• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    備品備件工作管理的問(wèn)題及對(duì)策

    2012-01-26 14:59:36梁德重
    裝備制造技術(shù) 2012年11期
    關(guān)鍵詞:備品備件備件供應(yīng)商

    陳 懿,梁德重

    (上汽通用五菱汽車(chē)股份有限公司發(fā)動(dòng)機(jī)工廠設(shè)備管理科,廣西 柳州 545007)

    隨著國(guó)際技術(shù)合作交流的發(fā)展以及人們對(duì)產(chǎn)品高品質(zhì)的追求,越來(lái)越多的國(guó)外先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備被引入,使得國(guó)內(nèi)工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備日趨自動(dòng)化、機(jī)械化和復(fù)雜化,企業(yè)的整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程對(duì)設(shè)備的依賴程度加大,對(duì)于設(shè)備的維護(hù)和管理要求也越來(lái)越高。備品備件管理是設(shè)備管理的重要組成部分,是保證生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)之一,直接影響到產(chǎn)品成本,尤其在公司低成本高價(jià)值的宗旨下,只有科學(xué)合理地采購(gòu)與儲(chǔ)備備品備件,才能使企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備以最優(yōu)成本穩(wěn)定運(yùn)行,否則,過(guò)多的備品備件儲(chǔ)備造成積壓,不但增加企業(yè)產(chǎn)品成本,而且增加人工管理費(fèi)用。但是備品備件儲(chǔ)量過(guò)少,設(shè)備停機(jī)風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)增大,會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)效益遭受重大損失。

    備品備件管理涉及多個(gè)環(huán)節(jié)活動(dòng),如:庫(kù)存管理、備品備件領(lǐng)用、回貨驗(yàn)收、需求分析、采購(gòu)管理等等,且各種備品備件的相對(duì)重要程度、貨源渠道、資金占用多少、采購(gòu)周期長(zhǎng)短等都不盡相同,使得備品備件管理工作的難度和重要性都大大提高。本文就備品備件管理基礎(chǔ)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析,探討如何通過(guò)完善備品備件基礎(chǔ)工作管理從而達(dá)到縮短采購(gòu)周期和降低備品備件成本的目的。

    1 備品備件工作管理中存在的問(wèn)題

    1.1 備品備件基本信息不準(zhǔn)確

    備品備件清單的基礎(chǔ)為項(xiàng)目供應(yīng)商提供的設(shè)備零部件清單,由于對(duì)該清單的要求規(guī)定不夠明確詳細(xì),通常會(huì)導(dǎo)致所得到的清單格式及各項(xiàng)內(nèi)容不統(tǒng)一,如:有的備件清單詳細(xì)到每顆螺栓,而有的僅提供到集成的裝配體。另外,針對(duì)管理而言,備品備件的使用位置、使用數(shù)量、交貨周期、存儲(chǔ)要求、估價(jià)及關(guān)鍵性等信息都是需要列入清單的,這些基本信息不夠準(zhǔn)備,直接影響到備品備件的存儲(chǔ)管理、采購(gòu)和成本分析等,如型號(hào)不準(zhǔn)確,采購(gòu)過(guò)程中就需要反復(fù)地跟采購(gòu)部及供應(yīng)商核對(duì),影響回貨時(shí)間。

    1.2 備品備件管理人員素質(zhì)有待提高

    備品備件管理,區(qū)別與一般零部件管理,尤其是進(jìn)口備品備件,對(duì)存儲(chǔ)的要求更高,替代難度大,回貨期長(zhǎng),涉及的流程也更多,管理人員的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)影響著備品備件采購(gòu)、存儲(chǔ)和分析。另外,作為生產(chǎn)線設(shè)備維修人員而言,關(guān)注重點(diǎn)為是否有足夠的備件可用,而對(duì)于備件使用成本關(guān)注不多,在無(wú)法準(zhǔn)確預(yù)測(cè)消耗量的情況下,通常會(huì)根據(jù)經(jīng)驗(yàn)希望多備庫(kù)存,從而容易導(dǎo)致備品備件溢庫(kù),積壓資金。

    1.3 各部門(mén)關(guān)注點(diǎn)不一致

    生產(chǎn)部門(mén)關(guān)注產(chǎn)量,希望設(shè)備持續(xù)運(yùn)行以提高產(chǎn)量;維修部門(mén)關(guān)注設(shè)備維修時(shí)間及難易程度,希望采購(gòu)質(zhì)量較好的進(jìn)口備件及品牌備件;備件管理部門(mén)關(guān)注備品備件成本、滿足率及回貨時(shí)間,希望大力推動(dòng)國(guó)產(chǎn)化,縮短回貨時(shí)間;采購(gòu)部門(mén)通過(guò)招標(biāo)定供應(yīng)商,以價(jià)格為導(dǎo)向。各部門(mén)的關(guān)注點(diǎn)不一樣,缺乏有效溝通,影響備品備件管理工作效率。

    2 問(wèn)題的解決對(duì)策

    針對(duì)上述存在的問(wèn)題,經(jīng)分析總結(jié)后,得出針對(duì)現(xiàn)狀問(wèn)題的解決對(duì)策。

    2.1 完善設(shè)備備品備件清單

    設(shè)備備品備件清單,即設(shè)備備品備件清單,包含備品備件的名稱、型號(hào)、使用位置、使用數(shù)量、采購(gòu)周期、單價(jià)、存量設(shè)置等,是備品備件管理活動(dòng)中最基本的信息記錄,是其他一切備品備件管理工作的依據(jù)。通常我們著重對(duì)備品備件的庫(kù)存管理、采購(gòu)管理等流程做思考及改進(jìn),而忽略對(duì)設(shè)備備品備件清單的完善,使得備品備件管理最基本的信息存在錯(cuò)誤,從而影響其他流程改進(jìn)的效果。

    (1)加強(qiáng)項(xiàng)目階段的執(zhí)行力

    設(shè)備備品備件清單初版由新項(xiàng)目采購(gòu)設(shè)備時(shí)設(shè)備供應(yīng)商提供,在項(xiàng)目之初,設(shè)備采購(gòu)招標(biāo)時(shí)應(yīng)把備品備件作為一項(xiàng)重要內(nèi)容考慮,對(duì)備品備件的細(xì)則規(guī)定好,包括:通用品牌統(tǒng)一、自制件和外購(gòu)件標(biāo)示方式、備品備件項(xiàng)目?jī)r(jià)格及后續(xù)采購(gòu)價(jià)格的浮動(dòng)差額、備品備件配套圖紙資料等,充分考慮項(xiàng)目結(jié)束后的備品備件采購(gòu)工作,以便拿到符合要求的設(shè)備備品備件清單。

    在項(xiàng)目實(shí)施階段,人員關(guān)注的重點(diǎn)側(cè)重設(shè)備安裝調(diào)試運(yùn)行過(guò)程,對(duì)附屬的工作投入的時(shí)間精力不足,往往設(shè)備驗(yàn)收時(shí)設(shè)備備品備件清單還未收集全,遺留給后續(xù)備品備件管理的工作量非常大。因此,需要在項(xiàng)目實(shí)施階段嚴(yán)格控制供應(yīng)商提交設(shè)備備品備件清單的時(shí)間,在設(shè)備預(yù)驗(yàn)收時(shí)應(yīng)對(duì)重點(diǎn)備品備件進(jìn)行核對(duì),及時(shí)組織設(shè)備工程師對(duì)設(shè)備備品備件清單進(jìn)行審核,有疑問(wèn)的備品備件要在第一時(shí)間要求供應(yīng)商核實(shí),對(duì)響應(yīng)不及時(shí)的供應(yīng)商進(jìn)行考核并在終驗(yàn)收付款里體現(xiàn),迫使供應(yīng)商認(rèn)真對(duì)待設(shè)備備品備件信息的提交。

    (2)核查、補(bǔ)充設(shè)備備品備件清單

    考慮到備品備件信息的多樣性,在項(xiàng)目階段實(shí)難得到完整準(zhǔn)確的設(shè)備備品備件清單,設(shè)備投入運(yùn)行后,設(shè)備工程師需逐臺(tái)設(shè)備核對(duì)備品備件,確保無(wú)重要部件遺漏、品牌型號(hào)一致、圖紙資料齊全。

    對(duì)于進(jìn)口設(shè)備,設(shè)備供應(yīng)商提供的備品備件型號(hào)通常為該企業(yè)內(nèi)部編碼體系賦予的編號(hào),通過(guò)該型號(hào)只能向該設(shè)備供應(yīng)商采購(gòu)備品備件,而大部分備品備件實(shí)際為該企業(yè)的外購(gòu)件,若能直接找到該備品備件的原始制造廠家采購(gòu),無(wú)疑能節(jié)省大筆費(fèi)用。因此,針對(duì)進(jìn)口備品備件設(shè)備備品備件清單的完善著重于補(bǔ)充原始制造商信息,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)核查,記錄備品備件銘牌信息,找出備品備件制造商和制造號(hào),多方咨詢確認(rèn)采購(gòu)?fù)緩健?/p>

    (3)備品備件數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析

    設(shè)備的狀態(tài)及備品備件的磨損通常呈隨機(jī)型、發(fā)散型,難以把握。同時(shí)設(shè)備工程師的水平也參差不齊,對(duì)設(shè)備狀態(tài)的分析不同,對(duì)備品備件的壽命周期、采購(gòu)周期等的掌握程度不同,使得需求判斷不同,以致備品備件庫(kù)存越來(lái)越多,而有時(shí)現(xiàn)場(chǎng)急需的備品備件卻無(wú)庫(kù)存,需做緊急采購(gòu)計(jì)劃,催供應(yīng)商交貨或提前送貨,備品備件采購(gòu)需求計(jì)劃缺乏有力的技術(shù)和數(shù)據(jù)支持。

    因此,備品備件數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作尤為重要,不僅能為備品備件采購(gòu)需求提供支持,更能反映設(shè)備運(yùn)行狀況。需統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)主要有備品備件消耗量、備品備件周轉(zhuǎn)天數(shù)、備品備件采購(gòu)周期、備品備件歷史價(jià)格、備品備件歷史采購(gòu)量等,并將這些數(shù)據(jù)記錄進(jìn)備品備件設(shè)備備品備件清單,作為設(shè)置備品備件存量的依據(jù)。

    2.2 提高員工素質(zhì),關(guān)注備品備件成本

    (1)提高備品備件管理人員素質(zhì)

    隨著大量進(jìn)口備品備件的涌現(xiàn),對(duì)管理人員的要求越來(lái)越高,要求管理人員成為一個(gè)國(guó)際化的角色,對(duì)國(guó)際貿(mào)易和各種相關(guān)法規(guī)都熟悉和掌握,對(duì)運(yùn)輸、海關(guān)、付款等影響備品備件采購(gòu)周期的規(guī)定都要知曉,對(duì)各類關(guān)鍵備品備件的貨源、采購(gòu)渠道及現(xiàn)貨庫(kù)存都要了解。且在降低成本的壓力下,還要考慮將同功能備品備件品牌統(tǒng)一化、進(jìn)口備品備件國(guó)產(chǎn)化以及引入多家備品備件供應(yīng)商形成競(jìng)爭(zhēng),要求備品備件管理人員成為能負(fù)責(zé)備品備件成本的角色,懂得在保證設(shè)備正常運(yùn)行中如何進(jìn)行有效的管理以降低成本,如何綜合相關(guān)因素對(duì)各種供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)作出判斷和決策,使備品備件管理與公司的長(zhǎng)期策略相一致。

    在企業(yè)文化建設(shè)方面,加強(qiáng)基礎(chǔ)工作管理。通常有嚴(yán)格的管理流程,但工作中仍存在有章不循、不履行正常工作程序的現(xiàn)象,而出現(xiàn)問(wèn)題后又人情執(zhí)法,不按責(zé)任追查責(zé)任,因此,強(qiáng)化流程的執(zhí)行力,嚴(yán)格履行責(zé)任制考核,提高員工的責(zé)任心和素質(zhì)就顯得尤為主要。

    (2)專人專職,成本考核

    備品備件清單的管理是一項(xiàng)工作量大且繁瑣的工作,而目前備品備件存量的設(shè)置、備品備件技術(shù)驗(yàn)收、采購(gòu)備品備件參數(shù)核實(shí)等工作大部分由設(shè)備維修工程師負(fù)責(zé)。設(shè)備維修工程師主要工作在于設(shè)備維修及改進(jìn),在備品備件管理工作上難以及時(shí)響應(yīng),影響貨物的采購(gòu)周期。另外,設(shè)備維修工程師關(guān)注的重點(diǎn)是有無(wú)備品備件保障設(shè)備運(yùn)行,而不關(guān)心備品備件庫(kù)存成本、維修投入和產(chǎn)出的關(guān)系,通常通過(guò)加大安全庫(kù)存來(lái)彌補(bǔ)設(shè)備狀態(tài)預(yù)測(cè)的偏差,從而使得備品備件庫(kù)存成本越來(lái)越高。

    設(shè)置專職備品備件技術(shù)人員負(fù)責(zé)備品備件的技術(shù)管理,備品備件技術(shù)人員必須熟悉機(jī)床性能、結(jié)構(gòu)特點(diǎn)、加工對(duì)象等,其職責(zé)包括編制備品備件清單、審核備品備件圖紙、備品備件國(guó)產(chǎn)化、備品備件品種標(biāo)準(zhǔn)化、備品備件返修、根據(jù)庫(kù)存量設(shè)計(jì)設(shè)備備用方案。備品備件技術(shù)人員工作應(yīng)與備品備件成本掛鉤,每年年初與備品備件管理人員及采購(gòu)人員共同制定年采購(gòu)預(yù)算計(jì)劃,年終計(jì)劃完成情況體現(xiàn)于績(jī)效中,迫使技術(shù)人員加強(qiáng)保養(yǎng)、不斷改進(jìn)設(shè)備以達(dá)到降低成本的目的。

    2.3 積極的溝通機(jī)制

    (1)與車(chē)間生產(chǎn)部門(mén)溝通

    生產(chǎn)部門(mén)是設(shè)備的操作者,關(guān)注的往往是產(chǎn)品產(chǎn)量及設(shè)備操作簡(jiǎn)便。在高產(chǎn)量的要求下,設(shè)備停機(jī)保養(yǎng)檢修的時(shí)間非常有限,不少設(shè)備都要帶病作業(yè),由此帶來(lái)的后果是設(shè)備磨損速度加快,備品備件的消耗速度也隨之加快,形成惡性循環(huán)。通過(guò)與生產(chǎn)部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通,在不影響產(chǎn)量的情況下,可以在日常生產(chǎn)中單獨(dú)停機(jī)某臺(tái)設(shè)備進(jìn)行小部分日常點(diǎn)檢工作,而在周末長(zhǎng)時(shí)間的停機(jī)時(shí)間用來(lái)進(jìn)行大故障修復(fù)或設(shè)備改造。另外,在進(jìn)行備品備件種類整合,品牌型號(hào)替換過(guò)程中,會(huì)涉及到設(shè)備操作方式的改變,也需要生產(chǎn)部門(mén)的積極配合,對(duì)操作人員進(jìn)行講解和培訓(xùn),從而推進(jìn)設(shè)備改造的進(jìn)行。

    (2)與采購(gòu)部門(mén)溝通

    采購(gòu)是備品備件管理中很重要的一個(gè)環(huán)節(jié),備品備件管理中的很多信息都需要通過(guò)采購(gòu)部門(mén)的反饋才能得到,比如備品備件的采購(gòu)周期,供應(yīng)商的供貨情況及備品備件的預(yù)算等,備品備件采購(gòu)部門(mén)與備品備件使用部門(mén)建立積極的溝通機(jī)制,信息共享,使整個(gè)備品備件采購(gòu)狀態(tài)快速真實(shí)地呈現(xiàn)在使用部門(mén)面前。但是,采購(gòu)部門(mén)通常只關(guān)心采購(gòu)活動(dòng)的順利進(jìn)行,很少參與到新備品備件的研究和替換,很少關(guān)心備品備件回貨品質(zhì)的改善,對(duì)供應(yīng)商的選擇過(guò)分注重備品備件的基本價(jià)格,而不太考慮其他供應(yīng)要素,因此備品備件使用部門(mén)要把備品備件的回貨情況、供應(yīng)商的服務(wù)水平及時(shí)反饋給采購(gòu)部門(mén),共同提高備品備件采購(gòu)品質(zhì)。

    3 結(jié)束語(yǔ)

    目前,國(guó)內(nèi)對(duì)備品備件管理這一領(lǐng)域的系統(tǒng)性研究比較少,而備品備件管理涉及整個(gè)供應(yīng)鏈的管理過(guò)程,迫切需要用更寬廣、更長(zhǎng)遠(yuǎn)和更邏輯的眼光來(lái)探討。本文從備品備件基本信息、備品備件管理人員素質(zhì)、部門(mén)間溝通等方面入手,分析目前管理中存在的不足,提出解決方案,以達(dá)到縮短備品備件采購(gòu)周期和降低備品備件庫(kù)存成本的目標(biāo)。

    [1]褚乃立,郭健平.加強(qiáng)庫(kù)存?zhèn)浼芾斫档唾Y金占用[J].冶金財(cái)會(huì),2001,(02):23.

    [2]黃春曉.基于委托代理關(guān)系的備件采購(gòu)管理[J].企業(yè)經(jīng)濟(jì),2005,(01):33.

    猜你喜歡
    備品備件備件供應(yīng)商
    中材機(jī)電備件有限公司
    中材機(jī)電備件有限公司
    信息化條件下的備品備件全流程管理探討
    中材機(jī)電備件有限公司
    高速公路備品備件智能化管理平臺(tái)的開(kāi)發(fā)應(yīng)用
    基于HANA的工單備件采購(gòu)聯(lián)合報(bào)表的研究與實(shí)現(xiàn)
    基于JIT和TOC相結(jié)合的信息通信備品備件庫(kù)存管理模式
    專業(yè)產(chǎn)品 系統(tǒng)改造 設(shè)備維修 備品備件
    供應(yīng)商匯總
    供應(yīng)商匯總
    大香蕉久久成人网| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲国产精品成人综合色| 国产成人精品无人区| 国产av又大| 真人一进一出gif抽搐免费| 久久天堂一区二区三区四区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产精品日韩av在线免费观看 | 在线观看午夜福利视频| 国产成人精品久久二区二区91| 免费人成视频x8x8入口观看| 一本久久中文字幕| 男女下面插进去视频免费观看| 满18在线观看网站| cao死你这个sao货| 国产成人影院久久av| 久99久视频精品免费| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 中文字幕色久视频| 国产精品一区二区在线不卡| 午夜激情av网站| 亚洲第一av免费看| 欧美日韩乱码在线| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲美女黄片视频| 欧美成人性av电影在线观看| www.精华液| 国产精品国产高清国产av| 波多野结衣av一区二区av| 久久久国产精品麻豆| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 9191精品国产免费久久| 午夜福利18| 国产成人精品在线电影| 首页视频小说图片口味搜索| 国产精品国产高清国产av| 国产真人三级小视频在线观看| 免费观看人在逋| 女人精品久久久久毛片| 成人国产综合亚洲| 黄片小视频在线播放| 国产成人影院久久av| 最近最新中文字幕大全电影3 | 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 国产精品久久久人人做人人爽| 视频区欧美日本亚洲| 久久久久久大精品| 亚洲电影在线观看av| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲 国产 在线| 国产野战对白在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 国产精品一区二区三区四区久久 | 欧美日韩瑟瑟在线播放| av免费在线观看网站| 欧美日韩黄片免| 嫩草影视91久久| 午夜免费观看网址| 淫秽高清视频在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 日韩精品免费视频一区二区三区| 黄片小视频在线播放| 俄罗斯特黄特色一大片| 在线观看66精品国产| 悠悠久久av| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 啦啦啦 在线观看视频| 黄频高清免费视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 91大片在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 精品国产美女av久久久久小说| 这个男人来自地球电影免费观看| 黄色毛片三级朝国网站| 国产成人系列免费观看| 国产高清有码在线观看视频 | 日本免费a在线| 欧美中文日本在线观看视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 日本 av在线| av网站免费在线观看视频| 黄色片一级片一级黄色片| www.熟女人妻精品国产| 91在线观看av| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 免费搜索国产男女视频| 级片在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 欧美激情高清一区二区三区| 色尼玛亚洲综合影院| 一区二区三区激情视频| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 中文字幕精品免费在线观看视频| 午夜a级毛片| 1024视频免费在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 成人国产一区最新在线观看| cao死你这个sao货| 看免费av毛片| 男人舔女人的私密视频| 免费看美女性在线毛片视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产视频一区二区在线看| 久久中文看片网| 一区在线观看完整版| 91精品国产国语对白视频| 日韩精品青青久久久久久| 欧美激情高清一区二区三区| 9色porny在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 日本 欧美在线| 久久人妻av系列| 日本黄色视频三级网站网址| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲,欧美精品.| 久久久国产成人免费| netflix在线观看网站| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久九九热精品免费| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产av在哪里看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 伦理电影免费视频| 午夜免费成人在线视频| 丝袜人妻中文字幕| 黑人操中国人逼视频| 一级a爱片免费观看的视频| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产成人欧美| 满18在线观看网站| 丁香六月欧美| av在线播放免费不卡| 大香蕉久久成人网| 成人永久免费在线观看视频| 久久中文看片网| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 在线观看免费视频网站a站| 男人的好看免费观看在线视频 | 午夜久久久久精精品| 亚洲成人久久性| 99国产综合亚洲精品| 精品日产1卡2卡| 国产亚洲av高清不卡| 国产精品九九99| 首页视频小说图片口味搜索| 身体一侧抽搐| 人成视频在线观看免费观看| 国产精品电影一区二区三区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 成人手机av| 国产成人精品久久二区二区免费| 精品国产美女av久久久久小说| 久久精品91无色码中文字幕| 日韩欧美在线二视频| 桃色一区二区三区在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 无遮挡黄片免费观看| 国产精品,欧美在线| 又大又爽又粗| 正在播放国产对白刺激| 动漫黄色视频在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产成人av激情在线播放| 91九色精品人成在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看 | 欧美一级a爱片免费观看看 | 69av精品久久久久久| bbb黄色大片| 亚洲国产中文字幕在线视频| 丝袜美足系列| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲中文av在线| 国产成人精品久久二区二区91| 十分钟在线观看高清视频www| 男男h啪啪无遮挡| 黄色 视频免费看| 99精品欧美一区二区三区四区| 欧美成人一区二区免费高清观看 | av免费在线观看网站| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 精品久久久精品久久久| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲成人国产一区在线观看| 电影成人av| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 欧美乱码精品一区二区三区| 男人舔女人的私密视频| 在线天堂中文资源库| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 757午夜福利合集在线观看| 97碰自拍视频| 长腿黑丝高跟| 波多野结衣一区麻豆| 9色porny在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| av视频免费观看在线观看| 国产成人精品无人区| 免费看美女性在线毛片视频| 久久伊人香网站| 午夜老司机福利片| 乱人伦中国视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 在线观看一区二区三区| 国产不卡一卡二| 免费av毛片视频| 岛国视频午夜一区免费看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产伦人伦偷精品视频| 51午夜福利影视在线观看| 国产色视频综合| av片东京热男人的天堂| 在线观看www视频免费| 淫秽高清视频在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久人妻av系列| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久久久国内视频| 无限看片的www在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 免费在线观看亚洲国产| 日韩中文字幕欧美一区二区| 欧美成人性av电影在线观看| 国产1区2区3区精品| 国产一区在线观看成人免费| 无人区码免费观看不卡| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 自线自在国产av| 免费搜索国产男女视频| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲激情在线av| 操美女的视频在线观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 视频在线观看一区二区三区| 欧美日本视频| 亚洲精品美女久久av网站| 大码成人一级视频| 久久久久亚洲av毛片大全| 最近最新免费中文字幕在线| 老司机深夜福利视频在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 精品不卡国产一区二区三区| 欧美黄色片欧美黄色片| 精品日产1卡2卡| 97人妻天天添夜夜摸| 国产又色又爽无遮挡免费看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 啦啦啦 在线观看视频| 国产激情久久老熟女| 好男人电影高清在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产精品九九99| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲第一av免费看| 免费不卡黄色视频| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 亚洲 国产 在线| 久久精品91无色码中文字幕| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 香蕉久久夜色| 国产一区二区激情短视频| 国产成人啪精品午夜网站| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲第一av免费看| 亚洲欧美激情综合另类| 一区二区三区高清视频在线| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲av五月六月丁香网| 性色av乱码一区二区三区2| 精品国产乱子伦一区二区三区| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产97色在线日韩免费| 大型黄色视频在线免费观看| 制服诱惑二区| 国产精品亚洲一级av第二区| 人成视频在线观看免费观看| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 成人国产综合亚洲| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 一区在线观看完整版| 免费无遮挡裸体视频| 免费高清在线观看日韩| 国产1区2区3区精品| 在线免费观看的www视频| 精品欧美一区二区三区在线| 欧美日本亚洲视频在线播放| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲三区欧美一区| 免费看十八禁软件| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲九九香蕉| 在线国产一区二区在线| 亚洲中文av在线| 黄色a级毛片大全视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲一区高清亚洲精品| av天堂在线播放| 香蕉国产在线看| 欧美精品亚洲一区二区| 高清黄色对白视频在线免费看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 天堂√8在线中文| 亚洲一区高清亚洲精品| 午夜日韩欧美国产| 波多野结衣高清无吗| 男女下面进入的视频免费午夜 | 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 18禁观看日本| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 久久伊人香网站| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲国产精品999在线| 天堂√8在线中文| 午夜精品久久久久久毛片777| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲国产精品合色在线| 久久人人97超碰香蕉20202| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 大码成人一级视频| 国产一区在线观看成人免费| 成熟少妇高潮喷水视频| 免费少妇av软件| av片东京热男人的天堂| 国产三级在线视频| 国产区一区二久久| 亚洲精品一区av在线观看| 久99久视频精品免费| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 黄片大片在线免费观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 最近最新免费中文字幕在线| 在线观看66精品国产| 日韩av在线大香蕉| 欧美激情久久久久久爽电影 | 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 搞女人的毛片| 久久精品国产亚洲av高清一级| 久久精品国产综合久久久| 国产三级黄色录像| 91精品国产国语对白视频| 天堂动漫精品| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 亚洲av成人一区二区三| or卡值多少钱| 国产熟女xx| 淫秽高清视频在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 嫩草影院精品99| 色播在线永久视频| 香蕉丝袜av| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 欧美乱色亚洲激情| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲成人国产一区在线观看| 大香蕉久久成人网| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲精品国产区一区二| 午夜福利免费观看在线| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲av成人一区二区三| av中文乱码字幕在线| 黄频高清免费视频| 欧美一级毛片孕妇| 精品福利观看| 亚洲激情在线av| 午夜精品在线福利| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 99久久国产精品久久久| 久久久久久免费高清国产稀缺| 黄片大片在线免费观看| 免费在线观看影片大全网站| 操出白浆在线播放| 神马国产精品三级电影在线观看 | 国产色视频综合| 动漫黄色视频在线观看| tocl精华| 日韩免费av在线播放| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲伊人色综图| 免费在线观看亚洲国产| 丁香欧美五月| 欧美中文综合在线视频| 国产一卡二卡三卡精品| 我的亚洲天堂| 亚洲中文av在线| 精品卡一卡二卡四卡免费| 99国产综合亚洲精品| 无限看片的www在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 日韩精品中文字幕看吧| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久热爱精品视频在线9| 99riav亚洲国产免费| 国产视频一区二区在线看| 国产成人影院久久av| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 波多野结衣一区麻豆| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产极品粉嫩免费观看在线| 婷婷精品国产亚洲av在线| 首页视频小说图片口味搜索| 日本 av在线| 正在播放国产对白刺激| 天堂√8在线中文| 麻豆一二三区av精品| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 欧美成人午夜精品| 久9热在线精品视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产成人影院久久av| 9热在线视频观看99| 丝袜美腿诱惑在线| 欧美一级a爱片免费观看看 | 国产成人精品久久二区二区免费| 99精品欧美一区二区三区四区| √禁漫天堂资源中文www| 曰老女人黄片| 香蕉丝袜av| 9热在线视频观看99| 日韩高清综合在线| 午夜精品国产一区二区电影| 久久久国产成人精品二区| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 中文字幕最新亚洲高清| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 在线观看舔阴道视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 欧美成人午夜精品| 国产国语露脸激情在线看| 国产亚洲精品第一综合不卡| www.精华液| 国产精品免费一区二区三区在线| 麻豆一二三区av精品| 日本免费a在线| 曰老女人黄片| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 色综合亚洲欧美另类图片| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 精品国内亚洲2022精品成人| 嫩草影院精品99| 国产精品国产高清国产av| 男人的好看免费观看在线视频 | 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲国产精品999在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 长腿黑丝高跟| 搡老熟女国产l中国老女人| av网站免费在线观看视频| 亚洲中文字幕日韩| 国产麻豆69| 一级a爱片免费观看的视频| 高清在线国产一区| 啦啦啦 在线观看视频| 无限看片的www在线观看| 18美女黄网站色大片免费观看| 999久久久精品免费观看国产| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲国产精品sss在线观看| 欧美中文综合在线视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 老司机深夜福利视频在线观看| 免费看十八禁软件| 日韩欧美国产一区二区入口| www.精华液| 99在线人妻在线中文字幕| 一级毛片高清免费大全| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产99久久九九免费精品| 国产成年人精品一区二区| 伦理电影免费视频| 男女下面进入的视频免费午夜 | 一区在线观看完整版| 欧美亚洲日本最大视频资源| 午夜精品在线福利| 老司机靠b影院| 69精品国产乱码久久久| 亚洲一区二区三区色噜噜| 制服诱惑二区| 国产成人欧美| 99在线视频只有这里精品首页| 悠悠久久av| 在线观看日韩欧美| 国产高清视频在线播放一区| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲一区二区三区色噜噜| 后天国语完整版免费观看| 午夜视频精品福利| 性少妇av在线| 日本 av在线| 中文字幕av电影在线播放| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲电影在线观看av| 夜夜夜夜夜久久久久| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 国产成人精品在线电影| 在线国产一区二区在线| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产99白浆流出| 国产单亲对白刺激| 国产精品一区二区三区四区久久 | 黄色成人免费大全| 人人妻人人澡人人看| 一区福利在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 满18在线观看网站| 妹子高潮喷水视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 免费看a级黄色片| 色av中文字幕| 国产精品,欧美在线| 人人澡人人妻人| 国产一区二区在线av高清观看| 国产1区2区3区精品| 黄色视频,在线免费观看| 国产熟女xx| 大型av网站在线播放| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 欧美av亚洲av综合av国产av| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 美女午夜性视频免费| 国产成人啪精品午夜网站| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产成人av激情在线播放| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 一区二区三区国产精品乱码| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产伦一二天堂av在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲色图av天堂| www.www免费av| 黄色 视频免费看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产野战对白在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 男女下面进入的视频免费午夜 | 99久久精品国产亚洲精品| 黄色女人牲交| 国产亚洲精品一区二区www| 欧美成狂野欧美在线观看| 欧美在线黄色| 亚洲 欧美一区二区三区| 男女下面插进去视频免费观看| 18禁观看日本| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久中文看片网| 国产1区2区3区精品| 精品免费久久久久久久清纯| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 丝袜在线中文字幕| 国产麻豆成人av免费视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 在线免费观看的www视频| 一级毛片精品| 黄频高清免费视频| 亚洲五月色婷婷综合| 一区二区三区精品91| 好男人电影高清在线观看| 欧美中文日本在线观看视频| 日本 av在线| 高潮久久久久久久久久久不卡| 日韩视频一区二区在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产精品 国内视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 日本vs欧美在线观看视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 级片在线观看| 国产一区二区激情短视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产精品久久视频播放| 免费在线观看影片大全网站| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 精品人妻在线不人妻| 国产99久久九九免费精品| 免费看十八禁软件| 亚洲第一av免费看| 久久久久久久久中文| 成年人黄色毛片网站|