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    關(guān)于研究生學(xué)員管理的幾點(diǎn)思考

    2012-01-27 23:16:27尹承昭
    關(guān)鍵詞:學(xué)員隊(duì)研究生管理

    ●尹承昭

    (武警學(xué)院訓(xùn)練部,河北 廊坊 065000)

    (本欄責(zé)任編輯、校對(duì) 李獻(xiàn)惠)

    研究生培養(yǎng)是個(gè)系統(tǒng)工程,學(xué)員隊(duì)在其中擔(dān)負(fù)著重要職能。學(xué)員隊(duì)干部如何針對(duì)研究生學(xué)員的特點(diǎn),充分發(fā)揮其在研究生培養(yǎng)系統(tǒng)工程中的重要作用,是需要我們認(rèn)真思考和不斷探索的重要課題。

    一、學(xué)院研究生學(xué)員的特點(diǎn)

    (一)生源結(jié)構(gòu)復(fù)雜,主體差異性大

    近年來(lái),隨著研究生教育規(guī)模的不斷擴(kuò)大,研究生的生源結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化。一是年齡跨度大。從20歲到40歲各個(gè)年齡段的學(xué)員都有。二是專業(yè)背景不同。學(xué)員中本科與研究生所學(xué)專業(yè)有相同或相近的,也有相當(dāng)一部分學(xué)員入學(xué)前的專業(yè)與所學(xué)專業(yè)的差別很大,原來(lái)學(xué)工的現(xiàn)在學(xué)問(wèn),原來(lái)學(xué)文的現(xiàn)在學(xué)理,等等。三是成長(zhǎng)經(jīng)歷各異。有部隊(duì)基層干部,有軍校本碩連讀的學(xué)員,有地方大學(xué)畢業(yè)生。四是求學(xué)動(dòng)機(jī)多樣,有為提高學(xué)歷層次的,有為就業(yè)的,還有為緩解工作壓力、變更工作環(huán)境的。五是家庭角色各異。有年輕未婚者,有結(jié)婚成家的,也有為人父母者。此外,在思維方式、認(rèn)知水平、學(xué)習(xí)態(tài)度、為人處事、行為習(xí)慣、興趣愛好等方面也存在很大差異。

    (二)目標(biāo)定位不同,利益訴求多樣

    由于成長(zhǎng)經(jīng)歷、專業(yè)背景和求學(xué)動(dòng)機(jī)等方面的差異,研究生學(xué)員的個(gè)人目標(biāo)定位存在很大差異。在完成學(xué)院教學(xué)計(jì)劃規(guī)定內(nèi)容的基礎(chǔ)上,有的研究生要完成從老百姓到軍人、從軍人到合格警官的轉(zhuǎn)變;有的研究生需要增加實(shí)踐鍛煉,以適應(yīng)未來(lái)第一任職的需要;有的研究生要進(jìn)行興趣和特長(zhǎng)培養(yǎng),以利于今后的更好發(fā)展。目標(biāo)定位的不同,導(dǎo)致了研究生學(xué)員利益訴求的多樣化。大多數(shù)研究生學(xué)員希望學(xué)員隊(duì)管理上寬松一些,為個(gè)性發(fā)展提供更廣闊的空間;也有部分學(xué)員希望學(xué)員隊(duì)為他們搭建一些提高素質(zhì)、能力的平臺(tái),給個(gè)人成長(zhǎng)提供更多的實(shí)踐機(jī)會(huì);有的研究生希望學(xué)員隊(duì)能組織和提供補(bǔ)修專業(yè)課的機(jī)會(huì)和進(jìn)行各警種的業(yè)務(wù)訓(xùn)練的機(jī)會(huì),還有的研究生學(xué)員希望學(xué)員隊(duì)能組織和提供更多到部隊(duì)調(diào)研、實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)等等。這種利益訴求的多樣化給研究生學(xué)員隊(duì)的管理工作提出了新課題。

    (三)學(xué)習(xí)方式各異,集體意識(shí)淡薄

    公安現(xiàn)役部隊(duì)研究生教育學(xué)科門類多,專業(yè)方向分散,目前有8個(gè)專業(yè),23個(gè)研究方向。研究生主要是在導(dǎo)師指導(dǎo)下學(xué)習(xí)、開展課題研究、撰寫學(xué)術(shù)論文。不同學(xué)科、不同研究方向的學(xué)員在學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)地點(diǎn)上非常分散,差異很大,同一時(shí)間段內(nèi)上課、自習(xí)、室內(nèi)課、室外課、理論課、實(shí)驗(yàn)課、校內(nèi)學(xué)習(xí)、外出調(diào)研并存的現(xiàn)象非常普遍。研究生在學(xué)習(xí)、研究過(guò)程中很多時(shí)間與學(xué)院安排的其他活動(dòng)相沖突,工作上難以協(xié)同,組織集體活動(dòng)比較困難。研究生學(xué)員的這種學(xué)習(xí)、工作模式很容易使學(xué)員的組織性、紀(jì)律性放松,集體觀念淡化,集體意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神較難培養(yǎng),這些問(wèn)題的出現(xiàn)給研究生的日常管理帶來(lái)了很大的難度。

    (四)學(xué)習(xí)動(dòng)力不足,研究能力不強(qiáng)

    目前公安現(xiàn)役部隊(duì)研究生生源復(fù)雜等情況造成了研究生資質(zhì)參差不齊。專升本學(xué)員或非正式本科基層干部考上的研究生的實(shí)際學(xué)歷過(guò)低,造成了這部分學(xué)員不能適應(yīng)研究生課程的學(xué)習(xí),對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解和吸收有障礙;研究生學(xué)員的入學(xué)動(dòng)機(jī)各異,同時(shí),研究生行政管理和學(xué)籍管理、已經(jīng)確定的就業(yè)去向和學(xué)院目前的非剛性淘汰機(jī)制,都對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)動(dòng)力的激發(fā)產(chǎn)生重要影響。因此,主客觀因素的雙重作用,使研究生學(xué)員呈現(xiàn)出學(xué)習(xí)動(dòng)力不足、研究能力不強(qiáng)的特征。

    二、學(xué)院研究生學(xué)員隊(duì)的職能

    (一)經(jīng)常性思想教育和日常管理職能

    按照軍隊(duì)的條令、條例和院校的教學(xué)計(jì)劃組織學(xué)員形成正規(guī)的學(xué)習(xí)、生活秩序是研究生學(xué)員隊(duì)的一項(xiàng)基本職能。主要包括以下方面:一是思想教育。要組織學(xué)員努力學(xué)習(xí)黨的基本理論,認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策,不斷提高學(xué)員的思想政治覺悟和理論政策水平,抓好經(jīng)常性思想工作,保證學(xué)員在思想上、政治上、組織上與黨中央保持一致,思想穩(wěn)定,積極向上,保持飽滿的學(xué)習(xí)、工作熱情。二是教學(xué)管理。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)規(guī)章制度,維護(hù)教學(xué)秩序,組織評(píng)教評(píng)學(xué),提出教改意見,總結(jié)交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)學(xué)習(xí)方法。三是行政管理。嚴(yán)格執(zhí)行條令條例和各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)決貫徹上級(jí)指示,抓好一日生活制度的養(yǎng)成,做好安全防事故工作。四是后勤保障。協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門搞好研究生學(xué)習(xí)生活的服務(wù)保障工作。通過(guò)履行管理職能,給學(xué)員創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧、正規(guī)有序、積極進(jìn)取、拼搏向上的環(huán)境和氛圍。

    (二)綜合素質(zhì)的培養(yǎng)職能

    對(duì)研究生學(xué)員進(jìn)行綜合素質(zhì)的培養(yǎng)是研究生學(xué)員隊(duì)的拓展職能,也是一項(xiàng)重要職能。研究生學(xué)員的這種綜合素質(zhì)包括軍人素質(zhì)、管理能力和協(xié)調(diào)能力。而這些是研究生學(xué)員課堂教學(xué)所沒(méi)有但又必須具備的。因此,對(duì)研究生學(xué)員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)就成了研究生學(xué)員隊(duì)的職責(zé)之一。在學(xué)員隊(duì)的工作中,一是培養(yǎng)研究生良好的軍人素養(yǎng);按照條令條例的要求,重點(diǎn)抓好學(xué)員警容風(fēng)紀(jì)、隊(duì)列動(dòng)作、隊(duì)列作風(fēng)和禮節(jié)禮貌的培養(yǎng),通過(guò)點(diǎn)滴養(yǎng)成,培養(yǎng)研究生良好的軍人形象、過(guò)硬的軍人作風(fēng)和剛毅儒雅的軍人氣質(zhì)。二是培養(yǎng)研究生的部隊(duì)管理能力;主要是培養(yǎng)研究生在指揮作戰(zhàn)、組織訓(xùn)練、管理教育、基層政治工作等方面開展工作的能力,組織學(xué)員學(xué)習(xí)這方面的知識(shí),給學(xué)員創(chuàng)造實(shí)踐的機(jī)會(huì),讓沒(méi)有部隊(duì)經(jīng)歷的學(xué)員都能夠有機(jī)會(huì)擔(dān)任組織者和指揮者,從實(shí)踐中提高學(xué)員的能力。三是培養(yǎng)學(xué)員溝通協(xié)調(diào)能力。針對(duì)學(xué)員在工作、學(xué)習(xí)、生活中與領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)相處時(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題給予指導(dǎo),培養(yǎng)學(xué)員與人相處的技巧,幫助學(xué)員處理好各種人際關(guān)系。

    (三)協(xié)調(diào)職能

    研究生培養(yǎng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,在這個(gè)系統(tǒng)中,研究生學(xué)員隊(duì)是聯(lián)結(jié)研究生與各職能部門、導(dǎo)師的中介和橋梁。協(xié)調(diào)研究生培養(yǎng)系統(tǒng)中各有關(guān)職能部門、導(dǎo)師和學(xué)員等因素之間的關(guān)系,使研究生學(xué)員的學(xué)習(xí)、生活高效運(yùn)轉(zhuǎn)是研究生學(xué)員隊(duì)的特殊職能。在研究生隊(duì)的工作中,一是密切配合教學(xué)管理部門開展工作。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)的指示,認(rèn)真落實(shí)好各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng),針對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題主動(dòng)提出意見和建議,保證教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行。二是主動(dòng)與學(xué)科點(diǎn)及導(dǎo)師溝通。定期與各學(xué)科導(dǎo)師召開座談會(huì),溝通學(xué)員在學(xué)習(xí)管理中的問(wèn)題,提出解決的意見和辦法,確保教學(xué)管理兩不誤。三是密切協(xié)調(diào)政工、后勤等部門。由于生源結(jié)構(gòu)多樣,研究生學(xué)員在調(diào)職、調(diào)銜、工資及被裝發(fā)放、畢業(yè)分配等方面有很大差異,學(xué)員隊(duì)?wèi)?yīng)主動(dòng)與有關(guān)部門協(xié)調(diào),為學(xué)員提供較好的服務(wù)保障。

    三、研究生管理應(yīng)把握的幾個(gè)問(wèn)題

    由于研究生學(xué)員有其自身的特點(diǎn),這就決定了對(duì)研究生學(xué)員實(shí)施管理一定要結(jié)合其特點(diǎn)有針對(duì)性地進(jìn)行。同時(shí),研究生學(xué)員隊(duì)又承擔(dān)著特殊的職能,履行職能、實(shí)施管理也要根據(jù)研究生學(xué)員的特點(diǎn)進(jìn)行。因此,在研究生管理過(guò)程中,要注意把握以下幾個(gè)問(wèn)題。

    (一)重視思想工作,樹立正確導(dǎo)向

    思想是行為的先導(dǎo)。研究生學(xué)員受過(guò)高等教育,有深厚的知識(shí)底蘊(yùn)和文化素質(zhì),有獨(dú)立的判斷能力和強(qiáng)烈的主體意識(shí)。所以,做好研究生的思想工作必須積極探索新的教育方式,增強(qiáng)教育效果,樹立正確的導(dǎo)向。一是倡導(dǎo)自主教育。注重發(fā)揮研究生學(xué)員在教育中的主體作用,區(qū)分類別,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),讓在職干部學(xué)員結(jié)合工作實(shí)際現(xiàn)身說(shuō)法,介紹經(jīng)驗(yàn);讓本碩連讀學(xué)員感受變化,確立目標(biāo);讓地方大學(xué)生學(xué)員暢談體會(huì),校正航向。這樣,既有在職干部的事跡佐證,又發(fā)揮了本碩連讀和地方學(xué)員的民主作用,增強(qiáng)了說(shuō)服力,克服了簡(jiǎn)單空洞說(shuō)教在學(xué)員中引發(fā)的逆反心理,達(dá)到了言語(yǔ)激勵(lì)與事跡感染的統(tǒng)一。二是拓展導(dǎo)師教育。要與導(dǎo)師建立協(xié)作機(jī)制,充分發(fā)揮導(dǎo)師在學(xué)術(shù)和道德修養(yǎng)上的感召作用,共同做好對(duì)研究生學(xué)員日常思想狀態(tài)的掌控、教育和引導(dǎo),將思想政治工作先行并貫穿于強(qiáng)化訓(xùn)練、中期考核、論文開題、論文答辯及畢業(yè)工作等各個(gè)重要環(huán)節(jié),著力調(diào)動(dòng)一切積極因素,實(shí)現(xiàn)認(rèn)同與鞭策的統(tǒng)一。三是豐富任職教育。要把強(qiáng)化學(xué)員第一任職需要作為重中之重來(lái)抓,從管理能力、寫作能力、表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力四方面,積極為學(xué)員搭建平臺(tái),通過(guò)交叉授課、參與教學(xué)和崗前實(shí)習(xí)等形式,加深學(xué)員對(duì)工作實(shí)踐的體驗(yàn)。

    (二)堅(jiān)持軍事特色,引導(dǎo)自我管理

    研究生管理要從研究生的特點(diǎn)、學(xué)員隊(duì)的職能和研究生的成長(zhǎng)成才規(guī)律來(lái)考慮,實(shí)施有效管理。一是堅(jiān)持軍事化管理不動(dòng)搖。公安現(xiàn)役部隊(duì)的研究生首先是軍人,畢業(yè)后要到部隊(duì)工作,按照條令條例的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格管理學(xué)員,培養(yǎng)良好的軍人素質(zhì)是軍人角色的要求,是部隊(duì)工作的需要,也是研究生培養(yǎng)的重要組成部分,所以,必須堅(jiān)持軍事化管理。二是實(shí)施自我管理。針對(duì)研究生學(xué)歷層次高、自我意識(shí)強(qiáng)的特點(diǎn),引導(dǎo)學(xué)員增強(qiáng)自我管理意識(shí),調(diào)動(dòng)學(xué)員參與管理的積極性、主動(dòng)性。組建模擬中隊(duì),健全團(tuán)支部、武警委員會(huì)等組織,為學(xué)員自主管理搭建好平臺(tái)。將一些與學(xué)生利益相關(guān)的處置與決定權(quán)力下放給學(xué)生干部或全體學(xué)員,充分發(fā)揚(yáng)民主,通過(guò)研究生來(lái)參與制定一系列制度,規(guī)范研究生日常自我管理的具體運(yùn)作,努力實(shí)現(xiàn)在軍事化管理框架內(nèi)寬嚴(yán)相濟(jì),有的放矢的管理格局,做到統(tǒng)而不死,放而不亂,統(tǒng)放適度,正規(guī)有序。三是發(fā)揮學(xué)員隊(duì)指導(dǎo)幫助作用。充分調(diào)動(dòng)學(xué)員自我管理的積極性,并不等于學(xué)員隊(duì)在管理中喪失地位,研究生自主支配的時(shí)間和空間范圍較大,而研究生的心理發(fā)展還沒(méi)有完全成熟,處理學(xué)習(xí)、娛樂(lè)、婚戀等方面關(guān)系的能力不足,容易受到外界因素的干擾和影響,在學(xué)員成長(zhǎng)的不同時(shí)期、不同階段,根據(jù)不同類型學(xué)員的具體情況,給予思想引導(dǎo)、心理疏導(dǎo)和行為指導(dǎo),預(yù)防學(xué)員由于經(jīng)驗(yàn)不足或突發(fā)事件導(dǎo)致思想行為上偏離正確方向,確保他們的健康成長(zhǎng)。

    (三)以活動(dòng)為載體,營(yíng)造良好氛圍

    知識(shí)只有通過(guò)實(shí)踐才能轉(zhuǎn)化為能力。學(xué)員隊(duì)?wèi)?yīng)該依據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、部隊(duì)需求和學(xué)員實(shí)際要求為研究生成長(zhǎng)成才搭建廣闊的平臺(tái),使他們?cè)谛F陂g不斷提高綜合素質(zhì)。一是組織學(xué)員參加各種學(xué)術(shù)活動(dòng),積極營(yíng)造良好的學(xué)術(shù)科研氛圍。二是以實(shí)踐活動(dòng)為載體,為提高學(xué)員任職能力搭建平臺(tái)。三是開展豐富多彩的文化體育活動(dòng),營(yíng)造團(tuán)結(jié)嚴(yán)謹(jǐn)、拼搏創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)精神。

    積極向上的警營(yíng)文化可以強(qiáng)化軍校研究生的作風(fēng)和養(yǎng)成,規(guī)范其言行,潛移默化地影響研究生學(xué)員的意識(shí)和行為。首先,在傳承中升華。自2004年我院招收第一屆研究生學(xué)員起,研究生管理教育從無(wú)到有、由弱到強(qiáng),經(jīng)歷了許多困難,但同時(shí)也積累了豐富的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。新生到來(lái)后,我們積極開展文化育警工作,堅(jiān)持在發(fā)展中創(chuàng)新,在傳承中升華。我們把“團(tuán)結(jié)、嚴(yán)謹(jǐn)、拼搏、創(chuàng)新”的隊(duì)訓(xùn)和名言警句制作成玻璃展板懸掛在樓梯口和走廊,同時(shí),將畢業(yè)學(xué)員從入學(xué)到畢業(yè)的照片由低到高梯次排列在樓梯兩側(cè)墻壁上,寓意研究生的生涯是一個(gè)不斷攀登、曲折前進(jìn)的過(guò)程。這樣既傳承了學(xué)員隊(duì)的文化傳統(tǒng),又豐富了內(nèi)涵,實(shí)現(xiàn)了優(yōu)良傳統(tǒng)與時(shí)代特色的對(duì)接。其次,寓精彩于平常。研究生學(xué)員有著不同的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷,有著廣泛的興趣愛好,有著較為突出的文體才能。為濃厚氛圍、形成合力,我們充分發(fā)揮武警委員會(huì)和團(tuán)支部的作用,加強(qiáng)了學(xué)員文體骨干隊(duì)伍的建設(shè),先后開設(shè)了舞蹈培訓(xùn)班、演講培訓(xùn)班、攝影培訓(xùn)班、數(shù)學(xué)建模興趣小組和各類體育活動(dòng)興趣小組,不定期組織活動(dòng),并積極參加學(xué)院各種比賽,在豐富學(xué)員業(yè)余生活的同時(shí),贏得了榮譽(yù),增進(jìn)了團(tuán)結(jié)。2008級(jí)研究生畢業(yè)前夕,我們開展了“五個(gè)一”活動(dòng),即給母校留下一句話、做一件有意義的事、制作一本畢業(yè)紀(jì)念冊(cè)、畢業(yè)典禮前最后一次點(diǎn)名、組織一場(chǎng)成功的畢業(yè)聯(lián)歡會(huì),給學(xué)員們留下了美好的回憶。

    [1][美]坎寧安,等.教育管理:基于問(wèn)題的方法[M].趙中建,譯.南京:江蘇教育出版社,2003.

    [2]包銳.管理者的角色[J].領(lǐng)導(dǎo)文萃,2000,(1).

    [3]彭國(guó)華,高思煒.加強(qiáng)過(guò)程管理 提高工程碩士的培養(yǎng)質(zhì)量[J].中國(guó)地質(zhì)教育,2007,(1).

    [4]胡如兵.探索我校研究生學(xué)員隊(duì)管理的新途徑[J].中國(guó)科教創(chuàng)新導(dǎo)刊,2010,(7).

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