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    班集體建設中服務意識的培養(yǎng)

    2011-12-29 00:00:00陳劍鋒
    中國教師 2011年20期


      班集體是中小學最主要的學生集體組織形式,也是學校教育教學活動的基本單位。蘇聯(lián)教育家馬卡連柯告訴我們,一個好的班集體就如同一位優(yōu)秀教師,對全班學生起著特殊的教育作用,它不僅能提高全班學生的學習效率,而且對全班學生的思想品德和個性發(fā)展直接產(chǎn)生影響。但是,良好的班集體不是自發(fā)形成的,由一個松散組織發(fā)展到一個有機整體,在其形成過程中,我認為班主任、任課教師和班干部服務意識的確立對班集體的建設至關重要。
      一、班主任首先要確立服務意識
      人們常說,有一個好校長,就有一個好學校;有一個好班主任,就有一個好班級。當代著名教育改革家魏書生認為,因為有學生需要受教育,才有了教師這種職業(yè),并不是有了教師,而去找一些學生來讓他教。是學生的存在決定了教師的存在,而不是相反。身為班主任,幾乎天天和學生接觸,自然也就對學生影響最大。因此,班主任樹立為學生服務的意識是責無旁貸的。其實,班主任工作的根本就是服務于學生。為了完成這個任務,班主任必須努力協(xié)調各方力量,積極建立和有效組織一個氛圍良好的班集體,并促使身在其中的各位學生學有所成、全面發(fā)展??傊?,班主任的工作過程就是為學生服務,進而為家庭服務、為社會服務以及為國家服務。其中,最顯而易見的服務,就是班主任對學生的服務。在這方面,筆者認為班主任應該做到以下幾點。
      1. 善小而為之
      班主任要很好地服務于學生,首先要樹立自己的威信。威信是如何建立的?臉繃得緊緊、腰板挺得直直?其實,班主任的威信來自于其舉手投足之間的無微不至。具體而言就是,對于班中小事,班主任要看在眼里、做在手里。例如,班主任在班里走動、巡視的時候,突然發(fā)現(xiàn)地面上有些碎紙屑……一部分班主任常常會吩咐某個學生去清掃一下。實際上,這種做法效果不一定好。因為,班上的學生很可能正在思考某一道題目,班主任叫他去打掃衛(wèi)生,他的解題思路自然被打斷。比較好的做法是:班主任自己去拿笤帚,彎下腰,默默清掃地面上的紙屑。千萬別小看這個舉動。這是班主任對學生最好的身教。在這個過程中,學生會不由自主地意識到愛護教室的環(huán)境衛(wèi)生,人人有責。其實,班主任的每一個小舉動,學生都看在眼里。班主任服務于學生,學生是可以感受到的。不過,學生不是用眼睛看,而是用心靈感知。班主任舉手投足之間的無微不至會悄悄催生學生內(nèi)心的集體責任感。因此,班主任的這種身教勝過千言萬語。
       2. 管理就是服務
      目前,許多班主任的傳統(tǒng)觀念根深蒂固,在管理思想上有誤區(qū),管理行為上往往多發(fā)號施令,并要求學生絕對服從,學生稍不服從或在班級工作出現(xiàn)失誤便橫加指責、批評,甚至是體罰。其實,班級管理工作都是一些小事,例如紀律、衛(wèi)生和體育鍛煉,等等。如果班主任多一點服務意識,身體力行,許多事情原本可以處理得很好。例如,在大掃除中,為了使每位同學都能認真、負責地完成任務,班主任應率先行動并力求做得很好。因為行動是無聲的語言,有了行動不需要任何鼓動性的話語,就已充分調動起學生的勞動積極性,他們都能自覺地按照勞動委員的分工,熱火朝天地干起來。這種具體的服務有利于師生情感的傳遞、心靈之間的溝通,有利于管理的高效運行。又如,學校舉辦大型活動——田徑運動會。雖然在運動會前班主任做了詳細的準備工作,各部門分工明確、各司其職,有宣傳組、后勤組、安全組、拉拉隊,等等,但在運動會舉行過程中,班主任仍不能置身其外,認為這是學生的事,不管不問。其實,學生很在意班主任的參與,取得優(yōu)異成績的運動員需要班主任的表揚和鞭策,成績不理想的運動員更需要班主任的安慰和鼓勵。其實,全班同學都在關注班主任的一言一行,只有班主任的親身參與,把自己當做班級的一員,同學們的工作熱情才會被充分調動起來,通過大型活動提高班集體凝聚力的目的才能真正達成。
      二、科任教師要有服務意識
      蘇聯(lián)著名的教育家蘇霍姆林斯基曾說,“每一位教師不僅是教書者,而且是教育者”??迫谓處熀桶嘀魅瓮瑢儆谝粋€育人群體,他們應具有共同的見解、共同的信念,彼此間相互幫助、沒有猜忌,不追求學生對個人的愛戴。只有這樣的集體,才能夠教育學生。因此,科任教師應積極參與班級管理。教學過程本身就是服務過程,所以科任教師要有服務意識。當前不少科任教師在教學中存在這樣一種現(xiàn)象:一心只教自己書,兩耳不聞學生事,只管自己的45分鐘,科任教師與班主任之間以及科任教師之間很少溝通。有的科任教師即使與班主任聯(lián)系,也只是把課堂上出現(xiàn)的矛盾和問題進行轉交,“告狀式”地簡單反映,或是“粗暴式”地將犯有錯誤的學生交給班主任處理,這樣的教師集體不能形成合力,不能收到最佳教育效果,達不到教書育人的目的。作為科任教師應具有兩種服務意識。一是科任教師的“教學”應服務于學生的“學習”,教師要努力營造寬松、愉悅和師生平等的課堂學習氛圍。當代著名教育改革家魏書生認為,教師的課堂教學藝術是以民主平等為根本的,基于此,他將自己的教學方法通俗地表達為“商量”。具體而言就是:因為教師的教服務于學生的學,所以教師的教要千方百計地適應學生的學。就這樣,他采用“商量”的教學策略主導教學的每個環(huán)節(jié),使師生共處于一種非常和諧的課堂氛圍中,從而有效地拉近了師生之間的距離,使之產(chǎn)生強烈的情感共鳴,于是,教師就教得輕松,學生便學得愉快。二是科任教師應把自己融入班集體之中,積極參與班集體的各項活動??迫谓處熍c班主任應經(jīng)常相互交流,分析班級現(xiàn)狀及存在的問題,共同探討解決辦法,用整體思考彌補個體思維的不足,這樣才能提高班級管理的實效性。同時科任教師還應積極參與班級組織的大型活動。例如,體育比賽、文藝晚會,等等。總之,全體教師的參與往往能極大地調動學生的熱情,如此一來,班集體的凝聚力才會進一步增強。
      三、注重培養(yǎng)班干部的服務意識
      一個班集體是否具有凝聚力,關鍵是看全體學生是否有為班級服務的意識。要樹立全體學生的服務意識,班主任、科任教師是前提,班干部是關鍵。一方面,班干部應準確定位,既不能認為自己比其他同學高出一籌,也不該擁有替代老師去管理學生的權力。其實,班干部應該比其他學生負有更多的責任和義務,即服務于師生的責任和義務,在為同學和老師服務的過程中,自己也得到了鍛煉各種能力的機會,受益匪淺。因此,班干部要牢固樹立為同學和老師服務的意識,不斷提高服務本領和優(yōu)化自身素質,做好聯(lián)系師生的工作,真正起到橋梁和紐帶的作用。另一方面,班干部要把為同學們服務的意識轉化為實際的行動,在各項集體活動中,不能指手畫腳,發(fā)號施令;而是要模范帶頭,以身作則,率先垂范。只有這樣才能充分調動廣大同學的積極性、創(chuàng)造性,每個學生才會融入這個集體之中,把自己當做這個家庭的一員,把班級的每一項工作都當做自己的事情,增強自己的服務意識,充分發(fā)揮和挖掘自身的潛力,為班級出力,為班級服務。
      學校教育目的是要培養(yǎng)有用的人才,既能服務于國家,又能服務于社會。因此,服務意識的培養(yǎng)在當前的教育工作中就顯得尤為重要。如果我們班集體的每一個成員,包括班主任、科任教師及全體學生都牢固樹立服務意識,這樣的班集體培養(yǎng)出來的學生進入社會后,才能真正服務于社會發(fā)展,成為對社會有用的人,我們的教育才能真正完成它的使命。
       (作者單位:安徽省東至縣東流中學)
       (責任編輯:梁金)

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