基于勢科學的企業(yè)家精神與企業(yè)外部環(huán)境多維勢場融合分析

周海洋,張守鳳,李淑萍

(濟南大學 管理學院,山東 濟南 250022)

●管理論壇

基于勢科學的企業(yè)家精神與企業(yè)外部環(huán)境多維勢場融合分析

周海洋,張守鳳,李淑萍

(濟南大學 管理學院,山東 濟南 250022)

文章通過梳理企業(yè)家精神研究成果,提煉出基于勢科學研究理論的企業(yè)家精神潛勢部分:創(chuàng)新意識、冒險意識、危機意識,企業(yè)家的三種意識與企業(yè)所處顯勢環(huán)境因素:政府環(huán)境、社會環(huán)境、行業(yè)環(huán)境,構(gòu)建了顯勢和潛勢兩個勢場,通過維度整合,確定企業(yè)家精神的六維和九維勢場,從而得出企業(yè)家精神與企業(yè)外部環(huán)境之間的關(guān)系。

勢科學;企業(yè)家精神;企業(yè)外部環(huán)境;多維勢場

一、引 言

當代企業(yè)家精神研究源于熊彼特 (Joseph Schumpter),他認為企業(yè)家精神是發(fā)現(xiàn)、推動新生產(chǎn)要素組合的本質(zhì),是創(chuàng)造社會經(jīng)濟的主要要素,并論證了經(jīng)濟增長的主要推動力是企業(yè)家,他們通過開發(fā)新產(chǎn)品、新的生產(chǎn)方式以及其他創(chuàng)新活動來激發(fā)經(jīng)濟活力,將企業(yè)家精神描述為一種 “創(chuàng)造性的破壞過程”[1]。德魯克 (Drucker,1985)從創(chuàng)新的角度定義企業(yè)家精神:是一種革新行為,這種行為為現(xiàn)有資源賦予了新的創(chuàng)造財富的能力。德魯克已把企業(yè)家精神明確界定為社會創(chuàng)新精神,并把這種精神系統(tǒng)地提高到社會進步的杠桿作用的地位[2]。以上看出對企業(yè)家精神的研究皆是通過對企業(yè)家的特質(zhì)研究來論述企業(yè)家精神的實質(zhì)。企業(yè)家精神從精神特質(zhì)方面予以著手的研究極為廣泛。Miller[3]認為,企業(yè)家精神應具備三種特性:創(chuàng)新 (Innovative),風險承受力(Risk-Taking),環(huán)境適應力 (Proactiveness);Covin and Slevin[4]將企業(yè)家精神的價值和行為概括為三個方面:創(chuàng)新性 (Innovativeness)、風險性 (Risk-Taking)和預警性(Proactiveness),Lumpkin and Dess[5]則將企業(yè)家精神區(qū)分為五個指標:自治能力 (Autonomy)、創(chuàng)新能力 (Innovativeness)、風險承受能力 (Risk-Taking)、事前因應能力 (Proactiveness)、積極競爭能力 (Competitive Aggressiveness)。企業(yè)家精神特質(zhì)成為研究企業(yè)家精神的主要指標。

將企業(yè)家精神納入勢科學領(lǐng)域,基于國內(nèi)的市場環(huán)境尋找影響企業(yè)家精神的因素,將從全新的角度探討企業(yè)家精神,分析當前企業(yè)家精神與企業(yè)經(jīng)營者對市場環(huán)境的評價之間的關(guān)系。勢科學是由西安交通大學實證社會科學研究所李德昌教授提出來的,定義了差別與聯(lián)系的關(guān)系,勢即差別與聯(lián)系的乘積[6]?？v觀整個中國歷史長河,勢應該是貫穿其中的一個重要思想,從老子的“道生之,德蓄之,物形之,勢成之”到《孫子 ·勢篇》的 “激水之疾,至于漂石者,勢也;鷙鳥之疾,至于毀折者,節(jié)也。是故善戰(zhàn)者,其勢險,其節(jié)短。勢如彍弩,節(jié)如發(fā)機。[7]”再到后來 “富者得勢益彰,失勢則客無所之”《史記·貨殖列傳序》;“然羽非有尺寸,乘勢起隴廟之中”?！妒酚洝ろ椨鸺o贊》都貫穿在勢的理論下?！暗郎?德蓄之,物形之,勢成之”就是說,事物總是基于某種道理而產(chǎn)生的,之為道生之;事物的發(fā)展必須遵循某種行業(yè)規(guī)范或道德規(guī)范,之為德蓄之;事物的構(gòu)建必須有某種物質(zhì)資源,之為物形之;事物必須在某種勢的推動下才能成功,之為勢成之[8]。張福墀在《管理場論綱》中將管理定義在場的范圍內(nèi),其中就提到管理場的造勢,并強調(diào)造勢對于管理的有效性和系統(tǒng)性都會產(chǎn)生巨大的影響[9]。張福墀將勢定義為力的儲備狀態(tài),是力的內(nèi)隱形態(tài),它反映出的是力的動力學特征,它體現(xiàn)的乃是力學系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)形態(tài)[10]。在對企業(yè)家精神的研究中也需要對企業(yè)家精神構(gòu)建勢場,確定企業(yè)家精神與企業(yè)家所處環(huán)境之間的關(guān)系,從聯(lián)系中尋求差別和改進的方向。

二、方法選取

(一)勢科學角度下的企業(yè)家精神

勢科學視角下企業(yè)家精神與企業(yè)經(jīng)營者對環(huán)境的評價構(gòu)成了六維勢場,在六維勢場中,政府因素、社會因素和行業(yè)因素是企業(yè)經(jīng)營者對企業(yè)所處環(huán)境的真實感受,構(gòu)成了企業(yè)家精神顯勢場,創(chuàng)新意識、冒險意識和危機意識是企業(yè)經(jīng)營者對自身的衡量,構(gòu)成了潛勢場。勢場圖如圖 1所示。

圖1 企業(yè)家精神勢場圖

(二)企業(yè)家精神一階勢

在對企業(yè)家精神做初步分析時,將企業(yè)家精神勢場中的顯勢和潛勢分開來研究,企業(yè)家精神中三維顯勢:政府因素、社會因素、行業(yè)因素用 X1、X2、X3表示;三維潛勢:創(chuàng)新意識、冒險意識、危機意識:Q1、Q2、Q3表示的管理。

(三)企業(yè)家精神二階勢

企業(yè)家精神下的六維一階勢通過復合作用,構(gòu)建了九維復合變量。九維復合變量中包含了企業(yè)家精神勢場中某兩個影響因素之間的相互作用。

九維復合變量公式

企業(yè)家精神的十五維變量 =六維基本變量 +九維復合變量,囊括了企業(yè)家精神的全部信息。

三、企業(yè)家精神與企業(yè)家環(huán)境

(一)企業(yè)家精神指標評價體系

企業(yè)家精神考量標準暫借鑒李蘭教授在中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)中的分類標準,在這個調(diào)查系統(tǒng)中,李蘭教授將企業(yè)經(jīng)營者對企業(yè)家精神的自我評價分為了四個部分,分別是對創(chuàng)新意識的自我評價、對機會敏銳性的自我評價、對冒險意識的自我評價和對挑戰(zhàn)意識的自我評價[10]。本文將企業(yè)經(jīng)營者對機會敏銳性的自我評價和對挑戰(zhàn)意識的自我評價歸結(jié)為企業(yè)家對冒險意識的自我評價上。從總體上看,這樣劃分有利于本文實證的進一步研究,但是由于調(diào)查并不是針對本文和本模型的評價,所以理論上的證明不能充分說明現(xiàn)實生活中不存在偏差。但是就數(shù)據(jù)可靠性來說,本文的研究引入了勢科學,在提供一種新的分析方式,這種證明方式以及論證的結(jié)論有其存在的合理性。故本論文在沒有針對性調(diào)查的基礎(chǔ)之上得到的結(jié)論也其實用價值。

本文的數(shù)據(jù)摘錄《2009·中國企業(yè)經(jīng)營者成長與發(fā)展專題調(diào)查報告》,在《企業(yè)家精神 2009·中國企業(yè)家成長與發(fā)展報告》一書中對調(diào)查行業(yè)、地區(qū)、企業(yè)規(guī)模、經(jīng)濟類型、企業(yè)盈虧能力、生產(chǎn)狀況以及企業(yè)經(jīng)營者的性別、年齡構(gòu)成、所學專業(yè)、文化程度、現(xiàn)任職務(wù)都有詳細地描述。

企業(yè)家精神潛勢場中的的創(chuàng)新意識、冒險意識、危機意識各個方面統(tǒng)計均值如表 1所列。

表1 企業(yè)家經(jīng)營者對企業(yè)家精神的自我評價

(二)企業(yè)外部環(huán)境分析

在確立了企業(yè)家精神潛勢場均值之后,統(tǒng)計企業(yè)經(jīng)營者對當前企業(yè)外部環(huán)境的評價,企業(yè)經(jīng)營者對政府因素的評價從政府政策、政府職能轉(zhuǎn)變兩個角度予以評價;在對社會因素的評價中,主要是對合同和產(chǎn)權(quán)保護的評價、對融資難易程度的評價以及對當?shù)厝肆Y源供應的評價;在對行業(yè)競爭因素的評價中,企業(yè)對行業(yè)的競爭強度、行業(yè)增長情況和行業(yè)技術(shù)變化作了評價。企業(yè)經(jīng)營者對企業(yè)外部環(huán)境的政府因素、社會因素、行業(yè)因素評價的統(tǒng)計均值見表 2所列。

四、企業(yè)家精神勢場分析

(一)企業(yè)家精神一階勢

企業(yè)家所處的環(huán)境與企業(yè)家精神構(gòu)成了勢科學視角的六個維度,對企業(yè)家精神三維顯勢場和三維潛勢場均值進行統(tǒng)計分析。

三維顯勢場:政府因素 X1=0.326165,社會因素 X2=0.31954,行業(yè)因素 X3=0.354295。從以上數(shù)據(jù)可以看出,政府因素、社會因素、行業(yè)因素對企業(yè)經(jīng)營者的影響比較均衡,也是對企業(yè)家精神影響最為重要的三個因素。

三維潛勢場:創(chuàng)新意識 Q1=0.377176,冒險意識 Q2=0.244547,危機意識 Q3=0.378277。對企業(yè)家潛勢的評價,可以看出,企業(yè)家對創(chuàng)新意識非?？粗?同時對于企業(yè)的機遇看的很重要,十分重視市場競爭中決策的主動性,這說明企業(yè)家的危機意識很強。但是,企業(yè)家對冒險意識的自我評價不高,這方面與國外的企業(yè)家精神中看重的冒險品質(zhì)相悖,說明中國人比較內(nèi)斂,既與所處的市場環(huán)境有關(guān),也與中國的 “商而兼士,賈而好儒”[12]的儒商文化有關(guān)。

表2 企業(yè)家精神對外部影響因素滿意程度評價體系

(二)企業(yè)家精神二階勢

企業(yè)家精神下的六維一階勢通過維度整合復合作用,構(gòu)建了九維復合變量。維復合變量如下所示:

從上面的結(jié)論我們可以看出來,在九維復合變量中,δ11=0.123022,δ22=0.078143,δ33=0.134022這三個維度分別代表著企業(yè)經(jīng)營者對政府因素的評價與其自身企業(yè)家精神創(chuàng)新意識之間的作用勢、對社會因素的評價與其冒險意識之間的作用勢、對行業(yè)環(huán)境因素的評價與其危機意識之間的作用勢,從三個作用勢來看企業(yè)家冒險意識構(gòu)建的勢場最小,影響力最弱,與一階勢場分析結(jié)果相同。創(chuàng)新意識構(gòu)建的勢場較強,δ11=0.123022,δ31=0.133631說明當前國家和企業(yè)行業(yè)內(nèi)部對企業(yè)的創(chuàng)新比較重視,這與國家重視自主開發(fā)能力和當前經(jīng)濟危機情況下企業(yè)尋求新突破息息相關(guān)。

冒險意識構(gòu)建的勢場較弱,δ12=0.079763,δ22=0.078143,δ32=0.086642說明政府、社會和行業(yè)對冒險的認識相同,進一步論證了中國人的儒商文化對冒險意識與國外存在區(qū)別。

危機意識構(gòu)建的勢場最強,δ13=0.123381,δ23=0.120875,δ33=0.134022與國外的對于創(chuàng)新意識最為看重的情況不太一致,但總體上還是符合國內(nèi)外的普遍認識。當前國內(nèi)市場遭受實體經(jīng)濟危機的沖擊,就說明了中國在應對突變的國際市場時存在不足,而這恰恰說明國內(nèi)市場對企業(yè)發(fā)展過程中機會成本看的較重,存在抓住眼前利益的心態(tài),影響了對企業(yè)家創(chuàng)新精神的最大程度上的重視。

環(huán)境因素中政府因素和行業(yè)因素,所占權(quán)重較大,說明當前政府對企業(yè)的引導還有很強的勢場,企業(yè)需要重視政府導向,這個關(guān)系到中國的國情和體制,不必一一論述;行業(yè)因素的影響關(guān)系到企業(yè)當前的切身利益,所占權(quán)重大,說明企業(yè)必須時時刻刻關(guān)注企業(yè)、行業(yè)的變化,以做出及時調(diào)整。

五、結(jié) 論

勢科學視角下的企業(yè)家精神與企業(yè)外部環(huán)境分析將企業(yè)家精神分成了顯勢和潛勢兩個部分,并具體劃分構(gòu)建了政府因素、社會因素、行業(yè)因素和創(chuàng)新意識、冒險意識、危機意識六個維度,在六維分析的基礎(chǔ)上,通過維度整合構(gòu)建了企業(yè)家精神九維復式結(jié)構(gòu),企業(yè)家精神與企業(yè)經(jīng)營者對環(huán)境的評價分析顯示,創(chuàng)新意識、危機意識、政府因素、行業(yè)因素構(gòu)建的勢場對企業(yè)家精神的影響突出,在企業(yè)家精神的研究過程中應予以著重考慮。

[1]丁棟虹.企業(yè)家精神 [M].北京:清華大學出版社,2009.

[2]彼得·德魯克.管理的前沿 [M].北京:企業(yè)管理出版社,1988.

[3]MillerD.The Correlatesof Entrepreneurship in Three Types of Firms[J].Management Science,1983,29(7):770-791.

[4]Covin J G,Slevin D P. Strategic Management of Small Fir ms in Hostile and Benign Environments[J].Strategic Management Journal,1989,10(1):75-87.

[5]Lumpkin G T,Dess G G.Clarifying the EntrepreneurialO-rientation Construct andLinking It to Performance[J].The Academy of Management Review,1996,21(1):135-172.

[6]李德昌.勢論 [J].系統(tǒng)科學學報,2008,16(1):35-40.

[7]魯中杰.孫子兵法與三十六計 [M].鄭州:黃河水利出版社,1996.

[8]李德昌.信息人社會學——勢科學與第六維生存 [M].北京:科學出版社,2007.

[9]張福墀.管理造勢論 [M].北京:經(jīng)濟管理出版社,2001.

[10]李蘭.企業(yè)家精神 2009·中國企業(yè)家成長與發(fā)展報告[M].北京:中國人民大學出版社,2009.

[11]王蕾.儒商與中國式管理 [J].企業(yè)家天地 (理論版),2009,(10下):251.

Analysis the Integration ofM ulti-d imensional Potential Field of Entrepreneurship and Enterprise External Environment Based on Potential Science

ZHOU Hai-yang,ZHANG Shou-feng,L I Shu-ping
(School ofM anagem ent,University of Jinan,Jinan250022,China)

Through analysis entrepreneurship research,refine entrepreneurship based on potential research.Entrepreneurship is been divided into latent potential and manifest potential,latent potential contains innovation consciousness,adventure consciousness,crisis consciousness,manifest potential contains government factors,social factors,industry factors.These two aspects constitute two potential fields.By dimension integration,deter mine the six-dimensional and nine-d imensionalpotential field of entrepreneurship,come to realize the relationship between the entrepreneurship and enterprise external environment.

potential science;entrepreneurship;enterprise external environment;multi-d imensional potential field

F270

A

1007—5097(2011)01—0097—03

10.3969/j.issn.1007-5097.2011.01.022

2010—03—15

周海洋 (1984—),男,山東滕州人,戰(zhàn)略與人力資源研究所研究員,碩士,研究方向:戰(zhàn)略管理與人力資源;張守鳳(1970—),女,黑龍江佳木斯人,戰(zhàn)略與人力資源研究所所長,副院長,教授,博士,美國巴爾的摩大學客座教授,研究方向:企業(yè)管理;

李淑萍 (1984—),女,山東高密人,人力資源所研究員,研究方向:統(tǒng)計分析。

[責任編輯:程 靖 ]