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CFO微語錄

MichaelKang-Utopia V：執(zhí)行的時(shí)候，比心中標(biāo)準(zhǔn)多一點(diǎn)點(diǎn)努力，一點(diǎn)點(diǎn)用心，結(jié)果就可以耐久。少一點(diǎn)點(diǎn)努力，多一點(diǎn)點(diǎn)差不多，結(jié)果就會(huì)讓人看不上眼。

——清人世紀(jì)教育CFO康中邁

(http：／／weibo.com／michaelkang)

胖臉胖臉V：最無聊的事情就是排隊(duì)等的時(shí)候手上沒本書。

——眾品集團(tuán)CFO王楓

(http：／／weibo.com／u／1405995094)

CFO微分享

[絕配：IPO男搭PE、VC女]

男人要找懂PE和VC的女人，女人要找能IPO的男人。成功IPO的男人背后一定要有個(gè)懂PE和VC的女人。(轉(zhuǎn)自＠馬靖吳說會(huì)計(jì))

[把男朋友IPO成老公的幾點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)]

分紅減少；原來上館子去旅游，可能變成實(shí)惠過日子，招股說明書開始露陷，越來越多的缺點(diǎn)；宏觀層面的調(diào)控日益凸顯，婆婆一出手，就知有沒有；財(cái)務(wù)報(bào)告粉飾，其實(shí)他并沒有賺那么多；借殼上市往往也就生個(gè)孩子：按新婚姻法，ST退市投資者一分錢都拿不到。(轉(zhuǎn)自＠德勤小趙)

CFO微話題

“短命”董秘是否更“職業(yè)”?

上市還未“滿月”的豐林集團(tuán)繼董秘上市三天閃電辭職后，又向市場(chǎng)扔了一枚重磅“炸彈”——業(yè)績(jī)大幅下滑。在總經(jīng)理、副總以及財(cái)務(wù)總監(jiān)等尚未真正實(shí)現(xiàn)“職業(yè)經(jīng)理人”之前，董秘這一職業(yè)，伴隨過去兩年IPO數(shù)量的激增，迅速轉(zhuǎn)化為“職業(yè)董秘”。他們往往在公司上市之前一年進(jìn)入，上市之后一年退出，而隨著越來越職業(yè)化，董秘在上市公司供職的時(shí)間也越來越短。我們不禁要問，“短命”董秘是否更“職業(yè)”?

首席財(cái)務(wù)官V：在朋殳的上市公司，董秘最需要有知情權(quán)，這意味著有權(quán)利窺探各位股東和企業(yè)高管的秘密所在。雖然法律賦予了董秘這樣的權(quán)利，但在公司上市之后的實(shí)際經(jīng)營(yíng)過程中，董秘的工作已經(jīng)不僅限于走程序。套規(guī)章，而是一項(xiàng)平衡的藝術(shù)。

Aaron_Xue：職業(yè)董秘在中介面前代表公司，在公司面前就是個(gè)中介，如何繪自己合理定位不容易啊。

佛山無影卡：董事會(huì)秘書是要對(duì)發(fā)布的公司重大信息負(fù)責(zé)任的，風(fēng)險(xiǎn)與收入相匹配，職位相當(dāng)于副總，不是普通小秘書。

付羽_游走在趨勢(shì)和價(jià)值之間V：董秘更多的是對(duì)資源的掌控力，是公司控制人的親信，對(duì)上市公司不少事具有一定影響力，和保代的價(jià)值不能完全類比。

陳湍ril：常有上市或擬上市公司委托咨詢找董秘，薪酬少則幾十萬、多則上百萬。但合格的董秘很短缺。沒有科班的董秘專業(yè)，中國(guó)董秘都是業(yè)余選手。

XiaoleideV：看待事情需客觀，不能只看到董秘職業(yè)所謂的表面風(fēng)光，董秘工作的專業(yè)性與平衡藝術(shù)非朝夕能磨礪。相信大部分的同行們都是希望與企業(yè)共同發(fā)展的，跳槽并非單純?yōu)樘岣呱韮r(jià)。