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    一個(gè)普遍現(xiàn)象對(duì)干部造成的壓力與危害

    2011-12-13 09:07:54賈立政
    人民論壇 2011年22期
    關(guān)鍵詞:受調(diào)查者真話官場(chǎng)

    賈立政

    一個(gè)現(xiàn)象的揭示

    近期開(kāi)展 “走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動(dòng),在深入基層實(shí)地采訪調(diào)研過(guò)程中,經(jīng)常聽(tīng)到一些干部講,目前官場(chǎng)存在一種“低調(diào)”之風(fēng),突出表現(xiàn)是很多干部信奉中庸之道“和稀泥”,不左不右隨大流,攻堅(jiān)克難往后拖,棘手問(wèn)題不敢碰。在目前的換屆期間表現(xiàn)更甚,認(rèn)為多一事不如少一事,擔(dān)當(dāng)越多,責(zé)任越重,壓力越大,風(fēng)險(xiǎn)越大,弄不好出力不討好;認(rèn)為事業(yè)心越強(qiáng)越容易被打壓,越難被重用提拔;認(rèn)為扎扎實(shí)實(shí)為老百姓辦實(shí)事,不如偷偷摸摸、遮遮掩掩地與領(lǐng)導(dǎo)和同事搞好關(guān)系。這種“低調(diào)”現(xiàn)象早已有之,只是近來(lái)更重,成了一種風(fēng)氣、一種現(xiàn)象,成了某些干部成熟的象征、老道的表現(xiàn)、有背景有實(shí)力有底氣的“晴雨表”。在此氛圍中,很多敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)、不甘平庸、想有所作為的干部,尤其是不愿世俗油滑的年輕干部備感壓抑和排斥。

    官場(chǎng)中存在的“低調(diào)”之風(fēng)緣何而來(lái),是否像所反映的那樣是一種比較普遍的現(xiàn)象?它的危害在哪里?為進(jìn)一步搞清楚這個(gè)問(wèn)題,應(yīng)基層干部的要求,我們?cè)O(shè)計(jì)問(wèn)卷,對(duì)此現(xiàn)象進(jìn)行了調(diào)查。

    “低調(diào)”現(xiàn)象很受關(guān)注

    這一現(xiàn)象受關(guān)注程度很高,表現(xiàn)在三個(gè)方面。

    一是網(wǎng)絡(luò)調(diào)查反響強(qiáng)烈?!爸袊?guó)官員為何愛(ài)低調(diào)” 網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷于11月7日至9日在人民網(wǎng)、新浪、搜狐等各大網(wǎng)站推出后,短短兩三天時(shí)間參與調(diào)查的人數(shù)多達(dá)22800余人,跟帖達(dá)數(shù)百條,調(diào)查問(wèn)卷被不少網(wǎng)友自發(fā)在微博及論壇中轉(zhuǎn)載,有網(wǎng)絡(luò)論壇還圍繞此話題開(kāi)辟了討論專區(qū)。在網(wǎng)絡(luò)媒體日益成為主流媒體、公眾更愿意互動(dòng)參與的今天,眾多網(wǎng)友參與調(diào)查,體現(xiàn)了社會(huì)公眾對(duì)這一問(wèn)題的關(guān)心、關(guān)注。

    二是黨政干部調(diào)查引起強(qiáng)烈共鳴。除網(wǎng)絡(luò)調(diào)查外,我們對(duì)黨政干部這一主體進(jìn)行了書面問(wèn)卷與電話調(diào)查。不少黨政干部填寫完書面問(wèn)卷后,意猶未盡,來(lái)函來(lái)稿來(lái)電發(fā)表看法;在電話采訪中,有些官員大倒苦水,有些官員暢談感受,有些官員建言獻(xiàn)策,引發(fā)共鳴。短短幾天內(nèi),人民論壇編輯部收到各類官員稿件、電話130余篇、次。這一現(xiàn)象的主角是干部,他們的感受最直接最深刻,也最說(shuō)明問(wèn)題。

    三是專家學(xué)者討論熱烈。在調(diào)查、約稿采訪過(guò)程中,大部分專家學(xué)者對(duì)這一話題表現(xiàn)出濃厚興趣,許多專家主動(dòng)闡發(fā)見(jiàn)解。有專家指出,官員“低調(diào)”這一問(wèn)題的提出,切中了人們對(duì)當(dāng)前官場(chǎng)中已經(jīng)漠視的不良癥狀;有專家強(qiáng)調(diào),對(duì)這一問(wèn)題的深入探討,是對(duì)當(dāng)前官場(chǎng)部分人只求升官、不愿干事現(xiàn)象的揭示和批判,具有重要價(jià)值與意義。

    “低調(diào)”問(wèn)題很普遍

    在對(duì)“總體而言,您認(rèn)為中國(guó)低調(diào)官員占有多大比例”的回答中,高達(dá)71.23%的受調(diào)查者選擇占“絕大多數(shù)”,20.66%的受調(diào)查者選擇“大多數(shù)”,兩項(xiàng)合計(jì)高達(dá)91.89%;認(rèn)為低調(diào)官員占“一半”和“整體表現(xiàn)不低調(diào)”的受調(diào)查者分別只有4.34%和3.02%。

    群眾的眼睛是雪亮的,群眾的感受是真切的。從調(diào)查結(jié)果來(lái)看,官場(chǎng)上這種“低調(diào)”之風(fēng)較為普遍。雖然網(wǎng)絡(luò)上時(shí)有牛人牛事、雷人雷語(yǔ)出現(xiàn),但相比之下,官場(chǎng)政治生態(tài)中的“低調(diào)”之風(fēng)更成氣候。

    在公眾眼中,什么樣的官員才算“低調(diào)”呢?在所列中國(guó)官員“低調(diào)”的表現(xiàn)中,排位依次為:

    1. 不敢講真話,怕一不小心得罪人,占52.57%;

    2. 隨大流,不做標(biāo)新立異的事情,不軟不硬,不左不右,喜歡“和稀泥”,當(dāng)好好先生,占 47.37%;

    3. 左顧右盼,遇到問(wèn)題就當(dāng)縮頭烏龜,占35.74%;

    4. 不善于動(dòng)腦筋,習(xí)慣于慣性思維,占20.12%;

    5. 其他,占3.2%。

    上述前4項(xiàng)是對(duì)“低調(diào)”官員從不同角度進(jìn)行的描述,加以綜合即可以為其來(lái)個(gè)畫像:見(jiàn)人說(shuō)人話,見(jiàn)鬼說(shuō)鬼話,圓通事故,左右逢源,喜歡“和稀泥”;得過(guò)且過(guò),膽小怕事,唯唯諾諾,隨大流;慵懶散漫,酒肉穿腸過(guò),萎靡不振,遇到問(wèn)題繞著走,睜一只眼閉一只眼……

    如此“低調(diào)”危害很大

    在問(wèn)及官員“低調(diào)”的危害時(shí),調(diào)查結(jié)果顯示,“該辦的事不能辦,該說(shuō)的話不敢說(shuō),影響改革創(chuàng)新發(fā)展整體推進(jìn)”(66.07 %)、“真正敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹糠炊蔀榱眍愂艿酱驌簟保?8.03%)、“黨員干部缺乏干勁、闖勁,做事畏首畏尾,易退化變質(zhì)”(47.35%)、“黨的威信和戰(zhàn)斗力被削弱”(36.91%)、其他(6.64%)。

    一個(gè)干部“低調(diào)”些沒(méi)關(guān)系,可怕是形成了一種官場(chǎng)風(fēng)氣。從受調(diào)查者的選擇來(lái)看,認(rèn)為危害最大的是讓人們聽(tīng)不到真話,影響了改革創(chuàng)新發(fā)展;其次是孤立有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚嵉沽耸欠菍?duì)錯(cuò);再次是腐蝕黨員干部作風(fēng),最后是會(huì)影響到黨的威信。

    官場(chǎng)上難聽(tīng)到真話,是古已有之的痼疾。我們?cè)诓稍L領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)發(fā)現(xiàn),他們對(duì)這個(gè)話題很感興趣,但一談及自己的真實(shí)看法時(shí),立刻緘默了。官場(chǎng)上這種一團(tuán)和氣的虛偽與世故,并不符合黨的建設(shè)事業(yè)的需要。

    居二、三位的“真正敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹糠炊蔀榱眍愂艿酱驌簟?、“黨員干部缺乏干勁、闖勁,做事畏首畏尾,易退化變質(zhì)”與中庸文化關(guān)系密切,也反映了官場(chǎng)上普遍存在的庸人政治心態(tài)。政治心態(tài)是政治文化的隱型部分,它會(huì)深埋于政治行為主體的內(nèi)心之中,是一個(gè)民族政治文化的深層構(gòu)成,這種心態(tài)會(huì)使得官員寧可做“溫吞水”,也不說(shuō)過(guò)頭話;寧可低眉順眼,也絕不出格、與眾不同;寧可人格晦暗,也要逢迎上級(jí);寧可不做事,也不出差錯(cuò)。對(duì)于黨的事業(yè)來(lái)說(shuō),貪污腐敗是一種致命傷,而這樣一種“低調(diào)”的、慵懶的工作作風(fēng),其實(shí)是一種“慢性病”,同樣會(huì)導(dǎo)致病入膏肓,影響黨組織的生命力。

    在實(shí)現(xiàn)民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵時(shí)期和社會(huì)轉(zhuǎn)型、發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的攻堅(jiān)階段,更需要一大批優(yōu)秀人才以舍我其誰(shuí)的英雄氣概脫穎而出,此時(shí),背道而馳的“低調(diào)”,不僅懈怠我們的精神,削弱我們的能力,而且會(huì)從根本上脫離群眾,是看不見(jiàn)的消極腐敗,是我們黨危險(xiǎn)中的危險(xiǎn)。

    “低調(diào)”問(wèn)題必須解決

    中國(guó)官員為何愛(ài)“低調(diào)”?47.74%的受調(diào)查者選擇了“官員腐敗問(wèn)題易發(fā)多發(fā),一些官員擔(dān)心引火上身”,居首位; 41.2%的受調(diào)查者選擇“干部選拔任用制度不夠完善,無(wú)過(guò)即可,高調(diào)沒(méi)有必要”,排在第二位;“過(guò)于張揚(yáng),容易遭人嫉妒”,占比35.95%,居第三;而“官場(chǎng)倡導(dǎo)中庸文化”,占比32.34%,僅排在第四位;排在第五位的是“自身沒(méi)有做出什么突出的成績(jī),只能埋起頭來(lái)當(dāng)老好人”, 占比25.82%;“網(wǎng)絡(luò)時(shí)代不低調(diào),可能遭網(wǎng)絡(luò)圍觀,易被人肉搜索” 占比8.24%,居末位,遠(yuǎn)不及我們問(wèn)卷設(shè)計(jì)時(shí)的預(yù)期。

    在這組數(shù)據(jù)中,除官員們因自身腐敗不敢高調(diào)這一原因外,占據(jù)第二位的干部選拔任用機(jī)制的不完善也受到被調(diào)查者的關(guān)注。公眾對(duì)干部任用制度的詬病由來(lái)已久,能上不能下,重用與否不在干多干少,無(wú)過(guò)即是功的績(jī)效考核機(jī)制等,抑制了官員的主觀能動(dòng)性,成為庸官的“保護(hù)傘”,想干事官員的“絆腳石”。

    “自身沒(méi)有做出什么突出業(yè)績(jī),只好埋起頭來(lái)當(dāng)老好人”說(shuō)明,在群眾眼中,官員“低調(diào)”是內(nèi)因與外因共同作用的結(jié)果,有些官員雖然身處要職,但由于平時(shí)積累不夠,缺乏新思想新觀念,缺乏組織力、創(chuàng)造力、號(hào)召力、執(zhí)行力,自身客觀條件欠缺,只能以此明哲保身。

    怎樣才能改變這種庸人心態(tài),讓“低調(diào)”的官員有擔(dān)當(dāng)、敢作為?調(diào)查結(jié)果顯示,46.57%的受調(diào)查者認(rèn)為“清正廉潔,經(jīng)得住考驗(yàn)”最重要,其次是“無(wú)私無(wú)畏,敢當(dāng)鐵匠硬碰硬”(43.20%),排在第3位的是“能力強(qiáng),能干事會(huì)干事”(38.75%),“堅(jiān)定的黨性意識(shí),對(duì)黨忠誠(chéng),對(duì)百姓負(fù)責(zé)”(34.50%)排在第四位,“善于學(xué)習(xí),愛(ài)動(dòng)腦子”(29.86%)排第五位。

    如何減少“低調(diào)”的官員?“加大反腐倡廉力度,堵住歪門邪道的出路”(44.57%)得票率最高, 41.44%的受調(diào)查者選擇“努力形成敢講真話、能講真話、善講真話的社會(huì)氛圍”,38.43%的認(rèn)為“社會(huì)輿論要大力倡導(dǎo)清正廉潔、敢作善為的官員作風(fēng)”,37.66%的認(rèn)為“官員選拔任用要注重實(shí)績(jī),不能唯票是舉”,選擇“鼓勵(lì)官員創(chuàng)新,只要有利于老百姓,多干多試”的占26.75%,其他為3.16%。

    破除官員“低調(diào)”現(xiàn)象,讓他們能夠充滿激情地干事創(chuàng)業(yè),權(quán)為民所用,利為民所謀,情為民所系,可以從以下幾個(gè)方面入手: 一是遏制腐敗。公眾對(duì)當(dāng)前官員中的腐敗現(xiàn)象深惡痛絕,古云:“吏不畏吾嚴(yán)而畏吾廉”,官員欲高調(diào),廉潔是最重要的基礎(chǔ)。無(wú)欲則剛,無(wú)私而無(wú)畏,只有做到這些,才敢于且能夠當(dāng)一個(gè)硬碰硬的“鐵匠”。 二是改革當(dāng)前的干部任用選拔機(jī)制。官員“低調(diào)”在某種程度上更像是一種自我保護(hù),這與干部選拔機(jī)制有關(guān)。在不求有功但求無(wú)過(guò)的規(guī)則之下,“低調(diào)”行事就成為官員們保護(hù)自己不被抓住把柄的重要手段。 三是努力形成一種說(shuō)真話的風(fēng)氣,鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部敢闖敢拼,勇于創(chuàng)新,營(yíng)造一種健康向上、善于學(xué)習(xí)和思考的氛圍。學(xué)習(xí)能力和思考能力是一個(gè)人的生命所在,是干部的活力所在,是有理想有信念官員的“立身之本”。真話如良藥,雖苦口但利于病,而假話如鴉片,雖可享片刻歡愉但會(huì)有致命毒害。 解決官員“低調(diào)”問(wèn)題,加強(qiáng)民主法制建設(shè)尤為關(guān)鍵,大力推行黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi),將權(quán)力及其使用置于陽(yáng)光之下是治本之策。對(duì)一些領(lǐng)導(dǎo)干部而言,更重要的是進(jìn)一步增強(qiáng)黨性意識(shí),樹(shù)立遠(yuǎn)大理想,從根本上去除私心雜念,有道是“無(wú)欲則剛”,無(wú)私則無(wú)畏,有了這樣的心態(tài)胸懷,則處事更磊落,干事更坦然。

    (作者為人民論壇雜志社總編輯)

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