石油企業(yè)工會(huì)組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽芻議
——以塔河油田采油二廠為例

楊新翠

（中石化西北石油局工會(huì)民管組織保障科，新疆烏魯木齊830011）

石油企業(yè)工會(huì)組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽芻議
——以塔河油田采油二廠為例

楊新翠

（中石化西北石油局工會(huì)民管組織保障科，新疆烏魯木齊830011）

企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽是職工在企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的一項(xiàng)重要活動(dòng)，是經(jīng)濟(jì)建設(shè)中一種有效的組織形式和方法，是工會(huì)緊密聯(lián)系黨、政、團(tuán)的一種重要手段。通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽，能提高企業(yè)職工的整體素質(zhì)和管理水平，從而促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的全面完成，保證企業(yè)方針、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

工會(huì)組織；勞動(dòng)競(jìng)賽；作用；地位

勞動(dòng)競(jìng)賽，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的一個(gè)有效載體。開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)，既要策劃好組織形式，又要追求最終的效果。企業(yè)要生存，要發(fā)展，必須依靠職工的努力和奉獻(xiàn)，職工的各種需求則要通過(guò)崗位和企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)，而工會(huì)工作的第一要?jiǎng)?wù)就是凝心聚力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，達(dá)到企業(yè)與職工的雙受益。工會(huì)開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽是激發(fā)職工創(chuàng)造力，調(diào)動(dòng)職工積極性，提高工作效率和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的有效手段。

一、工會(huì)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽思路

要搞好勞動(dòng)競(jìng)賽，必須要有群眾的廣泛參與。這就需要我們?cè)陂_(kāi)展活動(dòng)時(shí)，必須重視做好思想工作，讓全體職工對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽的意義和作用有正確的認(rèn)識(shí)，讓每個(gè)人都知道競(jìng)賽的任務(wù)、目標(biāo)和要求，明白自己在勞動(dòng)競(jìng)賽中的作用和地位。只有讓勞動(dòng)競(jìng)賽成為職工的自覺(jué)行動(dòng)，才能真正收到實(shí)效。如果競(jìng)賽活動(dòng)光靠命令來(lái)推動(dòng)，就無(wú)法得到廣大職工的認(rèn)可和贊同，就會(huì)使勞動(dòng)競(jìng)賽失去必要的群眾基礎(chǔ)而流于形式，結(jié)果是忙沒(méi)幫上，反而更添亂。

開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的本質(zhì)特性是充分調(diào)動(dòng)廣大職工的勞動(dòng)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，動(dòng)員和依靠廣大職工為促進(jìn)企業(yè)改革與發(fā)展貢獻(xiàn)力量。勞動(dòng)競(jìng)賽的關(guān)鍵是要體現(xiàn)和尊重廣大職工的勞動(dòng)，把職工本身的潛能充分挖掘出來(lái)，發(fā)揮好，利用好，把勞動(dòng)競(jìng)賽從過(guò)去的“比體力”的勞動(dòng)型向“比技術(shù)”的創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變，在企業(yè)中形成“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，使勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大成為大家的共識(shí)，企業(yè)的新風(fēng)。

創(chuàng)新是勞動(dòng)競(jìng)賽的靈魂，要保持勞動(dòng)競(jìng)賽永遠(yuǎn)有活力，對(duì)群眾永遠(yuǎn)具有吸引力，就必須把創(chuàng)新這一靈魂貫穿到整個(gè)勞動(dòng)競(jìng)賽當(dāng)中去，就必須將勞動(dòng)競(jìng)賽同推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)者素質(zhì)等內(nèi)容有機(jī)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)為導(dǎo)向，緊緊圍繞創(chuàng)新技術(shù)、加強(qiáng)管理、提高質(zhì)量、增進(jìn)效益、搞好服務(wù)等方面開(kāi)展活動(dòng)，鼓勵(lì)廣大職工立足本職，學(xué)趕先進(jìn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流，為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，不能把它作為一種短期行為，而必須要有長(zhǎng)遠(yuǎn)打算，要體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀。這就要求我們?cè)诠ぷ髦斜仨氉龅阶鹬乜茖W(xué)原則，制訂好長(zhǎng)期規(guī)劃和完善考核評(píng)價(jià)體系，保證活動(dòng)的可持續(xù)性。

勞動(dòng)競(jìng)賽的標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)必須遵循和體現(xiàn)科學(xué)原則。在組織勞動(dòng)競(jìng)賽時(shí)，必須以企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)為基準(zhǔn)，因?yàn)槠髽I(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)是長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中總結(jié)積累并被職工普遍認(rèn)可的，具有一定的科學(xué)性、合理性。勞動(dòng)競(jìng)賽的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)必須適度，低于企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)，就起不到競(jìng)賽的作用。高于企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)太多，就會(huì)過(guò)多地增加職工的負(fù)擔(dān)。在開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽中，既要通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新提高勞動(dòng)者素質(zhì)，進(jìn)一步提高勞動(dòng)效率和勞動(dòng)質(zhì)量。又要維護(hù)勞動(dòng)者的身體健康權(quán)和生命安全權(quán)，保護(hù)和調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，確保勞動(dòng)競(jìng)賽可持續(xù)開(kāi)展。

與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，賦予塔河采油二廠勞動(dòng)競(jìng)賽蓬勃的生機(jī)和活力。勞動(dòng)競(jìng)賽在提高職工隊(duì)伍技術(shù)素質(zhì)、提高企業(yè)科技含量、促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展的同時(shí)，也體現(xiàn)了工會(huì)的獨(dú)特作用，提升了工會(huì)的形象和地位。

二、工會(huì)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽具體措施

采油廠工會(huì)在開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽工作中，把活動(dòng)實(shí)效放在首位，不斷加強(qiáng)管理，規(guī)范活動(dòng)的組織工作，在具體工作中堅(jiān)持做到了考核通報(bào)及時(shí)，宣傳到位，組織到位，獎(jiǎng)勵(lì)到位，確保了競(jìng)賽的實(shí)效性。

一是抓好制度建設(shè)。采油廠工會(huì)修訂完善了勞動(dòng)競(jìng)賽管理辦法、合理化建議管理辦法，確保勞動(dòng)競(jìng)賽組織保障到位。二是抓好賽前準(zhǔn)備和動(dòng)員環(huán)節(jié)。每年初，廠工會(huì)印發(fā)年度勞動(dòng)競(jìng)賽計(jì)劃，明確提出勞動(dòng)競(jìng)賽的總體要求，并認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)文件精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。另一方面，加強(qiáng)輿論宣傳，采取多種形式進(jìn)行動(dòng)員，使參賽人員充分了解勞動(dòng)競(jìng)賽的目的、意義、要求，同時(shí)利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、宣傳櫥窗、宣傳條幅等，營(yíng)造全方位勞動(dòng)競(jìng)賽氛圍。三是抓好過(guò)程控制環(huán)節(jié)，健全組織，建立劃區(qū)域承包一體化管理的新模式，為開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽提供組織保證。把由工會(huì)牽頭主抓、黨政工團(tuán)配合的組織機(jī)制，變成由工會(huì)宣傳發(fā)動(dòng)，相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)主抓，黨政工團(tuán)配合，工會(huì)表彰驗(yàn)收的組織機(jī)制。按照廠領(lǐng)導(dǎo)分管科室劃分管理區(qū)域，建立在管理區(qū)域內(nèi)行級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制的新體系。分管領(lǐng)導(dǎo)承包科長(zhǎng)（工會(huì)小組），科長(zhǎng)承包科員，工會(huì)小組承包工會(huì)會(huì)員，實(shí)現(xiàn)了“全方位，多層次，多方向”參與，達(dá)到了“機(jī)構(gòu)全覆蓋，內(nèi)容全包含”的競(jìng)賽要求，從組織架構(gòu)上避免了勞動(dòng)競(jìng)賽不平衡的問(wèn)題，形成新的勞動(dòng)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)格局。四是比學(xué)趕幫超，建立以量化硬指標(biāo)排序的新標(biāo)準(zhǔn)，為開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽提供評(píng)價(jià)保證。采油廠設(shè)立了競(jìng)賽評(píng)比欄，月度進(jìn)行評(píng)比掛紅旗，使競(jìng)賽成績(jī)的排序做到透明、公正。五是典型帶動(dòng)，促進(jìn)交流。為了充分發(fā)揮好先進(jìn)典型的帶動(dòng)作用，采油廠工會(huì)把宣傳典型事跡作為一項(xiàng)重中之重來(lái)抓。采油廠對(duì)在勞動(dòng)競(jìng)賽中涌現(xiàn)出來(lái)的10對(duì)優(yōu)秀師徒進(jìn)行了表彰，以激勵(lì)人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)。面對(duì)50年不遇的洪水災(zāi)害，采油廠干部和職工眾志成城，用實(shí)際行動(dòng)詮釋了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)抗洪水，全力以赴保生產(chǎn)”的錚錚誓言，涌現(xiàn)出了“抗洪硬漢”方建波、“安全衛(wèi)士”崔建軍、“鐵面隊(duì)長(zhǎng)”宋紅偉、“巾幗女將”李雪娟等干部群眾。廠工會(huì)大力宣傳，凸顯典型示范和榜樣引領(lǐng)作用，以“抓攻樹(shù)”活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮工會(huì)組織的陣地堡壘作用，深化創(chuàng)建“一流工作、一流管理、一流服務(wù)、一流業(yè)績(jī)、一流團(tuán)隊(duì)”為主要內(nèi)容的創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，使“工人先鋒號(hào)”成為引導(dǎo)職工立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)，刻苦學(xué)習(xí)，忘我工作，不斷進(jìn)取，甘于奉獻(xiàn)的載體。樹(shù)立了全員學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)理念，搭建工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的平臺(tái)，形成了完善的“創(chuàng)爭(zhēng)”長(zhǎng)效機(jī)制，以獲得中石化“金牌采油隊(duì)”采油一隊(duì)、“全國(guó)青年文明號(hào)”班組榮譽(yù)的集輸一大隊(duì)生產(chǎn)運(yùn)行班作為青工隊(duì)伍教育基地，以獲得“中華全國(guó)總工會(huì)女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”、全國(guó)“安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝班組”榮譽(yù)的“雪蓮號(hào)”女子計(jì)轉(zhuǎn)站作為女職工教育基地，以獲得自治區(qū)總工會(huì)“五一”文明崗榮譽(yù)的采油一隊(duì)生產(chǎn)一班作為勞動(dòng)技術(shù)教育基地，全面提升職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和為企業(yè)服務(wù)的技能，推動(dòng)企業(yè)的管理與建設(shè)步伐，形成“見(jiàn)紅旗就扛、有第一就爭(zhēng)”的濃厚氛圍。

總之，勞動(dòng)競(jìng)賽是工會(huì)深入貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措，是調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工積極性和創(chuàng)造性的重要途徑。在當(dāng)前塔河油田快速發(fā)展的新形勢(shì)下，更應(yīng)該用全新的目光審視和把握勞動(dòng)競(jìng)賽及其運(yùn)行的規(guī)律，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體干部職工投入企業(yè)改革發(fā)展的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，圍繞企業(yè)改革發(fā)展的大局，努力創(chuàng)新和發(fā)展，使勞動(dòng)競(jìng)賽更加具有活力，使企業(yè)在新的發(fā)展征程中取得更好更多的成績(jī)。

D412.6

A

1673－1395（2011）11－0185－02

2011 -09 -20

楊新翠（1963－），女，山東單縣人，政工師，主要從事工會(huì)民管組織保障研究。

責(zé)任編輯 袁麗華 E－mail：yuanlh＠yangtzeu.edu.cn