李鵬飛,李 冰
(東北石油大學計算機與信息技術(shù)學院,黑龍江 大慶 163318)
計算機專業(yè)大學生硬件創(chuàng)新能力培養(yǎng)與實踐
李鵬飛,李 冰
(東北石油大學計算機與信息技術(shù)學院,黑龍江 大慶 163318)
針對當前計算機專業(yè)大學生硬件開發(fā)創(chuàng)新能力的不足,分析了導致該現(xiàn)狀的主要原因。結(jié)合自身的教學科研環(huán)境,提出了“2個相信、3個引導及4個支持”創(chuàng)新培養(yǎng)理念,以學生興趣為出發(fā)點,以科研小組為單位,以導師負責制為管理模式展開硬件開發(fā)過程。實踐結(jié)果表明,這些措施和管理模式有效地提高了參與學生的硬件創(chuàng)新能力,同時對電子、自動化等其他專業(yè)學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)也具有很好的借鑒價值。
硬件創(chuàng)新;興趣小組;導師負責制
高素質(zhì)的計算機專業(yè)大學生應(yīng)綜合具備軟硬件方面的開發(fā)技能。然而,由于我國計算機專業(yè)自身的課程體系設(shè)置的特點,使得計算機專業(yè)的學生在學習模擬電路和數(shù)字電路等課程的知識深度和廣度上都遜于電子、自動化等專業(yè)的學生。正是因為對電路基礎(chǔ)部分的知識積淀不夠,使得計算機專業(yè)的學生在涉及到硬件電路方面的分析和設(shè)計時,就顯得力不從心。其次,同軟件開發(fā)相比,由于硬件開發(fā)本身具有更高的難度,實驗教學中所用的實驗設(shè)備集成度高。學生做實驗時用到的很多實驗箱,只要連一些簡單的連線,就可完成實驗過程。在這樣實驗教學模式下,硬件開發(fā)的技能基本沒有得到訓練,更談不上創(chuàng)新。第三,硬件開發(fā)環(huán)境的構(gòu)建與軟件相比困難,硬件開發(fā)實踐的機會少、成本高。由于PC機和筆記本電腦在大學生中很普及,軟件開發(fā)需要的開發(fā)環(huán)境一般都可以免費從網(wǎng)上獲得。因此軟件開發(fā)的平臺很容易搭建。學生只需要了解某種(些)編程語言,學過數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫等課程,就可以進行實際軟件項目的開發(fā)。而硬件環(huán)境的構(gòu)建和配置則很困難。除了PC機外,還需要硬件開發(fā)板或者實驗箱,環(huán)境配置與軟件相比更復雜。在硬件開發(fā)過程中,需要硬件老師給予專業(yè)的指導才行。久而久之,形成了國內(nèi)高校重軟輕硬的現(xiàn)象普遍存在[1]?;谝陨显颍斐闪藝鴥?nèi)高校計算機專業(yè)的學生硬件開發(fā)技能與創(chuàng)新能力比軟件低。因此如何提高計算機專業(yè)大學生的硬件開發(fā)和創(chuàng)新能力是擺在高校教育工作者面前一個亟待解決的問題。
針對計算機專業(yè)大學生實踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)問題,高校教育工作者進行了不斷地探索和實踐,提出了不同的方法和措施來提高學生的創(chuàng)新能力。文獻[1]中就專門針對硬件課程從教學方法、教材、教學內(nèi)容和實踐教學環(huán)節(jié)4個方面入手,來激發(fā)學生的興趣,提高學生的動手能力;文獻[2]提出改變傳統(tǒng)教學模式、實行班導師制、鼓勵學生參與科研項目和引入競爭機制來培養(yǎng)創(chuàng)新性計算機人才;文獻[3]提出了分層式的計算機人才培養(yǎng)模式,將人才層次定位為計算機工程型和計算機科學型,一個偏重實踐,一個偏重理論;文獻[4]從“柔性化”課程體系、“立體化”實踐體系和研究型教學3個方面,創(chuàng)新實驗教學方法和手段;文獻[5]從鼓勵學生參加比賽和學生科技創(chuàng)新軟硬環(huán)境建設(shè)2個方面激發(fā)學生創(chuàng)新熱情;文獻[6-7]則針對目前硬件實驗教學存在的弊端,從改革硬件實驗教學模式、方法入手,來提高實驗教學效果和學生的創(chuàng)新能力。下面,筆者針對東北石油大學實際的教學和科研環(huán)境,以及筆者所在的嵌入式研究室?guī)熧Y配備情況,對提高學生的硬件開發(fā)創(chuàng)新能力的措施進行了探討。
興趣是創(chuàng)新的源泉。由于硬件開發(fā)的是一個軟硬件結(jié)合的系統(tǒng),需要多學科知識的綜合運用,單獨靠一個學生來完成難度大。將對硬件有共同愛好的學生組織到一起,以小組為單位,展開工作。
1)發(fā)揮小組每個成員的優(yōu)勢 取長補短,靠集體的力量,相互協(xié)作完成開發(fā)工作,效率高。小組開發(fā)模式集中了每個人的長處,在組長的帶領(lǐng)下,可以將開發(fā)任務(wù)分成不同的模塊,交給最擅長的人來做。比如算法好的、編程能力強的學生做系統(tǒng)程序的開發(fā)工作。硬件電路分析與設(shè)計能力強的,可以做系統(tǒng)的硬件部分。協(xié)調(diào)能力強的學生可以做項目組長或者興趣小組的組長。
2)小組開發(fā)模式 在遇到困難時,可以一起討論,集思廣益,解決問題的效率高。由于硬件開發(fā)的難度大,在項目開發(fā)過程中,遇到問題而停滯不前是經(jīng)常發(fā)生的事情。借助網(wǎng)絡(luò)來獲得解答,是首選,因為目前網(wǎng)絡(luò)上有很多技術(shù)類的討論社區(qū)。當在網(wǎng)上無法獲得有效的幫助的時候,就應(yīng)該小組討論了。你所想不到了,可能為小組其他成員所想到。別人的一句話就可能是解決問題的鑰匙。
硬件開發(fā)創(chuàng)新能力的培養(yǎng)過程可以分為2個層次:①在開放式的實驗室中指導學生完成一些綜合性、創(chuàng)新性的實驗項目;②將學生引入以博士碩士研究生為培養(yǎng)目標的科研室中,在導師的指導下進行創(chuàng)新性能力的培養(yǎng)和實踐。而這種導師負責制的管理模式對學生創(chuàng)新性能力的培養(yǎng)則更為有效。首先,負責指導的導師都是在該領(lǐng)域中從事相關(guān)的科學研究工作,了解該領(lǐng)域的理論和技術(shù)的前沿進展,對學生的指導會把握的更加準確。其次,研究室中的實驗設(shè)備針對性更強,更適合于項目開發(fā)和創(chuàng)新能力培養(yǎng)。教學實驗室的實驗箱主要滿足實驗教學,選擇實驗箱時,更多考慮的是通用性。最后,在導師的研究室中,學術(shù)氛圍更適合創(chuàng)新能力培養(yǎng)。研究室中經(jīng)常做研究進展報告和學術(shù)交流,在交流和討論中學習,學生創(chuàng)新能力提高得更快。同時,研究室的研究生都是開發(fā)的主力,他們在開發(fā)過程中會遇到各種各樣的問題,會積累很多的實踐經(jīng)驗。這樣,在小組遇到問題時,可以在研究生的幫助下得以解決。
建立了興趣小組,進入了科研室,在導師的指導下進行硬件系統(tǒng)的開發(fā)就為學生建立了良好的外部環(huán)境。那么導師如何管控開發(fā)的過程?筆者提出了“2個相信、3個引導及4個支持”的創(chuàng)新培養(yǎng)理念。
3.12個相信
1)相信學生的創(chuàng)新能力 鼓勵由學生自主提出實驗題目而不是由指導老師包辦,指導老師僅負責對題目進行綜合評價,給學生提出自己的意見供其參考。
2)相信學生的學習能力 大學生初次涉入科研項目的開發(fā),開發(fā)經(jīng)驗及知識儲備都相對薄弱,但年輕人精力旺盛,求知欲強,接受新知識快,相信能夠克服創(chuàng)新過程中遇到的各種困難。
3.23個引導
1)通過嵌入式系統(tǒng)開發(fā)的專用網(wǎng)站進行引導 網(wǎng)站提供了大量的專業(yè)知識及背景知識,可供學生隨時訪問學習。
2)通過嵌入式系統(tǒng)興趣學習小組進行引導 利用學生經(jīng)常使用的QQ軟件,建立了QQ群,聚集了一批對硬件開發(fā)感興趣的同學。
3)通過加強學生動手操作能力進行引導 對于加入創(chuàng)新項目的同學,為他們購買了一些基本的硬件實驗器材,要求每個同學親自動手,組裝、焊接及調(diào)試一些基本電路。
3.34個支持
1)開展專題講座進行支持 為項目組及其他感興趣的同學介紹相關(guān)技術(shù),快速引導學生入門,縮短項目開發(fā)的準備時間。
2)開展關(guān)鍵技術(shù)的一對一輔導支持 對于較難的技術(shù),為參加項目同學給予一對一講解,支持他們快速跨過技術(shù)障礙,降低他們學習關(guān)鍵技術(shù)的難度。
3)提供實驗環(huán)境及場地支持 為參加項目同學提供實驗環(huán)境及場地支持,及時安排他們進入科研室,提供安靜舒適的工作環(huán)境和大量專業(yè)圖書資料。并在第一時間把相關(guān)設(shè)備采購到位。
4)提供心理輔導支持 通過和存在困難同學的不斷溝通,解決他們的困惑和問題,使得他們能愉快開心地投入到項目開發(fā)過程中。
從2006級開始,按照上述創(chuàng)新能力培養(yǎng)模式,將對有興趣搞硬件開發(fā)的學生引入科研室,進行嵌入式系統(tǒng)方面的硬件開發(fā)。截止到2011年,指導教師和這些學生取得了多項教學和科研成果。其中省級和校級教改項目9項;編寫著作8部;發(fā)表論文6篇;獲得校級教學成果獎6項;學生所獲各種獎勵13項。
對于計算機專業(yè)大學生的硬件開發(fā)創(chuàng)新能力的培養(yǎng)問題,高校教育工作者和專業(yè)教師一直在不斷地探索和實踐。對于采用什么的培養(yǎng)理念和管理模式?jīng)]有統(tǒng)一的標準來遵循,因為不同學校的教學實力和科研實力不同,學生層次和指導教師的能力也不相同。高校教育工作者只有從革新培養(yǎng)理念和管理方式等多方面入手,不斷地進行改革和實踐,才能更好地對計算機專業(yè)大學生的創(chuàng)新能力進行培養(yǎng),使畢業(yè)生更符合社會發(fā)展的需求。
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[編輯] 洪云飛
10.3969/j.issn.1673-1409(N).2012.12.061
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1673-1409(2012)12-N180-03