“60后”高官分析

當(dāng)前，全國新一屆省級黨委領(lǐng)導(dǎo)班子換屆完成。此輪人事調(diào)整的一個突出特點是，不少“60后”官員邁入省部級領(lǐng)導(dǎo)干部行列，成為一道亮麗的風(fēng)景。據(jù)不完全統(tǒng)計，現(xiàn)任“60后”省部級領(lǐng)導(dǎo)干部共有161位，其中1960年（含）后出生的省級常委118位。

這些“60后”高官年輕務(wù)實、政績斐然，且富有個人魅力，被稱為“青年政治家”。社會各界對這一群體關(guān)注度頗高，對一些“60后”高官的報道也時常見諸報端，但目前尚缺乏對這一群體系統(tǒng)全面的分析。

時代總是會給身處其中的人物賦予特定的印記。與“40后”、“50后”，以及“70后”、“80后”相比，“60后”顯然有其鮮明的時代特征。普通人如此，領(lǐng)導(dǎo)干部更是如此?！渡?0年代》一書曾如此描繪著這一代人，“在嗷嗷待哺的時候，迎來了文革；在接受知識的時候，迎來了科學(xué)的春天；在逐步建立世界觀的時候，迎來了思想解放……”那么，這個時代賦予了“60后”省部級領(lǐng)導(dǎo)干部群體怎樣的印記呢？他們的成長路徑有何不同？他們的性格特征、執(zhí)政特點如何？他們有怎樣的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格？

黨派、學(xué)歷、經(jīng)歷、籍貫是影響“60后”省部級領(lǐng)導(dǎo)干部成長升遷的四大因素。據(jù)現(xiàn)有的公開資料統(tǒng)計得出，八成以上“60后”省部級領(lǐng)導(dǎo)干部為中共黨員、近九成“60后”省部級領(lǐng)導(dǎo)干部具有研究生學(xué)歷、多數(shù)“60后”省部級領(lǐng)導(dǎo)干部有交叉任職經(jīng)歷。

在執(zhí)政特點上，這一批“60后”省部級領(lǐng)導(dǎo)干部具有“懂經(jīng)濟、高知化、專家型”的特點，有的曾是各自領(lǐng)域有成就的專家，有的曾長期擔(dān)任大型國有企業(yè)的高級管理職位。他們大都有較長時間的基層工作經(jīng)歷，又有按照市場經(jīng)濟規(guī)律組織領(lǐng)導(dǎo)社會化大生產(chǎn)的豐富管理經(jīng)驗，學(xué)習(xí)研究能力和適應(yīng)能力強，思維活躍，活力四射，敢闖敢干，富有開拓創(chuàng)新精神，容易理解和接受新事物、新思想、新觀念，國際視野開闊。

在領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格上，這些“60后”高官更加注重民生，更加親民務(wù)實，且具有包容性較強、注重以人為本的柔性管理等特點。

雖然今日的“60后”高官具有很多優(yōu)勢，但在個別方面也有不足。比如有的人專業(yè)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)較強，但是理想信念、宗旨意識等有待進一步提升、加強、錘煉；有的長期工作、生活于城市或發(fā)達地區(qū)，未經(jīng)艱苦環(huán)境的歷練，對貧困地區(qū)的問題和底層百姓的疾苦體驗不夠，等等。

漸任要職的“60后”省部級領(lǐng)導(dǎo)干部，正在成為中國政壇的“中堅力量”。在新的發(fā)展時期，中國社會主義的前途和命運、中華民族的前途和命運、中國共產(chǎn)黨執(zhí)政地位的維護和鞏固，都與“60后”省部級領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力緊密相關(guān)。相信隨著這一群體的成長，中國改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展的社會主義事業(yè)將呈現(xiàn)新的氣象。

——人民論壇“特別策劃”組