摘要:每個企業(yè)都在追求利益最大化,然而由于目前各界對如何達到利益最大化見地各異,導(dǎo)致不少企業(yè)在追求利益最大化時誤入歧途,不但沒有達到利益最大化的目標(biāo),反而是企業(yè)利益更加有限。本文對如何確保企業(yè)利益最大化提出了自己的一些見解。
關(guān)鍵詞:企業(yè)利益利益最大化
一、企業(yè)利益最大化
1.企業(yè)利益的涵義
企業(yè)利益是指以實現(xiàn)企業(yè)宗旨為目的的同時包括所有相關(guān)當(dāng)事人的利益。是一種集體利益的體現(xiàn)。利潤代表了企業(yè)所創(chuàng)造的財富,利潤越多,企業(yè)創(chuàng)造的財富越多,越接近企業(yè)生存、發(fā)展和盈利的目標(biāo)。
2.確保企業(yè)利益最大化的途徑
利潤最大化目標(biāo)最早要追溯到19世紀(jì),當(dāng)時的企業(yè)規(guī)模都很小,業(yè)主直接從事企業(yè)的經(jīng)營管理工作,他們的直接動機就是增加利潤。再使利潤轉(zhuǎn)化為資本,從而利潤最大化被作為企業(yè)財務(wù)活動追求的終極目標(biāo)。在微觀上,利潤賺得越多,表明企業(yè)資金利用效果越好.企業(yè)抵御風(fēng)險的能力越強,競爭實力越雄厚。在宏觀上,利潤代表剩余產(chǎn)品的多少,企業(yè)利潤賺得越多,剩余產(chǎn)品越多,對社會的貢獻越大。所以利潤最大化意味著社會財富的極大化,利潤的多少決定了資本的流動方向,為追逐利潤,資本只會流向利潤最大的行業(yè)和企業(yè)。實現(xiàn)企業(yè)利益最大化主要有兩種途徑,其一是外部雙贏,其二是內(nèi)部雙贏。
(1)外部雙贏
企業(yè)外部是指直接或間接影響企業(yè)消費、銷售、形象、生存及開展的各種外部關(guān)系的總和。例如,企業(yè)商業(yè)信譽、企業(yè)與行政組織的關(guān)系、企業(yè)與傳媒的關(guān)系、企業(yè)與消費者的關(guān)系等。外部雙贏指企業(yè)在處置與外部的關(guān)系時必須以雙贏為出發(fā)點,才能完成企業(yè)利益最大化。
眾所周知,企業(yè)完成利益最大化的前提是市場占有額,市場占有額取決于消費者的信任與支持。此外,企業(yè)還需要行政管理部門、公共傳媒等外部組織的支持,假如沒有這些支持,企業(yè)的市場占有額就難以到達最大化。沒有最大化的市場占有額就不能完成企業(yè)利益最大化。拿企業(yè)與消費者的關(guān)系來說,企業(yè)產(chǎn)品價值只要經(jīng)過消費者使用才能得以表現(xiàn),沒有消費者的購置,企業(yè)產(chǎn)品就不能完成商品的價值和運用價值。任何一個消費者在購置商品時都想花最少的錢買最好的商品。所謂最好的商品就是在功用和運用方面令消費者感到稱心。企業(yè)只有全力抓好產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù),才能使消費者買到稱心的產(chǎn)品和服務(wù),才能使消費者在使用中感到愈加稱心,并由稱心構(gòu)成口碑宣傳,一傳十,十傳百,企業(yè)的市場占有額就逐步擴展了。于是就完成了企業(yè)與消費者的雙贏。
(2)內(nèi)部雙贏
企業(yè)內(nèi)部是指企業(yè)所具有的各種資源、才能及其互相關(guān)系的總和。例如,企業(yè)與投資人的關(guān)系、企業(yè)與經(jīng)理人、企業(yè)與員工之間及企業(yè)不同部門之間的關(guān)系等。內(nèi)部雙贏指企業(yè)在處置與內(nèi)部的關(guān)系時必須以雙贏為出發(fā)點,才能完成企業(yè)利益的最大化。
企業(yè)完成利益除了靠物質(zhì)根底以外,主要是靠企業(yè)人。企業(yè)人包括企業(yè)的投資者、管理者和普通員工等為企業(yè)投資、運營和工作的各種人員。只要在雙贏的思想指導(dǎo)下,企業(yè)各個層面的協(xié)作才能愈加親密,才能促使企業(yè)的生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量進步,才能最大限度地降低企業(yè)成本與費用。企業(yè)在不斷增加產(chǎn)出的同時不斷降低投入,就會得到更大的利潤空間,從而使企業(yè)利益、企業(yè)不同層次人員的各種利益得以最大化。
二、企業(yè)利益最大化的具體舉措
1.擴大銷售,改善經(jīng)營結(jié)構(gòu)
隨著中國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,同質(zhì)化的產(chǎn)品充斥著整個市場,僅運用傳統(tǒng)的銷售手段很難突出重圍,擴大銷售,所以必須采取新的銷售手段來擴大銷售,如新興起的網(wǎng)絡(luò)營銷。
2.節(jié)約成本費用開支,采用集約型經(jīng)濟增長方式
現(xiàn)在已經(jīng)不是單純的資本統(tǒng)治的時代了,員工在企業(yè)生產(chǎn)中的作用日益突出,只有認(rèn)識到員工作用以及利益存在的企業(yè),才能搞好經(jīng)營,迅速發(fā)展。站在員工的角度從其利益出發(fā)考慮他們的要求,才能有效地發(fā)揮人力、物力等各種資源的效能,以最小的消耗、生產(chǎn)出最多的適應(yīng)市場需要的產(chǎn)品,有利于企業(yè)提高經(jīng)濟效益。
3.合理配置資源
資源配置過程是一個分配過程,要遵循“銷售——利潤”和“投入——產(chǎn)出”機制,強調(diào)效益性原則。營銷資源配置鏈就是企業(yè)的生命線,神經(jīng)系統(tǒng)(DNA)。企業(yè)價值鏈的合理性、穩(wěn)定性、牢固性是一個企業(yè)取得持續(xù)性發(fā)展和保持競爭能力的根本保障。
4.加速資金周轉(zhuǎn)
在資金數(shù)量相等的條件下,公司必須殫精竭慮,必須食不甘味,必須為改變資金周轉(zhuǎn)率有所作為??梢圆粩嗵岣呱a(chǎn)率,降低成本加快周轉(zhuǎn),如格蘭仕;可以提高品牌含金量,刺激購買,實現(xiàn)周轉(zhuǎn),如海爾;可以扁平化,如美的;可以零庫存,如戴爾;也可以像聯(lián)想ERP??傊谶@個“快魚吃慢魚”的時代,必須加快資金周轉(zhuǎn),才能立于不敗之地。
5.優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)
企業(yè)資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化是指通過對企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的調(diào)整,使其資本結(jié)構(gòu)趨于合理化,達到既定目標(biāo)的過程。在企業(yè)發(fā)展的過程中,優(yōu)化企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu),不僅能從根本上提高企業(yè)資產(chǎn)的使用效率,同時還能為企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟效益,從而保障股東利益。
作者簡介:
張偉夫(1962-),男,畢業(yè)于江蘇大學(xué),本科學(xué)歷,工程師。1984年參加工作,曾在江蘇無錫威孚股份有限公司、浙江金馬期貨有限公司工作,歷任浙江中國輕紡城集團股份有限公司董事會證券事務(wù)代表、總經(jīng)理助理兼董事會秘書、副總經(jīng)理兼董事會秘書?,F(xiàn)任浙江中國輕紡城集團股份有限公司副總經(jīng)理兼董事會秘書。