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    轉(zhuǎn)型跨越“十二五”

    2011-10-28 03:19:12喬飛
    當(dāng)代礦工 2011年7期
    關(guān)鍵詞:云岡十二五考核

    □ 喬飛

    轉(zhuǎn)型跨越“十二五”

    □ 喬飛

    大同煤礦集團(tuán)云岡礦緊緊圍繞“高起點(diǎn)上再跨越,創(chuàng)造同煤新歷史”和集團(tuán)公司“十二五”規(guī)劃宏偉目標(biāo),堅(jiān)持“企業(yè)文化創(chuàng)行業(yè)一流,精神文明創(chuàng)省級(jí)一流,安全高效水平創(chuàng)全國一流,員工幸福指數(shù)提升創(chuàng)集團(tuán)公司一流”的目標(biāo),在“六個(gè)給力”上做實(shí)工作,實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展。

    安全在執(zhí)行力上給力:云岡礦對井下頂板、“一通三防”、防治水、隱患排查、機(jī)電、運(yùn)輸、火工品管理和地面的安全培訓(xùn)工作采取了制度管理上的約束,要求加強(qiáng)采掘工作面頂板管理,嚴(yán)格使用前探支護(hù),杜絕超空頂作業(yè),認(rèn)真做好礦壓觀測,做好綜采礦壓觀察工作,杜絕頂板事故的發(fā)生;切實(shí)抓好“一通三防”管理工作,加強(qiáng)安全隱患排查,各職能科室對發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患要嚴(yán)格進(jìn)行“五落實(shí)”,對不具備安全生產(chǎn)條件的作業(yè)現(xiàn)場要立即停產(chǎn)整改,確?!芭挪椴涣羲澜?,整治不留后患”;開展地質(zhì)防治水隱患排查工作,編制各掘進(jìn)工作面探放水設(shè)計(jì)方案,并做好現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo);認(rèn)真搞好大型設(shè)備的安全運(yùn)轉(zhuǎn)和井上井下的安全供電,強(qiáng)化“雙風(fēng)機(jī)”和“雙電源”切換裝置的使用和管理;強(qiáng)化井下運(yùn)輸管理,整頓井下運(yùn)輸秩序,規(guī)范運(yùn)輸行為;嚴(yán)格執(zhí)行《云岡礦火工品管理制度》以及“一炮三檢”和“三人連鎖放炮制”;大力實(shí)施“素質(zhì)工程”,強(qiáng)化全員安全培訓(xùn)。

    標(biāo)準(zhǔn)化在動(dòng)態(tài)上給力:為了實(shí)現(xiàn)礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo),云岡礦要求創(chuàng)建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化必須實(shí)現(xiàn)“五個(gè)同步”。一是井上環(huán)境整治與井下質(zhì)量創(chuàng)建同步;二是安全管理與質(zhì)量創(chuàng)建同步;三是務(wù)虛迎查與務(wù)實(shí)創(chuàng)建同步;四是品牌創(chuàng)建與全面提高同步;五是自主管理與部門監(jiān)管同步。通過“五個(gè)同步”,實(shí)現(xiàn)了全方位覆蓋、全過程控制,品牌創(chuàng)建工程實(shí)現(xiàn)綜合專業(yè)品牌化、閉合線路品牌化、動(dòng)態(tài)保持品牌化。同時(shí),他們開展全員標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新工作和“金點(diǎn)子”活動(dòng),在管理、質(zhì)量上有新突破,做到人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我精,力推質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。

    生產(chǎn)在組織上給力:云岡礦嚴(yán)格落實(shí)干部跟班上崗制度,加強(qiáng)現(xiàn)場指揮,跟蹤現(xiàn)場生產(chǎn)動(dòng)態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題,狠抓生產(chǎn)任務(wù)的落實(shí)和考核兌現(xiàn)。同時(shí),云岡礦還實(shí)施包機(jī)責(zé)任制,每個(gè)班精心操作,認(rèn)真維護(hù),加強(qiáng)定時(shí)檢修,提高開機(jī)率,掌握生產(chǎn)工作的主動(dòng)權(quán);加強(qiáng)生產(chǎn)調(diào)度指揮系統(tǒng)的管理,特別是對生產(chǎn)工作重點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行現(xiàn)場跟蹤調(diào)度。在生產(chǎn)條件變化期間,他們更加嚴(yán)格地執(zhí)行安全生產(chǎn)24小時(shí)調(diào)度值班制度、領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班制度,加強(qiáng)現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù),及時(shí)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,做到領(lǐng)導(dǎo)到位、組織到位、檢修到位、工程質(zhì)量到位、備品備件到位、服務(wù)到位、責(zé)任追究到位。

    經(jīng)營在考核上給力:云岡礦認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司經(jīng)營工作會(huì)議精神,要求各類工程必須進(jìn)行招標(biāo)管理,各類工程的外委施工必須執(zhí)行集團(tuán)公司的招標(biāo)、議標(biāo)、競標(biāo)管理辦法,按照計(jì)劃施工,并控制工程質(zhì)量,杜絕計(jì)劃外工程。他們強(qiáng)化回收復(fù)用、自制自修工作,認(rèn)真執(zhí)行以舊代新、交舊領(lǐng)新、清倉利庫、減少庫存等制度,有效降低消耗,提高修復(fù)質(zhì)量,減少外委修理費(fèi)用,真正實(shí)現(xiàn)回收創(chuàng)效;嚴(yán)格控制供電、供水、自用煤的費(fèi)用支出,特別加大了外轉(zhuǎn)用電、用水等費(fèi)用的收取力度,降低非生產(chǎn)消耗;加強(qiáng)各類考核管理,把單項(xiàng)工程考核作為重點(diǎn),特別加強(qiáng)了對生產(chǎn)區(qū)隊(duì)消耗定額的管理考核,通過一體化考核,對全礦考核情況進(jìn)行分析和評(píng)價(jià),對存在的問題提出改進(jìn)措施。

    后勤在服務(wù)上給力:云岡礦本著“依靠員工辦企業(yè),辦好企業(yè)為員工”的理念,在全心全意為員工辦實(shí)事、辦好事的基礎(chǔ)上,積極做好影響文明小區(qū)建設(shè)的違規(guī)建筑物的拆除工作,做好整體規(guī)劃部署,為全礦的整修及綠化工作做好前期準(zhǔn)備工作。2010年4月,礦上新購了4輛大轎車,并安裝了DVD視頻系統(tǒng),為員工上下班提供休閑娛樂環(huán)境,同時(shí)加強(qiáng)了浴室、單身宿舍、食堂的管理及全礦的供暖、供水、供電管理,為員工提供舒適、和諧的生活環(huán)境。

    黨建工作在統(tǒng)領(lǐng)上給力:云岡礦以黨建工作為統(tǒng)領(lǐng),堅(jiān)持“入經(jīng)濟(jì)、進(jìn)管理、謀大事、把方向、抓班子、帶隊(duì)伍、求和諧”的工作思路,充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和思想工作優(yōu)勢,緊密圍繞安全發(fā)展、和諧發(fā)展這個(gè)主題,把精細(xì)化管理理念引入黨建工作中,以提升班子成員科學(xué)發(fā)展、集約管理、勇于創(chuàng)新、和諧共贏的四種境界為目標(biāo),大力開展“黨委樹旗幟,支部樹標(biāo)桿,黨員樹形象”活動(dòng),把“爭創(chuàng)四強(qiáng)班子、爭當(dāng)四強(qiáng)干部”活動(dòng)作為深化“四好班子”創(chuàng)建活動(dòng)的核心內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)增效、職工增收的新突破,呈現(xiàn)出“隊(duì)伍有士氣,干部有銳氣,企業(yè)有正氣,事業(yè)有朝氣”的良好局面,推動(dòng)了各項(xiàng)工作的科學(xué)發(fā)展。

    (作者單位:大同煤礦集團(tuán)云岡礦)

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