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    專家對話

    2011-08-15 00:50:35李耀華,尚斌
    通信世界 2011年28期
    關(guān)鍵詞:生態(tài)圈運(yùn)營商用戶

    專家對話

    面對不斷涌現(xiàn)的移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用,以及業(yè)務(wù)運(yùn)營掌控權(quán)的逐漸轉(zhuǎn)移,運(yùn)營商必須要對自身的“增量不增收”問題找到一個解決方案。從國際經(jīng)驗(yàn)看,提升IT水平不失為一個有效途徑。利用IT創(chuàng)新技術(shù)、智能化分析能力、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化等方式,幫助運(yùn)營商實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)的精細(xì)化管理,也將為改善運(yùn)營商業(yè)務(wù)模式、增加利潤提供間接的推動作用。

    那么,對于運(yùn)營商所描繪的“智能管道”藍(lán)圖,IT支撐系統(tǒng)將扮演何種角色?IT支撐系統(tǒng)由“成本中心”轉(zhuǎn)向“利潤中心”的過程中又要經(jīng)歷哪些階段,這又將給IT系統(tǒng)本身帶來哪些改變?帶著這一連串的疑問,我們采訪了運(yùn)營商和研究院的相關(guān)專家。

    工信部電信研究院泰爾管理所運(yùn)營部副主任 李耀華

    運(yùn)營支撐系統(tǒng)為智能化網(wǎng)絡(luò)“打前戰(zhàn)”

    中國移動推出了Mobile Market平臺,建立了音樂、閱讀等八大基地,試圖通過“管道+平臺”的方式重新控制價值鏈,但這一轉(zhuǎn)變目前未有明顯成效。

    通信行業(yè)進(jìn)入移動互聯(lián)網(wǎng)時代后,運(yùn)營商“管道化”的趨勢不斷顯現(xiàn),向“智能管道”的轉(zhuǎn)型已是迫在眉睫。

    然而,轉(zhuǎn)型的過程是艱難的,在去中心化的移動互聯(lián)網(wǎng)市場上,運(yùn)營商越來越難以掌控價值鏈。當(dāng)前,用戶的關(guān)注角度發(fā)生了偏移——從原來最關(guān)注網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量轉(zhuǎn)向關(guān)注業(yè)務(wù)體驗(yàn),從原來的選擇運(yùn)營商到現(xiàn)在看重終端和應(yīng)用。

    運(yùn)營商的核心地位遭遇威脅,蘋果、谷歌、騰訊等互聯(lián)網(wǎng)公司開始逐漸掌握主導(dǎo)權(quán)。廣東某運(yùn)營商就移動流量進(jìn)行分析后,發(fā)現(xiàn)一半以上的流量都被用戶用來“掛QQ”,這種長期占據(jù)帶寬卻產(chǎn)生較少收益的IM業(yè)務(wù)使運(yùn)營商陷入了“啞管道”的尷尬境地。

    移動互聯(lián)網(wǎng)時代主要存在三種模式:蘋果模式、谷歌模式、運(yùn)營商模式。三種模式的共同點(diǎn),都是基于自身的核心優(yōu)勢構(gòu)建雙邊市場,以平臺化運(yùn)營吸引客戶,切斷其他價值鏈環(huán)節(jié)與客戶的關(guān)系。中國移動就推出了Mobile Market平臺,建立了音樂、閱讀等八大基地,試圖通過“管道+平臺”的方式重新控制價值鏈。但這一轉(zhuǎn)變目前未有明顯成效。

    移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展是一項整體規(guī)劃,牽一發(fā)而動全身,從終端到網(wǎng)絡(luò)、再到后臺支撐缺一不可。

    在中國移動的“十二五”規(guī)劃中,提出建立具備統(tǒng)一流程、資源集中配置的業(yè)務(wù)支撐網(wǎng),建立涵蓋網(wǎng)元管理、行業(yè)和家庭應(yīng)用的網(wǎng)管支撐網(wǎng),完善業(yè)務(wù)管控協(xié)同、精細(xì)化管理支撐能力,建立全面風(fēng)險管理平臺和決策支持系統(tǒng)等。

    在這一指導(dǎo)思路下,未來的IT支撐系統(tǒng)將由只面向后臺轉(zhuǎn)向同時面向前后臺,實(shí)現(xiàn)由專業(yè)支撐系統(tǒng)向綜合支撐系統(tǒng)的跨越,實(shí)現(xiàn)由效率型向效益型的轉(zhuǎn)變。例如,在決策支撐方面,基于BOSS系統(tǒng)的海量、多維度的用戶行為數(shù)據(jù)以及消費(fèi)記錄的綜合分析,可以向管理者和一線提供客戶消費(fèi)特征、業(yè)務(wù)提升點(diǎn)等信息,直接提升業(yè)務(wù)量。

    因此,IT系統(tǒng)應(yīng)該適應(yīng)移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,盡快完善自身的決策支撐系統(tǒng),對分散于各系統(tǒng)間的零散數(shù)據(jù)實(shí)施橫向整合,為運(yùn)營商的市場營銷和網(wǎng)絡(luò)智能化管理提供準(zhǔn)確信息,以便制定合理的管控策略。

    山西移動數(shù)據(jù)產(chǎn)品部 尚斌

    IT系統(tǒng)四步驟 實(shí)現(xiàn)“利潤中心”轉(zhuǎn)型

    運(yùn)營商也將面對難題和障礙,比如持續(xù)投入引發(fā)的成本壓力、未來方向的不確定性、創(chuàng)新的投資風(fēng)險、組織架構(gòu)與人才儲備問題,以及市場與政策對企業(yè)戰(zhàn)略的影響等等。

    根據(jù)目前移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展趨勢,各家服務(wù)提供商如Google、Facebook憑借各式服務(wù)占有、新生成用戶偏好,通過不斷修正現(xiàn)有用戶評價模型,不斷逼近真實(shí)用戶的購買偏好,有針對性地向第三方出售在線廣告獲取收益。

    目前,運(yùn)營商僅能單純獲得用戶基本信息及話務(wù)信息,管道化現(xiàn)象嚴(yán)重,而其余信息均被服務(wù)提供商把持。筆者認(rèn)為,運(yùn)營商如努力通過自有業(yè)務(wù)控制用戶信息,則可扭轉(zhuǎn)管道化趨勢。

    因此,作為運(yùn)營商的后臺IT系統(tǒng),需要不斷提升自身的智能化分析能力提升收入水平,在此方面,筆者認(rèn)為,可以從兩方面著手。

    首先,改造BOSS系統(tǒng),將用戶的基本資料、消費(fèi)偏好、消費(fèi)地域、重復(fù)消費(fèi)次數(shù),甚至投訴信息,形成全景式的用戶資料,供第三方商業(yè)機(jī)構(gòu)使用(匿名),供內(nèi)部開發(fā)新應(yīng)用使用;其次,加強(qiáng)運(yùn)營商業(yè)務(wù)間互聯(lián)互通,形成整體生態(tài)圈,注重業(yè)務(wù)垂直性分工,不同的業(yè)務(wù)要各有側(cè)重,分工協(xié)作,給予用戶“All in One”的解決方案。

    由此,IT系統(tǒng)也就間接地幫助了前臺部門的業(yè)務(wù)創(chuàng)收,完成自身從“成本中心”向“利潤中心”轉(zhuǎn)變的過程。當(dāng)然,這種轉(zhuǎn)變是一個長期過程,IT系統(tǒng)需要經(jīng)歷四個階段的發(fā)展演變。

    第一步,支撐系統(tǒng),即對現(xiàn)有業(yè)務(wù)(或稱核心業(yè)務(wù))提供支持,此階段中,IT系統(tǒng)為成本中心。

    第二步,分析系統(tǒng),即對現(xiàn)有業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)提供初步分析功能,幫助管理者做出商業(yè)決策,此階段中,IT系統(tǒng)也為成本中心。

    第三步,創(chuàng)新系統(tǒng),即根據(jù)現(xiàn)有運(yùn)營數(shù)據(jù),找出產(chǎn)品優(yōu)化及新產(chǎn)品開發(fā)需求路徑,且企業(yè)結(jié)構(gòu)將跟隨創(chuàng)新系統(tǒng)要求而變化。新產(chǎn)品開始涌現(xiàn)并產(chǎn)生收入。此階段中,IT系統(tǒng)開始產(chǎn)生利潤,但依然是成本中心。

    第四步,產(chǎn)品生態(tài)系統(tǒng),即根據(jù)用戶反饋及運(yùn)營數(shù)據(jù),將各種產(chǎn)品有機(jī)融為一爐,形成一個閉環(huán)產(chǎn)品生態(tài)圈,企業(yè)將為完善此生態(tài)圈做出改變,新產(chǎn)品的價值取決于其在此生態(tài)圈中的地位和意義,用戶將成為生態(tài)圈修正依據(jù)的重要來源。此階段中,IT系統(tǒng)將成為利潤中心。

    這種業(yè)務(wù)功能定位的變化,對于運(yùn)營商IT系統(tǒng)本身而言,也有促進(jìn)作用。比如要求運(yùn)營商系統(tǒng)要靈活調(diào)整、減少各種限制;要求系統(tǒng)下的各子業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)能夠順暢交換;系統(tǒng)能夠不斷應(yīng)用戶要求而改變,有高可變性和高穩(wěn)定性;強(qiáng)調(diào)自動化,系統(tǒng)應(yīng)最大限度地杜絕手工操作。

    當(dāng)然,我們也應(yīng)該看到,高收益也將伴隨著高風(fēng)險。在運(yùn)營商不斷提升自身的IT“軟實(shí)力”的同時,也需要面對一系列的難題和障礙,比如持續(xù)投入所帶來的成本壓力、未來方向的不確定性、創(chuàng)新的投資風(fēng)險、組織架構(gòu)不適應(yīng)、人才儲備不足,以及來自市場、政府政策對企業(yè)戰(zhàn)略的影響等。

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