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    以“大安全”促大發(fā)展
    ——省電力公司2012年安全生產調度工作會議解讀

    2012-04-10 01:17:17代小龍
    河南電力 2012年3期
    關鍵詞:優(yōu)質服務電網應急

    代小龍

    安全生產是科學發(fā)展的前提、優(yōu)質服務的基礎、和諧穩(wěn)定的保障。2月16日,省電力公司召開2012年安全生產調度工作會議,要求認真貫徹國家電網公司2012年安全生產工作會議精神,落實省公司六屆二次職代會暨2012年工作會議部署,以開展“安全年”活動為載體,強化“大安全”管理理念,強化安全工作組織落實,建立與“五大”體系相適應的安全工作機制,確保大安全穩(wěn)定局面。

    深入開展“安全年”活動

    當前,公司正處于重要的戰(zhàn)略機遇期、管理轉型期和變革攻堅期。1月11日,國家電網公司總經理劉振亞在安全穩(wěn)定優(yōu)質服務電視電話會議上將安全穩(wěn)定提到了極端重要的高度。

    開展“安全年”活動充分顯示了省公司對安全工作的重視。要認真落實“安全年”活動方案,抓好活動組織實施和措施落實。準確把握“安全年”活動內涵,牢固樹立“大安全”理念,使安全工作涵蓋各領域、各專業(yè)、各層級,安全責任落實到各部門、各單位和各崗位。要貫穿全年,覆蓋全面,與公司“一保兩基”工作重心、“一體兩翼”工作關鍵高度協(xié)同,與“10123338”系統(tǒng)工程緊密結合,為全面完成公司年度目標任務打下堅實基礎。

    保障“五大”建設安全實施

    今明兩年,省公司“五大”體系分步實施,面臨著資源整合、業(yè)務重組、人員優(yōu)化等諸多任務?!拔宕蟆睂嵤┻^程中,安全穩(wěn)定是根本,安全生產不能有絲毫松懈,安全管理不能有絲毫放松。

    要健全安全組織機構,建立與“五大”體系相適應的安全工作機制。加強重點領域和過渡時期安全管理,抓好轉崗人員崗位技能培訓,保證組織機構和業(yè)務調整的平穩(wěn)銜接。有計劃、有步驟推進“大運行”、“大檢修”體系平穩(wěn)實施,按照“大運行”體系下電網調度生產組織管理模式,逐步形成調控一體、設備運行集中監(jiān)控與電網調度高度融合的新體系。按照“大檢修”體系下集約高效的現代電網生產管理模式,逐步形成檢修專業(yè)化、運維一體化的新體系。同時,調整完善基建安全工作內容與流程,積極適應“大建設”體系建設要求。

    加快應急管理能力提升

    近年來,各類自然災害和突發(fā)事件對電網安全生產造成嚴重影響,要充分認識全面加強應急工作的重要性、緊迫性,加快應急體系建設,提升應急保障和應急處置能力。

    要遵循“預防為主、常備不懈”方針,加強應急演練,加強隊伍建設。深化應急專業(yè)管理,開展“五大”體系下的應急管理研究,構建“職責明確、上下貫通、高效運轉”的應急工作體系。發(fā)揮應急聯(lián)動和資源共享機制作用,做好突發(fā)事件預警和應急處置,提高故障搶修效率。

    隨著特高壓南陽站擴建工程的投產,河南電網與特高壓實現互聯(lián),河南電網特性發(fā)生變化。必須強化以特高壓為核心的大電網安全理念,深化電網運行機理研究和運行風險評估,超前開展河南電網對哈鄭支流落點河南的適應性研究,持續(xù)優(yōu)化電網穩(wěn)定控制策略,確保各級電網安全穩(wěn)定。

    切實維護公司形象安全

    優(yōu)質服務工作事關公司品牌形象安全,必須高度重視供電緊張形勢下的優(yōu)質服務工作,切實維護公司良好央企形象。

    省公司加強供用電安全管理,配合政府部門排查治理用戶側安全隱患,督促高危及重要客戶制定供電中斷應急預案,做到客戶側安全隱患“通知、報告、服務、督辦”四到位。加強客戶停送電管理,嚴格履行停限電提前告知工作程序。加強配網建設改造、裝表接電、故障搶修全過程安全管理,堅持在政府指導下開展有序用電工作,千方百計保障涉及公眾利益的用電需求。全力確保全國“兩會”、黨的十八大和第七屆全國農運會等重大活動保電活動萬無一失。

    持續(xù)提升全員安全素質

    在長周期安全穩(wěn)定形勢下,干部員工容易滋生思想上松懈麻痹、盲目樂觀,管理上執(zhí)行乏力、效能低下,監(jiān)督上責任缺失、作風浮漂等傾向。

    消除安全風險和事故根源,最關鍵的因素在人。省公司總經理葛國平在會議上強調,做好安全工作,必須堅持以人為本,從強化全員安全意識、提升安全防護能力抓起,持續(xù)提升員工安全素質。

    在安全工作中,必須做到嚴格落實各級責任,各部門、各單位主要負責人要切實擔負起安全穩(wěn)定的第一責任,做到責任到位、管理到位、考核到位。要持續(xù)改進工作作風,嚴抓嚴管、敢于碰硬,敢于負責、勇于但當,撲下身子、真抓實干,遵章守紀、率先垂范。要落實人本關愛,增強員工安全防護和自我保護意識,增強照章辦事、嚴守規(guī)程的自覺性,加大督導和管理力度,強化安全教育和培訓,落實“四個關愛”,關心員工安全和健康。

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