職場(chǎng)覓貴人,助你平步青云

在職場(chǎng)上，能力當(dāng)然最重要，其次便是人脈了。三十歲之前靠專業(yè)掙錢，三十歲以后靠人脈掙錢。任何一個(gè)成功人士都曾被貴人提攜幫助過(guò)。去年，英才網(wǎng)與搜狐網(wǎng)共同推出調(diào)查“職場(chǎng)打拼，你有貴人相助嗎？”在接受調(diào)查的3200多人當(dāng)中，有41.3%的人表示擁有自己的職場(chǎng)貴人。

有人說(shuō)，職場(chǎng)貴人靠的是緣分，可遇而不可求，但事實(shí)上，很多人的貴人都是自己處心積慮求來(lái)的，緣分這東西，說(shuō)玄了就是命中注定的，說(shuō)白了就是自己努力掙來(lái)的。

何為貴人？

通常我們會(huì)把那些手握資源和權(quán)力、掌握職場(chǎng)利益分配的人視為貴人。這種觀念沒有錯(cuò)誤，但顯得急功近利目光短淺。那些幫助你、教導(dǎo)你、信任你、欣賞你、愿意與你一塊分享和分擔(dān)的人，都是你的貴人。

職場(chǎng)覓貴人，讓機(jī)會(huì)降臨

“覓貴”方式一：守株待兔

青青是職場(chǎng)新人，進(jìn)公司不到一年。進(jìn)公司之前，學(xué)姐曾交待，職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，一切小心謹(jǐn)慎。學(xué)姐的告誡青青記得牢固，一切謹(jǐn)言慎行，言語(yǔ)舉止很有分寸。但青青又深知，要想升職快，得有貴人提攜。在本部門，論年齡資歷，自己最沒資格升遷。如何能夠脫穎而出呢？

在沒有人脈和過(guò)人能力的前提下，青青只好一邊努力工作，廣結(jié)善緣，一邊靜候貴人的到來(lái)。有一次青青去給副總送文件，聽到副總在電話里說(shuō)到大老板david這周可能會(huì)來(lái)公司搞“突襲”。這件事青青并沒有聽自己的頂頭上司提過(guò)。青青把這件事記在了心里。從那天起，青青每天都提前半小時(shí)到辦公室，堅(jiān)持每晚加班到10點(diǎn)。

果然，幾天后的一個(gè)早上，青青剛在座位上坐穩(wěn)，聽到走廊上傳來(lái)一陣響亮的腳步聲，辦公室的門被推開了，大老板david在副總的陪同下走了進(jìn)來(lái)。青青忙起身問好。David好奇地問青青怎么這么早，青青自然的說(shuō)自己習(xí)慣早睡早起，就早來(lái)了。David順口問了一下青青的工作情況，青青趁機(jī)談了一下自己關(guān)于工作的新想法。David認(rèn)真聽完，便走了。

沒多久，david辦公室的秘書辭職了，david立刻想起了青青，親自點(diǎn)將把青青調(diào)進(jìn)總裁辦公室，瞬間接近了權(quán)力核心。

總結(jié)：機(jī)遇留給有準(zhǔn)備的人，先把自己做好，否則貴人來(lái)了也只會(huì)失之交臂，扼腕嘆息。

“覓貴”方式二：主動(dòng)出擊

小萌進(jìn)公司三年了，一直停留在文員的崗位上，幾次升遷都沒輪到她。不是她能力不行，而是她長(zhǎng)相一般，不受好色的頂頭上司待見，而要越過(guò)頂頭上司這個(gè)障礙又難度太大。

公司一年一度舉行年會(huì)，小萌注意到一個(gè)穿著高貴、舉止優(yōu)雅的女士在獨(dú)酌，小萌主動(dòng)過(guò)去跟她攀談，兩人還真投緣，都愛好登山和徒步旅游，都愛讀人物傳記，連心中的偶像都一致。兩人相談甚歡，直到酒會(huì)結(jié)束，兩人才互留電話依依告別。一周后，小萌主動(dòng)打電話邀請(qǐng)那位女士去登山，兩人玩得很愉快，很快成了要好的玩伴。半年后，小萌升職了，調(diào)到重要部門去任要職，薪資翻兩倍。原來(lái)，那位女士竟是公司的老板娘，因?yàn)楹苌賮?lái)公司而不為眾人所識(shí)。而小萌則是有心栽花。她特意了解了她的喜好，并用半年的時(shí)間來(lái)培養(yǎng)共同話題。兩人一塊玩時(shí)，小萌一有機(jī)會(huì)就談?wù)勛约簩?duì)公司發(fā)展的看法，博得老板娘大為高興?；丶艺磉咃L(fēng)一吹，小萌就升職了。

總結(jié)：劍走偏鋒，得不到頂頭上司的青睞，干脆直接越過(guò)。小萌的做法，可取之處在于大膽有心，值得注意的是一定要注意分寸，千萬(wàn)不可急功近利，讓人家發(fā)現(xiàn)你的目的，那就適得其反了。

覓貴方式三、慧眼識(shí)才

何文是公司的老人了，她在職場(chǎng)上一直走得很穩(wěn)，該升職時(shí)升職，該加薪時(shí)加薪，一切水到渠成。今天10月，何文又被調(diào)進(jìn)一個(gè)新項(xiàng)目組，并派往新加坡學(xué)習(xí)了兩個(gè)月，這可羨煞了削尖了腦袋往上擠的同事。而在公司里，何文表現(xiàn)并不出色，無(wú)功也無(wú)過(guò)。何文憑什么升遷呢？

何文自己說(shuō)全靠貴人相助，而這位貴人就是公司的總經(jīng)理。令人驚訝的是，今日的總經(jīng)理竟曾是何文的下屬?？偨?jīng)理初進(jìn)公司時(shí)，剛大學(xué)畢業(yè)，其貌不揚(yáng)，又來(lái)自農(nóng)村，手腳很是笨拙，大家都很不待見他，甚至有人還偶爾拿他開玩笑，奚落他。何文卻覺得，他雖然不起眼，但是他很有想法，思維并不局限在自己小職員的崗位上，他立足整個(gè)公司，考慮問題很全面，方案做得很有說(shuō)服力。何文預(yù)感到這個(gè)年輕人是匹千里馬，將大有可為。便對(duì)他青眼有加，十分照顧遷就他，盡量為他制造機(jī)會(huì)。果不其然，不出5年，小伙子就升到了副總經(jīng)理，一年后，新的總經(jīng)理另謀他就，他順理成章成了總經(jīng)理。

小伙子很感激當(dāng)年何文對(duì)他的照顧，特別關(guān)照何文，輕松又高薪的活兒總是記著何文。就這樣，能力平平的何文立刻平步青云了。

總結(jié)：抓住貴人，先要識(shí)得貴人，若把貴人當(dāng)凡人，那怪自己有眼無(wú)珠，若是得罪了貴人，那后果更不堪設(shè)想了。

《東方女性》教你“覓貴”

亮出你自己。千里馬要先被伯樂識(shí)中，得先要跑起來(lái)。學(xué)會(huì)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候展示你的與眾不同和過(guò)人之處，但是不可操之過(guò)急，要看準(zhǔn)時(shí)機(jī)，否則你可能會(huì)被視為街頭賣藝的小丑，而不是閃亮登臺(tái)的明星。

培養(yǎng)人脈。人脈就是錢脈，人脈的積累不是一蹴而就的，長(zhǎng)時(shí)間的維護(hù)和經(jīng)營(yíng)方能換得友誼，平時(shí)多與朋友聯(lián)系來(lái)往，培養(yǎng)感情。不可否認(rèn)，我們交朋友多少有一些功利之心，但不是每一次朋友間的往來(lái)都是以利益來(lái)衡量的。

心存善念，廣行善舉。與人方便就是自己方便，多多幫助別人，多一些寬容和諒解，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，任何一個(gè)普通人都可能扭轉(zhuǎn)乾坤，成為你的大貴人！

多栽花少栽刺。俗話說(shuō)三十年河?xùn)|，三十年河西。在人際交往中，切不可粗心得罪人，多留美名，讓大家喜歡你，這是抓住貴人的第一步。