用心血抒寫文明

企業(yè)文明雜志社

今年第11期，是《企業(yè)文明》出版的第300期，今年，也是雜志創(chuàng)辦第27年暨成為中央企業(yè)黨建政研會(huì)會(huì)刊的第8個(gè)年頭。

創(chuàng)辦于1986年的《企業(yè)文明》，以反映和推動(dòng)企業(yè)軟實(shí)力為宗旨，多方位、多層次地為企業(yè)現(xiàn)代文明建設(shè)服務(wù)。

《企業(yè)文明》出版了300期紙質(zhì)版，刊發(fā)了9 000多篇文章報(bào)道計(jì)5 000余萬字，配發(fā)了上萬幅圖畫，組織了上百期有特色、有深度的獨(dú)家策劃和50多起有獎(jiǎng)?wù)魑模粍?chuàng)辦于1998年的《企業(yè)文明網(wǎng)》表現(xiàn)和豐富性越來越好，點(diǎn)擊率和轉(zhuǎn)載率日漸增長；舉辦了10多次全國性的知識(shí)大獎(jiǎng)賽；舉行了50多場(chǎng)研討會(huì)培訓(xùn)班，給上百家企事業(yè)單位進(jìn)行過內(nèi)訓(xùn)、咨詢；為數(shù)以千計(jì)的企業(yè)和產(chǎn)官學(xué)人士提供了成果發(fā)表、成就展示、廣告投放、品牌推廣、形象塑造等服務(wù)。

《企業(yè)文明》執(zhí)著地倡導(dǎo)新文化，宣揚(yáng)新觀念，傳播新文明，抨擊不文明和反文明。忠實(shí)地履行社會(huì)責(zé)任，持續(xù)地塑造雜志品牌，在為讀者、作者、員工、也為企業(yè)、社會(huì)、合作者創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)著自己的價(jià)值?？绲馁|(zhì)量、效益、知名度穩(wěn)步提高，平臺(tái)、檔次、影響力不斷躍升，從一份區(qū)域性行業(yè)內(nèi)刊成長為中央企業(yè)黨建政研會(huì)會(huì)刊，中國期刊方陣·雙效期刊，全國優(yōu)秀品牌期刊，全國抗震救災(zāi)宣傳報(bào)道先進(jìn)期刊；成長為在企業(yè)黨建思想工作、精神文明和企業(yè)文化領(lǐng)域有著廣泛影響和良好聲譽(yù)的刊物。雜志除了集中在大中型企業(yè)擁有廣大用戶外，進(jìn)入了中央和國務(wù)院若干部委、各級(jí)國資委，覆蓋了國圖和全國所有省會(huì)城市及其大城市圖書館、全部省級(jí)以上社科院、省級(jí)以上黨校、重點(diǎn)高校圖書館，并在美國、加拿大、日本、韓國、新加坡等40多個(gè)國家和地區(qū)擁有幾千個(gè)高端的機(jī)構(gòu)用戶與20多萬個(gè)人用戶，其中包括一些發(fā)達(dá)國家與世界知名大學(xué)的圖書館。

《企業(yè)文明》成為中央企業(yè)黨建政研會(huì)會(huì)刊8年多來特別是近幾年來，在國資委和國資委黨委的重視、關(guān)懷下，各主管主辦單位各司其職，研究會(huì)和宣傳工作局直接領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)，中央企業(yè)和會(huì)員單位大力支持，雜志社以“文明創(chuàng)造價(jià)值”為核心理念，以提升和反映企業(yè)軟實(shí)力為宗旨，忠誠盡責(zé)、開拓創(chuàng)新，逐漸成長為責(zé)任媒體、品牌雜志?；赝s志300期特別是近年來，主要展開了下述工作并取得進(jìn)展。

積極引導(dǎo)輿論。雜志社通過立體化、多形態(tài)的傳播與服務(wù)，不遺余力地為國有企業(yè)特別是央企改革發(fā)展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境。8年多來，會(huì)刊共用了5 000多個(gè)版面，及時(shí)報(bào)道了黨的十六大以來的歷屆全會(huì)、全國人大政協(xié)兩會(huì)、中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議、全國國有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作會(huì)議，以及中央企業(yè)黨建工作會(huì)、中央企業(yè)宣傳思想工作會(huì)、中央企業(yè)文化融合工作交流會(huì)、中央企業(yè)黨建政研會(huì)會(huì)員大會(huì)和理事會(huì)等上百個(gè)會(huì)議。緊緊圍繞國資委和中央企業(yè)中心工作，推出一系列有力度、有份量、有影響的大型報(bào)道與獨(dú)家策劃，如：《走進(jìn)SA8000》《執(zhí)行力旋風(fēng)》《國資監(jiān)管：成績斐然、挑戰(zhàn)猶存》《國資守護(hù)神和國企成績單》《強(qiáng)震無情、長子情深——國資委和中央企業(yè)抗震救災(zāi)行動(dòng)錄》《歷史的貢獻(xiàn)——記2008年的中國中央企業(yè)》《央企該不該做強(qiáng)做大》《要公平公正地看待國有企業(yè)》《盡責(zé)長子》《低碳央企》《央企三力》《央企憑什么崛起？》《戰(zhàn)危機(jī)》《給力民生》《國企論綱——國有企業(yè)在中國特色社會(huì)主義事業(yè)中的地位和作用》《中外國企比較》，等等，積極為央企正名、塑形、造勢(shì)、鼓勁。雜志濃墨重彩地宣傳了大慶精神和鐵人精神、兩彈一星精神、載人航天精神、青藏鐵路建設(shè)精神、東氣精神、抗震救災(zāi)精神及竇鐵成、吳大觀、李俊賢、郭明義等先進(jìn)人物。多年來傾力推出的近百期獨(dú)家策劃，以其深刻獨(dú)到、系統(tǒng)豐富、新穎敏銳等特點(diǎn)，使企業(yè)和讀者普遍感到實(shí)在管用，成為廣受關(guān)注的品牌欄目。

組織征文討論。雜志社圍繞企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)、難點(diǎn)、創(chuàng)新點(diǎn)，通過抓問題、求深度，吸引讀者和作者。舉辦了50多起有獎(jiǎng)?wù)魑?，如近年來舉辦的“晉西機(jī)器杯：怎樣當(dāng)好企業(yè)中層管理者有獎(jiǎng)?wù)魑摹薄爸袊斯I(yè)杯：深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀有獎(jiǎng)?wù)魑摹薄罢┍簭?qiáng)化社會(huì)責(zé)任、促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展有獎(jiǎng)?wù)魑摹薄凹t宇精工杯：國慶60年國企文藝作品有獎(jiǎng)?wù)魑摹薄爸袊斯I(yè)杯：建設(shè)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)良作風(fēng)有獎(jiǎng)?wù)魑摹薄拔鞑胯F軍杯：推進(jìn)國企‘四強(qiáng)、‘四優(yōu)有獎(jiǎng)?wù)魑摹薄爸袊ㄓ眉夹g(shù)集團(tuán)·齊二機(jī)杯：新時(shí)期央企班組建設(shè)大家談?dòng)歇?jiǎng)?wù)魑摹薄爸忻浩剿繁簩?shí)現(xiàn)中央企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)有獎(jiǎng)?wù)魑摹薄拔鞑胯F軍杯：興國之魂與國企核心價(jià)值體系建設(shè)有獎(jiǎng)?wù)魑摹?。發(fā)揮了雜志的優(yōu)勢(shì)，形成了自己的特色。

編輯出版圖書。雜志社自費(fèi)出版并廣泛贈(zèng)送了大型特刊《中國脊梁——國資委和中央企業(yè)抗震救災(zāi)報(bào)告》，再現(xiàn)了國資委和中央企業(yè)勇赴國殤的驚天偉力和人道責(zé)任，謳歌了國資委和中央企業(yè)干部和員工大愛無疆的擔(dān)當(dāng)與崇高。鐵肩擔(dān)責(zé)寫春秋，《企業(yè)文明》以其在抗震救災(zāi)中的突出表現(xiàn)，獲得“全國抗震救災(zāi)宣傳報(bào)道先進(jìn)期刊”榮譽(yù)稱號(hào)，全國9 800多種期刊中僅有106家獲此殊榮。雜志社還受國資委文明委、宣傳工作局和研究會(huì)委托，先后編輯并且正式出版發(fā)行了《脊梁翰墨—中國移動(dòng)杯首屆中央企業(yè)企業(yè)文化書畫大賽畫冊(cè)》《中央企業(yè)價(jià)值理念集粹》《中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀案例選編》《中央企業(yè)全國文明單位風(fēng)采》等圖書。精心編校、精心設(shè)計(jì)的書籍受到讀者和同行的好評(píng)。

舉辦文化活動(dòng)。雜志社積極探索文化產(chǎn)業(yè)化的路子，探索在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下期刊適存發(fā)展的規(guī)律，創(chuàng)造性地承辦和主辦多項(xiàng)大型活動(dòng)，不斷提高了服務(wù)讀者、服務(wù)企業(yè)和服務(wù)社會(huì)的能力和效果，先后舉辦了十多次大型文化賽事。近年來，雜志社承辦或獨(dú)立舉辦了“建設(shè)摩托杯：攝影大賽”“長安鈴木轎車杯：企業(yè)文化建設(shè)知識(shí)有獎(jiǎng)大賽”“學(xué)習(xí)黨的十七大有獎(jiǎng)知識(shí)大賽”“中國移動(dòng)杯：首屆中央企業(yè)企業(yè)文化書畫大賽”“國投杯：中央企業(yè)企業(yè)文化活動(dòng)電視專題片大賽”“南桐礦業(yè)杯：國慶60周年國企風(fēng)采攝影大賽”“西部鐵軍杯：國慶60周年科學(xué)發(fā)展強(qiáng)企富國有獎(jiǎng)知識(shí)大賽”?？鐖?jiān)持“舉辦一個(gè)活動(dòng)，樹立一個(gè)品牌”的理念，精心組織，嚴(yán)守公平、公開、公正的原則，活動(dòng)受到企業(yè)與參與者的好評(píng)，促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)，豐富了職工精神文化生活。

開展培訓(xùn)研討。從上世紀(jì)90年代初開始，雜志社在全國幾十個(gè)城市舉辦過50多場(chǎng)培訓(xùn)班、研討會(huì)。這些年，受宣傳工作局和研究會(huì)委托，會(huì)刊承辦或自辦了一系列培訓(xùn)、研討活動(dòng)。先后舉辦了“實(shí)施人本管理、創(chuàng)新企業(yè)文化研討會(huì)”“企業(yè)創(chuàng)新與和諧文化建設(shè)研討會(huì)”“企業(yè)文化和企業(yè)創(chuàng)新研討會(huì)”“創(chuàng)新企業(yè)文化、構(gòu)建和諧企業(yè)研討會(huì)”“創(chuàng)新企業(yè)文化、提升企業(yè)軟實(shí)力研討會(huì)暨中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)班”“國務(wù)院國資委企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)班”“企業(yè)電視專題片業(yè)務(wù)培訓(xùn)班”“中央企業(yè)黨建政研工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班”“川渝哲學(xué)界中國發(fā)展道路與發(fā)展方式轉(zhuǎn)變學(xué)術(shù)研討會(huì)”“提升企業(yè)軟實(shí)力與員工心理建設(shè)培訓(xùn)班”“人本管理與心理建設(shè)培訓(xùn)班”“企業(yè)價(jià)值觀建設(shè)與軟實(shí)力提升培訓(xùn)班”。秉持“視代表為親人”的辦會(huì)理念，雜志社千方百計(jì)地為代表提供高品質(zhì)的培訓(xùn)研討內(nèi)容以及人性化、精細(xì)化、高效化的服務(wù)。同時(shí)，雜志社應(yīng)邀為中核工業(yè)、中國南車、東風(fēng)汽車，長安汽車等上百家企事業(yè)單位進(jìn)行培訓(xùn)，還與清華大學(xué)與英國格拉斯哥大學(xué)聯(lián)辦了多期國際聯(lián)合總裁培訓(xùn)班。

夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)。雜志社組建了編委會(huì)，成立了10多家通聯(lián)站，團(tuán)結(jié)了一批有較高水平的專家學(xué)者；與10余家企業(yè)結(jié)成了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，與中央企業(yè)、地方國資委和地方企業(yè)、多家文化研究機(jī)構(gòu)、包括一些民營企業(yè)進(jìn)行了形式多樣的合作。適應(yīng)全球化傳播與文化產(chǎn)業(yè)化的大趨勢(shì)，刊社嘗試立體化、多形態(tài)傳播與多元化經(jīng)營。雜志從單一的紙質(zhì)版發(fā)展到紙質(zhì)版、網(wǎng)絡(luò)版、電子版、光盤版、合訂本并存，從黑白印刷變?yōu)槿视∷?，?8頁到56頁到80頁再增至112頁，雜志設(shè)計(jì)不斷改進(jìn)，逐步形成大氣精致現(xiàn)代的風(fēng)格。通過持續(xù)創(chuàng)新，提高了服務(wù)力、表現(xiàn)力與傳播力，增強(qiáng)了時(shí)效性和品牌競爭力?！镀髽I(yè)文明》堅(jiān)持學(xué)習(xí)型刊社建設(shè)，形成了“文明創(chuàng)造價(jià)值”為核心的價(jià)值理念體系與十種精神，培育了一支守土盡責(zé)、富有創(chuàng)新精神與強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任感的工作團(tuán)隊(duì)，鍛煉出了一批專業(yè)敬業(yè)的人才，積累了較為豐富的辦刊與組織大型文化活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，形成了獨(dú)有的實(shí)力與優(yōu)勢(shì)。

《企業(yè)文明》出版300期的歷程，特別是成為會(huì)刊以來，與時(shí)俱進(jìn)求發(fā)展，獨(dú)樹一幟寫央企，雜志成為了國資委和研究會(huì)與中央企業(yè)及會(huì)員單位上傳下達(dá)的重要載體，成為了反映和推進(jìn)中央企業(yè)軟實(shí)力建設(shè)的重要陣地，成為了展示中央企業(yè)作為、責(zé)任和成就，交流研究成果與經(jīng)驗(yàn)的重要平臺(tái)，成為了國資委和中央企業(yè)千呼萬應(yīng)的重要喉舌，受到了國資委領(lǐng)導(dǎo)、廣大企業(yè)和讀者作者的充分肯定和廣泛贊譽(yù)。長期的實(shí)踐證明并將繼續(xù)證明，選擇《企業(yè)文明》作為中央企業(yè)黨建政研會(huì)會(huì)刊是正確的，《企業(yè)文明》是不辱使命的。

《企業(yè)文明》出版300期，是不斷向好向上的過程。但是與那些快速崛起的媒體和組織相比，雜志只能算有所發(fā)展又不甚發(fā)展。當(dāng)代世界呈現(xiàn)出的世界多極化、經(jīng)濟(jì)全球化、經(jīng)濟(jì)體制市場(chǎng)化、社會(huì)信息化、經(jīng)濟(jì)文化一體化、經(jīng)濟(jì)、精神和社會(huì)生活的多元化等趨勢(shì)，為媒體帶來了新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)。作為國務(wù)院國資委中央企業(yè)黨建政研會(huì)會(huì)刊，既充滿著巨大希望又存在著巨大的差距，這既包括思路、眼光、境界，也包括體制、機(jī)制和經(jīng)濟(jì)實(shí)力；既包括綜合質(zhì)量、覆蓋范圍，也包括辦刊手段、傳播能力、隊(duì)伍素質(zhì)，都有著這樣那樣的差距?！镀髽I(yè)文明》不會(huì)也不能有絲毫的懈怠，雜志社將借黨的“十八大”的強(qiáng)勁東風(fēng)，瞄準(zhǔn)一流會(huì)刊、全國名刊的目標(biāo)，揚(yáng)長補(bǔ)短打基礎(chǔ)，把握大勢(shì)謀崛起，在新的起點(diǎn)上奮發(fā)作為。

（責(zé)任編輯：胡 正）