• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于三元評價的項目驅(qū)動教學(xué)效果實證研究——以高職《模擬導(dǎo)游》課程為例

    2011-12-28 03:25:36彭文喜
    關(guān)鍵詞:導(dǎo)游教學(xué)效果驅(qū)動

    彭文喜,江 波

    (湖南網(wǎng)絡(luò)工程職業(yè)學(xué)院,湖南長沙 410004)

    基于三元評價的項目驅(qū)動教學(xué)效果實證研究
    ——以高職《模擬導(dǎo)游》課程為例

    彭文喜,江 波*

    (湖南網(wǎng)絡(luò)工程職業(yè)學(xué)院,湖南長沙 410004)

    教學(xué)效果是檢驗教師課堂教學(xué)效果的尺度,是學(xué)生學(xué)習(xí)效果的真正體現(xiàn)。了解項目驅(qū)動教學(xué)法在模擬導(dǎo)游課程中的教學(xué)效果對高職模擬導(dǎo)游課程的教學(xué)改革具有重要意義。本研究引入三元評價主體:學(xué)生、旅游企業(yè)和游客,運(yùn)用問卷調(diào)查和訪談的方法對項目驅(qū)動教學(xué)效果進(jìn)行了實證分析,研究結(jié)果對高職模擬導(dǎo)游課程教學(xué)的完善具有現(xiàn)實指導(dǎo)意義。

    三元評價;項目驅(qū)動教學(xué);教學(xué)效果;模擬導(dǎo)游

    《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》指出,我國當(dāng)前大規(guī)模人力資源的開發(fā)和技能型人才的培養(yǎng)需要職業(yè)教育;促進(jìn)就業(yè)、改善民生需要職業(yè)教育[1]。職業(yè)教育成為緩解我國勞動力結(jié)構(gòu)性矛盾的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。但傳統(tǒng)的“以教師為中心,基于教材,講授知識,理論為主”的教學(xué)方法難以實現(xiàn)基于能力本位的高職教育應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo),實行“以學(xué)生為中心,基于項目,指導(dǎo)實操,技能為主”的項目驅(qū)動教學(xué)法,無疑是一種積極有益的嘗試。近年來,項目驅(qū)動教學(xué)法應(yīng)用于旅游專業(yè)的相關(guān)研究大都是聚焦于某門課程中的具體應(yīng)用,而關(guān)于實際教學(xué)效果的評價研究還是空白?;诖?,本文試以模擬導(dǎo)游課程為例,以問卷調(diào)查為基礎(chǔ),利用三元評價對項目驅(qū)動教學(xué)效果作出客觀、定量的分析,旨在為高職模擬導(dǎo)游課程教學(xué)目標(biāo)的實現(xiàn)及完善提供科學(xué)依據(jù)。

    一、評價的重要性及評價分類

    據(jù)世界旅游組織預(yù)測,我國將在2020年成為世界第一大旅游目的地和世界第四大旅游客源國,蓬勃發(fā)展的旅游市場給我們提出了從亞洲旅游大國向世界旅游強(qiáng)國跨越的目標(biāo)。要實現(xiàn)旅游強(qiáng)國的這一愿景關(guān)鍵還是要有高素質(zhì)的旅游人才做保障,而人才的培養(yǎng)又歸根于旅游教育[2]。高職院校旅游管理專業(yè)作為輸送高素質(zhì)應(yīng)用型旅游人才的重要源頭,在整個旅游教育中處于非常重要的地位,因此,如何提高高職院校旅游管理專業(yè)的教學(xué)效果,提高教學(xué)質(zhì)量,是關(guān)系到我國旅游業(yè)發(fā)展后盾——旅游人才供給的大問題[3]。提高教學(xué)效果和教學(xué)質(zhì)量需要把評價引入到教學(xué)中來,通過多方評價機(jī)制來有效掌握其在模擬導(dǎo)游課程中的應(yīng)用情況,適時地發(fā)現(xiàn)問題并予以及時改進(jìn),以評促教。

    按傳統(tǒng)的教學(xué)效果評價主體分類,評價主體分為三種:學(xué)生、同行、上級管理部門[4]。學(xué)生評價是獲取有關(guān)教師教學(xué)情況第一手資料的主要來源,是激勵教師提高自身教學(xué)水平的一個重要手段。但學(xué)生評價較難達(dá)到客觀公正的要求,故其評價只能作為一種參考。同行評價是那些在教學(xué)方法、教學(xué)技術(shù)、教學(xué)內(nèi)容方面有著充分發(fā)言權(quán)的教師對被評價者的一種評價,但因兩者之間存在競爭關(guān)系,故其評價也只能作為一種參考。在前面兩種評價主體都存在固有缺陷的情況下,引入了上級管理部門這一權(quán)威主體。管理部門評價主要指的是各學(xué)校根據(jù)自身教學(xué)的需要所設(shè)立的教學(xué)督導(dǎo)團(tuán),由其負(fù)責(zé)全校的教學(xué)質(zhì)量檢查[5]。該部門的成員一般都是經(jīng)驗豐富的老教師,他們一般采取隨堂聽課的形式對教師教學(xué)效果作出評價。

    圖1 傳統(tǒng)教學(xué)效果評價主體分類和新三元評價主體分類

    基于項目驅(qū)動教學(xué)法在模擬導(dǎo)游課程中的應(yīng)用實際,按評價主體可以分為學(xué)生評價、旅游企業(yè)評價、游客評價三種,筆者將其歸納為新三元評價主體。首先,項目驅(qū)動教學(xué)法作為傳統(tǒng)教學(xué)法的一種顛覆,其核心理念是以學(xué)生為中心,以培養(yǎng)學(xué)生的實操能力為目標(biāo),所以采用學(xué)生評價是實施項目驅(qū)動教學(xué)法的有機(jī)組成部分,從學(xué)生的反饋意見中發(fā)現(xiàn)問題并予以及時解決。其次,強(qiáng)調(diào)“工學(xué)交替、產(chǎn)學(xué)結(jié)合”培養(yǎng)模式的高職院校都在積極探索培養(yǎng)“適銷對路”的人才,但其培養(yǎng)的人才是否“適銷對路”還得要接受旅游企業(yè)的考核和檢驗。模擬導(dǎo)游課程采用項目驅(qū)動教學(xué)法教學(xué)效果到底如何,旅游企業(yè)作為一個閱兵場對其有著充分的發(fā)言權(quán),所以筆者引入了旅游企業(yè)評價。再次,旅游業(yè)作為直接對客服務(wù)的第三產(chǎn)業(yè),項目驅(qū)動教學(xué)法在模擬導(dǎo)游課程中的教學(xué)效果怎么樣,最終還是接受導(dǎo)游服務(wù)的游客說了算,所以游客評價也是其評價主體的非常重要的組成部分。基于旅游行業(yè)的以上特性筆者引入了適合模擬導(dǎo)游課程教學(xué)效果評價的新三元主體。

    二、學(xué)生對教學(xué)效果的評價

    筆者采用問卷調(diào)查的方式對本校2009級、2010級旅游專業(yè)的學(xué)生進(jìn)行了普查,共發(fā)放問卷200份,收回有效問卷200份,有效回收率為100%。該問卷涉及的內(nèi)容有學(xué)生對項目驅(qū)動教學(xué)法的認(rèn)可程度,學(xué)生在項目驅(qū)動教學(xué)法中的收獲,及實施項目中的困難和學(xué)生對項目驅(qū)動教學(xué)法的整體感覺等。后期借助EXCEL軟件對數(shù)據(jù)進(jìn)行了統(tǒng)計和分析。

    1.學(xué)生對模擬導(dǎo)游課實施項目驅(qū)動教學(xué)法的認(rèn)可程度。在問題1“與傳統(tǒng)的教學(xué)方式相比,你對項目驅(qū)動教學(xué)法”完全能夠接受、比較能夠接受、困難較大仍能接受、不能夠接受的四個選項中,70%的學(xué)生認(rèn)為自己完全能夠接受,30%的學(xué)生認(rèn)為自己比較能夠接受,而后兩個選項為0,說明學(xué)生對項目驅(qū)動教學(xué)法的接受程度高;在問題2“與傳統(tǒng)教學(xué)法相比,你覺得項目驅(qū)動教學(xué)法的學(xué)習(xí)效益”非常明顯、比較明顯、不明顯、不如傳統(tǒng)法的四個選項中,55%的學(xué)生認(rèn)為項目驅(qū)動教學(xué)法學(xué)習(xí)效益非常明顯,45%的學(xué)生認(rèn)為比較明顯,5%的學(xué)生認(rèn)為不明顯,且沒有學(xué)生認(rèn)為項目驅(qū)動教學(xué)法不如傳統(tǒng)教學(xué)法,說明絕大部分學(xué)生都對項目驅(qū)動教學(xué)法的學(xué)習(xí)效益給予肯定;對問題3“你喜歡老師用項目驅(qū)動教學(xué)法來講授模擬導(dǎo)游課嗎”,有70%的學(xué)生 表示“非常喜歡”,30%的學(xué)生表示“一般”,沒有學(xué)生表示“不喜歡”;對問題4“與講授法相比,你認(rèn)為項目驅(qū)動教學(xué)法更有利于你掌握模擬導(dǎo)游課堂的內(nèi)容嗎”,有85%的人選擇“有利于”,15%的人選擇“沒察覺”,沒有人覺得“不利于”;對問題5“你認(rèn)為項目驅(qū)動教學(xué)法能提高你學(xué)習(xí)模擬導(dǎo)游的積極性嗎”有80%的學(xué)生持肯定意見,認(rèn)為“能”,20%的學(xué)生持觀望態(tài)度認(rèn)為“沒察覺”(見表1)。

    表1 學(xué)生的認(rèn)可程度

    從表1數(shù)據(jù)中我們可以看到學(xué)生對項目驅(qū)動教學(xué)法在模擬導(dǎo)游課程應(yīng)用中的認(rèn)可程度高,與傳統(tǒng)教學(xué)法相比其受歡迎程度高,更有利于激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)模擬導(dǎo)游課的積極性和掌握模擬導(dǎo)游課堂的內(nèi)容。

    2.學(xué)生在模擬導(dǎo)游課程中應(yīng)用項目驅(qū)動教學(xué)法的收獲。對問題6(多選題)“你在本學(xué)期的模擬導(dǎo)游課程中感受到‘項目’的作用”時,所有的學(xué)生都認(rèn)為可以挑戰(zhàn)他們運(yùn)用導(dǎo)游相關(guān)知識作為工具做事的能力;75%的人認(rèn)為能使學(xué)生對自己的學(xué)習(xí)負(fù)責(zé);65%的人認(rèn)為能使學(xué)生獲得成就感和進(jìn)步感;85%的人認(rèn)為能使學(xué)生學(xué)以致用;55%的人認(rèn)為能培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊合作的精神;70%的人認(rèn)為能激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新思維和潛力(見圖2)。從以上數(shù)據(jù)我們可以得知:學(xué)生普遍覺得項目驅(qū)動教學(xué)法把理論和實踐有機(jī)地結(jié)合在一起,提高了他們的知識應(yīng)用能力,通過項目培養(yǎng)了學(xué)生的團(tuán)隊合作精神和創(chuàng)新精神,完成項目讓學(xué)生看到了自身的潛力和價值,獲得了成就感。

    對問題7(多選題)“通過完成‘項目’,你發(fā)現(xiàn)自己在哪些方面得到了鍛煉提高”,58%的學(xué)生認(rèn)為是搜尋資料、加工資料、處理資料的能力;86%的學(xué)生認(rèn)為是分析問題、應(yīng)對問題、解決問題的能力;66%的學(xué)生認(rèn)為是設(shè)計和組織活動的能力;75%的學(xué)生選擇了溝通、協(xié)調(diào)、合作的能力;33%的學(xué)生選擇了計算機(jī)應(yīng)用的能力;72%的學(xué)生認(rèn)為自主學(xué)習(xí)的能力得到了提高;68%的學(xué)生選擇了創(chuàng)新能力(見圖3)。

    圖3 項目驅(qū)動教學(xué)法對學(xué)生能力鍛煉提高的分析

    3.學(xué)生對項目驅(qū)動教學(xué)法的整體感覺分析。從調(diào)查問卷所收集的數(shù)據(jù)來看,所有的同學(xué)都對模擬導(dǎo)游課程實施項目驅(qū)動教學(xué)法持肯定歡迎的態(tài)度,認(rèn)為這是一種以培養(yǎng)學(xué)生的能力為主、能充分調(diào)動其學(xué)習(xí)積極性的教學(xué)方法;同時在實施項目的過程中一方面能幫助其發(fā)現(xiàn)自身的不足,更好地完善自己;另一方面能看到自己的潛力,對未來充滿了希望;也意識到了團(tuán)隊合作的重要性。所以,學(xué)生都支持項目驅(qū)動教學(xué)法在模擬導(dǎo)游課程中的應(yīng)用,并在主觀建議題中建議項目驅(qū)動教學(xué)法應(yīng)廣泛應(yīng)用于其他的旅游課程教學(xué)中。

    三、旅游企業(yè)對教學(xué)效果的評價

    筆者采用訪談的形式對岳麓山風(fēng)景區(qū)的管理者進(jìn)行了溝通和交流。岳麓山風(fēng)景區(qū)既是我校學(xué)生的校外實訓(xùn)場地也是重要的就業(yè)單位,景區(qū)管理者對學(xué)生的導(dǎo)游能力評價也在一定程度上是對模擬導(dǎo)游課程實施項目驅(qū)動教學(xué)效果的評價,因為我校這批實習(xí)就業(yè)的學(xué)生都是項目驅(qū)動教學(xué)法的培養(yǎng)對象。訪談中,岳麓山風(fēng)景區(qū)管理者對我校學(xué)生給予了以下幾方面的肯定:掌握較高的導(dǎo)游技能,能將理論運(yùn)用于實踐,基本上能做到“零距離就崗”;具有較強(qiáng)的獨立工作能力和特殊問題的處理能力,能分析和處理導(dǎo)游工作以及其他旅游服務(wù)工作中發(fā)生的實際問題;具有良好的交際和溝通能力,能與游客建立良好的人際關(guān)系;具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,以讓游客滿意為己任;具有良好的心理承受能力和自信、熱情、團(tuán)結(jié)、誠信的職業(yè)態(tài)度。

    四、游客對教學(xué)效果的評價

    圖4 游客對學(xué)生帶團(tuán)知識的認(rèn)可度

    圖5 游客對學(xué)生帶團(tuán)技巧的認(rèn)可度

    筆者在岳麓山風(fēng)景區(qū)對我校學(xué)生帶團(tuán)的游客進(jìn)行了問卷調(diào)查,共發(fā)放問卷100份,收回有效問卷85份,有效回收率為85%。調(diào)查內(nèi)容涉及到導(dǎo)游的帶團(tuán)知識、帶團(tuán)技能兩大方面。帶團(tuán)知識涉及到了解當(dāng)?shù)刂饕斡[點的導(dǎo)游知識,掌握主要旅游景點和線路的基本知識,了解有關(guān)我國政治、經(jīng)濟(jì)、歷史、地理、宗教和民俗等方面的知識,了解有關(guān)游客客源市場的概況和習(xí)俗,掌握導(dǎo)游工作規(guī)范這五個方面。帶團(tuán)技能涉及到能獨立完成導(dǎo)游接待工作、能與游客建立良好的人際關(guān)系、能獨立處理旅行中發(fā)生的一般問題、能與司機(jī)和有關(guān)業(yè)務(wù)單位人員合作共事愉快、語言表達(dá)清楚、流暢五個方面。運(yùn)用里克特量表,基于游客對每個內(nèi)容的認(rèn)可程度不同,賦予五個備選項:“完全同意”、“同意”、“一般”、“不同意”和“完全不同意”(分別賦值 5、4、3、2、1)。4 ~5 分代表游客相當(dāng)同意,3~4分代表游客一般同意,2~3分代表游客態(tài)度比較中立,1~2分表示游客持否定不同意的態(tài)度。后期借助EXCEL軟件對數(shù)據(jù)進(jìn)行了統(tǒng)計和分析(見圖4和圖5)。

    從上圖我們可以看到游客對導(dǎo)游的帶團(tuán)知識持肯定的態(tài)度,其中有關(guān)導(dǎo)游工作規(guī)范的得分最高(4.852),說明導(dǎo)游員的工作規(guī)范合乎標(biāo)準(zhǔn),深受游客喜歡;了解當(dāng)?shù)刂饕斡[點的導(dǎo)游知識得4.592分,掌握主要旅游景點和線路的基本知識得4.632分,說明導(dǎo)游員對景點和線路熟悉,游客感到其景點和線路知識比較豐富;了解有關(guān)我國政治、經(jīng)濟(jì)、歷史、地理、宗教和民俗等方面的知識得3.945分,說明導(dǎo)游員的綜合知識還有待充實,可能在某些方面知識還有些欠缺,有待進(jìn)一步的完善,具體在教學(xué)中應(yīng)除了強(qiáng)調(diào)導(dǎo)游知識外,還應(yīng)把綜合知識的培養(yǎng)提上日程;了解有關(guān)游客客源市場的概況和習(xí)俗得4.111分,說明導(dǎo)游員對客人信息了解全面,在安排旅游活動時能考慮其特殊習(xí)俗。在有關(guān)帶團(tuán)技能的調(diào)查數(shù)據(jù)中我們可以看到得分差不多都在4~5分之間,說明游客對導(dǎo)游員的帶團(tuán)技能是相當(dāng)滿意的,只有“能獨立處理旅行中發(fā)生的一般問題”的得3.949分,相對低點。妥善處理旅行中的問題需要豐富的帶團(tuán)經(jīng)驗,因為我校導(dǎo)游員的帶團(tuán)時間短,嚴(yán)格意義說起來還是個新導(dǎo)游,所以需要進(jìn)一步多多歷練、總結(jié)經(jīng)驗來提高自身的應(yīng)對能力。

    總體說來,游客對我校接受項目驅(qū)動教學(xué)的導(dǎo)游給予了很大的肯定,對導(dǎo)游的肯定在一定程度上就是對我們項目驅(qū)動教學(xué)效果在模擬導(dǎo)游課程實施的肯定。

    五、結(jié)論

    通過引入三元評價主體,我們發(fā)現(xiàn)項目驅(qū)動教學(xué)法在模擬導(dǎo)游課程中的實施取得了初步成果,不僅使學(xué)生獲得了必需的導(dǎo)游理論知識,培養(yǎng)了學(xué)生的導(dǎo)游技能,而且使學(xué)生在綜合從業(yè)能力,尤其是創(chuàng)新能力和社會能力方面得到了較大提高,并使學(xué)生對將來從事的職業(yè)崗位有了充分的認(rèn)識[6]。學(xué)生在調(diào)查問卷中普遍對項目驅(qū)動教學(xué)法給予較高的評價,并建議將這一方法應(yīng)用到更多的旅游課程教學(xué)中去。旅游企業(yè)管理者和游客對我們應(yīng)用項目驅(qū)動教學(xué)法所培養(yǎng)的學(xué)生給予了很高的評價,旅游企業(yè)更是表示愿意給我校提供校外實訓(xùn)場地,支持我校項目驅(qū)動教學(xué)的順利進(jìn)行。

    教學(xué)效果評價是一個多維度的概念,本文構(gòu)建的基于三元主體的項目驅(qū)動教學(xué)效果評價雖然是建立在大量的文獻(xiàn)閱讀與訪談結(jié)果的基礎(chǔ)上,但由于研究時間、研究者獲取及處理數(shù)據(jù)的能力以及研究水平的局限,因而不可避免地存在著不足之處,有待進(jìn)一步的深入探討。

    [1]國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)[EB/OL].http://www.gov.cn.

    [2]熊繼紅.高等學(xué)校旅游管理專業(yè)教學(xué)效果評價體系研究[J].高等函授學(xué)報(自然科學(xué)版),2009,22(1):25 -26.

    [3]江波.模擬導(dǎo)游[M].長沙:湖南大學(xué)出版社,2009.

    [4]馬星.基于層次關(guān)聯(lián)理論的教學(xué)質(zhì)量評價方法[J].武漢理工大學(xué)學(xué)報·信息與管理工程版,2007,29(5):123-125.

    [5]劉彥文,管玲芳.案例教學(xué)效果評價指標(biāo)體系的實證研究[J].管理案例研究與評論,2008,1(4):69 -75.

    [6]陳靜.淺談中職旅游專業(yè)課教學(xué)方式的選擇和教學(xué)效果的評價[J].中國科技信息,2008,(5):202 -203.

    An Empirical Research on the Teaching Effect of Project-driven Teach ing Based on Ternary Evaluation——Take Simulation Guide Course as a case study

    PENG Wen-xi,JIANG Bo

    Teaching effect is inspection of the scale of the classroom teaching and is a real reflection of the students'learning effects.Understanding the project- drive teaching method's teaching effect on simulated guide course has significant impact on higher vocational's teaching reform.The essay introduces ternary evaluation body:student evaluation,tourism enterprise evaluation and tourists evaluation,uses questionnaire and interview method to analyze project- drive teaching effect.The research results have realistic significance on future simulation guide curriculum's teaching perfect.

    ternary evaluation;project-driven teaching;teaching effect;simulation guide

    G718

    A

    1009-5152(2011)03-0024-05

    2011-06-15

    湖南省教育廳教育教學(xué)改革研究項目“項目驅(qū)動教學(xué)法在《模擬導(dǎo)游》課程中的應(yīng)用研究”(ZJGB2009028)。

    彭文喜(1986- ),女,湖南網(wǎng)絡(luò)工程職業(yè)學(xué)院商貿(mào)旅游系助教;江波(1976- ),女,湖南網(wǎng)絡(luò)工程職業(yè)學(xué)院商貿(mào)旅游系副教授。

    猜你喜歡
    導(dǎo)游教學(xué)效果驅(qū)動
    金牌“導(dǎo)游”
    尋找火星導(dǎo)游
    軍事文摘(2023年14期)2023-08-06 15:39:52
    Being a Tour Guide in Shuangqing Villa在雙清別墅做導(dǎo)游
    基于模糊PI控制的驅(qū)動防滑仿真系統(tǒng)分析
    跟著西安導(dǎo)游吃,準(zhǔn)沒錯
    奇妙博物館(2021年2期)2021-03-18 03:29:57
    屈宏斌:未來五年,雙輪驅(qū)動,砥礪前行
    軌旁ATC系統(tǒng)門控柜接收/驅(qū)動板改造
    基于S3C6410的Wi-Fi驅(qū)動移植實現(xiàn)
    如何提高高中聲樂教學(xué)效果
    散文百家(2014年11期)2014-08-21 07:16:52
    提高病理學(xué)教學(xué)效果的幾點體會
    肉色欧美久久久久久久蜜桃| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 日韩av免费高清视频| 国产成人免费无遮挡视频| 人妻系列 视频| 成人一区二区视频在线观看| av福利片在线观看| 成人黄色视频免费在线看| 日韩av免费高清视频| 亚洲四区av| 欧美极品一区二区三区四区| 色5月婷婷丁香| 日韩一本色道免费dvd| 国产精品人妻久久久影院| 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久99热6这里只有精品| 精品一品国产午夜福利视频| 日本黄大片高清| 久久久成人免费电影| 日日摸夜夜添夜夜爱| 免费看日本二区| 日韩在线高清观看一区二区三区| 午夜福利高清视频| 2018国产大陆天天弄谢| av不卡在线播放| 久久精品国产亚洲av天美| 伦精品一区二区三区| 亚洲精品亚洲一区二区| 有码 亚洲区| 热99国产精品久久久久久7| 国产乱人偷精品视频| 免费看不卡的av| 人体艺术视频欧美日本| 99久久精品热视频| 国产成人免费无遮挡视频| 欧美 日韩 精品 国产| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 一区二区三区精品91| 夫妻午夜视频| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 性高湖久久久久久久久免费观看| 街头女战士在线观看网站| 91久久精品国产一区二区三区| 麻豆成人午夜福利视频| 日韩视频在线欧美| 在线看a的网站| 日韩中文字幕视频在线看片 | 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲欧洲日产国产| 黄色视频在线播放观看不卡| 免费少妇av软件| av.在线天堂| 最近最新中文字幕免费大全7| 午夜老司机福利剧场| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 色5月婷婷丁香| 国产熟女欧美一区二区| 成人毛片60女人毛片免费| 成人亚洲欧美一区二区av| 少妇熟女欧美另类| 色视频www国产| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 欧美成人精品欧美一级黄| 香蕉精品网在线| 99热全是精品| 久久久久久人妻| 亚洲av成人精品一区久久| 国产欧美日韩精品一区二区| 99热这里只有是精品50| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 久久久久久久久久人人人人人人| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 免费人成在线观看视频色| 秋霞伦理黄片| 不卡视频在线观看欧美| 人体艺术视频欧美日本| av国产免费在线观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 久久精品国产亚洲av涩爱| 人妻一区二区av| 国产成人一区二区在线| 国产av精品麻豆| 国产精品福利在线免费观看| 五月玫瑰六月丁香| 久久 成人 亚洲| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 99久久精品热视频| 成人特级av手机在线观看| 美女内射精品一级片tv| av卡一久久| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 日韩一区二区三区影片| 超碰97精品在线观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产av码专区亚洲av| 蜜臀久久99精品久久宅男| 丰满人妻一区二区三区视频av| 丰满迷人的少妇在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产人妻一区二区三区在| 美女视频免费永久观看网站| 丝袜喷水一区| 熟女av电影| 三级经典国产精品| 欧美高清成人免费视频www| 18+在线观看网站| 国产av一区二区精品久久 | 久久人妻熟女aⅴ| 日韩一本色道免费dvd| 国产高潮美女av| 日本av免费视频播放| 久久99热这里只有精品18| 777米奇影视久久| av又黄又爽大尺度在线免费看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 成人无遮挡网站| 春色校园在线视频观看| 春色校园在线视频观看| 春色校园在线视频观看| 青春草国产在线视频| 精品久久久噜噜| 国产熟女欧美一区二区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产免费一级a男人的天堂| 在线观看人妻少妇| 99热这里只有精品一区| videos熟女内射| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 成人亚洲精品一区在线观看 | 男女边吃奶边做爰视频| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲精品456在线播放app| av专区在线播放| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 美女主播在线视频| av一本久久久久| 日本欧美国产在线视频| 国产 一区 欧美 日韩| 成人免费观看视频高清| 哪个播放器可以免费观看大片| 十分钟在线观看高清视频www | 秋霞在线观看毛片| 亚洲中文av在线| 99久久中文字幕三级久久日本| 女性被躁到高潮视频| 欧美高清成人免费视频www| 欧美日韩精品成人综合77777| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 少妇精品久久久久久久| 亚洲精品视频女| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲美女搞黄在线观看| 大话2 男鬼变身卡| 在线观看美女被高潮喷水网站| av线在线观看网站| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 精品亚洲成a人片在线观看 | 99热这里只有精品一区| 午夜福利网站1000一区二区三区| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲av不卡在线观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 欧美一级a爱片免费观看看| 久久久国产一区二区| 久久久久久伊人网av| a级毛片免费高清观看在线播放| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲精品日本国产第一区| 超碰97精品在线观看| 日本黄色日本黄色录像| 国产男女超爽视频在线观看| 久久青草综合色| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久久综合国产亚洲精品| 一区二区三区免费毛片| 最近中文字幕高清免费大全6| 欧美成人a在线观看| 国产成人aa在线观看| 亚洲av不卡在线观看| 国产乱人偷精品视频| 在线精品无人区一区二区三 | 色视频在线一区二区三区| 国产精品一区www在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产精品蜜桃在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 久久亚洲国产成人精品v| 免费av不卡在线播放| 国产乱人视频| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲av.av天堂| 一级毛片久久久久久久久女| 久久久色成人| 秋霞在线观看毛片| 国产v大片淫在线免费观看| 久热这里只有精品99| 久久久久久久久久久免费av| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲色图av天堂| 国产高潮美女av| 日本午夜av视频| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 久久精品国产a三级三级三级| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 在线播放无遮挡| 国产免费一级a男人的天堂| av在线蜜桃| 日本wwww免费看| 久久午夜福利片| 亚洲精品一区蜜桃| 身体一侧抽搐| 在线观看国产h片| 日韩亚洲欧美综合| 三级国产精品片| 乱码一卡2卡4卡精品| 看免费成人av毛片| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 午夜日本视频在线| 日韩强制内射视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 国产爱豆传媒在线观看| 九色成人免费人妻av| 亚洲国产色片| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 寂寞人妻少妇视频99o| 大码成人一级视频| 久久久色成人| 成年女人在线观看亚洲视频| 两个人的视频大全免费| 欧美少妇被猛烈插入视频| av女优亚洲男人天堂| 在线播放无遮挡| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 一级av片app| 三级国产精品欧美在线观看| 99久久综合免费| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 五月玫瑰六月丁香| 久久久久久久国产电影| 亚洲精品视频女| 春色校园在线视频观看| 国产在线视频一区二区| 国产精品三级大全| av黄色大香蕉| 亚洲精品,欧美精品| 亚洲四区av| 国产成人精品福利久久| 国产精品精品国产色婷婷| av在线老鸭窝| 99热国产这里只有精品6| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲国产高清在线一区二区三| 午夜免费鲁丝| 国产色婷婷99| 成人国产麻豆网| 国产美女午夜福利| 熟女电影av网| 国产成人a∨麻豆精品| 日韩成人伦理影院| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 亚洲成人一二三区av| 精品熟女少妇av免费看| 久久精品久久精品一区二区三区| 18+在线观看网站| 亚州av有码| 内地一区二区视频在线| 成人黄色视频免费在线看| 国产美女午夜福利| 寂寞人妻少妇视频99o| 六月丁香七月| www.av在线官网国产| 国产淫片久久久久久久久| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 毛片女人毛片| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 久久国产乱子免费精品| 免费观看a级毛片全部| 久久久成人免费电影| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲精品色激情综合| 久久精品国产自在天天线| 插阴视频在线观看视频| 亚洲,欧美,日韩| 天美传媒精品一区二区| 国产毛片在线视频| 精品一区二区三卡| 一区在线观看完整版| 亚洲欧美清纯卡通| 国产一区二区三区综合在线观看 | 欧美高清成人免费视频www| 美女国产视频在线观看| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲av日韩在线播放| 免费观看无遮挡的男女| 免费人成在线观看视频色| 亚洲美女视频黄频| 婷婷色av中文字幕| 中文天堂在线官网| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 六月丁香七月| 高清视频免费观看一区二区| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产日韩欧美亚洲二区| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产视频内射| 久久久久久九九精品二区国产| 色哟哟·www| 亚洲美女搞黄在线观看| 欧美日韩在线观看h| 国产片特级美女逼逼视频| 三级经典国产精品| 色视频在线一区二区三区| 免费人成在线观看视频色| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产黄片视频在线免费观看| 免费看不卡的av| 99热这里只有精品一区| 99久久精品热视频| av专区在线播放| 午夜视频国产福利| 精品少妇黑人巨大在线播放| 日本欧美视频一区| 18+在线观看网站| 一个人看的www免费观看视频| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲成人手机| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产有黄有色有爽视频| 大码成人一级视频| 精品一区二区三区视频在线| 国产欧美日韩精品一区二区| 日韩av不卡免费在线播放| 91久久精品国产一区二区三区| 少妇熟女欧美另类| 免费看光身美女| 99热国产这里只有精品6| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产免费一区二区三区四区乱码| 欧美xxxx性猛交bbbb| 日韩视频在线欧美| 亚洲av二区三区四区| 波野结衣二区三区在线| 日韩欧美 国产精品| 久久精品国产自在天天线| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲欧美日韩东京热| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产精品不卡视频一区二区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 两个人的视频大全免费| 精品久久久久久久久亚洲| 欧美精品国产亚洲| 日本爱情动作片www.在线观看| 下体分泌物呈黄色| 国产在线一区二区三区精| 久久毛片免费看一区二区三区| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 一二三四中文在线观看免费高清| 国产精品不卡视频一区二区| 久久影院123| 国产伦精品一区二区三区四那| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲图色成人| 搡女人真爽免费视频火全软件| 久热久热在线精品观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 欧美3d第一页| 中文欧美无线码| 少妇熟女欧美另类| 国产精品偷伦视频观看了| 午夜激情福利司机影院| 国产亚洲5aaaaa淫片| 97精品久久久久久久久久精品| 91久久精品电影网| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 日韩欧美 国产精品| 国产片特级美女逼逼视频| 我的老师免费观看完整版| 我要看黄色一级片免费的| 欧美区成人在线视频| 精品久久久久久久末码| 国产男女超爽视频在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 高清午夜精品一区二区三区| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 在现免费观看毛片| 男女免费视频国产| 成年人午夜在线观看视频| 欧美xxⅹ黑人| 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美xxⅹ黑人| 精品人妻熟女av久视频| 久久精品人妻少妇| 色视频www国产| 只有这里有精品99| 国产精品久久久久久久久免| 日韩中字成人| 亚洲国产精品国产精品| 国产精品一及| 老女人水多毛片| 国产精品一及| 国产淫语在线视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 赤兔流量卡办理| 国国产精品蜜臀av免费| 国产毛片在线视频| 国产成人免费无遮挡视频| 一个人看的www免费观看视频| 久久午夜福利片| 久久久久久久久久人人人人人人| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| av天堂中文字幕网| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 五月开心婷婷网| 天天躁日日操中文字幕| 夫妻性生交免费视频一级片| 欧美精品国产亚洲| videos熟女内射| 精品午夜福利在线看| 日韩视频在线欧美| 日韩强制内射视频| 高清视频免费观看一区二区| 91精品国产国语对白视频| 久久久久久久久久久免费av| 性色avwww在线观看| 全区人妻精品视频| 在线免费十八禁| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产精品国产三级国产专区5o| 欧美日韩在线观看h| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲怡红院男人天堂| 又爽又黄a免费视频| 丰满人妻一区二区三区视频av| tube8黄色片| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 免费少妇av软件| 麻豆国产97在线/欧美| 国产精品不卡视频一区二区| 欧美zozozo另类| 欧美区成人在线视频| 国产片特级美女逼逼视频| 国产黄色免费在线视频| 高清在线视频一区二区三区| 各种免费的搞黄视频| 赤兔流量卡办理| 亚洲精品久久午夜乱码| .国产精品久久| 成年人午夜在线观看视频| 一区二区三区精品91| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲精品乱久久久久久| 熟女av电影| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产av码专区亚洲av| 99久国产av精品国产电影| 日韩一本色道免费dvd| 一级毛片我不卡| 国产精品一区二区性色av| 97精品久久久久久久久久精品| av免费观看日本| 中文在线观看免费www的网站| 大片电影免费在线观看免费| 中国美白少妇内射xxxbb| 免费观看无遮挡的男女| 身体一侧抽搐| 国产精品一二三区在线看| 欧美bdsm另类| 亚洲人成网站高清观看| 国产视频首页在线观看| 大香蕉久久网| 在线免费十八禁| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲人成网站高清观看| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲色图av天堂| 亚洲国产色片| 日本av免费视频播放| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产精品三级大全| 免费看光身美女| 我要看黄色一级片免费的| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 久久精品国产a三级三级三级| 五月玫瑰六月丁香| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产亚洲精品久久久com| 午夜日本视频在线| 成年av动漫网址| 精品午夜福利在线看| 麻豆成人av视频| 好男人视频免费观看在线| 亚洲精品aⅴ在线观看| 欧美3d第一页| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲性久久影院| 久久午夜福利片| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产爽快片一区二区三区| 国产一区亚洲一区在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 欧美bdsm另类| 99热这里只有是精品50| 18禁在线播放成人免费| 亚洲国产高清在线一区二区三| 免费黄色在线免费观看| 在线观看一区二区三区| 伦理电影大哥的女人| 内地一区二区视频在线| 日韩伦理黄色片| 久久久久久人妻| 久久精品国产自在天天线| 日韩视频在线欧美| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 22中文网久久字幕| 国产91av在线免费观看| 日韩av免费高清视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 18禁在线播放成人免费| 男女无遮挡免费网站观看| 国产精品不卡视频一区二区| 搡老乐熟女国产| 亚洲久久久国产精品| 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久久久国产网址| av在线播放精品| 大陆偷拍与自拍| 老司机影院成人| 亚洲一区二区三区欧美精品| 免费看av在线观看网站| 亚洲国产精品专区欧美| 欧美97在线视频| 亚洲精品国产成人久久av| 久久久久久久久久成人| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲国产高清在线一区二区三| 精品人妻熟女av久视频| 国产精品国产三级专区第一集| 成年免费大片在线观看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲精品第二区| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 十分钟在线观看高清视频www | 一本一本综合久久| 久久精品人妻少妇| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产成人91sexporn| 日韩视频在线欧美| 久久影院123| 三级经典国产精品| 久久久色成人| 亚洲精品视频女| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 干丝袜人妻中文字幕| 久久精品国产自在天天线| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产一区亚洲一区在线观看| 青春草视频在线免费观看| 多毛熟女@视频| 国产精品不卡视频一区二区| 18禁在线播放成人免费| 三级经典国产精品| 国产视频内射| 啦啦啦在线观看免费高清www| 女人久久www免费人成看片| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲av.av天堂| 亚洲欧美成人精品一区二区| 日韩免费高清中文字幕av| 观看av在线不卡| 日韩一区二区视频免费看| 能在线免费看毛片的网站| 国产精品成人在线| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 永久网站在线| 成年av动漫网址| 久久久久视频综合| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲av二区三区四区| 青春草亚洲视频在线观看| 色5月婷婷丁香| 国产精品女同一区二区软件| 久久鲁丝午夜福利片| 我要看黄色一级片免费的| 国产精品福利在线免费观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| av又黄又爽大尺度在线免费看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 日韩欧美精品免费久久| 久久久久久九九精品二区国产| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 我的女老师完整版在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国国产精品蜜臀av免费| 女性生殖器流出的白浆| 免费观看的影片在线观看|