圍繞中心抓黨建 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促發(fā)展

金 焱

吉林省吉林市吉化總醫(yī)院，吉林 吉林 132011

吉化總醫(yī)院是國家首批三級(jí)甲等醫(yī)院，現(xiàn)有固定資產(chǎn)5億元，建筑面積9.1萬平方米，員工1466人，其中黨員427人，開放病床1030張，年門診病人數(shù)80余萬人次，出院人數(shù)3萬余人次，年醫(yī)療收入近3億元。多年來，醫(yī)院緊緊圍繞醫(yī)療工作中心，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為主要內(nèi)容，不斷拓寬黨建思想政治工作的深度、加大工作的力度，使黨建思想政治工作與醫(yī)院管理工作有機(jī)融合、相互促進(jìn)、相互作用、突出重點(diǎn)、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，取得新成果。醫(yī)院榮獲“吉林省文明單位”、“全國百姓放心示范醫(yī)院”、“吉林省衛(wèi)生系統(tǒng)思想政治工作標(biāo)兵單位”榮譽(yù)稱號(hào)。并多次獲得“省群眾滿意醫(yī)院”、“省最佳職代會(huì)”、“省平安醫(yī)院優(yōu)勝單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。

1 抓好思想教育，筑牢創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的思想基石

黨建和思想政治工作是一切工作的生命線，也是醫(yī)院管理工作的重要組成部分。多年來的實(shí)踐證明，有力的黨建和思想政治工作是醫(yī)院各項(xiàng)方針政策得到有效落實(shí)的可靠保證。

一是堅(jiān)持把思想政治工作擺在首位，增強(qiáng)員工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的熱情。首先，充分發(fā)揮思想政治教育資源和培訓(xùn)作用，采取重溫入黨誓詞、學(xué)習(xí)黨的方針政策、黨務(wù)工作培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等形式，對(duì)黨員普遍進(jìn)行黨性教育。其次，堅(jiān)持開展“落實(shí)十字方針，爭(zhēng)當(dāng)先鋒模范”、“盡職盡責(zé)比什么都重要”主題教育活動(dòng)，確定了“如何提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保證醫(yī)療安全”等10個(gè)討論題，廣泛開展教育、討論和采納建議活動(dòng)，把員工參與醫(yī)院管理、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的熱情廣泛地調(diào)動(dòng)起來。第三，深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，院領(lǐng)導(dǎo)深入基層調(diào)研，傾聽員工呼聲，堅(jiān)持邊學(xué)邊議邊改，使影響和制約醫(yī)院發(fā)展的“三長(zhǎng)一短”等一系列看病難、看病貴等問題得到有效解決。

二是堅(jiān)持以典型示范作引導(dǎo)，發(fā)揮典型的輻射效應(yīng)。注重用身邊人、身邊事加強(qiáng)黨員的黨性教育，組織開展了向省衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進(jìn)事跡報(bào)告團(tuán)的五位醫(yī)務(wù)工作者學(xué)習(xí)活動(dòng)，引導(dǎo)全體黨員干部學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)。對(duì)全國青年文明號(hào)—我院核磁科和吉林石化公司勞動(dòng)模范—我院腫瘤科主任董明新等同志的事跡在黨員大會(huì)上宣講，在11黨支部中70多個(gè)班組中開展“說說咱們班里的事兒”主題演講比賽等活動(dòng)，深入挖掘基層的感人事跡，以點(diǎn)帶面，彰顯榜樣的力量，發(fā)揮典型的輻射效應(yīng)。

三是堅(jiān)持開展廉政教育活動(dòng)，提高黨員干部的思想認(rèn)識(shí)。堅(jiān)持把反腐倡廉作為黨建工作的重點(diǎn)內(nèi)容，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制，不斷加大教育力度，召開反腐倡廉建設(shè)大會(huì)、《廉政準(zhǔn)則》宣講會(huì)和廉政警示教育報(bào)告會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)班子自覺落實(shí)反腐倡廉“一崗雙責(zé)”要求，逐級(jí)簽訂了精神文明、行風(fēng)建設(shè)三級(jí)責(zé)任狀，經(jīng)常開展廉政提醒，精心組織廉政談話，對(duì)近年來新提拔的20余名黨員干部進(jìn)行了集體廉政談話，促進(jìn)了各項(xiàng)工作落實(shí)。堅(jiān)持以黨支部為單位，每季度開展一次職業(yè)道德及廉潔文化學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。并在黨員中開展“牢記兩個(gè)務(wù)必、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)”主題教育活動(dòng)，著力解決組織紀(jì)律意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、廉潔自律意識(shí)淡薄等方面問題，使黨員干部的思想、工作、學(xué)習(xí)作風(fēng)有了進(jìn)一步提高。

2 抓好“三個(gè)結(jié)合”，構(gòu)建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制

在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作中，醫(yī)院規(guī)范了黨建思想政治工作參與醫(yī)院管理工作的內(nèi)容、范圍和途經(jīng)，并注重抓好“三個(gè)結(jié)合”，真正做到醫(yī)院工作中心轉(zhuǎn)到哪里，黨建思想政治工作就做到哪里。

一是把黨建思想政治工作與制定醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來。醫(yī)院選派黨支部書記為員工代表大會(huì)團(tuán)組長(zhǎng)，積極參與醫(yī)院重大事項(xiàng)改革的決策和論證。在“紅旗黨支部”創(chuàng)建過程中，注重發(fā)揮黨小組“五率先”、黨員“五爭(zhēng)當(dāng)”作用，廣泛開展“為患者提供便民服務(wù)措施”、“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等活動(dòng)，完善黨員發(fā)揮作用的實(shí)踐機(jī)制。在?？平ㄔO(shè)、人才建設(shè)、醫(yī)療設(shè)備配置、整體規(guī)劃建設(shè)等方面提出規(guī)劃草案，通過黨支部下發(fā)到各科室，廣泛征求意見，采取支部會(huì)、科務(wù)會(huì)、院務(wù)會(huì)等形式討論、制定醫(yī)院《“十二五”規(guī)劃》，明確了以醫(yī)療服務(wù)營銷工作為主線，進(jìn)一步擴(kuò)大服務(wù)半徑，建省內(nèi)一流醫(yī)院的發(fā)展目標(biāo)。

二是把黨建思想政治工作與醫(yī)院管理工作結(jié)合起來。堅(jiān)持通過全員參與，全面解讀，反復(fù)論證等方法，先后制定、完善了醫(yī)療、醫(yī)技等管理制度，制定了全新的《工作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)》，成立了以黨員為主的考核小組，使醫(yī)院制度管理走上了規(guī)范化、科學(xué)化軌道。同時(shí)，根據(jù)醫(yī)療形勢(shì)和資源狀況，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子決定分期分批對(duì)兩院部分醫(yī)療科室進(jìn)行資源整合，并最終形成了以一院為總院、二院為專科醫(yī)院的管理模式，發(fā)揮了人、財(cái)、物的效益最大化。2009年，醫(yī)院開展了全成本核算試運(yùn)行工作。試運(yùn)行初期，各科主任不了解全成本核算的意義，個(gè)別人員存在抵觸情緒。黨委書記親自督導(dǎo)各職能科室參與落實(shí)，并由黨支部解決科室領(lǐng)導(dǎo)的思想問題，使全成本核算的理念深入人心并得到順利實(shí)施，醫(yī)療總收入達(dá)2.85億元，實(shí)現(xiàn)了歷史新高，藥品比例下降至歷史最低點(diǎn)，做到了人人參與的全過程成本目標(biāo)管理。

三是把黨建和思想政治工作與建立學(xué)習(xí)型醫(yī)院結(jié)合起來。建立健全了黨支部、黨小組組織生活制度，組織開展員工政治教育學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)研討和交流活動(dòng)，鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員開展技術(shù)研究，選派業(yè)務(wù)骨干到國內(nèi)一流的醫(yī)院進(jìn)修，使政治教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相得益彰。近年來，開展了心臟搭橋、肝腎移植、基因免疫治療等多項(xiàng)省內(nèi)先進(jìn)技術(shù)。2007年至今完成省市級(jí)科研項(xiàng)目32項(xiàng)，撰寫國家級(jí)學(xué)術(shù)論文277篇，有18個(gè)科室成為吉林市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)專科、重點(diǎn)建設(shè)?？坪吞厣珜？?。醫(yī)院成為吉林市城鎮(zhèn)醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院，省、市、區(qū)三級(jí)新農(nóng)合定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，北華大學(xué)第二附屬醫(yī)院。

3 抓好文化建設(shè)，建立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的有效載體

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為，醫(yī)院文化建設(shè)的好壞，決定著創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的整體質(zhì)量。為此，醫(yī)院積極營造健康和諧的文化環(huán)境和醫(yī)患關(guān)系，樹立了良好的對(duì)外形象。

一是加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)。借50周年院慶平臺(tái)，醫(yī)院組織編撰了管理、技術(shù)、服務(wù)、設(shè)備和行風(fēng)五個(gè)系列報(bào)道，起到了輿論宣傳作用。組織120名員工編寫“我們?cè)?jīng)這樣走過”書籍和畫冊(cè)。舉辦員工書法、攝影、美術(shù)展覽，征集確定了院徽、愿景、理念?；謴?fù)院報(bào)《化醫(yī)通訊》的組稿、出版工作，重點(diǎn)對(duì)院訓(xùn)等理念做了深層次的講解和闡述。組建并開通醫(yī)院內(nèi)外網(wǎng)站。定期舉辦員工運(yùn)動(dòng)會(huì)和文化年活動(dòng)?，F(xiàn)在，體育比賽和文藝表演兩大項(xiàng)目己成為醫(yī)院思想政治工作的有效載體，成為醫(yī)院的品牌文化。

二是開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)。通過召開患者座談會(huì)和義務(wù)監(jiān)督員座談會(huì)、走訪門診及出院患者等方式廣泛征求意見，了解掌握醫(yī)患關(guān)系存在的問題，認(rèn)真梳理后提交院務(wù)會(huì)解決，并反饋整改結(jié)果。開展“新醫(yī)院、新標(biāo)準(zhǔn)、新形象”主題競(jìng)賽活動(dòng)，每季度評(píng)選“明星崗位”和“崗位明星”，促進(jìn)了工作作風(fēng)、醫(yī)療作風(fēng)、服務(wù)作風(fēng)的明顯轉(zhuǎn)變。組織進(jìn)行了“樹行業(yè)新風(fēng)、文明行醫(yī)”大型話劇、主題演講、青年典型評(píng)選和授牌、“青年標(biāo)兵”事跡報(bào)告會(huì)等主題教育實(shí)踐活動(dòng)。組織開展“白衣天使獻(xiàn)愛心，走進(jìn)社區(qū)大型義診”活動(dòng)，創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院。

三是積極開展扶貧助困社會(huì)公益活動(dòng)。每年派出醫(yī)療隊(duì)到鄉(xiāng)村為貧困農(nóng)民義診贈(zèng)藥。組織員工參與地震、抗洪救災(zāi)等募捐公益活動(dòng)，2008～2011年間黨員、會(huì)員捐款近90萬元。近三年，為110送來的無家屬病患支付醫(yī)療費(fèi)用20余萬元，無數(shù)黨員為患者捐款、捐物、提供護(hù)理等。2008年，選派三名黨員骨干參加赴地震災(zāi)區(qū)四川省黑水縣的吉林省醫(yī)療救援隊(duì)和援藏工作，圓滿完成了工作任務(wù)。2010年，陸續(xù)派出四支醫(yī)療隊(duì)，深入口前、阿拉底等地進(jìn)行抗洪救災(zāi)醫(yī)療活動(dòng)，深受群眾的好評(píng)。幾年來，在手足口病、三氯奶粉事件、吉林化纖廠 (中毒)事件、近期甲型H1N1流感防控等重大醫(yī)療衛(wèi)生工作中黨員發(fā)揮了重要作用。

吉化總醫(yī)院在加強(qiáng)黨建思想政治建設(shè)上雖然做了一些工作，但仍然存在著一些矛盾和問題。今后，醫(yī)院將堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，與時(shí)俱進(jìn)，摸索新特點(diǎn)，拿出新舉措，解決新問題，努力為醫(yī)院的改革發(fā)展凝聚人心、奉獻(xiàn)智慧，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)。