關(guān)于高速公路營(yíng)運(yùn)企業(yè)員工思想政治工作的思考

【摘 要】加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，是高速公路事業(yè)又好又快發(fā)展的必然要求，是構(gòu)建文明和諧交通行業(yè)的必然要求。本文結(jié)合當(dāng)前高速公路營(yíng)運(yùn)管理實(shí)際，分析當(dāng)前思想政治工作存在問(wèn)題，探索新形勢(shì)下思想政治工作的新思路。

【關(guān)鍵詞】高速公路；員工；思想政治工作

一、當(dāng)前高速公路企業(yè)思想政治工作存在問(wèn)題。

（1）對(duì)思想政治工作不夠重視。思想政治工作存在“一手硬，一手軟”的現(xiàn)象：在實(shí)際企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中往往容易出現(xiàn)實(shí)抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，虛做思想政治工作；把思想政治工作脫離企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，表面熱熱鬧鬧，但卻不能解決實(shí)際問(wèn)題，不能服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。（2）思想政治工作觀念陳舊。在當(dāng)前，思想政治工作面臨的形勢(shì)和情況十分復(fù)雜。員工的思想十分活躍，對(duì)利益的需求也趨于多元化，思維方式、價(jià)值觀念等也發(fā)生了巨大變化。有些單位，還存在傳統(tǒng)的思想政治工作觀念——“關(guān)、卡、封、壓”，使得思想政治工作跟不上形勢(shì)和時(shí)代的變化。（3）思想政治工作方式方法單一。傳統(tǒng)的思想政治工作方法形式較為單一、呆板，停留在簡(jiǎn)單空洞的說(shuō)教方式，缺乏滲透性、感染力，行之有效的思想政治工作的辦法和手段不多，無(wú)法滿足日益變化和多元發(fā)展青年員工的思想狀況，思想政治工作有效性難以得到保證。（4）政工干部隊(duì)伍建設(shè)趨于弱化。由于長(zhǎng)期對(duì)思想政治教育認(rèn)識(shí)的不到位，部分政工干部長(zhǎng)期得不到培訓(xùn)，知識(shí)老化，素質(zhì)弱化，使思想政治工作的改進(jìn)和創(chuàng)新缺乏內(nèi)在動(dòng)力。

二、高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)基層思想政治工作的幾點(diǎn)看法

（1）在觀念上，堅(jiān)持以人為本的思想。以人為本是做好思想政治工作的核心內(nèi)容。第一，要準(zhǔn)確把握，增強(qiáng)工作針對(duì)性。當(dāng)前，高速公路營(yíng)運(yùn)點(diǎn)多、線長(zhǎng)，員工均來(lái)自五湖四海，而且趨于年輕化，其道德觀念、行為規(guī)范、價(jià)值取向不盡相同。因此，思想政治工作教育在對(duì)象上，必須區(qū)分層次，因人而異，不同的教育對(duì)象要采取不同的方法；在教育內(nèi)容上也要有所區(qū)分，要根據(jù)教育對(duì)象所受教育程度及年齡等因素進(jìn)行分析，制定不同的教育方案；在手段上，要側(cè)重于疏導(dǎo)與感化，通過(guò)接觸員工心靈深處的困惑和疑慮，使黨的政治優(yōu)勢(shì)通過(guò)思想政治工作化解矛盾、解疑釋惑、理順情緒，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。第二，要從實(shí)際出發(fā)，確實(shí)解決員工存在問(wèn)題。要從職工群眾的思想、工作和生活實(shí)際出發(fā)，從群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的實(shí)際問(wèn)題入手，把關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和職工切身利益的實(shí)際問(wèn)題特別是熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題解決好、落實(shí)好。（2）在內(nèi)容上，要服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局。一是緊抓關(guān)鍵，促進(jìn)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合。首先，要找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)。把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難點(diǎn)、重點(diǎn)、任務(wù)等作為思想工作的結(jié)合點(diǎn)，把思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的決策，計(jì)劃、組織和實(shí)施的過(guò)程，滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理、分配、生活等各個(gè)環(huán)節(jié)，用科學(xué)發(fā)展觀去動(dòng)員和引導(dǎo)職工端正工作態(tài)度和作風(fēng)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展并保持其正確的發(fā)展方向。其次，要抓實(shí)落腳點(diǎn)。班組建設(shè)，是高速公路營(yíng)運(yùn)企業(yè)一切工作的交匯點(diǎn)，也是思想政治工作的落腳點(diǎn)。主要做法有：明確領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任，建立班組思想政治工作聯(lián)系點(diǎn)；選配好班長(zhǎng)，經(jīng)常性開(kāi)展培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高班長(zhǎng)素質(zhì)，做好班組思想政治工作的指揮員；要積極開(kāi)展各類競(jìng)賽、崗位大練兵等評(píng)比活動(dòng)，激發(fā)班組斗志，不斷提高班組凝聚力及其成員工作積極性。（3）在工作方法上，要?jiǎng)?chuàng)新思路適應(yīng)形勢(shì)變化。一是定期開(kāi)展思想排查工作。經(jīng)常性組織領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研工作，通過(guò)匯報(bào)、座談會(huì)、交流等形式，掌握每名員工的思想行為，對(duì)處于萌芽狀態(tài)的思想問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行分析預(yù)警、疏導(dǎo)和教育。二是要用生動(dòng)活潑、喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式做群眾的思想政治工作。政工干部必須多層面、多方位地挖掘與政治思想工作相關(guān)的材料，并對(duì)這些材料加以優(yōu)化整合，以生動(dòng)活潑、喜聞樂(lè)見(jiàn)的文藝形式呈現(xiàn)給廣大群眾，變單一方法為多元結(jié)合，變距離感為貼近群眾生活。三是抓好典型，發(fā)揮思想政治工作導(dǎo)向作用。“樹(shù)立先進(jìn)層，轉(zhuǎn)化后進(jìn)層，帶動(dòng)中間層”是新形勢(shì)下發(fā)揮思想政治工作導(dǎo)向作用的主要方法。積極發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，是思想教育更具體化、形象化的體現(xiàn)。四是拓寬教育渠道，充分利用現(xiàn)代傳媒和網(wǎng)絡(luò)工具做群眾的思想政治工作，迅速?gòu)V泛地把黨的路線、方針政策貫徹到群眾中去，并變?yōu)槿罕姷膶?shí)際行動(dòng)。（4）在機(jī)制上，要建立和健全一套與企業(yè)相適應(yīng)的工作機(jī)制。要強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，實(shí)行“一崗雙責(zé)”領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。強(qiáng)化預(yù)警反饋信息機(jī)制，及時(shí)把握企業(yè)職工的思想動(dòng)態(tài)、捕捉問(wèn)題，建立反映敏捷、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的預(yù)警機(jī)制，把握輿論向?qū)Вη蟀褑?wèn)題解決在萌芽之中；強(qiáng)化考核獎(jiǎng)懲機(jī)制創(chuàng)新，采取重激勵(lì)、硬約束、嚴(yán)考核的工作機(jī)制，制定規(guī)范化的思想政治工作檢查、考核和評(píng)估制度；建立思想政治工作的監(jiān)督機(jī)制，努力形成領(lǐng)導(dǎo)抓方向、部門(mén)抓落實(shí)的監(jiān)督體系，以監(jiān)督檢查促進(jìn)思想政治工作的落實(shí)，防止出現(xiàn)盲點(diǎn)、盲區(qū)；建立政工人員培訓(xùn)機(jī)制，不斷提升政工人員的綜合素質(zhì)。