• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于TRIZ理論面向企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)的構(gòu)建

    2011-10-19 06:33:42韓彥良
    大眾科技 2011年8期
    關(guān)鍵詞:專利理論產(chǎn)品

    韓彥良

    (賀州學(xué)院,廣西 賀州 542800)

    基于TRIZ理論面向企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)的構(gòu)建

    韓彥良

    (賀州學(xué)院,廣西 賀州 542800)

    在介紹TRIZ理論及其應(yīng)用的基礎(chǔ)上,分析了基于TRIZ理論面向企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)的內(nèi)涵和建設(shè)目標(biāo)與原則,探討了基于TRIZ理論面向企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)的基本結(jié)構(gòu)和各子平臺(tái)的功能,以期為產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新平臺(tái)的建構(gòu)提供具體的思路,加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)科技創(chuàng)新的合作與交流。

    TRIZ;企業(yè);技術(shù)創(chuàng)新;平臺(tái)

    創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂、是社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力和源泉。胡錦濤在中共十七大指出:加快建立以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系??萍紕?chuàng)新公共服務(wù)平臺(tái)是支撐和推動(dòng)科技進(jìn)步與自主創(chuàng)新的重要力量,加強(qiáng)科技創(chuàng)新平臺(tái)公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè),有利于完善科技創(chuàng)新的發(fā)展環(huán)境,提升支撐科技創(chuàng)新的水平。

    實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新,必須掌握正確的方法,提高創(chuàng)新的效率,才能不斷增強(qiáng)自主創(chuàng)新的能力,加快自主創(chuàng)新的步伐。以TRIZ(發(fā)明問(wèn)題解決理論)理論為核心的創(chuàng)新方法與技術(shù)應(yīng)用,是助推科技創(chuàng)新的一個(gè)有效方法[1]。

    進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái),經(jīng)濟(jì)全球化及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈,使得產(chǎn)品的生命周期越來(lái)越短,更新?lián)Q代越來(lái)越快,各產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新步伐不斷加速。為了在市場(chǎng)中占領(lǐng)主動(dòng),企業(yè)對(duì)產(chǎn)品創(chuàng)新的要求越來(lái)越高,特別是中小企業(yè),局限于單薄的技術(shù)、資金實(shí)力,僅靠其自身無(wú)法滿足客戶和社會(huì)不斷提高的要求,因此迫切需要社會(huì)提供專業(yè)的、迅速的知識(shí)服務(wù)。

    1 TRIZ理論及其應(yīng)用

    TRIZ理論起源于蘇聯(lián),是1946年以阿奇舒勒教授為首的專家通過(guò)對(duì)250多萬(wàn)份專利加以研究、整理、分析、歸納、提煉出的一整套系統(tǒng)化的、實(shí)用的解決發(fā)明創(chuàng)造問(wèn)題的理論。經(jīng)過(guò)50多年的發(fā)展,TRIZ已經(jīng)成為解決技術(shù)問(wèn)題和創(chuàng)新問(wèn)題的強(qiáng)有力的方法學(xué)[2]。

    TRIZ理論以自然科學(xué)為基礎(chǔ),以專利分析為理論來(lái)源,以系統(tǒng)科學(xué)、思維科學(xué)為支撐,提供了包括技術(shù)系統(tǒng)進(jìn)化法則、系統(tǒng)分析、矛盾分析、資源分析、物場(chǎng)模型分析、技術(shù)矛盾矛盾創(chuàng)新原理、物理矛盾分離方法和發(fā)明問(wèn)題解決算法等理論工具??梢杂行У膸椭髽I(yè)引導(dǎo)市場(chǎng)需求、定性技術(shù)預(yù)測(cè)、產(chǎn)生新技術(shù)、實(shí)施專利布局(專利池)和制定企業(yè)R&D計(jì)劃。

    TRIZ被歐美等國(guó)的專家認(rèn)為是“20世紀(jì)最偉大的發(fā)明”。據(jù)統(tǒng)計(jì),應(yīng)用TRIZ理論與方法,可以增加80%~100%的專利數(shù)量并提高專利質(zhì)量;可以提高60%~70%的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)效率;可以縮短產(chǎn)品上市時(shí)間50%[3]。

    TRIZ理論廣泛應(yīng)用于工程技術(shù)、社會(huì)科學(xué)、管理科學(xué)等領(lǐng)域。相對(duì)于傳統(tǒng)的創(chuàng)新方法,TRIZ理論具有鮮明的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。它是基于技術(shù)的發(fā)展進(jìn)化規(guī)律研究整個(gè)產(chǎn)品發(fā)展過(guò)程,非常適合企業(yè)解決創(chuàng)新中存在的技術(shù)矛盾和管理矛盾,實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新。運(yùn)用TRIZ理論可大大加快發(fā)明創(chuàng)新的進(jìn)程,提升產(chǎn)品創(chuàng)新水平,有力地推動(dòng)企業(yè)科技創(chuàng)新。

    目前,在黑龍江、內(nèi)蒙古、吉林等省份已經(jīng)開(kāi)展了TRIZ理論的普及和推廣應(yīng)用工作,取得了良好的效果。廣西壯族自治區(qū)從 2009年開(kāi)始開(kāi)展了“廣西創(chuàng)新方法進(jìn)百企行動(dòng)計(jì)劃”,旨在推廣TRIZ理論的普及和研究工作,同樣取得了較好的成績(jī)。

    2 基于TRIZ理論技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)的功能

    基于TRIZ理論面向企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)的功能,總體來(lái)講是整合高校和企業(yè)的創(chuàng)新資源,通過(guò)TRIZ理論的培訓(xùn)、推廣和應(yīng)用,與企業(yè)不斷進(jìn)行物質(zhì)、能量及信息的交換,實(shí)現(xiàn)平臺(tái)的創(chuàng)新。具體表現(xiàn)為:一是資源整合,一方面對(duì)創(chuàng)新主體自身創(chuàng)新資源的整合,另一方面是對(duì)高校及社會(huì)創(chuàng)新資源的整合,實(shí)現(xiàn)不同創(chuàng)新資源在創(chuàng)新主體之間的協(xié)同效應(yīng);二是降低風(fēng)險(xiǎn),技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程存在很高的風(fēng)險(xiǎn)性,TRIZ理論是一種專門用于技術(shù)創(chuàng)新的方法,來(lái)源于專利,服務(wù)于創(chuàng)新,具有深厚的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐效應(yīng)。以TRIZ為基礎(chǔ)進(jìn)行產(chǎn)品的創(chuàng)新可以降低技術(shù)創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn),特別是通過(guò)平臺(tái)共有制度的建立,維護(hù)了組成平臺(tái)的主體間相對(duì)穩(wěn)定的合作關(guān)系和創(chuàng)新動(dòng)力。三是協(xié)調(diào),基于TRIZ理論面向企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)能有效的協(xié)調(diào)各主體之間的關(guān)系,以推廣應(yīng)用TRIZ理論服務(wù)于企業(yè),實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新為出發(fā)點(diǎn),通過(guò)共有結(jié)構(gòu)和制度的建立,能夠?qū)崿F(xiàn)管理制度創(chuàng)新,提高企業(yè)創(chuàng)新效率[4]。

    3 基于TRIZ理論技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)的目標(biāo)和構(gòu)建原則

    基于TRIZ理論面向企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)的目標(biāo),以推廣應(yīng)用TRIZ理論服務(wù)企業(yè),實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新為核心,整合企業(yè)與高校的優(yōu)勢(shì)資源,獲得單方無(wú)法獨(dú)立達(dá)到的高效應(yīng),最大限度地提高平臺(tái)的運(yùn)行效率和技術(shù)創(chuàng)新效率,建立起適應(yīng)科技、經(jīng)濟(jì)及社會(huì)發(fā)展的平臺(tái)系統(tǒng)。具體平臺(tái)的目標(biāo)如下:

    在宏觀層次上,平臺(tái)以提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力為前提,通過(guò)TRIZ理論的推廣應(yīng)用,為企業(yè)提高產(chǎn)品未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)和矛盾分析,實(shí)現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新。圍繞企業(yè)發(fā)展需求及市場(chǎng)需求,確定適應(yīng)企業(yè)需要和平臺(tái)運(yùn)行特點(diǎn)的機(jī)制,提高平臺(tái)對(duì)企業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)率;在微觀層次上,平臺(tái)充分調(diào)動(dòng)高校和企業(yè)的科研力量,通過(guò)TRIZ理論的培訓(xùn),組建了掌握創(chuàng)新方法、具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的產(chǎn)學(xué)研合作團(tuán)隊(duì),加強(qiáng)了理論人才和實(shí)踐人才的合作與交流,實(shí)現(xiàn)了技術(shù)上的共享與互補(bǔ),提高了團(tuán)隊(duì)的技術(shù)創(chuàng)新能力和水平,增強(qiáng)了創(chuàng)新效率,進(jìn)而提高平臺(tái)的運(yùn)行績(jī)效。

    基于 TRIZ理論面向企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)應(yīng)具有較高的運(yùn)行效率,以推廣應(yīng)用TRIZ理論服務(wù)企業(yè),實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新為核心,以提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)為努力方向,發(fā)展成為以市場(chǎng)推動(dòng)和高校引導(dǎo)相結(jié)合的高效公共創(chuàng)新平臺(tái)。因此,平臺(tái)的構(gòu)建應(yīng)當(dāng)遵循互利共贏、協(xié)調(diào)互動(dòng)和推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新等最基本的原則[4]。

    4 基于TRIZ理論技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)的基本結(jié)構(gòu)

    基于 TRIZ理論面向企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)包括了推廣應(yīng)用平臺(tái)、技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)平臺(tái),整合內(nèi)外部資源,為企業(yè)及創(chuàng)新人才的培養(yǎng)提供一個(gè)服務(wù)平臺(tái),基本結(jié)構(gòu)如圖1 所示[4]。

    4.1 推廣培訓(xùn)平臺(tái)

    推廣培訓(xùn)平臺(tái)主要由高校和企業(yè)掌握 TRIZ理論的專業(yè)人員組成,主要工作是:組織團(tuán)隊(duì)成員對(duì)企業(yè)產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新;研究TRIZ培訓(xùn)推廣模式;對(duì)企業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行TRIZ培訓(xùn);組織企業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新;統(tǒng)計(jì)分析培訓(xùn)效果;總結(jié)經(jīng)驗(yàn)制定更完善的服務(wù)模式;擴(kuò)大咨詢服務(wù)和培訓(xùn)范圍等,同時(shí)為企業(yè)提供創(chuàng)新咨詢服務(wù),幫助企業(yè)提升自主創(chuàng)新能力。

    4.2 技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)

    在普及和推廣TRIZ理論的基礎(chǔ)上,組織TRIZ理論專家和企業(yè)技術(shù)人員,應(yīng)用TRIZ理論針對(duì)企業(yè)產(chǎn)品,進(jìn)行國(guó)內(nèi)外專利檢索,開(kāi)展產(chǎn)品技術(shù)成熟度的分析,預(yù)測(cè)產(chǎn)品的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì),制定企業(yè)產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略。同時(shí)對(duì)企業(yè)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行功能分析、資源分析、物—場(chǎng)模型分析、矛盾分析,應(yīng)用TRIZ理論的矛盾解決原理及40條創(chuàng)新原理,提出解決沖突矛盾的措施,進(jìn)而對(duì)產(chǎn)品局部或整體進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)。

    4.3 專利技術(shù)平臺(tái)

    在技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)上,組織具有專利申請(qǐng)方面經(jīng)驗(yàn)的高校教師和企業(yè)技術(shù)人員,針對(duì)企業(yè)產(chǎn)品開(kāi)展專利查詢、專利分析、專利應(yīng)用、產(chǎn)品創(chuàng)新、專利創(chuàng)造、專利保護(hù)等工作,協(xié)助企業(yè)實(shí)施專利布局(專利池)和標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略,適時(shí)選擇企業(yè)戰(zhàn)略。

    圖1 服務(wù)平臺(tái)基本法構(gòu)圖

    5 結(jié)論

    在校企合作的基礎(chǔ)上,構(gòu)建基于TRIZ理論面向企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái),應(yīng)用和推廣TRIZ理論為企業(yè)提供專業(yè)的、科學(xué)的技術(shù)創(chuàng)新服務(wù),探索一種有效的創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,激發(fā)企業(yè)管理人員、技術(shù)人員和廣大師生崇尚科學(xué)、追求真知、勇于創(chuàng)新的熱情,增強(qiáng)運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力,優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境。對(duì)加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)科技創(chuàng)新的合作與交流,促進(jìn)了高等教育與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的緊密結(jié)合,具有十分重要的意義。

    [1] 韓彥良.基于TRIZ理論的覆膜技術(shù)進(jìn)化研究[J].機(jī)械工程師,2010,07:30-32.

    [2] 趙敏,史曉凌,段海波.TRIZ入門及實(shí)踐[M].北京:科學(xué)出版社,2009.

    [3] 阮汝祥.技術(shù)創(chuàng)新方法基礎(chǔ)[M].北京:高等教育出版社,2009.

    [4] 傅建球,張瑜,等.論產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新平臺(tái)的建構(gòu)[J].質(zhì)量與質(zhì)量工程,2010,02:28-32.

    Platform for the construction of technological innovation based TRIZ theory

    HAN Yan-liang
    (Department of Physics and Electronics Information Engineering,Hezhou College,Hezhou 542800,China)

    TRIZ theory and its application in the introduction, based on the theory of TRIZ-based innovation platform for enterprise content and construction of goals and principles of TRIZ theory based on technological innovation platform for the basic structure and the sub-platform features to innovative platform for the construction of Cooperative to provide specific ideas to strengthen schools and enterprises cooperation and exchanges in science and technology innovation.

    TRIZ; Enterprise; Technological innovation; Platform

    F204

    A

    1008-1151(2011)08-0020-02

    2011-05-26

    2010年新世紀(jì)廣西高等教育教改工程項(xiàng)目“基于TRIZ理論創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的研究”(2010JGB086);2010年賀州市科學(xué)研究與技術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目“基于TRIZ理論面向中小企業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)的研究”(賀科綜字〔2010〕12號(hào),序號(hào):01

    韓彥良(1976-),男(滿族),遼寧錦州人,賀州學(xué)院物理與電子信息工程系講師,碩士研究生,研究方向?yàn)門RIZ理論、現(xiàn)代設(shè)計(jì)方法。

    猜你喜歡
    專利理論產(chǎn)品
    專利
    堅(jiān)持理論創(chuàng)新
    神秘的混沌理論
    理論創(chuàng)新 引領(lǐng)百年
    相關(guān)于撓理論的Baer模
    發(fā)明與專利
    傳感器世界(2019年4期)2019-06-26 09:58:44
    2015產(chǎn)品LOOKBOOK直擊
    Coco薇(2015年1期)2015-08-13 02:23:50
    專利
    軸承(2010年2期)2010-04-04 09:23:11
    新產(chǎn)品
    玩具(2009年10期)2009-11-04 02:33:14
    九色成人免费人妻av| 欧美日韩乱码在线| 精品久久久久久久久av| 亚洲无线在线观看| 国产高清视频在线观看网站| 久久精品影院6| a级毛片a级免费在线| 亚洲av电影在线进入| 性色av乱码一区二区三区2| 天美传媒精品一区二区| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国模一区二区三区四区视频| 成人性生交大片免费视频hd| 国产高清有码在线观看视频| 老鸭窝网址在线观看| 国产精品久久视频播放| 欧美色视频一区免费| x7x7x7水蜜桃| 国产成人啪精品午夜网站| 99久久成人亚洲精品观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 韩国av一区二区三区四区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产熟女xx| 精品福利观看| 国产免费一级a男人的天堂| 99国产极品粉嫩在线观看| 在线观看一区二区三区| 日韩欧美三级三区| 亚洲av电影在线进入| 一个人观看的视频www高清免费观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 久久久久九九精品影院| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 久久久国产成人精品二区| 亚洲久久久久久中文字幕| 日韩大尺度精品在线看网址| 中文资源天堂在线| 国产乱人伦免费视频| 国产免费一级a男人的天堂| 日本与韩国留学比较| 精品免费久久久久久久清纯| 国产欧美日韩一区二区精品| 桃红色精品国产亚洲av| 日韩有码中文字幕| 国产69精品久久久久777片| 亚洲av电影不卡..在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 99热精品在线国产| 免费av观看视频| 成人国产综合亚洲| 亚洲一区二区三区色噜噜| 最好的美女福利视频网| www.色视频.com| 国产三级黄色录像| 久久6这里有精品| 日韩亚洲欧美综合| 国产精品亚洲av一区麻豆| 午夜久久久久精精品| 欧美最黄视频在线播放免费| 日韩欧美在线乱码| 国产精品1区2区在线观看.| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 此物有八面人人有两片| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲综合色惰| 亚洲国产欧美人成| 日日干狠狠操夜夜爽| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲人与动物交配视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 免费人成在线观看视频色| 又黄又爽又免费观看的视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 美女大奶头视频| 一二三四社区在线视频社区8| 精品久久国产蜜桃| 51午夜福利影视在线观看| 免费观看的影片在线观看| x7x7x7水蜜桃| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看| 午夜影院日韩av| 亚洲18禁久久av| 亚洲七黄色美女视频| 欧美色视频一区免费| 校园春色视频在线观看| 成人美女网站在线观看视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 伊人久久精品亚洲午夜| 一个人看的www免费观看视频| 成人av一区二区三区在线看| 国产一区二区在线观看日韩| 长腿黑丝高跟| 丝袜美腿在线中文| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 99热这里只有精品一区| 国产伦精品一区二区三区四那| 一个人看的www免费观看视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 久久久久久久久久黄片| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲欧美日韩高清专用| 校园春色视频在线观看| 在线国产一区二区在线| 九九在线视频观看精品| 午夜福利18| 久久人人爽人人爽人人片va | 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 久久久久久久久大av| 综合色av麻豆| 亚洲欧美清纯卡通| 熟女人妻精品中文字幕| 精品久久久久久久久久久久久| 国产午夜精品论理片| 国产一区二区三区视频了| 99久久精品热视频| 免费看美女性在线毛片视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 少妇熟女aⅴ在线视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 嫩草影院精品99| 日韩亚洲欧美综合| 别揉我奶头 嗯啊视频| 日韩欧美在线乱码| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 精品人妻视频免费看| 精品久久国产蜜桃| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲av电影不卡..在线观看| 91狼人影院| 九九在线视频观看精品| 搡老岳熟女国产| 最近视频中文字幕2019在线8| 欧美乱妇无乱码| 日韩欧美在线二视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲成人久久性| 免费av毛片视频| 51午夜福利影视在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲在线自拍视频| 亚洲经典国产精华液单 | 成年免费大片在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 一级黄色大片毛片| 久久人人精品亚洲av| 99在线人妻在线中文字幕| 一本久久中文字幕| 国产成人啪精品午夜网站| 日本黄色片子视频| 欧美潮喷喷水| 午夜两性在线视频| 婷婷六月久久综合丁香| 国产成人福利小说| 久久久久九九精品影院| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产爱豆传媒在线观看| 一a级毛片在线观看| 欧美一区二区亚洲| 亚洲精华国产精华精| 国产v大片淫在线免费观看| 欧美日本视频| 久久精品人妻少妇| 麻豆国产97在线/欧美| 精品一区二区三区视频在线| 午夜久久久久精精品| 一个人看的www免费观看视频| av国产免费在线观看| 极品教师在线免费播放| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 免费观看精品视频网站| 全区人妻精品视频| 久久99热这里只有精品18| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 又爽又黄无遮挡网站| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲 国产 在线| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产真实乱freesex| 国产成人a区在线观看| 九九在线视频观看精品| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久草成人影院| 国产精品亚洲美女久久久| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲精品456在线播放app | 婷婷精品国产亚洲av| 美女免费视频网站| 欧美一区二区亚洲| 麻豆av噜噜一区二区三区| 啦啦啦韩国在线观看视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲av免费在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产单亲对白刺激| 日韩国内少妇激情av| 国产男靠女视频免费网站| 中文字幕熟女人妻在线| 简卡轻食公司| 91九色精品人成在线观看| 赤兔流量卡办理| 午夜福利高清视频| 亚洲av美国av| 国产精华一区二区三区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 婷婷精品国产亚洲av| 99久久精品热视频| 日韩欧美精品免费久久 | av欧美777| 日本 欧美在线| 久久伊人香网站| 老熟妇乱子伦视频在线观看| eeuss影院久久| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 成人鲁丝片一二三区免费| 欧美不卡视频在线免费观看| 99热只有精品国产| 1024手机看黄色片| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 国产在线男女| 久久热精品热| 日本精品一区二区三区蜜桃| 日韩亚洲欧美综合| 久久久精品大字幕| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产精品,欧美在线| 色播亚洲综合网| 国产成人欧美在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 窝窝影院91人妻| 人妻夜夜爽99麻豆av| 少妇的逼好多水| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产欧美日韩精品一区二区| 大型黄色视频在线免费观看| or卡值多少钱| 成年免费大片在线观看| 黄色一级大片看看| eeuss影院久久| 毛片一级片免费看久久久久 | 麻豆成人午夜福利视频| 国产欧美日韩精品一区二区| 日韩精品青青久久久久久| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产成人a区在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 日本免费a在线| 亚洲av不卡在线观看| 国产探花极品一区二区| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 九色国产91popny在线| 成人av一区二区三区在线看| 国产精品精品国产色婷婷| 日本黄色片子视频| 国产乱人伦免费视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲精品久久国产高清桃花| 看免费av毛片| 亚洲精品亚洲一区二区| 日韩欧美免费精品| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 日本一二三区视频观看| 直男gayav资源| 亚洲中文字幕日韩| 有码 亚洲区| 欧美黄色淫秽网站| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产精品,欧美在线| 国产真实乱freesex| 在线观看舔阴道视频| 亚洲精品日韩av片在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产精品一区二区三区四区久久| 久99久视频精品免费| 韩国av一区二区三区四区| 少妇被粗大猛烈的视频| 老鸭窝网址在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 日韩免费av在线播放| 最近视频中文字幕2019在线8| 老司机午夜福利在线观看视频| 久久国产精品影院| 88av欧美| bbb黄色大片| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 久久午夜亚洲精品久久| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 久久性视频一级片| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| av中文乱码字幕在线| 午夜亚洲福利在线播放| 直男gayav资源| 两个人的视频大全免费| 最近视频中文字幕2019在线8| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 久99久视频精品免费| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 久9热在线精品视频| 亚洲无线观看免费| 久久这里只有精品中国| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲av电影在线进入| 免费黄网站久久成人精品 | 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 可以在线观看的亚洲视频| 国产精品亚洲美女久久久| 热99在线观看视频| 国产淫片久久久久久久久 | avwww免费| 午夜老司机福利剧场| 怎么达到女性高潮| 97碰自拍视频| 久久6这里有精品| 国产成人a区在线观看| 免费看a级黄色片| 亚洲黑人精品在线| 天堂网av新在线| 久久人人精品亚洲av| 欧美成人一区二区免费高清观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 精品人妻视频免费看| 亚洲五月婷婷丁香| 在线播放无遮挡| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲五月婷婷丁香| 中文资源天堂在线| 热99在线观看视频| 熟女人妻精品中文字幕| 黄色配什么色好看| 久久精品影院6| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲电影在线观看av| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲avbb在线观看| 国产视频一区二区在线看| a级毛片免费高清观看在线播放| 欧美极品一区二区三区四区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 黄色视频,在线免费观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 嫩草影视91久久| 69av精品久久久久久| 欧美日韩国产亚洲二区| 美女免费视频网站| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产午夜精品论理片| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 简卡轻食公司| 亚洲av五月六月丁香网| 九色成人免费人妻av| 99热这里只有精品一区| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 男人舔奶头视频| 成人无遮挡网站| 色5月婷婷丁香| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产精品伦人一区二区| 国产老妇女一区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 中文字幕免费在线视频6| 国内精品美女久久久久久| а√天堂www在线а√下载| 九色国产91popny在线| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久九九热精品免费| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲av.av天堂| 国产精品伦人一区二区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 精品免费久久久久久久清纯| 久久久精品大字幕| 国产一区二区在线观看日韩| 一进一出抽搐动态| 亚洲色图av天堂| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 黄色丝袜av网址大全| 欧美日本亚洲视频在线播放| 久久久色成人| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲无线在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 日韩精品青青久久久久久| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 美女黄网站色视频| 人妻久久中文字幕网| 大型黄色视频在线免费观看| 午夜老司机福利剧场| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产精品三级大全| 精品久久久久久久久久久久久| 最好的美女福利视频网| 亚洲国产色片| 婷婷精品国产亚洲av| 偷拍熟女少妇极品色| 直男gayav资源| 亚洲国产精品999在线| 日韩有码中文字幕| 国产精品1区2区在线观看.| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲片人在线观看| 久久99热6这里只有精品| 成人av一区二区三区在线看| 日韩高清综合在线| 国产乱人伦免费视频| 超碰av人人做人人爽久久| 免费一级毛片在线播放高清视频| 香蕉av资源在线| 91麻豆av在线| 日本五十路高清| 国产真实乱freesex| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 啦啦啦韩国在线观看视频| www.色视频.com| 久久久国产成人精品二区| 日韩欧美 国产精品| 免费人成视频x8x8入口观看| 一本综合久久免费| 亚洲无线在线观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲成av人片免费观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 我要搜黄色片| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲内射少妇av| 国产成人a区在线观看| 亚洲激情在线av| 极品教师在线视频| 欧美又色又爽又黄视频| 国产麻豆成人av免费视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 午夜免费激情av| 白带黄色成豆腐渣| 免费观看人在逋| 国产精品不卡视频一区二区 | 可以在线观看毛片的网站| 亚洲av成人av| 偷拍熟女少妇极品色| 久久久久久久久中文| 亚洲激情在线av| 久久伊人香网站| 日韩中字成人| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 91久久精品电影网| 桃红色精品国产亚洲av| 女同久久另类99精品国产91| 毛片一级片免费看久久久久 | 性色avwww在线观看| 日韩精品中文字幕看吧| 免费大片18禁| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产高清激情床上av| 一本一本综合久久| 婷婷精品国产亚洲av| 日本免费a在线| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 一二三四社区在线视频社区8| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 香蕉av资源在线| 欧美国产日韩亚洲一区| 精华霜和精华液先用哪个| 欧美丝袜亚洲另类 | 1000部很黄的大片| 美女cb高潮喷水在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| 性插视频无遮挡在线免费观看| 99久久九九国产精品国产免费| 91久久精品国产一区二区成人| 少妇熟女aⅴ在线视频| 偷拍熟女少妇极品色| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 日本a在线网址| 特级一级黄色大片| 亚洲av一区综合| 欧美日韩国产亚洲二区| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 听说在线观看完整版免费高清| 人人妻人人看人人澡| 成人特级av手机在线观看| a级一级毛片免费在线观看| 久久久久久久久久黄片| 国产色爽女视频免费观看| 国产91精品成人一区二区三区| 在线播放国产精品三级| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲美女搞黄在线观看 | 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产色婷婷99| 哪里可以看免费的av片| 国产在视频线在精品| 国产91精品成人一区二区三区| 一本精品99久久精品77| 美女黄网站色视频| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 日韩大尺度精品在线看网址| 日韩欧美三级三区| 久久久精品大字幕| 亚洲内射少妇av| 赤兔流量卡办理| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 狠狠狠狠99中文字幕| 黄色配什么色好看| 男女视频在线观看网站免费| 在线观看66精品国产| 久久久久国内视频| 欧美日韩黄片免| 国产淫片久久久久久久久 | 一个人免费在线观看的高清视频| 看片在线看免费视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| netflix在线观看网站| 免费大片18禁| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 岛国在线免费视频观看| 欧美不卡视频在线免费观看| 最近最新免费中文字幕在线| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久九九热精品免费| 成人毛片a级毛片在线播放| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久欧美精品欧美久久欧美| 能在线免费观看的黄片| 国产精品影院久久| 欧美3d第一页| 国产精品av视频在线免费观看| 日韩欧美国产在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 欧美最黄视频在线播放免费| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 99久久99久久久精品蜜桃| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产视频一区二区在线看| 最近在线观看免费完整版| 我的老师免费观看完整版| 精品无人区乱码1区二区| 91av网一区二区| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲精品色激情综合| 国产精品电影一区二区三区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲黑人精品在线| 亚洲第一区二区三区不卡| 久99久视频精品免费| 亚洲自拍偷在线| 亚洲美女搞黄在线观看 | 日本熟妇午夜| 一个人免费在线观看电影| 欧美不卡视频在线免费观看| 午夜免费激情av| 国产爱豆传媒在线观看| xxxwww97欧美| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产精品免费一区二区三区在线| 99久久精品一区二区三区| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲国产精品合色在线| www.www免费av| 老熟妇仑乱视频hdxx| 欧美黄色淫秽网站| 黄色女人牲交| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲av电影在线进入| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 午夜老司机福利剧场| 日韩欧美 国产精品| 欧美黄色淫秽网站| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 免费观看精品视频网站| 中文字幕熟女人妻在线| 99国产精品一区二区三区| 久久久久国内视频| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲精品456在线播放app | 国产精品三级大全| 特级一级黄色大片| 最后的刺客免费高清国语| 国产精品综合久久久久久久免费| 欧美色欧美亚洲另类二区| 色噜噜av男人的天堂激情| 久久人妻av系列| 亚洲内射少妇av| 老司机深夜福利视频在线观看| 欧美日韩乱码在线| 国产老妇女一区|