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    充分認(rèn)識(shí)直接引進(jìn)國外人才的意義

    2012-04-29 00:44:03薛妍
    國際人才交流 2012年1期
    關(guān)鍵詞:文教內(nèi)資積極主動(dòng)

    薛妍

    從全國范圍來看,間接引進(jìn)專家多于直接引進(jìn)專家。這就需要我們更好地處理“引智”與“引資”的關(guān)系,促進(jìn)內(nèi)資單位更加積極主動(dòng)地參與國際人才競爭,直接引進(jìn)所需要的人才。

    《國際人才交流》2011年11期刊登的《進(jìn)一步加大直接引進(jìn)國外人才的力度》—文,在回顧我國改革開放30多年來引進(jìn)國外人才的發(fā)展歷程和豐碩成果后,鮮明提出將引進(jìn)國外人才分為間接引進(jìn)和直接引進(jìn)的新概念,明確指出要進(jìn)一步加大直接引進(jìn)國外人才工作的力度。這一新概念新論述,可以說是對新中國成立特別是改革開放30多年來我國引進(jìn)國外人才工作成功經(jīng)驗(yàn)的深刻總結(jié),對引智理論的創(chuàng)新發(fā)展。

    經(jīng)過30多年的改革開放,我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、綜合國力、國際影響力和國際地位都已經(jīng)發(fā)生了巨大變化,實(shí)現(xiàn)了從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制到市場經(jīng)濟(jì)體制、從封閉半封閉到全方位對外開放的歷史性轉(zhuǎn)變,對外開放水平不斷提高,堅(jiān)持“引進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合,利用外資和對外投資并重,人才的重要性受到全社會(huì)空前重視。世界局勢深刻調(diào)整,我國與世界的聯(lián)系也發(fā)生了根本性變化,國際人才爭奪在全球愈演愈烈,直接引進(jìn)國外人才工作的重要性也越來越突出。面對這些新變化新要求,引進(jìn)國外人才工作需要轉(zhuǎn)變觀念,創(chuàng)新理念,克服陳舊機(jī)制體制障礙,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全社會(huì)參與引進(jìn)國外人才工作的積極性主動(dòng)性,推進(jìn)引智工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展。

    根據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),近年來我國大陸引進(jìn)的海外人才保持在46萬人次左右。但是稍作分析對比可知,一是東部沿海地區(qū)引進(jìn)專家占全國總數(shù)約80%,廣大的中西部地區(qū)相對于東部沿海地區(qū),總量規(guī)模上嚴(yán)重偏少;二是外資單位專家、港澳臺(tái)專家(主要隨外商投資企業(yè)而來)盡管在減少,但所占比例仍然較大,在全國總數(shù)中達(dá)近60%;三是東部沿海地區(qū)以間接引進(jìn)為主,一些沿海地區(qū)外資單位專家、港澳臺(tái)專家在本地區(qū)引進(jìn)專家中的比例高達(dá)80%以上,而中西部地區(qū)以內(nèi)資單位引進(jìn)專家為主,大多數(shù)超過本地區(qū)引進(jìn)海外專家總數(shù)的50%。從全國范圍來看,間接引進(jìn)專家多于直接引進(jìn)專家。這就需要我們更好地處理“引智”與“引資”的關(guān)系,建立完善政府引導(dǎo)、以企事業(yè)為主體、市場有效配置的引進(jìn)海外人才格局,促進(jìn)內(nèi)資單位進(jìn)一步解放思想,更加積極主動(dòng)地參與國際人才競爭,直接引進(jìn)所需要的人才。

    從引進(jìn)專家的類別看,據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì),在專家總數(shù)基本上穩(wěn)定在46萬人次左右的情況下,近年來經(jīng)濟(jì)專家逐步減少,比例小于70%,文教專家越來越多,比例超過30%。有些省特別突出,引進(jìn)的專家中文教專家占90%以上,教育專家又占約80%以上,經(jīng)濟(jì)專家不到10%。在文教專家的組成中,教育類專家所占比例超過80%,其中從事語言教學(xué)和文化交流的人員占很大比例。這種局面雖然可以反映在文教專家領(lǐng)域直接引進(jìn)專家在增加,但是如何更好地統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心,還是值得我們深入研究。雖然隨外商投資而引進(jìn)的間接專家減少,但經(jīng)濟(jì)發(fā)展、建設(shè)創(chuàng)新型國家和人才強(qiáng)國等還需要大量專家,更加需要發(fā)揮直接引進(jìn)的作用。

    從引進(jìn)專家的層次來看,近年來引進(jìn)長期專家中碩士、博士合計(jì)所占的比例約19%,其中博士約為5%,在文教專家中從事科學(xué)研究類別的專家占全部專家的比例約4%。據(jù)有關(guān)報(bào)道,現(xiàn)在全國高層次科技創(chuàng)新人才僅有1萬名左右,到2020年我國各種類型的高層次創(chuàng)新人才至少要有3萬至4.5萬人,才能基本滿足建設(shè)創(chuàng)新型國家的需要,這方面也很難通過外商投資引進(jìn)。為此,今后我們應(yīng)該加大直接引進(jìn)高層次人才和急需人才的力度。

    總之,加強(qiáng)直接引進(jìn)國外人才是今后引智工作的重要任務(wù)之一,是需要深入研究的重要課題之一。作為政府主管部門要轉(zhuǎn)變政府職能,但不是放任不管,該抓的還是要抓,該管的還是要管,繼續(xù)強(qiáng)化宏觀調(diào)控,完善政策法規(guī),提供公共服務(wù),創(chuàng)新環(huán)境抓手,運(yùn)用市場機(jī)制。作為引智單位要進(jìn)一步解放思想,樹立敢為事業(yè)用人才的理念,更加積極主動(dòng)地創(chuàng)新引進(jìn)人才的方式模式,不斷提升直接引進(jìn)國外人才的水平,推進(jìn)引智工作邁上新臺(tái)階。

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