具有全球性,無時間和空間限制等特點,使得創(chuàng)業(yè)不可能只在課堂上進行,還需要借助于課外很多時間的投入,才能達到切實可行的創(chuàng)業(yè)實踐。因此,可以利用溫州網商創(chuàng)業(yè)園的優(yōu)勢,為學生提供創(chuàng)業(yè)實踐的條件。校內創(chuàng)業(yè)實踐基地是目前高職院校電子商務專業(yè)采用最多的模式,是高職院校為大學生自主創(chuàng)業(yè)提供的專門活動場所。學校通過提供基本的場所和設施,搭建校企溝通的橋梁,制定相應扶持政策,創(chuàng)造良好環(huán)境以吸引具有創(chuàng)新意識和能力的學生來此創(chuàng)業(yè)。校內創(chuàng)業(yè)指導教師主要起引導和協助作用,最主要是讓學生去掌握主動權,這樣能夠使學生進入逼真的現實情境,在實踐中更好更快成長。

    選擇溫州較有規(guī)模的電子商務企業(yè),進行校企合作模式,創(chuàng)業(yè)實踐教學內容需要結合企業(yè)。電子商務專業(yè)在我國的發(fā)展速度非??欤珖磕暧须娮由虅諏I(yè)畢業(yè)生不下10萬。盡管電子商務是高薪行業(yè),企業(yè)對電子商務人才需求若渴,但是近年來告職高專電子商務專業(yè)應屆畢業(yè)生的就業(yè)率僅為20%,這表明目前高職高專院校培養(yǎng)的電子商務專業(yè)學生是不符合企業(yè)需求的。創(chuàng)業(yè)型人才的培養(yǎng)目標不止是針對創(chuàng)業(yè),更是希望在這個創(chuàng)業(yè)的過程中培養(yǎng)學生的綜合實踐能力,而企業(yè)對學生的要求是學校培養(yǎng)學生的目標。因此,要深入培養(yǎng)學生的創(chuàng)業(yè)實踐能力,必須與企業(yè)合作,而這種合作方式并不一定是訂單式的方式,而是讓學生代理企業(yè)的產品進行網上銷售等模式,即提高企業(yè)的收益,也讓學生在于企業(yè)的代理與被代理的合作過程中,提前進入就業(yè),并能夠培養(yǎng)綜合創(chuàng)業(yè)實踐能力.

    總之,在當前就業(yè)形勢極其嚴峻的大環(huán)境下,通過大力開展創(chuàng)業(yè)實訓來改變高職高專電子商務傳統的人才培養(yǎng)目標,培養(yǎng)具有創(chuàng)業(yè)素質和創(chuàng)業(yè)能力的技能實用型人才,是當前電子商務專業(yè)建設的一項重要的任務。同時在創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的過程中,創(chuàng)業(yè)實踐過程也可以提高學生的綜合實訓能力,對高專高職類院校來說,這是電子商務專業(yè)一個值得借鑒的人才培養(yǎng)方式。

    參 考 文 獻

    [1]陳玉蘭,張學兵.高職電子商務專業(yè)創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式構建[J].職業(yè)技術教育.2009(8):43~44

    [2]雷兵.電子商務專業(yè)人才的創(chuàng)業(yè)教育研究與實踐.決策探索.2007(6)

    [3]譚玲玲,李文華.創(chuàng)業(yè)性人才培養(yǎng):電子商務專業(yè)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新[J].科技信息.2009(27):5~89

    [4]王納威.高校電子商務專業(yè)人才培養(yǎng)存在問題與對策分析[J].企業(yè)導報.2010(12)

    [5]蘇雪峰.電子商務專業(yè)實驗教學研究與探討[J].電子商務.2010(3):65

    [6]張慶環(huán).對高職電子商務綜合技能實訓設計研究[J].電子商務.2009(8):88~90

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