社會融入狀況對農(nóng)民＊工組織化的影響研究

陳旭峰 田志鋒 錢民輝

社會融入狀況對農(nóng)民＊工組織化的影響研究

陳旭峰 田志鋒 錢民輝

對于大多數(shù)農(nóng)民工來說,他們在打工地處于一種“無組織化”的狀態(tài),很多組織對農(nóng)民工采取拒之門外的態(tài)度。從總體上說,農(nóng)民工參加組織的狀況不容樂觀。當(dāng)然,農(nóng)民工參加組織的狀況也存在較明顯的內(nèi)部差異,這種差異受多種因素的影響。社會融入狀況對農(nóng)民工參加組織有一定的影響。建立Logistic回歸模型的分析結(jié)果表明,不同層面的適應(yīng)情況對農(nóng)民工參加組織的影響是不同的,其中,經(jīng)濟(jì)層面的適應(yīng)變量最能解釋農(nóng)民工參加組織的差異,其次是社會層面的適應(yīng)變量,心理層面的適應(yīng)變量對農(nóng)民工參加組織差異的解釋能力最弱。

農(nóng)民工;社會融入狀況;組織化

一、問題的提出

改革開放以來,農(nóng)民工①目前國內(nèi)關(guān)于農(nóng)民工的定義有很多種,在我們的研究中,是從廣義上來定義農(nóng)民工這個概念的,凡是外出從事非農(nóng)活動的農(nóng)民,我們都把他們歸為是農(nóng)民工,而不管他們是在城市、集鎮(zhèn)還是農(nóng)村務(wù)工。在調(diào)查對象的選取上我們也是根據(jù)這一定義來進(jìn)行的。群體的規(guī)模越來越龐大,其內(nèi)部的分化也越來越明顯。根據(jù)不同的生存狀況,可以把農(nóng)民工分成三種類型:“溫飽型”、“小康型”和“發(fā)展型”?！皽仫栃汀笔侵改切┲荒芙鉀Q最基本的生存問題的農(nóng)民工;“小康型”是指生活相對比較富足的農(nóng)民工;“發(fā)展型”是指物質(zhì)生活和精神生活都比較富足的農(nóng)民工。人具有兩重性,即自然性和社會性,人的組織化是社會性的重要體現(xiàn)。計劃經(jīng)濟(jì)時期的“單位人”是大家非常熟悉的,一個城市人如果脫離了單位,也就意味著他失去了依靠,他的生活將得不到保障。隨著從事非農(nóng)活動的農(nóng)民群體不斷發(fā)展壯大,農(nóng)民工的組織化問題已經(jīng)越來越引起學(xué)者的廣泛關(guān)注。農(nóng)民工組織化,是指城市農(nóng)民工為了獲取一定的社會支持,滿足一定的社會需要,主動加入社會各類組織的狀況和程度。[1]

組織對于農(nóng)民工群體的重要性是不言而喻的,錢正武指出,農(nóng)村流動人口國民待遇問題之所以沒有解決,與農(nóng)村流動人口缺乏組織化以及相應(yīng)的意見得不到合理表達(dá)有密切關(guān)系。組織是憑以立足于社會和求得發(fā)展的基本保證,對于生活和工作在城市中的農(nóng)民工這一邊緣群體來說,其意義顯得更為重要。由于缺乏組織保護(hù),農(nóng)民工在就業(yè)選擇、工資水平、與雇主簽訂合同、社會保險、子女教育等方面都處于不利地位。[2]推動農(nóng)民工組織建設(shè),不僅對政府職能轉(zhuǎn)變、市場經(jīng)濟(jì)的完善具有一定的促進(jìn)作用,而且可以產(chǎn)生培訓(xùn)、就業(yè)和維權(quán)三位一體的聚合效應(yīng),有效地強(qiáng)化農(nóng)民工內(nèi)在自我能力的保護(hù)與發(fā)展。[3]農(nóng)民工不僅是工人階級的一部分,并且是工人階級中人數(shù)最多且越來越多的部分。與工人階級的其他部分相比,他們是最弱勢的群體。因此,把農(nóng)民工組織起來,切實維護(hù)他們的權(quán)利,無論是從政治上看,還是從經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會穩(wěn)定上看,都具有十分重要的意義。[4]

本文的研究主題是社會融入狀況對農(nóng)民工組織化程度的影響。前面我們提出根據(jù)不同的生存狀況可以把農(nóng)民工分成三種類型,而這三種類型的劃分可以通過農(nóng)民工不同的社會融入狀況來體現(xiàn)。社會融入狀況的差異在一定程度上會影響農(nóng)民工參加組織的情況,我們認(rèn)為社會融入狀況越好的農(nóng)民工越有可能參加到組織當(dāng)中去,本文的研究也主要是對這一研究假設(shè)進(jìn)行驗證。

二、研究述評

國內(nèi)許多學(xué)者對農(nóng)民工的社會融入狀況進(jìn)行了相關(guān)研究。在學(xué)術(shù)界,很多學(xué)者認(rèn)為農(nóng)民工社會融入的過程也就是社會適應(yīng)的過程。朱力在實地研究的基礎(chǔ)上,認(rèn)為城市農(nóng)民工的適應(yīng)狀況有經(jīng)濟(jì)層面、社會層面和心理層面三個依次遞進(jìn)的層次。[5]在提出三個層面適應(yīng)的基礎(chǔ)上,朱力認(rèn)為,經(jīng)濟(jì)層面上的適應(yīng)應(yīng)考察農(nóng)民工的職業(yè)、收入和住宿;社會層面上的適應(yīng)應(yīng)考察進(jìn)城農(nóng)民工的生活方式和社會交往;文化層面上的適應(yīng)則要考察他們的觀念、心理和意愿。[6]石剛等人認(rèn)為農(nóng)民工的城市適應(yīng)可以劃分為兩個階段,即淺層適應(yīng)階段和深入適應(yīng)階段。淺層適應(yīng)是指農(nóng)民工可以按時按量得到城市生活需要的資金,深入適應(yīng)是指農(nóng)民工群體的生活方式和社會心理已經(jīng)融入城市生活。[7]學(xué)者們普遍認(rèn)為,當(dāng)前農(nóng)民工的適應(yīng)還處于比較初級的階段,更多的是一種經(jīng)濟(jì)層面的、淺層的適應(yīng)。

有些學(xué)者從理論視角對農(nóng)民工的組織化問題進(jìn)行了相關(guān)研究。陳成文等人認(rèn)為,社會學(xué)在組織化問題研究上存在三種主要的理論視角,即沖突論視角、功能論視角和互動論視角。從沖突論視角來看,組織化是一種有效的沖突化解機(jī)制,它有利于農(nóng)民工群體目標(biāo)和利益的整合與明晰,有利于消解由淪為社會底層的農(nóng)民工所造成的巨大社會張力;從功能論視角來看,組織化是一種有效的權(quán)利維護(hù)機(jī)制和資源獲取機(jī)制,它具有持續(xù)性、可靠性和可控性等功能特征,能夠長期有效地支持農(nóng)民工改變其現(xiàn)實生存境遇;從互動論視角來看,組織化也是一種重要的互動機(jī)制,它有利于農(nóng)民工個體角色的正式化、群體階層意識的形成以及整個國家與社會互動、互惠關(guān)系的平衡。[8]王光甫以自組織理論為理論框架分析了農(nóng)民工從無序走向有序的條件和動力機(jī)制,認(rèn)為農(nóng)民工要成為自組織系統(tǒng)的條件還不成熟,它只能部分地滿足開放性條件,系統(tǒng)尚處于近平衡狀態(tài),還沒有呈現(xiàn)大量的非線性狀態(tài)。[9]

有些學(xué)者從現(xiàn)實角度出發(fā),對農(nóng)民工的組織化問題進(jìn)行了相關(guān)研究。徐旭初等人以浙江省農(nóng)民工維權(quán)為例,從“法團(tuán)主義”關(guān)于國家與社會組織之間互動的視角,揭示了農(nóng)民工維權(quán)組織社會合法性和法律合法性的兩大生存困境。[10]劉小年對農(nóng)民工的組織狀況做了相關(guān)研究,他認(rèn)為,農(nóng)民工盡管已有自己的正式組織——工會,但非正式組織仍是主體。要加強(qiáng)農(nóng)民工的組織建設(shè),就必須認(rèn)識非正式組織的特征、形成條件、功能及組織管理政策。[11]周明寶等人對青年農(nóng)民工的組織化與勞資關(guān)系進(jìn)行了相關(guān)研究,他們認(rèn)為,由于新生代農(nóng)民工數(shù)量的規(guī)?；瘺]有隨之形成組織化,他們?nèi)狈煽康臋?quán)利維護(hù)機(jī)制和資源獲取機(jī)制。勞動力與資本的相對平衡是我國勞資關(guān)系走勢的基調(diào),它的實現(xiàn)有賴于通過農(nóng)民工組織化的力量來解決,有賴于公共部門摒棄純粹的發(fā)展主義,在勞資關(guān)系上培育合作主義,從而塑造互惠互利、和諧共生的新型勞資關(guān)系。[12]

此外,還有學(xué)者對影響農(nóng)民工組織化程度的因素進(jìn)行了相關(guān)研究。盧國顯通過相關(guān)性分析證實,經(jīng)濟(jì)地位、社會距離、社會沖突、安全感對農(nóng)民工加入非正式組織的行為具有一定影響。他認(rèn)為應(yīng)盡快建立農(nóng)民工就業(yè)支持體系和涵蓋城鄉(xiāng)社會的社會保障制度,創(chuàng)造良好的城市治安秩序,提高社會安全感;加快制度創(chuàng)新步伐,積極引導(dǎo)農(nóng)民工加入城市正式組織,消除市民對農(nóng)民工的社會排斥和歧視,并提高農(nóng)民工文明程度。[13]

根據(jù)以上對農(nóng)民工在打工地的社會融入狀況及組織化相關(guān)文獻(xiàn)的表述,我們可以發(fā)現(xiàn):(1)已有的研究表明,農(nóng)民工的社會融入可以分為多個層次,總體上說,農(nóng)民工在打工地的社會融入狀況并不樂觀,處于一種初級的融入階段。(2)相對而言,關(guān)于農(nóng)民工組織化的研究還是比較欠缺的,相關(guān)的實證研究更是少之又少,因此對農(nóng)民工的組織化進(jìn)行實證研究具有一定的開拓意義。(3)關(guān)于農(nóng)民工參加組織的影響因素研究很少涉及,零星涉及的文獻(xiàn)也基本上都是從抽象層面來研究,實證研究還很欠缺。而我們的研究是從農(nóng)民工在打工地的社會融入狀況這一角度來考察對其組織化程度的影響,探討在農(nóng)民工融入打工地社會的過程中,哪些社會融入因素影響了農(nóng)民工的組織化程度?通過找出影響農(nóng)民工組織化程度的社會融入因素,對癥下藥,提升農(nóng)民工的組織化程度,從而使組織更好地服務(wù)于農(nóng)民工,切實維護(hù)好農(nóng)民工的權(quán)益。

三、研究假設(shè)及變量的選擇

本文的研究主題是社會融入狀況對農(nóng)民工組織化程度的影響研究,研究假設(shè)是融入狀況越好的農(nóng)民工越有可能參加組織。對于農(nóng)民工的社會融入狀況,課題組是從經(jīng)濟(jì)、社會、心理三個層面的適應(yīng)情況來選擇變量的,這是我們研究當(dāng)中的自變量,而農(nóng)民工參加組織的情況則是我們要研究的因變量。由這個研究假設(shè)可以衍生出以下三個更加具體的研究假設(shè):

假設(shè)1:經(jīng)濟(jì)層面的適應(yīng)情況對農(nóng)民工組織化程度有正向的影響。經(jīng)濟(jì)層面的適應(yīng)對農(nóng)民工來說是最基本的,只有經(jīng)濟(jì)上適應(yīng)了,農(nóng)民工才有條件去考慮其他問題。農(nóng)民工的生存理性和經(jīng)濟(jì)理性對其參加組織存在排斥作用。我們認(rèn)為農(nóng)民工只有在經(jīng)濟(jì)層面上適應(yīng)了才會積極參加一些組織。經(jīng)濟(jì)層面適應(yīng)得越好,農(nóng)民工越有可能參加組織。我們用六個指標(biāo)來衡量農(nóng)民工經(jīng)濟(jì)層面的適應(yīng)情況,包括: (1)職業(yè); (2)月收入;(3)工資水平能否保障生活;(4)是否簽訂勞動合同;(5)是否有加班費;(6)是否繳納保險。

假設(shè)2:社會層面的適應(yīng)情況對農(nóng)民工組織化程度有正向的影響。社會層面的適應(yīng)是指農(nóng)民工在經(jīng)濟(jì)層面適應(yīng)的基礎(chǔ)上加大社會交往的力度,積極融入打工地社會。我們認(rèn)為社會層面適應(yīng)越好的農(nóng)民工越有可能參加組織。我們用六個指標(biāo)來衡量農(nóng)民工在社會層面的適應(yīng)情況,包括:(1)社會地位;(2)與打工地居民交往情況;(3)與外來打工人口交往情況;(4)是否受同等對待;(5)工作小時數(shù);(6)正常休假情況。

假設(shè)3:心理層面的適應(yīng)情況對農(nóng)民工組織化程度有正向的影響。心理層面的適應(yīng)是最高層次的適應(yīng),完成了心理層面的適應(yīng)也就意味著農(nóng)民工融入了打工地社會。如果說經(jīng)濟(jì)層面、社會層面的適應(yīng)情況是農(nóng)民工融入打工地社會的外在表現(xiàn)形式,那么,心理層面的適應(yīng)情況則是農(nóng)民工融入打工地社會的內(nèi)在表現(xiàn)形式。我們認(rèn)為心理層面適應(yīng)越好的農(nóng)民工越有可能參加組織。我們用三個指標(biāo)來衡量農(nóng)民工心理層面的適應(yīng)情況,包括:(1)認(rèn)同自己是哪里人;(2)打工地是否有家的感覺;(3)贊同打工地的價值觀念、生活習(xí)慣程度。

四、樣本情況描述

(一) 數(shù)據(jù)

本文使用的調(diào)查數(shù)據(jù)來自我們于2009年1月在山東省泗水縣進(jìn)行的“流動人口與小城鎮(zhèn)發(fā)展研究項目”,該課題是北京大學(xué)社會學(xué)系與中共山東省泗水縣委合作完成的。此次調(diào)查覆蓋泗水縣的6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、73個村莊。①這73個村莊的分布情況是:泉林鎮(zhèn)11個,濟(jì)河街道12個,星村鎮(zhèn)11個,楊柳鎮(zhèn)13個,圣水峪鄉(xiāng)12個,大黃溝鄉(xiāng)14個。泗水縣位于山東省中南部,是一個非常典型的農(nóng)業(yè)縣,外出務(wù)工人口占全縣總?cè)丝诒戎叵喈?dāng)高,其研究結(jié)論在全國有較好的代表性。整個調(diào)查共回收有效問卷1 315份,本文的研究主題是社會融入狀況對農(nóng)民工參加組織的影響研究,我們?nèi)サ袅嗽谙嚓P(guān)變量上存在缺失值的個案,最后得到的有效樣本為922份。

(二)樣本的基本情況

我們的調(diào)查對象以男性為主,男性人數(shù)占總體的83.4%;年齡以青壯年為主,45歲以上的農(nóng)民工只占總體的14.1%;調(diào)查對象的受教育程度以初中居多,有643人,占總體的69.7%;大部分調(diào)查對象已經(jīng)結(jié)婚,占總體的72.2%;外出打工1～3年的調(diào)查對象最多,共有414人,占總體的44.9%;農(nóng)民工以自己一個人外出打工為主,占總體的62.1%。樣本的基本情況如表1所示:

表1 樣本基本情況

(三)變量的描述性研究

本文研究主題涉及的自變量和因變量情況如表2所示:

續(xù)表

五、模型分析

為了更好地說明社會融入狀況對農(nóng)民工參加組織的影響,我們在有統(tǒng)計控制的條件下來使用Logistic回歸方法進(jìn)行分析。在Logistic回歸分析中,我們建立了三個模型,逐一加入控制變量。從Nagelkerke R2的變化以及卡方檢驗的結(jié)果 (見表3)可以看出,經(jīng)濟(jì)層面的適應(yīng)變量最能解釋農(nóng)民工參加組織的情況,其次是社會層面的適應(yīng)變量,心理層面的適應(yīng)變量對農(nóng)民工參加組織情況的解釋能力最弱。

表3 社會融入狀況對農(nóng)民工參加組織的影響的Logistic回歸模型

續(xù)表

在模型1中,只有農(nóng)民工經(jīng)濟(jì)層面的適應(yīng)變量進(jìn)入了模型,整個模型的Nagelkerke R2為0.220,這說明經(jīng)濟(jì)層面適應(yīng)變量能夠解釋結(jié)果的22.0%?？ǚ綑z驗顯著,從各個顯著的變量來看,職業(yè)、簽訂勞動合同、加班費、繳納保險這四個變量對農(nóng)民工參加組織的作用都是正向的,假設(shè)1得到證實。

(1)職業(yè)處于中中層和中上層這兩個因素都在0.01水平上顯著,對農(nóng)民工參加組織存在正向的影響。與職業(yè)處于中下層的農(nóng)民工比較而言,職業(yè)處于中中層的農(nóng)民工參加組織的可能性是職業(yè)處于中下層的農(nóng)民工參加組織可能性的2.360倍,職業(yè)處于中上層的農(nóng)民工參加組織的可能性是職業(yè)處于中下層的農(nóng)民工參加組織可能性的4.991倍?？梢?職業(yè)層次越高的農(nóng)民工越有可能參加組織。

(2)已簽勞動合同、有加班費、已經(jīng)繳納保險這三個因素都是在0.01水平上顯著,對農(nóng)民工參加組織都存在正向的影響。與沒有簽訂勞動合同的農(nóng)民工比較而言,已簽訂勞動合同的農(nóng)民工參加組織的可能性是其1.789倍;與沒有加班費的農(nóng)民工比較而言,有加班費的農(nóng)民工參加組織的可能性是其1.765倍;與沒有繳納保險費的農(nóng)民工比較而言,已繳納保險費的農(nóng)民工參加組織的可能性是其2.729倍。這三個結(jié)果與我們的假設(shè)都相一致。我們認(rèn)為,簽訂勞動合同、加班費、繳納保險這三個指標(biāo)反映出農(nóng)民工勞動權(quán)益情況,當(dāng)農(nóng)民工的勞動權(quán)益得到有效維護(hù)時,農(nóng)民工更有可能參加到組織當(dāng)中去。

在模型2中加入了農(nóng)民工社會層面的適應(yīng)變量,使得整個模型的解釋能力有所提高(Nagelkerke R2由0.220變?yōu)?.312)。整個模型的Nagelkerke R2為0.312,說明經(jīng)濟(jì)層面和社會層面的適應(yīng)變量能夠解釋結(jié)果的31.2%。卡方檢驗顯著,社會地位、受到同等對待、正常休假這幾個因素的作用都是正向的。同時我們也看到,除了偶爾與打工人口交往這個因素的作用是負(fù)向的之外,其他所有社會層面適應(yīng)變量的作用方向都是正向的,因此證實了假設(shè)2。

(1)社會地位這個變量在0.01水平上顯著,對農(nóng)民工參加組織有正向的影響?？梢?社會地位越高的農(nóng)民工參加組織的可能性越大。我們認(rèn)為:農(nóng)民工的社會地位越高,其所能利用的社會資源也會越多,從而使其越有可能參加到組織當(dāng)中去。

(2)受到同等對待這個因素在0.01水平上顯著,對農(nóng)民工參加組織有正向的影響。與沒有受到同等對待的農(nóng)民工比較而言,受到同等對待的農(nóng)民工參加組織的可能性是其2.953倍。受到一般同等對待這個因素雖然不顯著,但其作用方向也是正向的,其參加組織的可能性是沒有受到同等對待的農(nóng)民工參加可能性的1.225倍?？梢?越是受到同等對待的農(nóng)民工越有可能參加組織。

(3)正常休假這個變量在0.05水平上顯著,對農(nóng)民工參加組織有正向的影響。與沒有正常休假的農(nóng)民工比較而言,有正常休假的農(nóng)民工參加組織的可能性是其1.445倍。我們認(rèn)為:農(nóng)民工正常休假的情況可以反映出農(nóng)民工能夠自由支配的時間的多少,這會影響農(nóng)民工參加組織的情況。

在模型3中加入了農(nóng)民工心理層面的適應(yīng)變量,結(jié)果顯示,這個變量的加入使得整個模型的解釋能力提高很少 (Nagelkerke R2由0.312變?yōu)?.330)。整個模型的Nagelkerke R2為0.330,說明經(jīng)濟(jì)、社會、心理層面的適應(yīng)變量能夠解釋結(jié)果的33.0%?？ǚ綑z驗顯著,從各個顯著的變量來看,認(rèn)同自己是城里人、家的感覺一般、有家的感覺這三個因素的作用都是正向的,證實了假設(shè)3。但同時我們也看到:雖然整個模型的卡方檢驗顯著,但是心理層面適應(yīng)變量的卡方檢驗的顯著性水平并不高 (在0.05水平上顯著)。

(1)認(rèn)同自己是城里人這個因素是在0.05水平上顯著,對農(nóng)民工參加組織有正向的影響。與認(rèn)同自己是農(nóng)村人的農(nóng)民工比較而言,認(rèn)同自己是城里人的農(nóng)民工參加組織的可能性是其2.307倍?？梢?農(nóng)民工對自身身份的認(rèn)同情況會影響其參加組織的情況。

(2)家的感覺一般這個因素是在0.05水平上顯著,有家的感覺這個因素是在0.01水平上顯著,家的感覺這個變量對農(nóng)民工參加組織有正向的影響。與沒有家的感覺的農(nóng)民工比較而言,家的感覺一般的農(nóng)民工參加組織的可能性是其1.634倍;與沒有家的感覺的農(nóng)民工比較而言,有家的感覺的農(nóng)民工參加組織的可能性是其2.221倍?？梢?對打工地越是有家的感覺的農(nóng)民工越是有可能參加到組織當(dāng)中去。

六、結(jié)論及建議

通過以上的分析我們可以得出以下結(jié)論:

第一,經(jīng)濟(jì)層面的適應(yīng)情況對農(nóng)民工參加組織存在顯著的正向影響。職業(yè)層次越高的農(nóng)民工,其組織化程度也越高;當(dāng)農(nóng)民工的勞動權(quán)益得到有效維護(hù)時,農(nóng)民工更有可能參加到組織當(dāng)中去。

第二,社會層面的適應(yīng)情況對農(nóng)民工參加組織存在顯著的正向影響。社會地位越高的農(nóng)民工,其組織化程度也越高;越是受到同等對待的農(nóng)民工,就越有可能參加到組織當(dāng)中去;有正常休假的農(nóng)民工參加組織的可能性要大于沒有正常休假的農(nóng)民工。

第三,心理層面的適應(yīng)情況對農(nóng)民工參加組織的影響并不明顯。認(rèn)同自己是城里人的農(nóng)民工參加組織的可能性要大于認(rèn)同自己是農(nóng)村人的農(nóng)民工;對打工地越是有家的感覺的農(nóng)民工,其組織化程度也越高。

當(dāng)前農(nóng)民工的城市化、市民化是非常熱門的話題,但要真正實現(xiàn)農(nóng)民工的城市化、市民化,必須要有一條切實可行的路徑。我們認(rèn)為:組織化就是一條實現(xiàn)農(nóng)民工城市化、市民化的切實有效的路徑。有了組織這個載體,不僅能夠?qū)r(nóng)民工起到管理的作用,同時還能夠切實有效地維護(hù)農(nóng)民工的權(quán)益。單純依靠政府部門和社會的公益活動的保護(hù),不僅是被動的,而且可能形成進(jìn)一步弱化其自身能力的“路徑依賴”。流動農(nóng)民工作為一個階層,之所以一直處于弱勢地位,一個重要原因是迄今尚未形成一個體現(xiàn)其自身利益、自治性的與政府及公共部門進(jìn)行溝通的社團(tuán)組織。因此,在農(nóng)民工中加強(qiáng)組織建設(shè),從農(nóng)民工自身發(fā)現(xiàn)和挖掘他們的能力和潛力,可能是改變目前被動現(xiàn)狀的較為有效的途徑。[14]可見,提高農(nóng)民工的組織化程度的意義重大而深遠(yuǎn)。

當(dāng)然,提高農(nóng)民工的組織化程度需要全社會的共同努力。通過本文的研究我們給出以下建議:首先,政府應(yīng)該加大對農(nóng)民工的培訓(xùn)力度,以提升農(nóng)民工的職業(yè)層次和社會地位;政府應(yīng)加大對企業(yè)的監(jiān)管力度,對侵害農(nóng)民工權(quán)益的行為及時予以“矯正”;同時,政府還應(yīng)對農(nóng)民工“一視同仁”,讓他們在打工地有家的感覺,增強(qiáng)對打工地的認(rèn)同感。其次,企業(yè)要有社會責(zé)任意識,切實維護(hù)好農(nóng)民工的權(quán)益,將農(nóng)民工的合法權(quán)益納入企業(yè)長期規(guī)劃;積極鼓勵農(nóng)民工參與企業(yè)的管理活動,提升農(nóng)民工的主人翁意識、責(zé)任意識,提高他們在企業(yè)的社會地位;同時對農(nóng)民工要與其他企業(yè)員工一樣同等對待,使他們在企業(yè)有家的感覺。最后,農(nóng)民工組織要加大作用力度,切實維護(hù)好農(nóng)民工的權(quán)益,以增強(qiáng)組織對農(nóng)民工的吸引力;要經(jīng)常組織開展相關(guān)活動,豐富農(nóng)民工的娛樂休閑生活,加強(qiáng)人文關(guān)懷,增強(qiáng)農(nóng)民工對打工地社會的認(rèn)同感。

[1][13] 盧國顯:《農(nóng)民工的組織化及其治安對策研究》,載《中國人民公安大學(xué)學(xué)報》(社會科學(xué)版),2010(2)。

[2] 錢正武:《農(nóng)民工的階級屬性及其向工人階級的轉(zhuǎn)化》,載《科學(xué)社會主義》,2006(1)。

[3][14] 宋玉軍:《推動農(nóng)民工組織化程度的政治經(jīng)濟(jì)學(xué)思考》,載《技術(shù)經(jīng)濟(jì)》,2006(6)。

[4] 吳亞平:《對農(nóng)民工“組織起來、切實維權(quán)”實現(xiàn)形式的探討》,載《中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報》,2006(1)。

[5] 朱力:《論農(nóng)民工階層的城市適應(yīng)》,載《江海學(xué)刊》,2002(6)。

[6] 朱力:《從流動人口的精神文化生活看城市適應(yīng)》,載《河海大學(xué)學(xué)報》(哲學(xué)社會科學(xué)版),2005(3)。

[7] 石剛、李景平、趙恒:《農(nóng)民工城市淺層適應(yīng)性狀況研究》,載《經(jīng)濟(jì)與管理研究》,2006(4)。

[8] 陳成文、彭國勝:《社會學(xué)視野中的農(nóng)民工組織化》,載《理論月刊》,2006(11)。

[9] 王光甫:《自組織理論與建筑業(yè)農(nóng)民工的組織化》,載《法制與社會》,2008(1)。

[10] 徐旭初、呂冬潔:《農(nóng)民工維權(quán)組織及組織化問題研究——以浙江省為例》,載《杭州電子科技大學(xué)學(xué)報》(社會科學(xué)版),2007(4)。

[11] 劉小年:《農(nóng)民工的組織狀況研究》,載《中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報》,2008(5)。

[12] 周明寶、張波、唐霞:《“工荒”背景下的青年民工組織化與勞資關(guān)系整飭》,載《山東省青年管理干部學(xué)院學(xué)報》,2009(4)。

(責(zé)任編輯 武京閩)

The Impact of Social Inclusion to the Systematism of Peasant Workers

CHEN Xu-feng,TIAN Zhi-feng,QIAN Min-hui
(Department of Sociology,Peking University,Beijing 100871)

The majority of peasant workers are in the condition of“no organization”,many organizations tend to keep peasant workers out.Overall speaking,the condition of participating in organization of peasant workers is pessimistic,certainly there is obvious internal diversity about the participating in organization of peasant workers,and the difference is influenced by many factors.Through the establishment of Logistic regression model,we analyze the impact of adaptation at every level to peasant workers,participating in organization.The results imply that variable of economic adaptation explains the difference of peasant workers,participating in organization the best,followed by variable of social adaptation,and variable of psychological adaptation explains the difference the worst.

peasant workers;condition of social inclusion;systematism

陳旭峰:北京大學(xué)社會學(xué)系博士研究生;田志鋒:北京大學(xué)社會學(xué)系博士后研究人員,中共山東省兗州市委書記;錢民輝:北京大學(xué)社會學(xué)系教授,博士生導(dǎo)師 (北京100871)

＊ 本文是錢民輝教授為課題負(fù)責(zé)人的“流動人口與小城鎮(zhèn)發(fā)展研究項目”的研究成果之一,該課題是北京大學(xué)社會學(xué)系與中共山東省泗水縣委辦公室的共同合作項目。課題組主要成員有:錢民輝、田志鋒、陳旭峰、陳燦宇、孫智群。通訊作者:錢民輝:mhqian@pku.edu.cn。