文明之花別樣紅

趙云 鄧秀瓊 陳立

歷經(jīng)風雨攬芳華，文明創(chuàng)建譜華章。2011年12月20日，在全國精神文明建設(shè)工作表彰大會上，中建三局二公司被授予“全國文明單位”榮譽稱號。這是該公司繼連續(xù)七屆獲“湖北省最佳文明單位”、“全國精神文明建設(shè)工作先進單位”后取得的又一豐碩成果。

多年來，中建三局二公司扎實推進精神文明建設(shè)，將創(chuàng)建文明單位作為提升企業(yè)綜合競爭力的重要抓手，建立健全黨、政、工、團齊抓共管的領(lǐng)導體制，廣泛開展“創(chuàng)文明單位，建文明工地，做文明職工，造滿意工程”的“三文明一滿意”活動，他們用一座座瓊樓玉宇，為神州大地鑲嵌顆顆璀璨明珠；他們用一個個建筑精品，為時代畫卷書寫篇篇華彩樂章。

跨越發(fā)展見證文明創(chuàng)建

輝煌成就令人鼓舞，跨越發(fā)展催人奮進。“十一五”期間，公司各項主要指標連年高速增長，累計完成合同額559億元、營業(yè)收入296億元，分別是“十五”期間的4倍、3倍；“十二五”開局之年，公司三大指標一舉躍上歷史新平臺，全年實現(xiàn)合同額366億元、營業(yè)收入116億元，同比分別增長64%、34%，利潤總額同比增長65%。斬獲世界第三高樓——合同額105億元、高606米的武漢綠地中心工程，實現(xiàn)了公司在高端項目的強勢突破。公司在連續(xù)第七屆獲評湖北省最佳文明單位的基礎(chǔ)上，獲評全國文明單位，同時榮獲5個全國交通建設(shè)系統(tǒng)工人先鋒號、1個全國青年文明號及全國優(yōu)秀施工企業(yè)、中國建筑業(yè)企業(yè)競爭力百強企業(yè)等殊榮。

健全機制承載文明創(chuàng)建

公司不斷健全文明單位創(chuàng)建機制，促進文明單位創(chuàng)建工作深入持久開展。一是組織領(lǐng)導到位。公司組建了以黨委書記方勝利為組長的創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，形成主要領(lǐng)導牽頭抓、分管領(lǐng)導具體抓、各部門協(xié)同抓的組織體系。二是思想認識到位。全司上下充分認識到文明單位創(chuàng)建的重要性，并在員工中進行廣泛宣傳，使員工清晰了解文明創(chuàng)建在促進理念更新、提升生產(chǎn)經(jīng)營、加強品牌建設(shè)、培育先進文化、營造良好氛圍等方面的重要作用。三是宣傳鼓動到位。公司通過網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)刊、黑板報、會議等多種形式，廣泛宣傳文明單位創(chuàng)建工作目標、實施方案、具體措施等，做到人人知曉、全員參與，營造了濃厚的創(chuàng)建氛圍。四是運行機制到位。公司將創(chuàng)建工作納入企業(yè)一體化管理，做到“五同步”，即計劃同步制定、任務同步下達、工作同步落實、檢查同步進行、考核同步實施，確保了文明單位創(chuàng)建工作的穩(wěn)步推進。

特色文化孕育文明創(chuàng)建

如果土地需要天空的關(guān)照，物質(zhì)需要精神的支撐，那么企業(yè)更需要文化的滋潤。公司以“鐵腳板”文化為引領(lǐng)，以特色文化帶動文明創(chuàng)建。

公司堅持創(chuàng)新載體，激發(fā)企業(yè)活力。通過調(diào)研、討論、提煉和升華，總結(jié)出特色企業(yè)文化——“鐵腳板”文化，并以《鐵腳板故事集》《鐵腳板》雜志等宣傳其內(nèi)涵，使文化深入人心、凝聚人心。公司開展以“弘揚鐵腳板精神，爭創(chuàng)全國文明單位”、“弘揚鐵腳板精神，爭當中建排頭兵”等主題文化活動，通過專業(yè)培訓聚智、集體活動聚氣、文化匯演聚心、體育運動會聚力，豐富員工的精神生活。

公司堅持以人為本，構(gòu)建和諧企業(yè)。堅持改革發(fā)展成果全員共享，實施員工帶薪休假、免費體檢、骨干員工免費療養(yǎng)、員工子女教育基金等福利制度?！笆晃濉逼陂g，職工收入年平均增長率超過10%，2011年職工平均年收入達8萬元。公司還通過召開首屆職工運動會，組建5個專業(yè)體育協(xié)會，豐富職工的業(yè)余文化生活。

社會責任彰顯文明創(chuàng)建

公司把履行社會責任融入到文明單位創(chuàng)建工作中，進一步彰顯了企業(yè)的品牌影響力。

2008年南方特大雪災，公司積極參與雪災搶險，并向受災地區(qū)捐款67 712元。在“5·12”汶川大地震后，公司更是“急四川之所急，想四川之所想”，在號召全體職工捐款、捐物近70萬元的情況下，組織了100多人的搶修隊，由公司黨委書記方勝利率領(lǐng)，在四川雅安市和寶興縣援建了494套、總建筑面積1萬平方米的過渡安置房。深圳分公司捐獻活動板房2 000平方米，總價值66萬元。為此，公司被授予“全國抗震救災先進基層黨組織”榮譽稱號。

公司主動參與武漢市“家園行動計劃”，分別與洪山區(qū)九峰鄉(xiāng)新躍村、花山鎮(zhèn)清潭村和春和村結(jié)對共建新農(nóng)村，先后投入30余萬元，通過開展“五個一活動”，即“送一份愛心、送一次文化、送一場晚會、送一次醫(yī)療，設(shè)一個勞動實踐基地”等活動，使共建工作落到實處。為此，公司被武漢市委、市政府授予支持“三農(nóng)”工作先進單位稱號。公司還積極響應武漢市、洪山區(qū)號召，開展“文明過馬路”、建立文明交通站臺等活動，將文明意識傳遞到身邊的每一個人。

2009年7月29日，公司組織93名職工獻血27 600CC，為緩解武漢市血液中心庫存告急奉獻了力量。2010年玉樹、舟曲地震災害和旱災中，公司干部職工積極捐款，共捐款48萬余元。2011年在湖北省委省政府“萬名干部入萬村進萬戶”農(nóng)村工作實踐號召下，公司成立“三萬”工作組進入英山縣向垅垸村等4個村進行幫扶，得到了當?shù)卣腿w村民的一致好評。

一組組翔實的數(shù)據(jù)，一個個閃光的榮譽，見證了中建三局二公司建設(shè)者解放思想、創(chuàng)新管理、彰顯跨越發(fā)展的豪情壯舉，見證了中建三局二公司建設(shè)者超越自我、引領(lǐng)潮流、實現(xiàn)“百年名企”的跨越發(fā)展，催生了企業(yè)精神文明建設(shè)一朵靚麗的奇葩。

（責任編輯：羅志榮）