淺談新時期國有企業(yè)思想政治工作的對策

中國特色的國有企業(yè)由于歷史、意識形態(tài)等原因，具有其與生俱來的特殊性。一方面國企擔負著是中國特色社會主義經濟建設的重擔，另一方面擔負著解決就業(yè)顧及民生的社會責任。中國的國有企業(yè)既要管理好經濟，也必須管理好“公家”的人。因此，思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證。

一、國有企業(yè)思想政治工作在實踐中要處理的關系

一是傳承與創(chuàng)新的關系。國有企業(yè)思想政治工作在長期實踐中積累的求真務實、真抓實干的工作作風，解放思想、實事求是的思想作風，以及密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，必須大力繼承和發(fā)揚。創(chuàng)新必須依托傳承，借鑒經驗，吸取教訓，規(guī)避風險，最大程度減少改革和發(fā)展成本。同時，創(chuàng)新又必須超越前人，解放思想，銳意進取，奮發(fā)有為。傳承鞏固基礎，創(chuàng)新謀求發(fā)展。在傳承基礎上開拓創(chuàng)新，才是對黨的思想政治工作負責的態(tài)度，才是加強和改進思想政治工作的科學態(tài)度。必須適應經濟基礎、體制環(huán)境、社會條件和傳播方式深刻變化的新形勢，以時代眼光審視國有企業(yè)思想政治工作的實踐發(fā)展，以改革的思路尋求加強和改進思想政治工作的新途徑新辦法。二是基礎性與科學性的關系。國有企業(yè)思想政治工作是研究企業(yè)人的思想及思想活動規(guī)律，提高人們認識世界和改造世界能力的一門科學。處理好兩者的關系，就要在思想政治工作實踐中認識規(guī)律、把握規(guī)律、運用規(guī)律，不斷提高人們在主觀世界和客觀世界中的認知水平，從而更好地服務于基礎性工程。但人們思想觀念及需求復雜多樣多變，也導致了一些領域道德失范、誠信缺失，一些社會成員人生觀、價值觀扭曲，用社會主義核心價值體系引領社會思潮的任務更為緊迫。三是強化領導與企業(yè)自主的關系。《中央宣傳部、國務院國資委關于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》明確要求：“加強黨委和政府對國有企業(yè)思想政治工作的領導。”思想政治工作是做人的工作，對于國有企業(yè)中的干部職工，更需要思想政治工作者針對不同層面、不同對象、不同情況，分析“癥狀”，查找原因，對癥下藥。黨委領導應該與服務指導相結合，把握大方向，提供硬支撐。企業(yè)要自覺接受黨委領導，在工作實踐中結合企業(yè)自身特點和員工實際，創(chuàng)新方式方法，探索思想政治工作新途徑、新辦法，形成新經驗。四是思想工作與政治工作的關系。企業(yè)政治工作主導思想工作，企業(yè)思想工作主要是教育培養(yǎng)員工樹立社會主義共同理想信念，針對員工在思想上的各種矛盾、疑惑，通過宣傳科學、正確的道理，解決員工實際問題與思想問題相結合，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀，使之以積極的狀態(tài)投入工作和生活。通俗地說，政治工作與思想工作的關系應該是，政治工作掛帥，思想工作開路，思想工作服務于政治工作，政治目的通過思想工作來實現(xiàn)。黨對國有企業(yè)的政治領導，主要是確保國有企業(yè)成為中國特色社會主義的重要支柱，成為改善民生促進社會和諧穩(wěn)定的重要基礎，在履行經濟責任的同時，更好地履行政治責任和社會責任。五是思想政治工作與企業(yè)文化建設的關系。企業(yè)利用企業(yè)核心價值觀對員工進行共同價值觀和行為規(guī)范教育，達到有效管理職工目的，具有明顯的管理性、經濟性，本質上屬于管理范疇。思想政治工作具有普適性，其成熟方法經驗可以推廣借鑒。企業(yè)文化植根于企業(yè)自身特性底蘊，具有特殊性，不能簡單移植和復制。加強和改進國有企業(yè)思想政治工作必須把兩者有機結合，使兩種軟實力互為補充，相互促進，更好地服從和服務于企業(yè)中心工作，為企業(yè)科學發(fā)展提供智力支持和思想保障。

二、政工人員開展思想政治工作的過程中應遵循的原則

第一要堅持圍繞中心、服務大局，第二要堅持以人為本、貼近群眾，第三要堅持繼承創(chuàng)新、與時俱進，第四要堅持凝心聚力、共謀發(fā)展，第五要堅持齊抓共管、合力推進。把握好原則的基礎上，需要充分認識當前形勢下在國有企業(yè)開展思想政治工作的主要任務，這樣才能做到有的放矢，把思想政治工作做到實處。一是強化科學理論武裝。以建設社會主義核心價值體系為根本任務，用中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅定干部職工中國特色社會主義共同理想信念。深入學習實踐科學發(fā)展觀，開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗教育。深入開展以樹立新觀念、學習新知識、掌握新技能、爭作新貢獻為主要內容的“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型員工”活動，提高干部職工的學習能力、競爭能力和創(chuàng)新能力。二是深化思想品德教育。弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，增強干部職工的民族自尊心、自信心、自豪感，引導干部職工愛祖國、愛集體、愛企業(yè)、愛崗位。樹立和踐行社會主義榮辱觀，培養(yǎng)干部職工高度的文化自覺和文化自信。開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，引導職工群眾形成積極向上的精神追求和健康文明的生活方式。三是抓好形勢政策教育。準確把握我國經濟社會發(fā)展新需求和當今時代文化發(fā)展新趨勢，宣傳世情、國情與企情，講解重大決策部署，幫助干部職工正確認識形勢，準確理解企業(yè)發(fā)展大方向。緊密結合企業(yè)改革發(fā)展和干部職工普遍關心的勞動就業(yè)、社會保障、收入分配、安全生產等熱點問題，把對職工群眾的利益安排講明白，做好解疑釋惑、增進共識工作。四是加強企業(yè)文化建設。結合企業(yè)實際，深入挖掘湖湘文化資源，總結提煉企業(yè)文化理念、形象標識和行為準則，努力建設以社會主義核心價值體系為根本、與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應、與社會主義市場經濟發(fā)展要求相符合、與職工群眾精神文化需求和企業(yè)發(fā)展要求相統(tǒng)一、具有鮮明時代特征而又各具特色的企業(yè)文化，為企業(yè)科學發(fā)展提供良好文化條件。拓展精神文明創(chuàng)建、社會責任教育和志愿服務等企業(yè)文化活動載體，更好地滿足職工精神需求，豐富職工精神世界，增強職工精神力量。五是維護職工合法權益。依法保障和維護職工政治權益、經濟權益、文化權益、勞動權益，努力形成企業(yè)和職工利益共享機制，建立和諧勞動關系。積極探索貼近職工、服務職工的新途徑新辦法，立足企業(yè)長遠發(fā)展，結合職工個人實際，幫助職工做好職業(yè)生涯規(guī)劃，為職工發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造條件，實現(xiàn)職工與企業(yè)共同發(fā)展。真誠傾聽職工呼聲、真情關心職工疾苦、真實反映職工愿望、真正滿足職工合理要求，在解決實際問題的過程中解決好思想問題。六是開展心理疏導服務。加強人文關懷和心理疏導，滿足職工的基本需求，尊重職工的個性發(fā)展，服務職工的幸福生活，促進職工的全面發(fā)展，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態(tài)。高度重視和密切關注干部職工多方面心理感受和情緒反應，開展心理健康教育，健全心理咨詢網絡，提供及時有效的心理咨詢服務。加強心理危機干預工作，妥善應對重大心理危機事件。積極做好對勞務派遣人員、海外員工和困難職工等群體的心理疏導工作，不斷增強他們對企業(yè)的歸屬感和認同感。七是豐富精神文化活動。發(fā)揚廣大職工的創(chuàng)造精神，組織開展內容豐富、形式多樣的群眾性文化活動，滿足職工精神文化需求，陶冶職工道德情操，培養(yǎng)職工昂揚向上的精神風貌。八是實施正確輿論引導。加強企業(yè)報刊、網絡等媒體的建設和管理，發(fā)揮大眾傳媒在思想政治工作中的作用。牢牢把握正確導向，堅持以團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，壯大主流輿論，提高輿論引導的及時性、權威性和公信力、影響力，保障職工知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供強有力輿論支持。九是推進企業(yè)人才培養(yǎng)。牢固樹立人才是第一資源的思想，加快培養(yǎng)造就德才兼?zhèn)?、銳意創(chuàng)新、結構合理、規(guī)模宏大的企業(yè)人才隊伍。遵循人才成長規(guī)律，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，拓寬人才成長通道。十是加強企業(yè)黨建工作。加強企業(yè)黨組織的思想、作風建設，健全和完善適應現(xiàn)代國有企業(yè)制度要求的黨委領導體制和工作機制，提升黨組織在企業(yè)法人治理結構中發(fā)揮政治核心作用的水平。在企業(yè)黨組織中積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“創(chuàng)建學習型黨組織”活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，加強對黨員的教育、管理和服務，增強企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

新時期，只有廣大國有企業(yè)政工工作者明確開展思想政治工作的途徑和方法，依托國有企業(yè)思想政治工作責任體系和保障機制，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用，建立健全企業(yè)內部大政工管理機制，才能有效的發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)發(fā)展、經營過程中的特殊作用，為企業(yè)的經濟騰飛構建和諧、穩(wěn)定的基礎。