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    加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的幾點(diǎn)思考

    2011-12-23 13:10:24琳瑜
    今日海南 2011年9期
    關(guān)鍵詞:干部作風(fēng)研判民生

    □琳瑜

    加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的幾點(diǎn)思考

    □琳瑜

    如何理解“社會(huì)管理”這個(gè)概念,說到底就是對(duì)人的管理、協(xié)調(diào)和服務(wù)。以解決影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的突出問題,提高社會(huì)管理科學(xué)化、規(guī)范化水平,這是加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的重要內(nèi)容。從這個(gè)意義上認(rèn)識(shí),各級(jí)黨委、政府要把社會(huì)管理工作擺在更加突出的位置,重點(diǎn)圍繞群眾反映強(qiáng)烈的問題,認(rèn)真思考新形勢(shì)下的社會(huì)管理規(guī)律,從暢通訴求渠道、創(chuàng)新工作機(jī)制、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),著力改善民生等方面加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理。

    思考之一:要暢通訴求渠道。首先必須搞清楚當(dāng)前社會(huì)管理存在的突出問題是什么?它的產(chǎn)生成因又是什么?其次,要耐心、誠(chéng)心傾聽群眾呼聲,表達(dá)民意,給群眾有說話的機(jī)會(huì)和平臺(tái),哪怕抖摟出來的牢騷也要耐心聽。這就涉及到群眾的訴求渠道是否暢通,群眾的情緒是否理順,群眾的利益是否得到維護(hù)。

    暢通訴求渠道,各級(jí)黨委、政府不能滿足于一般強(qiáng)調(diào),簡(jiǎn)單承諾,不能停留在表層和一般性問題上,更不能光說不做,做而不實(shí),走應(yīng)付、忽悠的路線。加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理,各級(jí)黨委、政府要敢于公開市(縣)委書記、市(縣)長(zhǎng)、鎮(zhèn)委書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)電話,24小時(shí)接收群眾來電和短信,并對(duì)群眾的意見和建議進(jìn)行批示、批轉(zhuǎn)分流處理,交辦督辦、審核反饋、分析研判,盡可能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)向群眾反饋辦理結(jié)果并征求群眾滿意度。只有這樣才能暢通民意訴求的“快車道”,才能成為群眾了解政策的“咨詢臺(tái)”,才能成為化解社會(huì)矛盾的“減震器”,才能架起黨和政府與群眾聯(lián)系的“連心橋”。

    思考之二:要轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。教育引導(dǎo)黨員干部保持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng),是加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的關(guān)鍵和保證。因?yàn)?,只有黨風(fēng)、政風(fēng)正,才能民風(fēng)好、社會(huì)穩(wěn)。從這個(gè)意義上認(rèn)識(shí),轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)是大事是大計(jì)是大局,關(guān)系到社會(huì)管理的成敗得失。各級(jí)黨委、政府要堅(jiān)持把黨員干部的作風(fēng)建設(shè)提上議事日程,貫穿于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的全過程,深入開展遵守制度紀(jì)律、務(wù)實(shí)工作作風(fēng)、科學(xué)考評(píng)程序等整頓活動(dòng),促使領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變發(fā)展思路,轉(zhuǎn)變精神狀態(tài),轉(zhuǎn)變工作方式方法,以切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)來加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理。

    加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理,黨員干部要深入實(shí)際、深入基層、深入群眾,下鄉(xiāng)駐村,定點(diǎn)包戶,了解民情,傾聽民意,解剖社會(huì)問題,分析存在原因,研究解決辦法,提出整改意見。必須指出的是,加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理要同創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來,確保作風(fēng)建設(shè)有的放矢,成效扎實(shí),為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理提供良好的作風(fēng)保證。

    思考之三:要?jiǎng)?chuàng)新工作機(jī)制。當(dāng)前社會(huì)問題和社會(huì)矛盾為何比較突出,原因雖然是多方面的,但一個(gè)重要原因是社會(huì)管理機(jī)制相對(duì)滯后,尤其重發(fā)展輕管理的的觀念比較普遍。這就要求我們要與時(shí)俱進(jìn),逐步淘汰一些不適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的傳統(tǒng)的管理方式方法,不斷加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理方式,完善社會(huì)管理機(jī)制。比如,圍繞一些信訪案件長(zhǎng)期得不到妥善處理,越級(jí)上訪、重復(fù)上訪、集體上訪頻發(fā)等問題,建立集中處理信訪積案工作機(jī)制,或成立群眾上訪審核研判工作組和審核處理工作組,由各級(jí)黨政負(fù)責(zé)人主持,并抽調(diào)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加,集中研判和審核處理信訪積案。

    要?jiǎng)?chuàng)新工作機(jī)制,對(duì)社會(huì)問題和社會(huì)矛盾既要敢于面對(duì),又要冷靜研判,妥善處理。絕不能視而不見,見而不理,理而不決。更不能躲避、推諉和延誤,以致影響到黨和政府的形象,損害了人民群眾的利益。要加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理,各級(jí)黨政部門要有介入預(yù)案和應(yīng)急處置機(jī)制,要善于分析原因和科學(xué)采取對(duì)策,盡可能及時(shí)消除誤會(huì),化解矛盾,平息事態(tài)。

    思考之四:要著力改善民生。始終保障和改善民生是加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的基本前提,是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。如果民生得不到保障和改善,社會(huì)管理則無從談起。從這個(gè)意義上認(rèn)識(shí),各級(jí)黨政部門要把民生工作擺上重要的議事日程,切實(shí)做到保障和改善要有內(nèi)容、有時(shí)限、有規(guī)劃、有對(duì)策、有措施。比如:環(huán)境衛(wèi)生如何整治,交通出行如何方便,住房保障如何落實(shí),就業(yè)問題如何緩解,醫(yī)療保障、入園上學(xué)問題如何改善,等等。

    改善民生既要考慮當(dāng)前,更要考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)。這就要求各級(jí)黨委、政府要轉(zhuǎn)變發(fā)展思路,轉(zhuǎn)變精神狀態(tài),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),牢牢樹立領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的意識(shí),服務(wù)是執(zhí)政為民的基本要求,是改善民生的最大政績(jī)。只有把改善民生的工作做好了,加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理才能擁有一個(gè)保障的前提和良好的基礎(chǔ)?!?/p>

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