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    科技創(chuàng)新教育組織憂化變革的實踐與啟示

    2011-12-29 00:00:00文云全
    教書育人·校長參考 2011年12期


      科技創(chuàng)新是運(yùn)用科技知識與方法在各個領(lǐng)域創(chuàng)造出前所未有的并且具有積極價值的新成果的活動??萍际鞘侄?,是載體;創(chuàng)新是目的,是結(jié)果??萍紕?chuàng)新教育是以創(chuàng)新人才培養(yǎng)為目的,通過科技創(chuàng)新活動過程,提高學(xué)生的創(chuàng)造素質(zhì),激活學(xué)生創(chuàng)造潛能的教育活動?!秶抑虚L期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》明確了培養(yǎng)造就大批“拔尖創(chuàng)新人才”的要求,開展科技創(chuàng)新教育是時代發(fā)展對創(chuàng)新人才迫切需求之“命題”。然而,受傳統(tǒng)觀念、應(yīng)試教育及功利化思想等因素影響,科技創(chuàng)新教育推行起來困難重重。造成這一局面的原因是多方面的,在學(xué)校層面上,科技創(chuàng)新教育的組織問題突出是最為核心的,必須進(jìn)行優(yōu)化變革研究與探討。實踐表明,學(xué)校建設(shè)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(簡稱“科協(xié)”)組織能促進(jìn)科技創(chuàng)新教育的規(guī)范管理,讓科技創(chuàng)新教育組織化、制度化、正?;苡行Т龠M(jìn)科技創(chuàng)新教育的優(yōu)化變革和發(fā)展。
      科技創(chuàng)新教育組織優(yōu)化變革的有效實踐
      科技創(chuàng)新教育組織是科技創(chuàng)新教育研究與實踐順利開展的保障。位于農(nóng)村腹地的全國青少年科技教育基地——啟東市大江中學(xué),是一所普通中學(xué),25年來,堅持以科技發(fā)明為突破口開展科技創(chuàng)新教育,成效喜人。然而,在很長一段時間內(nèi),大江中學(xué)基本上靠專職科技教師“打拼”,盡管成績不小,但純粹依靠行政手段管理的科技創(chuàng)新教育,所有科技活動的開展就只能靠比賽拉動或?qū)W校的臨時安排,活動開展沒有規(guī)律,也沒有保障,只能盲目行事,往往比較被動。更為重要的是,學(xué)生的科技創(chuàng)新實踐活動是其內(nèi)在需要與潛能的表現(xiàn),主體的實踐活動才是推動其發(fā)展的根本力量。大江中學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到,如果依然依靠行政手段來推動科技創(chuàng)新教育,勢必就會“漠視”這種發(fā)展的根本力量,長期以來形成的教師對教育過程的“控制權(quán)”和“主宰權(quán)”還會一直持續(xù)下去,所謂“充分相信、承認(rèn)和尊重學(xué)生創(chuàng)新的主體性”也將成為一句空話??萍紕?chuàng)新教育組織的優(yōu)化變革勢在必行。
      為了搭建學(xué)生自主創(chuàng)新的新平臺,使科技創(chuàng)新教育走上組織化、制度化的快車道,2004年12月9日,大江中學(xué)科協(xié)由市民政局批準(zhǔn)正式成立科協(xié),會長、副會長以及活動部、發(fā)明部、科普部、宣傳部、組織部和實踐部的正副部長均由學(xué)生擔(dān)任,每屆新會員都必須參加“大江中學(xué)科協(xié)會員入會宣誓儀式”,明確參加科協(xié)的目的和意義。
      正如教育家魏書生所說,“每個孩子都愿意在自己的旗幟下成長”。大江中學(xué)科協(xié)的建立,正是讓學(xué)生在“自己的旗幟下成長”的有益嘗試。一些學(xué)生加入科協(xié)以后,對自主創(chuàng)新的認(rèn)識大為改觀,創(chuàng)新意識大大增強(qiáng),創(chuàng)新熱情高漲。如,龔心怡同學(xué)起初對科技創(chuàng)新一無所知,她抱著試試看的態(tài)度加入了學(xué)??茀f(xié),后來由于她在科協(xié)活動中表現(xiàn)突出,科技創(chuàng)新成果“太陽能閃光示寬可移動后視鏡”獲得全國獎和國家專利,被推選為第二屆大江中學(xué)科協(xié)會長。由于工作出色,她被共青團(tuán)江蘇省委和江蘇省學(xué)生聯(lián)合會評為“江蘇省優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)干部”。大江中學(xué)科協(xié)成立以來,學(xué)生科技創(chuàng)新設(shè)想設(shè)計作品每年同比增長30%以上,申請國家專利每年同比增長20%以上,參賽獲獎數(shù)量和檔次也穩(wěn)步提升。
      科技創(chuàng)新教育組織優(yōu)化變革的有益啟示
      現(xiàn)代創(chuàng)新教育理念認(rèn)為,要讓受教育者充分獲得教育過程中的主動權(quán)和主動機(jī)會,以培養(yǎng)其獨(dú)立思考與發(fā)掘問題的能力,從而培養(yǎng)其創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。為何大江中學(xué)成立科協(xié)以后能夠?qū)萍紕?chuàng)新教育產(chǎn)生如此大的影響?這一成功實踐能給我們哪些有益啟示呢?
      1.科協(xié)管理平臺是實現(xiàn)科技創(chuàng)新教育管理的有效方式
      科協(xié)管理平臺的成立,將教育行政手段與科協(xié)組織管理相結(jié)合,能讓學(xué)校科技創(chuàng)新教育在規(guī)范中發(fā)展,在發(fā)展中規(guī)范,使學(xué)校科技創(chuàng)新教育走上有效發(fā)展的軌道,能讓科技創(chuàng)新教育組織化、制度化、正?;?茀f(xié)為科技創(chuàng)新教育構(gòu)建了“綠色通道”,能毫無疑問地得到上級科技領(lǐng)導(dǎo)、教育行政和社會力量的保駕護(hù)航。學(xué)校有了作為人民團(tuán)體的科協(xié),可以直接得到民政部門的支持,可以更好地與政府、環(huán)保、工會、企業(yè)等相關(guān)部門進(jìn)行溝通與聯(lián)系,得到他們的指導(dǎo)和更多更新的信息,科技創(chuàng)新教育發(fā)展更快更好。學(xué)校建設(shè)科協(xié),讓“一把手”校長或分管校長擔(dān)任科協(xié)理事長,可以對科技創(chuàng)新教育進(jìn)行專門化管理,更有效地保障學(xué)??萍紕?chuàng)新教育活動的開展。同時,科協(xié)的會長、副會長以及活動部、發(fā)明部、科普部、宣傳部、組織部和實踐部的正副部長均由學(xué)生擔(dān)任。這樣既保證了行政的領(lǐng)導(dǎo)權(quán),又保證了科協(xié)的決策權(quán)??萍紕?chuàng)新教育活動有了專門的管理平臺,獲取信息更方便,更有效,策劃更專一,過程更完整,效果更突出。
      2.科協(xié)指導(dǎo)平臺是打造科技創(chuàng)新教師隊伍的有力保障
      科協(xié)指導(dǎo)平臺能加強(qiáng)科技創(chuàng)新教育師資隊伍建設(shè),教師有團(tuán)結(jié)協(xié)作和與學(xué)生共同成長的組織保障。科技創(chuàng)新教師隊伍的成長,要求職權(quán)更明確,獎懲更分明,積極性更高,針對性更強(qiáng),參與面更廣。通過科協(xié)指導(dǎo)平臺,可以成立幾乎所有學(xué)科教師都能參與的科技創(chuàng)新教研組,將科技創(chuàng)新教師列入科協(xié)組織機(jī)構(gòu),設(shè)立專職和兼職科技創(chuàng)新教師崗位,制定相應(yīng)考核獎勵方案等,能有效實施對科技創(chuàng)新教師的考核與激勵??萍紕?chuàng)新教師的來源涉及多門學(xué)科多個層次,有骨干教師,也有一般教師,有理科教師,也有文科和綜合型教師等,他們經(jīng)常開展“頭腦風(fēng)暴”“教育沙龍”“創(chuàng)新論壇”等教研活動,許多嶄新的觀點、方案、智慧就在相互碰撞中生成,他們在科協(xié)組織的具體項目指導(dǎo)過程中實現(xiàn)自己的專業(yè)成長。
      3.科協(xié)會員平臺是營造良好科技創(chuàng)新教育氛圍的有力手段
      科協(xié)會員平臺能為師生參與科技創(chuàng)新教育活動營造更加良好的氛圍?,F(xiàn)代教育理論強(qiáng)調(diào)積極主動的學(xué)習(xí)態(tài)度,而科技教育活動的培養(yǎng)目標(biāo)就是學(xué)生主動構(gòu)建自己的科技知識技能,即讓學(xué)生在經(jīng)歷探究與創(chuàng)新的過程中獲取成功的體驗,學(xué)會思維方法,培養(yǎng)科學(xué)態(tài)度,弘揚(yáng)科學(xué)精神。參與科協(xié)的師生由此產(chǎn)生動機(jī)、目標(biāo)感、歸宿感和集體榮譽(yù)感,更有利于團(tuán)結(jié)協(xié)作精神的培養(yǎng)??茀f(xié)的章程明確科協(xié)的宗旨和遵循的方針、組織機(jī)構(gòu)和各部門工作職責(zé)、會員權(quán)利和義務(wù),讓教師和學(xué)生共同參與管理。這使學(xué)生有“在自己旗幟下成長”的感覺,有所依托,有所追求。每屆發(fā)展的新會員舉行入會宣誓儀式,讓會員進(jìn)一步增強(qiáng)科技意識,激發(fā)創(chuàng)新熱情,明確參加科技活動的目的和意義,更加明確參加科技活動的重要性,從而更加珍惜每次提升自己的機(jī)會,加倍努力,快速發(fā)展。
      4.科協(xié)活動平臺是豐富有序的科技創(chuàng)新教育活動的良好載體
      科協(xié)活動平臺成為科技創(chuàng)新教育進(jìn)一步制度化、正?;_展的強(qiáng)有力的載體,更加有序地組織開展豐富多彩的師生喜聞樂見的科技創(chuàng)新教育活動。通過科協(xié)活動平臺開展的科技活動種類多、方式新,有培養(yǎng)學(xué)生動手能力的科技節(jié)和創(chuàng)新體驗月活動,有展示學(xué)生科技創(chuàng)新成果的“異想天開”“生活創(chuàng)意”科技創(chuàng)新知識競賽活動、科技創(chuàng)新作品征集比賽活動等。也可通過“科技創(chuàng)新先鋒隊”“電子技師協(xié)會”“機(jī)器人俱樂部”等安排出的活動安排表,由相關(guān)教師進(jìn)行輔導(dǎo),學(xué)生進(jìn)行各種創(chuàng)新實踐,動手動腦,全方位鍛煉提高。開展這樣的科技創(chuàng)新教育活動后,學(xué)生中出現(xiàn)了“四多”:愛學(xué)習(xí)的多了,善動腦的多了,勤觀察的多了,常動手的多了。
      5.科協(xié)研究平臺是實施科技創(chuàng)新教育校本開發(fā)的重要舞臺
      科協(xié)研究平臺能適應(yīng)科技創(chuàng)新教育理論與實踐研究的需要,特別有利于對科技創(chuàng)新教育校本課程的開發(fā)。實踐新課程,開發(fā)校本課程資源,是新時期課程改革的要求。通過科協(xié)研究平臺,建立科協(xié)研究組織和機(jī)構(gòu),能更有效地將科技創(chuàng)新教育實踐與理論研究結(jié)合,開發(fā)、建設(shè)由多種(項)常規(guī)性活動組成的校本課程。學(xué)??茀f(xié)可與教科室、教務(wù)處等部門協(xié)同開展課題立項與研究,將科技創(chuàng)新教育校本課程納入教學(xué)計劃,有固定的課時分配,讓科技校本課程常態(tài)化,使全體學(xué)生都能形成基本的科技創(chuàng)新素質(zhì)。
      6.科協(xié)教育平臺是實現(xiàn)科技創(chuàng)新教育融入學(xué)科的發(fā)展階梯
      科協(xié)教育平臺有利于科技創(chuàng)新教育融入學(xué)科教學(xué),是兩者融合發(fā)展的階梯,能讓“兩手都硬”“兩條腿走路”,在教學(xué)中滲透,在平衡中發(fā)展。特別是兼職科技創(chuàng)新教師,能更好地處理科技創(chuàng)新教育與課程改革的關(guān)系,努力使學(xué)生在科技創(chuàng)新活動中養(yǎng)成的“自主、合作、探究”的精神滲透到學(xué)科學(xué)習(xí)之中。事實上,創(chuàng)新點子多,科技創(chuàng)新成果突出的班級(學(xué)生),考試成績也不差,甚至出現(xiàn)學(xué)校高考與師生科技創(chuàng)新齊頭并進(jìn),不斷履高攀新之局面。這大大消除了家長的疑慮和阻力,學(xué)生家長也由不理解到支持,最后和孩子一起參與科技創(chuàng)新。
      科協(xié)組織建設(shè)是學(xué)校科技創(chuàng)新教育優(yōu)化變革的有效之舉,給我們的啟示良多,在一定程度上促進(jìn)了科技創(chuàng)新教育的發(fā)展。當(dāng)然,不同類型和層次的學(xué)校建設(shè)科協(xié),要根據(jù)學(xué)校、學(xué)生和教師的具體實際而展開,要有針對性地進(jìn)行優(yōu)化變革。唯其如此,才能滿足多元化的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的要求。
      (作者單位:江蘇啟東市大江中

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