◆張 滿
(河南省南陽市宛東中等專業(yè)學(xué)校)
中等職業(yè)教育學(xué)生成才“ 立交橋”的內(nèi)涵及其客觀必然性
◆張 滿
(河南省南陽市宛東中等專業(yè)學(xué)校)
中等職教學(xué)生成才“立交橋”是指在多元化課程體系和培養(yǎng)目標(biāo)中,學(xué)生能自由流動(dòng),有多種選擇,從而實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值最大化的一種富有彈性的新的教育機(jī)制。因此,在中等職教系統(tǒng)打造學(xué)生成才“立交橋”具有客觀必然性。
中等職業(yè)教育 成才“立交橋” 內(nèi)涵 客觀必然性
中等職業(yè)教育“立交橋”之說在業(yè)內(nèi)人士中醞釀多年,直到國務(wù)院國發(fā)[2002]16號(hào)文件提出“加強(qiáng)中等職業(yè)教育與高等職業(yè)教育、職業(yè)教育與普通教育、成人教育的銜接與溝通,建立人才成長‘立交橋’”明確規(guī)定之后,中等職教“立交橋”正式上升到了國家政策層面。但其準(zhǔn)確的概念、內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、功能等尚在探索創(chuàng)新階段,在理論和實(shí)踐的結(jié)合上,在政策實(shí)施過程中都還存在不少困惑與分歧。因此,對這一系列問題的探究具有重大的學(xué)術(shù)價(jià)值和實(shí)踐意義。
這里所說的“立交橋”,是指適合接受中職教育的受教育者能方便順暢地進(jìn)入中等職教機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí),完成學(xué)習(xí)任務(wù)后又能根據(jù)社會(huì)需要和自身特點(diǎn),在多種、多次選擇中找到適合自己成才的最佳路徑,在為社會(huì)做出貢獻(xiàn)的同時(shí),實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值最大化。這個(gè)“立交橋”能使學(xué)生在就業(yè)、升學(xué)的多個(gè)層次順利對接,能承載和成就現(xiàn)代化建設(shè)人才有序地走向四面八方。筆者結(jié)合多年從事職教工作的深刻認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)體會(huì),從“進(jìn)口”“出口”和“橋體”等要素方面,對中職學(xué)生成才“立交橋”的內(nèi)涵進(jìn)行粗淺的解讀。
社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對技能型人才需求缺口很大,而整個(gè)職教系統(tǒng)合格人才輸出量很小,這就形成了一個(gè)尖銳的矛盾?;膺@個(gè)矛盾的必要條件是最大限度的擴(kuò)大中等職業(yè)教育的進(jìn)口。因此,除初中應(yīng)屆畢業(yè)生外,往屆初、高中畢業(yè)生,未升學(xué)的高中應(yīng)屆畢業(yè)生,已就業(yè)或勞動(dòng)后備軍中未接受過職業(yè)教育的適齡青年,已接受過職業(yè)教育而想轉(zhuǎn)行的適齡人員、下崗工人、退伍士兵等都應(yīng)成為中等職教的生源。在讀高中生中認(rèn)為職業(yè)教育更適合自己生涯規(guī)劃者,也應(yīng)成為中等職教的生源,這是高中階段職教和普教相互融通課題中的應(yīng)有之義。
和中等職教學(xué)生成才“立交橋”寬進(jìn)口相匹配,和中等職教學(xué)生成才規(guī)律相適應(yīng),中等職教學(xué)生成才“立交橋”的出口主要有以下幾個(gè)方面:
(1)就業(yè)。就業(yè)的基本要求,一是專業(yè)對口或相近;二是學(xué)生已具備的水平已達(dá)到或超過就業(yè)崗位所要求的技能規(guī)格;三是初次就業(yè)應(yīng)放在生涯規(guī)劃大盤子中考量,避免走彎路,要讓學(xué)生知道就業(yè)不是唯一出口。
(2)升學(xué)。升學(xué)應(yīng)以高等職業(yè)教育為主,要明確未來的高職是可以通向本科和專業(yè)研究生層次的,而不僅僅是專科層次的高等職教。
(3)轉(zhuǎn)讀普通高中或套讀成人高等教育課程。這樣,才能使學(xué)生在接受中職教育時(shí),消除“斷頭路”、“終點(diǎn)站”等方面的顧慮。
這個(gè)“立交橋”多通道的進(jìn)口和出口,決定著還必須有與之相匹配的堅(jiān)固寬大的“橋體”,就是說要構(gòu)建比現(xiàn)有中等職教規(guī)模和水平高得多的現(xiàn)代化中等職教系統(tǒng)。中等職教系統(tǒng)本身必須創(chuàng)新培養(yǎng)模式,實(shí)現(xiàn)課程體系和培養(yǎng)目標(biāo)多元化,具備多種教育功能和靈活的、富有彈性的學(xué)制,具有隨時(shí)吸納和分流學(xué)生的能力。
中等職教之外的各個(gè)教育平臺(tái)上,學(xué)生的流動(dòng)大多是定量定向的,即幾乎是單一通道的升學(xué)“流水線”,所以不需要四通八達(dá)的“立交橋”。近年來,發(fā)達(dá)地區(qū)的技工荒已導(dǎo)致許多企業(yè)減少,甚至停產(chǎn),以我們南陽市宛東中專為例,因遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了合作企業(yè)的用工需求,學(xué)校被迫中斷了與不少企業(yè)的合作關(guān)系。
我國的職業(yè)教育起步晚,再加上人們重視不夠、資金投入不足、政策滯后等多種原因,發(fā)展緩慢。因此,架設(shè)中職教育學(xué)生成才“立交橋”,是完善我國教育體系的關(guān)鍵措施。
作為幅員遼闊的發(fā)展中大國,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的多層次特點(diǎn)在我國會(huì)長期存在,在全民族共同努力下,我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)在整體加速升級(jí)的同時(shí),部分產(chǎn)業(yè)還會(huì)超常規(guī)成長到國際領(lǐng)先水平。這就對職業(yè)教育輸送大批量、多層次人才提出了迫切的要求。中職“立交橋”大流量,多次分流,多通道輸送的功能是滿足這種要求的有效途徑。
近年來,大量的事實(shí)一再證明,一個(gè)合格的中職畢業(yè)生,就業(yè)后就能使一個(gè)家庭脫貧。如果他們再考入高校,社會(huì)又造就一個(gè)高技能型人才。同時(shí),還有大量的下崗工人,大量渴望體面工作的勞動(dòng)者需要再就業(yè),因而必須接受中職或高職教育。上述海量的中職教育對象,沒有中職“立交橋”是無路可走的。許多地方的實(shí)踐證明,通過送培訓(xùn)扶貧解困,比送錢送物效果要好很多。
從人的自然屬性看。美國哈佛大學(xué)教授加維納于1983年提出了人類智能多元論,他把人類智能劃分為相對獨(dú)立的8個(gè)類型。近30年來,人們逐步了解和認(rèn)可了這個(gè)理論,教育界還有較多的應(yīng)用。根據(jù)多元智能理論,人類適合從事科學(xué)研究工作的是少數(shù),而適合技能型工作的是多數(shù)。
從人的社會(huì)屬性看。需要做管理和研發(fā)工作的人是少數(shù),而需要做技術(shù)工作和一線勞動(dòng)者是多數(shù)。近一個(gè)歷史時(shí)期,我國的人力資源結(jié)構(gòu)性失衡現(xiàn)象非常突出,許多研究型大學(xué)畢業(yè)生沒工作崗位,許多工廠因缺乏技能型操作工而停產(chǎn)。
上述情況表明,人們應(yīng)積極接受職業(yè)教育特別是中等職業(yè)教育,職業(yè)教育應(yīng)該如日中天,興旺發(fā)達(dá)。而現(xiàn)實(shí)情況恰恰相反。造成職教這種不適應(yīng)時(shí)代要求,不合理甚至有些奇怪狀況的原因很多,其中最主要的原因是中職“立交橋”沒有構(gòu)成或不暢通。在中職諸多問題中,招生難是主要問題,也是大多數(shù)問題的根源。
試想,如果使生涯規(guī)劃回歸理性,把許多人從盲目的普通高考“獨(dú)木橋”上,吸引到四通八達(dá)、前景光明的中職“立交橋”。大批“獨(dú)木橋”上的失敗者華麗轉(zhuǎn)身為中職“立交橋”上的成功者,職教的尊嚴(yán)、信譽(yù)、效益、貢獻(xiàn)等就會(huì)明顯凸現(xiàn),全社會(huì)的重視,關(guān)注支持都會(huì)接踵而來,投入、生源、校企合作之類難題就會(huì)迎刃而解。
以上五個(gè)方面的理由歸結(jié)起來足以證明,中等職教成才“立交橋”非常重要,是整個(gè)職教系統(tǒng)乃至整個(gè)國民教育體系的基礎(chǔ)性和關(guān)鍵性工程,又是關(guān)系到社會(huì)體系的系統(tǒng)工程,具有不可替代性和不以人的主觀意志為轉(zhuǎn)移的客觀必然性。我們必須統(tǒng)一思想,更新觀念,在政府統(tǒng)籌下,社會(huì)各方面齊心協(xié)力,為打造中等職教學(xué)生成才“立交橋”貢獻(xiàn)力量,讓這座“立交橋”承載起中華民族復(fù)興的希望!
[1]國務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定.2002.
[2]溫家寶.大力發(fā)展中國特色的職業(yè)教育.2005.
[3]教育部.中等職業(yè)教育改革創(chuàng)新行動(dòng)計(jì)劃.2010.
[4]張紅賢.有效運(yùn)用多元智能理論教學(xué).2008.