• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺談交通工程招投標活動中的惡意競爭

    2011-12-20 03:49:24夏正偉
    城市建設理論研究 2011年23期
    關鍵詞:招標人投標人評標

    夏正偉

    摘 要:經評審的最低價在我縣交通工程建設中被廣泛采用,但由于種種原因等因素的影響,以及使用過程中存在的某些不足,惡意競爭現象比較普遍。本文結合建湖交通工作招投標經驗并參閱相關資料,提出相應預防及措施。

    關鍵詞:交通工程招投標惡意競爭

    招投標的實質是引進競爭機制,擇優(yōu)選擇投標單位,其目的是節(jié)約成本、縮短工期、提高質量?!吨腥A人民共和國招標投標法》第五條規(guī)定:“招標投標活動應當遵循公開、公平、公正和誠實信用的原則”。但是由于建設工程的多樣性及工程成本計價的復雜性,且社會總供應大于工程需求,因而普遍存在著惡性競爭的現象,違反了招標投標法中的四項原則,最終給中標合同的簽訂帶來了種種問題。探討、分析這些問題,尋求杜絕惡性競爭的方法,可以規(guī)范招標投標行為、平衡雙方利益、促進招投標發(fā)展。

    一、惡意競爭的現狀分析

    1、串標、圍標、陪標現象屢禁不止

    在建設工程招標過程中,一些投標單位為增大中標幾率,邀請其他施工企業(yè)“陪標”,或幾家投標單位互相聯合,形成較為穩(wěn)定的“串標同盟”,輪流坐莊,以達到排擠其它投標人,控制中標價格和中標結果的目的,然后按照事先約定分利,或個別單位同時以若干家投標單位投標,表面上是幾家單位在參加投標,實際是一家在背后操縱。這些串標、圍標和陪標現象嚴重破壞了招標投標的公平性,危害了招標人與其他投標的利益。

    例如:某綠化工程的招標,其中有三家企業(yè)的表述出現了雷同。投標承諾書上錯誤相同,標書的其中兩頁,印刷也有相同的錯誤,組織施工方案多為雷同。事后詢問時,投標人回答說,是為了互相學習和借鑒。制作標書過程中,互相借鑒不是串標那又叫什么?

    2、投標單位報價缺失理性

    在招投標過程中,往往會遇到投標單位的報價落差太大,為評標過程帶來了麻煩,影響了招投標的公平性。

    例如:某道路項目招標中,項目的最高限價為2000萬元,有13家企業(yè)參加投標,其中12家單位的投標報價為下浮12%-26%不等,但有家企業(yè)的報價下浮了42%,與其他單位的報價落差太大,這為評標過程帶來了麻煩。因為下浮42%的報價使得平均價變低,那么中標的報價也相應變低,但是過低的中標價導致的后果是工程質量難以保證。

    3、標后管理的滯后

    目前,招標投標工作中圍標串標現象猖獗的重要原因就是個人違規(guī)借用法人資格參與招投標,投標人中標后違規(guī)將工程轉包給他人。在近幾年查處的建筑工程腐敗案或重大安全責任事故案中,都存在著違規(guī)借掛“牌子”和違法分包轉包的情況。

    許多工程中標后合同的建立要么難以實施,要么就是黑白合同,違反招投標文件中所規(guī)定的數額、清單。并且擅自改變投標文件中的項目負責人等主要人員的情況也經常發(fā)生。這些問題都是惡性競爭的表現,阻礙了招投標的健康發(fā)展。

    二、導致惡意競爭的原因分析

    1、招標投標過程中難言保密

    建設工程的復雜性決定了招標人必須組織潛在投標人進行工程項目的現場踏勘和答疑工作。目前,大部分招標人是安排潛在投標人集中進行現場踏勘及答疑工作,這種做法雖然帶來了組織工作的便利,但“集中”導致的投標人間身份的泄密將嚴重干擾正常投標人投標策略的制定。同時,又給不法投標人提供了相互串通投標的可乘之機,從而損害了招標單位的利益,并違反了招投標法中關于“招標人不得向他人透露已獲取招標文件的潛在投標人的名稱、數量”的規(guī)定。

    2、招標代理機構違規(guī)操作

    目前,招標代理機構過多過濫,人員素質參差不齊,而招標代理市場則完全是買方市場,招標人處于絕對強勢地位。因此,招標代理機構為了在激烈的競爭中承攬到代理項目,往往會主動或被動采取違法違規(guī)的手段,如:答應某投標人保證其中標、與投標人共謀串通損害國家利益或其他投標人利益、掩蓋招標人或投標人的一些違法行為、無原則地遷就招標人等。這些違法違規(guī)行為,與國家引進招標代理制度規(guī)范招投標活動的政策目的背道而馳,增大了行政主管部門的查處難度。另一方面,不公平的市場競爭導致一些靠各種關系搞違法違規(guī)操作的招標代理機構能攬到更多的業(yè)務,而一些資信好、業(yè)務能力強、依法辦事的招標代理機構反而代理業(yè)務較少。這種不良市場導向使越來越多的代理機構違規(guī)操作,只重視“勾兌”能力,而不重視業(yè)務能力,導致不正之風盛行,各種違規(guī)現象屢禁不止。

    3、經評審的低價中標法尚不成熟

    最大限度地節(jié)約項目的投資是絕大多數業(yè)主追求的目標,且經評審的最低價確定中標人的方法具有單因素評標的簡單的優(yōu)點,因此,該評審方法正得到越來越多的應用。

    目前采用該評審方法的外部環(huán)境還不成熟。因為經評審的最低價中標的評標方法的目的在于通過專家的評審選擇不低于其成本而報價最低的投標人,其前提是專家對工程量清單中各項內容的企業(yè)成本有相當程度的了解,但各企業(yè)的成本為其商業(yè)秘密,同時,目前在我國各施工企業(yè)中項目成本核算的做法近乎空白,而國內尚未似發(fā)達國家那樣有行業(yè)協會定期選擇典型工程進行成本分析后向社會公布,因此,專家在評審某投標單位的報價過程中,很難保證有充分理由肯定某家企業(yè)報價是否低于其成本價。

    現行成本價控制方法是有效報價的93%-96%以下為低于成本價,但是有效報價的界定產生的矛盾,比如:某項目的最高限價為100萬,10家單位的報價均在100萬以下,其中九家單位報價在85萬左右,但最后一家報價為99萬,根據現行的有效報價的界定,只要低于最高限價就屬于有效報價,但在實際中99萬的計入會大幅度的提高有效報價的平均值,影響了其他9家單位的公平競爭。這種惡意地抬高價格很明顯是一種排除低價中標的行為。

    三、探討解決惡意競爭的方法

    1、改革目前招投標監(jiān)管方式

    (1)抓源頭,擴大競爭的充分性

    對一般工程項目不需要資格預審的,要充分利用公告媒體的威力,讓盡可能多的單位參加投標;對復雜的工程,需要進行資格預審的,要制定科學合理的資格預審條件。從實際效果看,投標競爭越充分,串標圍標成本越高,成功幾率越小。只要投標人數量多到讓串通投標者徒勞的程度,那些想搞“貓膩”的單位自然望而卻步。

    (2)改革目前招投標的有關規(guī)定

    一是改革報名方式。招標人或招標代理機構在發(fā)售招標文件及相關資料時,均應不得對購買人進行登記和詢問,購買資料以收據為憑或以遞交投標文件視為報名。二、應當取消現場統一集中考察,阻斷招標人與投標人、投標人之間相互不見面,減少了圍標的機會。三是嚴格要求各種到場條件,加大圍標串標的成本。

    (3)嚴格控制有效報價的界定

    鹽市建字(2009)209號文件第八條規(guī)定:為防止出現低價報價造成的惡性競爭,招標人可以再招標文件中約定投標報價低于所以有效投標報價的算術平均值93%-96%的視為低于企業(yè)成本。而第七條中規(guī)定:招標文件應約定超過招標控制價的不參加評標基準價的計算。也就是說低于招標控制價的都屬于有效報價,但在實施過程中,我們應當加入低于所有報價算術平均價85%的不應當計入有效報價(這里的所有報價指低于招標控制價的所有報價)。這樣才能防止有些投標單位惡意地過低報價,合理地界定企業(yè)成本,有效保證工程質量。在設定85%下限的同時,我們應設定好一個有效的上限。我們可以通過控制最低下浮率的方法, 比如我們可以再評標、定標方法中規(guī)定:各投標單位的下浮率不得低于所有有效報價單位評價下浮率的20%,也就是說如果10家單位評價下浮率為10%,那么下浮率低于2%的投標單位應該判其惡意抬高報價,按廢標處理,并重新計算有效報價的平均值。

    2、嚴格規(guī)范專家評標過程

    (1)規(guī)范專家評委資質

    根據蘇建招(2007)360號文件中所規(guī)定的專家評委管理辦法,嚴格規(guī)范專家評委資質。對專家評委的年齡、健康、職稱等方面進行定時的統計,保證專家評委的評標能力。

    同時定期組織專家評委集中學習先進的評標手段與業(yè)務知識,保證其評標能力與時俱進。比如已不斷推廣的遠程評標系統,這就要求我們專家評委要對計算機的應用、網絡的使用有一定的要求。我們在提高專家評委專業(yè)能力的同時,也要提高其評標工具使用的能力。

    (2)保證評標、定標時間

    對于2000萬以下的中、小型工程,每個單位的的投標文件的評審不得低于半小時,對于2000萬以上的大型工程,每個單位的投標文件的評審時間不得低于1個小時。一般情況下,投標文件中僅施工組織設計就長達幾十頁,如果10分鐘就評審完一家單位,那就不能全面地分析投標文件的各項內容,為投標單位的惡性競爭帶來了方便。我們應嚴格控制專家陪標的時間,認真地討論出哪些投標文件有明顯的胡亂編制、胡亂報價等行為,保證招投標評標過程的公平實施。

    (3)加強評標時的詢標環(huán)節(jié)

    在開標定標程序中,明確規(guī)定了在評標、定標過程中,評委若對投標文件有任務不明確的可以當場聯系投標人進行詢標活動,要求投標人對投標文件進行詳細的解釋。比如對某個投標文件的工程量清單的審核中,發(fā)現有部分技術成本低于市場價,那么就應該當場詢標,詢問投標人是否有特殊的工藝或特別的渠道。不能簡單地放過這些低于市場價的報價,否則就會給定標結束后的合同簽訂、工程開工等一系列環(huán)節(jié)帶來影響。

    3、建立“一網三庫”的誠信體制

    “一網”:建湖縣招標采購網,切實利用先進的網絡手段,促進招投標各環(huán)節(jié)的公開性。在網絡上對招標、中標信息進行公開發(fā)布,并且通過網絡平臺對部分招投標各方的惡性行為進行公示。通過輿論壓力來規(guī)范招投標各方的誠信問題。

    “三庫”:一是招標代理信息庫,規(guī)范招標代理活動,保證招投標工作的公平性。通過招標代理信息庫的建立,嚴格規(guī)范招標代理機構的從業(yè)資質,并且對招標代理的各項工作進行跟蹤監(jiān)督,嚴格懲治非法的招標代理活動。二是專家評委信息庫,嚴格考核專家評委資質,保證評標、定標的公正性。三是投標人(供應商)信息庫,及時跟蹤、監(jiān)督投標人活動,并對其不良行為進行記錄,以此保證投標活動的誠實信用。

    4、“三把關三提高”加強標后監(jiān)督管理

    招投標監(jiān)督管理部門應對工程項目的實施實行全過程管理,針對招標后出現的施工企業(yè)的項目管理機構不在位或隨意更換、設計圖紙隨意變更、業(yè)主拖欠工程款和竣工驗收敷衍了事等實際狀況,對癥下藥,完善監(jiān)管制度,共同做好工程的標后管理工作。

    (一)嚴把盡責關,提高責任意識

    招投標監(jiān)管部門有必要依據有關法律法規(guī)編印施工企業(yè)保證建筑工程質量和安全方面的宣傳資料,督促施工企業(yè)踐行其投標承諾。做好業(yè)主招標及標合管理的交底工作,指導業(yè)主解決管理問題,及如何考核必須在崗在位的項目經理和項目技術負責人盡職情況;同時指導業(yè)主堅持項目經理和技術、管理人員押證原則,并積極配合招標、建筑等監(jiān)管部門建立施工企業(yè)信息考核機制。

    (二)嚴把付款關,提高環(huán)節(jié)控制

    工程款要嚴格按照合同條款和實際施工進度進行支付。工程監(jiān)理必須按照施工工序,在施工單位自檢基礎上,對分項、分部工程進行核查并驗收簽證,否則施工單位不得進行下道工序的施工,建設單位不撥付工程進度款。招投標監(jiān)管部門不定期檢查工程分項、分部驗收資料,嚴禁超前付款或拖欠付款。嚴格控制工程建設標準和內容,避免隨意變更,同時要求業(yè)主根據工程合同付款要求,建立付款檔案,接受職能部門的監(jiān)督和檢查。

    (三)嚴把驗收關,提高工程質量

    工程竣工后,業(yè)主要及時組織相關各方進行驗收,質量監(jiān)督機構參與驗收過程監(jiān)督。交付竣工驗收的建筑工程,必須符合規(guī)定的建筑工程質量標準和批準的建設規(guī)模,有完整的工程技術經濟資料和經簽署的工程保修書,并具備國家規(guī)定的其他竣工條件。驗收合格后,業(yè)主必須將驗收報告交招投標監(jiān)督管理部門備案,招標監(jiān)管機構應有專人審查簽字以示負責。

    參考文獻:

    1.建設工程工程量清單計價規(guī)范(BG 50500-2003).北京:中國計劃出版社,2003

    2.豐景春.工程造價的確定與控制.北京:中國計劃出版社,1997

    3.盧謙等.建筑工程招投標工作手冊.北京:中國建筑出版社,1987

    猜你喜歡
    招標人投標人評標
    淺析招標人代表參加評標存在的問題與解決對策
    建筑施工(2020年6期)2020-02-16 08:36:05
    招標人自主決策權的明確與保障
    基于TOPSIS模型的精益評標方法
    關于在物資采購中如何發(fā)揮好招標人代表作用的思考
    中國市場(2017年6期)2017-03-15 18:04:00
    評標工作中有關量化指標體系建立的探討
    淺談工程量清單計價
    科技視界(2016年23期)2016-11-04 11:39:58
    博弈論在建設工程招投標中的應用
    四川建筑(2016年4期)2016-09-14 08:43:20
    當前招投標環(huán)境中投標人面臨的問題及對策
    博弈論在工程招標中的應用
    二級密封價格機制工程招標模型
    俄罗斯特黄特色一大片| 欧美在线一区亚洲| 国产视频一区二区在线看| 国产 一区 欧美 日韩| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产精品 国内视频| 熟女电影av网| 久久午夜综合久久蜜桃| 欧美乱妇无乱码| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 性欧美人与动物交配| 日本一二三区视频观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 黄色女人牲交| 97碰自拍视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲国产欧美人成| 变态另类丝袜制服| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产97色在线日韩免费| 国产精品,欧美在线| 窝窝影院91人妻| 老鸭窝网址在线观看| 午夜福利欧美成人| 日韩精品青青久久久久久| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲第一电影网av| 一本一本综合久久| 视频区欧美日本亚洲| av天堂在线播放| 日本一本二区三区精品| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲精品美女久久av网站| 一区二区三区激情视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 99国产综合亚洲精品| 欧美黄色片欧美黄色片| 村上凉子中文字幕在线| av福利片在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 天天躁日日操中文字幕| 美女黄网站色视频| 精品电影一区二区在线| 一二三四在线观看免费中文在| 日韩欧美在线二视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲av电影在线进入| 国产又色又爽无遮挡免费看| 成人精品一区二区免费| 日本黄色片子视频| 欧美日韩乱码在线| av欧美777| 悠悠久久av| 精品久久久久久久久久久久久| 日日干狠狠操夜夜爽| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 午夜福利高清视频| 白带黄色成豆腐渣| 国内精品久久久久精免费| 久久久色成人| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 最近视频中文字幕2019在线8| 一本精品99久久精品77| 91av网站免费观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久亚洲精品不卡| 日韩人妻高清精品专区| 黄色成人免费大全| 老鸭窝网址在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 日韩免费av在线播放| www日本在线高清视频| 女警被强在线播放| 国内精品一区二区在线观看| 天堂影院成人在线观看| 午夜福利在线观看吧| 天天添夜夜摸| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 精品国产亚洲在线| 欧美一级a爱片免费观看看| 熟女人妻精品中文字幕| 久久亚洲真实| 热99在线观看视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲国产高清在线一区二区三| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产精品av视频在线免费观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 日韩精品中文字幕看吧| 国产精品久久电影中文字幕| 久久久国产成人精品二区| 十八禁网站免费在线| 午夜免费观看网址| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 国产激情久久老熟女| 后天国语完整版免费观看| 国产高清有码在线观看视频| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲国产看品久久| 国产野战对白在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 免费一级毛片在线播放高清视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产激情欧美一区二区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产成人av教育| 在线观看日韩欧美| 18禁国产床啪视频网站| 婷婷亚洲欧美| 久久久精品大字幕| 99久久成人亚洲精品观看| 免费观看的影片在线观看| cao死你这个sao货| 淫秽高清视频在线观看| 岛国视频午夜一区免费看| 国产真人三级小视频在线观看| 久久久久久九九精品二区国产| 成人av在线播放网站| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲精品在线观看二区| 美女被艹到高潮喷水动态| 免费看光身美女| 国产伦精品一区二区三区四那| www国产在线视频色| 好男人在线观看高清免费视频| 51午夜福利影视在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 变态另类丝袜制服| www.999成人在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 99热这里只有精品一区 | 99热这里只有精品一区 | 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 精品福利观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 免费在线观看日本一区| 欧美一区二区精品小视频在线| 精品国产乱码久久久久久男人| 免费看光身美女| 午夜久久久久精精品| www.www免费av| 日韩高清综合在线| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 两个人看的免费小视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 色综合婷婷激情| 日韩精品青青久久久久久| 又黄又爽又免费观看的视频| 两个人看的免费小视频| 国产精品一区二区免费欧美| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 99精品在免费线老司机午夜| 99re在线观看精品视频| 欧美日本视频| or卡值多少钱| 日本 av在线| 99热精品在线国产| 亚洲人与动物交配视频| 色播亚洲综合网| а√天堂www在线а√下载| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 首页视频小说图片口味搜索| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲精品一区av在线观看| 日本一二三区视频观看| 免费观看人在逋| 美女黄网站色视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 身体一侧抽搐| 亚洲专区国产一区二区| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 午夜久久久久精精品| 亚洲人成电影免费在线| 操出白浆在线播放| 精品电影一区二区在线| 国内精品美女久久久久久| 一个人看的www免费观看视频| 真实男女啪啪啪动态图| 少妇的丰满在线观看| 国模一区二区三区四区视频 | 亚洲男人的天堂狠狠| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲精品在线美女| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 超碰成人久久| 高清在线国产一区| 亚洲专区字幕在线| 色老头精品视频在线观看| 午夜久久久久精精品| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲国产看品久久| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产午夜福利久久久久久| 九九热线精品视视频播放| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 精品久久久久久久人妻蜜臀av| ponron亚洲| 免费看美女性在线毛片视频| 国产激情久久老熟女| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 桃色一区二区三区在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲美女黄片视频| 久久久久国内视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 一个人免费在线观看电影 | 久久这里只有精品中国| 久久午夜亚洲精品久久| 在线国产一区二区在线| 午夜免费成人在线视频| 国产成人精品无人区| 首页视频小说图片口味搜索| 欧美不卡视频在线免费观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 桃红色精品国产亚洲av| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产野战对白在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产精品久久久久久久电影 | 一区二区三区高清视频在线| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 男人舔女人的私密视频| 极品教师在线免费播放| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲成av人片免费观看| 久久伊人香网站| 一个人看的www免费观看视频| av国产免费在线观看| 我要搜黄色片| 亚洲九九香蕉| 久久亚洲真实| 成人三级做爰电影| 无限看片的www在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 韩国av一区二区三区四区| 91字幕亚洲| 国产精品一区二区三区四区久久| 黄片小视频在线播放| 亚洲国产精品sss在线观看| 国内精品美女久久久久久| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲av成人av| 国产一区二区激情短视频| 一个人免费在线观看电影 | 久久久久久久久中文| 精品不卡国产一区二区三区| 国产精品久久久久久久电影 | 小说图片视频综合网站| 全区人妻精品视频| 免费看a级黄色片| 久久亚洲精品不卡| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 男女之事视频高清在线观看| 禁无遮挡网站| 成年女人毛片免费观看观看9| xxx96com| 日韩欧美在线乱码| 色哟哟哟哟哟哟| 国产亚洲av高清不卡| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲色图av天堂| 999久久久精品免费观看国产| 色在线成人网| 亚洲精品粉嫩美女一区| 天天添夜夜摸| 男插女下体视频免费在线播放| av片东京热男人的天堂| 国产欧美日韩一区二区精品| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 脱女人内裤的视频| 婷婷亚洲欧美| 成人特级黄色片久久久久久久| 日本黄色视频三级网站网址| 无遮挡黄片免费观看| 久久天堂一区二区三区四区| 综合色av麻豆| 十八禁人妻一区二区| 成人三级做爰电影| 国产av麻豆久久久久久久| 国产精品亚洲美女久久久| 国产激情欧美一区二区| 精品不卡国产一区二区三区| 激情在线观看视频在线高清| 色尼玛亚洲综合影院| 国产精品一区二区精品视频观看| 午夜免费观看网址| 波多野结衣高清作品| 国产成人精品久久二区二区91| 高清毛片免费观看视频网站| 欧美性猛交黑人性爽| 在线永久观看黄色视频| av国产免费在线观看| 久久人人精品亚洲av| 久久久久久大精品| 久久99热这里只有精品18| 国产成人福利小说| 中国美女看黄片| 高清毛片免费观看视频网站| 免费搜索国产男女视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 免费av毛片视频| 黄色视频,在线免费观看| 99在线人妻在线中文字幕| 香蕉丝袜av| 操出白浆在线播放| 欧美乱妇无乱码| a级毛片在线看网站| 性色av乱码一区二区三区2| 国产真人三级小视频在线观看| 草草在线视频免费看| 亚洲激情在线av| 亚洲熟妇熟女久久| 午夜免费观看网址| 国产成人系列免费观看| 视频区欧美日本亚洲| 老鸭窝网址在线观看| 日韩欧美免费精品| 最近在线观看免费完整版| 欧美成狂野欧美在线观看| 日本三级黄在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲无线观看免费| 免费一级毛片在线播放高清视频| 中文字幕久久专区| 真实男女啪啪啪动态图| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产 一区 欧美 日韩| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 日韩欧美国产一区二区入口| 丰满人妻一区二区三区视频av | 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲精华国产精华精| 国产97色在线日韩免费| 精品久久久久久成人av| 亚洲国产欧美网| 日韩国内少妇激情av| 亚洲午夜理论影院| 老司机深夜福利视频在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 国产三级在线视频| 少妇丰满av| 欧美一区二区国产精品久久精品| 麻豆成人午夜福利视频| 一级毛片女人18水好多| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 久久亚洲精品不卡| 精品乱码久久久久久99久播| 国产伦人伦偷精品视频| aaaaa片日本免费| xxx96com| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产一区二区三区视频了| 欧美午夜高清在线| 91av网站免费观看| 少妇的丰满在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产高清激情床上av| 久久久久久久精品吃奶| 国产亚洲欧美98| 免费av不卡在线播放| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| а√天堂www在线а√下载| 中亚洲国语对白在线视频| 首页视频小说图片口味搜索| 日韩欧美国产在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 在线永久观看黄色视频| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 欧美黑人巨大hd| 国产私拍福利视频在线观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 精品一区二区三区视频在线 | 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产真人三级小视频在线观看| 久久久国产成人免费| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产成年人精品一区二区| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲最大成人中文| 国产av在哪里看| 欧美一区二区国产精品久久精品| 夜夜爽天天搞| 久久久久性生活片| 久久精品国产综合久久久| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久久成人免费电影| 亚洲第一电影网av| 亚洲乱码一区二区免费版| 手机成人av网站| 亚洲中文字幕日韩| 搡老岳熟女国产| 在线免费观看的www视频| 国产精品av久久久久免费| 露出奶头的视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 日韩三级视频一区二区三区| 国产精品一及| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 久久久久久久久久黄片| 国产成人精品无人区| 久久精品综合一区二区三区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久久成人免费电影| 一进一出好大好爽视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 99久久综合精品五月天人人| 一进一出抽搐动态| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产精品永久免费网站| 观看免费一级毛片| 九九在线视频观看精品| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 精品福利观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 最近最新中文字幕大全免费视频| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲五月天丁香| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲人与动物交配视频| 黄色片一级片一级黄色片| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲精华国产精华精| 国产单亲对白刺激| 国产午夜精品论理片| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产真实乱freesex| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲av熟女| 午夜亚洲福利在线播放| aaaaa片日本免费| 久久午夜亚洲精品久久| 国产精品永久免费网站| 可以在线观看毛片的网站| 1000部很黄的大片| 欧美乱色亚洲激情| 欧美日韩国产亚洲二区| 色哟哟哟哟哟哟| 国产伦一二天堂av在线观看| 中文资源天堂在线| 99久久精品一区二区三区| 小说图片视频综合网站| 两个人的视频大全免费| 亚洲人成网站高清观看| xxx96com| 久久精品国产综合久久久| 亚洲成人精品中文字幕电影| 免费av毛片视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 在线免费观看的www视频| 十八禁网站免费在线| 一区福利在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 久久这里只有精品中国| 亚洲欧美激情综合另类| 一进一出抽搐动态| 色综合婷婷激情| 久久国产精品影院| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 两个人视频免费观看高清| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲无线在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 不卡一级毛片| 一级a爱片免费观看的视频| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲五月婷婷丁香| 十八禁人妻一区二区| 欧美色视频一区免费| 色视频www国产| 欧美精品啪啪一区二区三区| av在线蜜桃| 欧美黑人欧美精品刺激| 又大又爽又粗| 久久久久国内视频| 国产v大片淫在线免费观看| 又爽又黄无遮挡网站| 婷婷丁香在线五月| 国产成人欧美在线观看| 国产黄片美女视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 岛国在线免费视频观看| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 成年免费大片在线观看| 免费在线观看亚洲国产| 9191精品国产免费久久| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久久久久久精品吃奶| 三级毛片av免费| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产99白浆流出| 国产精品女同一区二区软件 | 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲 欧美一区二区三区| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产97色在线日韩免费| 午夜免费激情av| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 成在线人永久免费视频| 亚洲欧美日韩高清专用| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产真实乱freesex| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 韩国av一区二区三区四区| 欧美日韩综合久久久久久 | 亚洲性夜色夜夜综合| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产极品精品免费视频能看的| 国产精品永久免费网站| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产一区二区激情短视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲精品粉嫩美女一区| 性色avwww在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 毛片女人毛片| 99精品久久久久人妻精品| 少妇丰满av| 国产精品久久电影中文字幕| av欧美777| svipshipincom国产片| 久久天堂一区二区三区四区| 日韩大尺度精品在线看网址| 久久精品综合一区二区三区| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 欧美日韩乱码在线| 亚洲色图av天堂| 亚洲五月天丁香| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 一级作爱视频免费观看| www.自偷自拍.com| 国产精品亚洲av一区麻豆| 色噜噜av男人的天堂激情| 色av中文字幕| 午夜免费观看网址| 99精品在免费线老司机午夜| 90打野战视频偷拍视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 手机成人av网站| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲熟女毛片儿| 国产欧美日韩一区二区精品| 日韩欧美 国产精品| 真人一进一出gif抽搐免费| 日韩欧美 国产精品| 在线免费观看不下载黄p国产 | 超碰成人久久| 成在线人永久免费视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 日本黄色片子视频| 久久香蕉精品热| 国产淫片久久久久久久久 | 亚洲av成人av| 中文字幕高清在线视频| 叶爱在线成人免费视频播放| h日本视频在线播放| 毛片女人毛片| 久久欧美精品欧美久久欧美| 中出人妻视频一区二区| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产精品一区二区免费欧美| 国产91精品成人一区二区三区| 欧美中文综合在线视频| 波多野结衣高清作品| 在线观看舔阴道视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 女同久久另类99精品国产91| av女优亚洲男人天堂 | 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 久久婷婷人人爽人人干人人爱|