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    黨支部書(shū)記怎樣擺正自己的位置

    2012-04-29 08:04:44安偉
    關(guān)鍵詞:拍板兄長(zhǎng)越位

    安偉

    黨支部書(shū)記能否找準(zhǔn)和擺正自己的位置,把“一班人”緊緊地團(tuán)結(jié)在自己的周?chē)?,形成?qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體。一方面,黨支部書(shū)記的地位和所擔(dān)負(fù)的責(zé)任,使之具備了一定的權(quán)威。另一方面,黨支部書(shū)記在履行職責(zé)帶班子時(shí),又不能簡(jiǎn)單地依靠“權(quán)力”。因此,如何把權(quán)力因素和人力因素有機(jī)結(jié)合起來(lái),形成黨支部書(shū)記的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),怎樣才能擺好自己的位置呢?

    1.當(dāng)好召集人

    黨支部書(shū)記首先應(yīng)是一個(gè)好的召集人。有的同志可能不以為然,認(rèn)為書(shū)記就是拍板定調(diào)的,說(shuō)的都是最后一句話(huà),當(dāng)召集人豈不降低了身份?試想,如是在一個(gè)班子中,書(shū)記總是“說(shuō)了算”,其他成員總是“聽(tīng)書(shū)記的”,久而久之,“班長(zhǎng)”就會(huì)變成“家長(zhǎng)”,問(wèn)題就會(huì)隨之而生。因?yàn)榕陌宀皇仟?dú)斷,更不是主觀臆斷。黨支部書(shū)記最大的功夫不在于如何拍板,而在于怎樣把大家的聰明才智充分發(fā)掘出來(lái),把班子成員的積極性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)。要看到每個(gè)黨支部成員都是一個(gè)思想庫(kù)、知識(shí)庫(kù),在他那里儲(chǔ)備了大量的能量。書(shū)記如何開(kāi)掘這種能量,關(guān)鍵在于“召集”。召,就是打招呼,搞動(dòng)員,啟發(fā)引導(dǎo);集,就是集眾人之長(zhǎng)。不僅要把大家召集在會(huì)議室里,而且要把大家的思想集中在一起,把注意力凝聚在一塊。當(dāng)好召集人,一要有廣納群言的胸懷,二要有聽(tīng)逆耳之言的修養(yǎng)和品德,三要有循循善誘、啟發(fā)大家的功力,還要有一種自我否定的精神。這些是黨支部書(shū)記必備的民主作風(fēng)。這樣下去書(shū)記還有權(quán)威嗎?總聽(tīng)別人的還有自己的個(gè)性嗎?否定自己不丟面子嗎?這里一個(gè)突出的思想誤區(qū),就是擔(dān)心大權(quán)旁落,擔(dān)心自己的威信降低。恰恰相反,在充分發(fā)揚(yáng)民主基礎(chǔ)上集中大家的智慧才會(huì)做出科學(xué)的決策,才能減少失誤,避免錯(cuò)誤的發(fā)生。當(dāng)然,決策離不開(kāi)黨支部書(shū)記的拍板,這就需要黨支部書(shū)記必須具有識(shí)貨的眼力和選擇的本事。在創(chuàng)造了七嘴八舌的氛圍之后,又善于從七嘴八舌中跳出來(lái),捕捉最有價(jià)值的意見(jiàn)和建議,進(jìn)行歸納和集中,最后形成決策。

    2.當(dāng)好調(diào)度

    在一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行過(guò)程中,每個(gè)人就好像一列火車(chē),書(shū)記就像調(diào)度。該誰(shuí)什么時(shí)間走,該誰(shuí)什么時(shí)間在哪停,全靠調(diào)度統(tǒng)一協(xié)調(diào),科學(xué)編配,不然就會(huì)亂套,甚至出現(xiàn)撞車(chē)。一個(gè)班子里,由于黨支部成員認(rèn)識(shí)問(wèn)題、處理問(wèn)題的方式方法不盡相同,性格氣質(zhì)也不一樣,工作能力、工作經(jīng)驗(yàn)、工作熱情也有差別,不可能強(qiáng)求一律。但是,黨支部書(shū)記有責(zé)任把大家調(diào)度到一個(gè)起跑線(xiàn)上,既要調(diào)動(dòng)好不到位者的積極性,又要限制和引導(dǎo)越位者的積極性。工作不到位,影響落實(shí)的質(zhì)量,越位則妨礙集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制。特別是在班子成員個(gè)體素質(zhì)較好,工作熱情比較高的情況下,書(shū)記尤其要注意這兩方面的調(diào)度。當(dāng)好調(diào)度,首先要調(diào)動(dòng)每個(gè)成員的積極性。特別是副職領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)負(fù)責(zé)人,往往工作怕越位而容易不到位,書(shū)記要經(jīng)常鼓勵(lì)他們,并賦予他們一定的責(zé)權(quán),使其盡職盡責(zé)。其次要管住越位的積極性。越位并非都是下級(jí)越上級(jí),有同級(jí)越位,也有上級(jí)越位,也有不經(jīng)意的越位,也有主動(dòng)的越位。要看到,下級(jí)向上越位,容易造成“多中心”,同級(jí)之間的相互越位,會(huì)形成橫向干擾,上級(jí)向下越位,必然出現(xiàn)越俎代庖。這些,都需要書(shū)記及時(shí)提醒,甚至給越位者亮紅燈,不斷理順關(guān)系,消除摩擦,協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。

    還要建立可行的制度規(guī)范。在班子內(nèi)部,我們提倡相互尊重,相互支持,相互配合,相互補(bǔ)臺(tái)。但這是有度的。如果不分清紅皂白,一位強(qiáng)調(diào)相互,容易影響個(gè)性發(fā)揮,淡化責(zé)任意識(shí),造成打亂仗。因此,在強(qiáng)調(diào)“四個(gè)相互”的同時(shí),必須強(qiáng)調(diào)分配工作,完成任務(wù),請(qǐng)示報(bào)告,處理問(wèn)題“四個(gè)不交叉”,只有兩者融合,才能使領(lǐng)導(dǎo)班子最有效地運(yùn)轉(zhuǎn)。

    3.當(dāng)好臺(tái)階

    臺(tái)階就是鋪墊。黨支部書(shū)記能不能當(dāng)臺(tái)階?是你給大家當(dāng)臺(tái)階,還是大家給你當(dāng)臺(tái)階?這不僅僅是個(gè)方法問(wèn)題,也是個(gè)人素質(zhì)和品德問(wèn)題。因?yàn)樗P(guān)系到班子的團(tuán)結(jié),關(guān)系到一班人對(duì)“班長(zhǎng)”的信賴(lài),所以也最能體現(xiàn)黨支部書(shū)記的人格力量。當(dāng)好臺(tái)階首先要正確對(duì)待功名。常言道,良將無(wú)功。黨支部書(shū)記靠的是集體領(lǐng)導(dǎo),個(gè)人再有本事,也不能包打天下。黨的事業(yè)大家干,有了功名,首先要想到集體,想到他人,把功名讓給最應(yīng)該得到的同志。當(dāng)決策失誤或工作出現(xiàn)偏差的時(shí)候,黨支部書(shū)記要勇于攬責(zé),起緩沖作用,給班子成員以擋風(fēng)避浪的安全感。其次要給他人提供發(fā)展的機(jī)會(huì)。毛澤東同志講過(guò),領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé),一是出主意,二是用干部。黨支部書(shū)記要把培養(yǎng)人當(dāng)作自己的第一責(zé)任,在共同干好事業(yè)的基礎(chǔ)上,積極向上推薦人才。

    4.當(dāng)好兄長(zhǎng)

    黨支部書(shū)記不管年齡大小,資歷新老,他的定格必然定在“兄長(zhǎng)”的位置上。這就要求黨支部書(shū)記對(duì)班子成員必須具有兄長(zhǎng)的風(fēng)度,兄長(zhǎng)的情懷。要像兄長(zhǎng)一樣在政治上關(guān)心他們,積極為他們的成長(zhǎng)進(jìn)步搭橋鋪路,對(duì)他們工作中遇到的困難要及時(shí)了解并盡快解決,對(duì)他們工作中的問(wèn)題要及時(shí)提醒和指導(dǎo),要像兄長(zhǎng)一樣支持他們的工作,對(duì)他們的工作成績(jī)要充分肯定和鼓勵(lì)。要像兄長(zhǎng)一樣關(guān)照他們的生活,對(duì)他們自己不便提出的具體困難,要滿(mǎn)腔熱情地幫助解決。還要像兄長(zhǎng)一樣寬容他們的缺點(diǎn)和毛病,避免“水至察則無(wú)徒”。要像兄長(zhǎng)一樣善于化解他們的郁結(jié)和矛盾,使之以健康愉快的心情,昂揚(yáng)的精神狀態(tài)干好自己的本職工作。

    黨支部書(shū)記還有一個(gè)重要的角色,就是開(kāi)展好批評(píng)與自我批評(píng)。如果有了問(wèn)題不進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng),班子就會(huì)失去正氣。批評(píng)既要嚴(yán)肅,又要和風(fēng)細(xì)雨。這也是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的主要內(nèi)容,切不可偏廢。

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