“三建促三力”助推企業(yè)跨越發(fā)展

中共四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司委員會(huì)

波鴻集團(tuán)創(chuàng)建于1999年，發(fā)展至今已成為以汽車零部件制造為龍頭、以汽車銷售服務(wù)為支柱、以房地產(chǎn)和金融投資為補(bǔ)充的多元化企業(yè)集團(tuán)。截至2011年底，集團(tuán)已擁有30余家分、子公司，員工2800余人，黨員236名，資產(chǎn)58.3億元。公司成立12年來，始終秉承“黨建促發(fā)展、發(fā)展強(qiáng)黨建”工作理念，緊扣“波攬四海、鴻領(lǐng)百年”發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持“三建促三力”，有效實(shí)現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)發(fā)展的相融互進(jìn)，同頻共振。

突出組織體系建設(shè)，提升推動(dòng)發(fā)展的政治引領(lǐng)力。在發(fā)展中，董事會(huì)成員充分認(rèn)識(shí)到“黨建強(qiáng)則公司強(qiáng)、黨建弱則公司弱”，致力于完善黨的組織體系，著力提升政治引領(lǐng)力。一是建強(qiáng)班子，配強(qiáng)力量。設(shè)立有經(jīng)驗(yàn)的專職黨委書記、工會(huì)主席和團(tuán)委書記，同時(shí)在集團(tuán)公司和各分、子公司設(shè)立黨務(wù)專員崗，目前已到位13名專職和22名兼職黨務(wù)工作者。二是健全組織，規(guī)范運(yùn)行。公司黨委堅(jiān)持在新建立公司、新拓展產(chǎn)業(yè)、新開工項(xiàng)目時(shí)，積極推進(jìn)黨的組織和工作全覆蓋。目前已建立總支1個(gè)，黨支部18個(gè)，黨的組織覆蓋率達(dá)79.2%。編制《波鴻公司黨建工作手冊(cè)》《四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司黨委黨建工作五年規(guī)劃》，以大力推進(jìn)黨建工作的規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。三是加大投入，夯實(shí)基礎(chǔ)。按照“要人出人、要錢出錢”的原則給予黨建工作保障，今年安排的黨建工作經(jīng)費(fèi)將超過200萬元，還將投資千萬元打造建筑面積300余平方米的黨群活動(dòng)中心，包括文化墻、黨員活動(dòng)室、閱覽室等。公司網(wǎng)站建立了黨群建設(shè)專版，搭建了公司與黨員、職工群眾的溝通橋梁。

突出黨員隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的生機(jī)與活力。幾年來，公司黨委堅(jiān)持重點(diǎn)培養(yǎng)教育黨員職工，讓黨員成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的核心力量。一是嚴(yán)格組織管理。深入開展“組織找黨員、黨員找組織”活動(dòng)。今年5月，黨委下發(fā)了《關(guān)于黨員轉(zhuǎn)接組織關(guān)系的補(bǔ)充通知》，要求已簽訂正式勞動(dòng)合同的黨員無條件將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入公司?，F(xiàn)已轉(zhuǎn)入組織關(guān)系的黨員近200人，為建立健全黨組織創(chuàng)造了有力條件。二是扎實(shí)開展“三向培養(yǎng)”。公司黨委深入開展了“把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把業(yè)務(wù)骨干黨員培養(yǎng)成管理人才”工作。三年來發(fā)展黨員100余人、培養(yǎng)黨員骨干20余人。目前公司管理人員中5%以上是黨員，一線關(guān)鍵崗位2%以上是黨員。三是積極搭建黨員建功立業(yè)平臺(tái)。公司黨委始終堅(jiān)持把提高黨員政治素養(yǎng)和能力水平作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、打造團(tuán)隊(duì)精神的根本舉措。每年投入100余萬元，對(duì)新入職員工進(jìn)行1個(gè)月的崗前封閉培訓(xùn)；今年4月，與四川大學(xué)工管院建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，投入40余萬元開辦了以提高黨員高管業(yè)務(wù)素質(zhì)為主的MBA培訓(xùn)班；今年6月，以職工培訓(xùn)中心和市委黨校為基地建立了波鴻公司業(yè)余黨校，對(duì)40余名黨員干部和120余名入黨積極分子進(jìn)行了培訓(xùn)；今年8月，組織集團(tuán)黨群工作者和基層黨群代表外出考察學(xué)習(xí)先進(jìn)的黨建工作經(jīng)驗(yàn)。公司現(xiàn)有市級(jí)崗位能手2人、全國崗位能手1人，榮獲“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)”“綿陽市先進(jìn)基層黨組織”等榮譽(yù)稱號(hào)。

突出企業(yè)文化建設(shè)，凝聚促進(jìn)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。公司黨委堅(jiān)持把培育企業(yè)先進(jìn)文化作為企業(yè)凝心聚力、持續(xù)發(fā)展的基石，營造積極向上、和諧溫馨的內(nèi)外環(huán)境。一是堅(jiān)持把企業(yè)文化融入職工工作生活中。制定《波鴻準(zhǔn)則二十八條》《黨建工作二十條》，讓公司理念深入人心，著力引導(dǎo)員工做先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀、創(chuàng)佳績。二是堅(jiān)持把企業(yè)文化融入廉政建設(shè)中。由法務(wù)部和目標(biāo)督察辦負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)，設(shè)立廉政建設(shè)舉報(bào)郵箱和專線。2011年公司組織了多場(chǎng)《企業(yè)廉政建設(shè)和職務(wù)犯罪》的全員培訓(xùn)。員工在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)都須簽署《廉潔自律書》。三是堅(jiān)持把企業(yè)文化融入職工關(guān)愛中。由黨委牽頭建立了困難職工幫扶中心，對(duì)家庭困難、遭遇特殊災(zāi)害、大病等員工和家屬給予幫助。由工會(huì)牽頭組織員工跟資方進(jìn)行工資集體協(xié)商并簽訂員工年工資增長10-15%的勞資協(xié)議。組織開展大型文藝晚會(huì)、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，豐富了職工精神文化生活。