張秀偉
(忻州市城市照明管理處,山西 忻州 034000)
改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)各地城鎮(zhèn)化建設(shè)取得了驚人的成就,城市功能不斷完善。然而在實(shí)際生活中,比如有的城市建設(shè)項(xiàng)目缺乏科學(xué)的規(guī)劃論證,今天新建,后天改建,擾民傷財(cái);有的項(xiàng)目計(jì)劃不周,統(tǒng)籌不夠,施工開(kāi)開(kāi)停停,拖拖拉拉,久久不能完工,影響市民生活;有的項(xiàng)目質(zhì)量低下粗糙,不重細(xì)節(jié),不僅影響城市形象而且經(jīng)不住時(shí)間考驗(yàn)和磨煉就傷痕累累又修又補(bǔ);有的設(shè)施殘缺破損、功能退化、形象不佳,得不到及時(shí)修復(fù)維護(hù),一些本來(lái)花不了幾個(gè)錢(qián)的小修小補(bǔ)無(wú)限延期的事屢見(jiàn)不鮮,使人不便良久,令人困擾無(wú)奈。
凡此種種,不管事大事小,都事關(guān)城市形象、政府形象,事關(guān)國(guó)家利益和民眾利益,在新的社會(huì)發(fā)展時(shí)期,城市市政公用基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)如何高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、高效率完成國(guó)家投資,用好國(guó)家的錢(qián),辦好為民的事?又如何在新的設(shè)施投入使用后,在既有人力、財(cái)力、物力的條件下,實(shí)施強(qiáng)有力、有效的維護(hù)管理,最大化地充分發(fā)揮社會(huì)公益的服務(wù)職能,完善維持城市功能,盡到社會(huì)責(zé)任,實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益的最大化,促進(jìn)城市可持續(xù)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步要求,都客觀地要求正視現(xiàn)實(shí),尋找出路。
(1)一些地方受形式主義影響,熱衷于所謂的政績(jī)工程、面子工程,對(duì)于此項(xiàng)目的上馬缺乏科學(xué)的可行論證、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,導(dǎo)致短期性決策、輕率決策或缺陷性決策甚至錯(cuò)誤決策。
(2)因?yàn)榻ㄔO(shè)環(huán)節(jié)比較繁雜,管理部門(mén)眾多,如果其中一個(gè)或多個(gè)部門(mén)或單位存在銜接不夠、配合不周、責(zé)任心不強(qiáng)或其他不正之風(fēng),勢(shì)必造成監(jiān)管不力、不到位甚至缺失,導(dǎo)致設(shè)施施工質(zhì)量縮水、功能欠缺和各種隱憂(yōu)隱患風(fēng)險(xiǎn)。
(1)如果新建、改建、擴(kuò)建工程存在質(zhì)量、安全等問(wèn)題,必然會(huì)給日后的維護(hù)管理帶來(lái)不可消除且意想不到的困難。
(2)隨著城市人、車(chē)、物流的不斷增加,城市建設(shè)各行業(yè)相繼或交叉的頻繁施工,也使得各種城市公用基礎(chǔ)設(shè)施的實(shí)際承載力和受外力影響的因素被不同程度地增加。如果日常不能做到對(duì)小問(wèn)題、小故障的勤養(yǎng)護(hù)、勤維護(hù),必定造成使用功能的大幅衰減,使用壽命、維護(hù)周期縮減、縮短。
(3)隨著科技進(jìn)步,各種新技術(shù)、新工藝、新材料層出不窮,如果維護(hù)管理部門(mén)或管理單位在技術(shù)、管理等方面不能與時(shí)俱進(jìn),很難保證質(zhì)量和要求。
(4)受急功近利思想的影響,一些地方重建設(shè),輕養(yǎng)護(hù),一方面對(duì)后期維護(hù)、養(yǎng)護(hù)不夠重視,管理監(jiān)督不夠到位;一方面致使維護(hù)人員及維護(hù)經(jīng)費(fèi)有限或短缺,不能滿(mǎn)足實(shí)際需要。
(5)設(shè)施維護(hù)管理任務(wù)一般純屬社會(huì)公益服務(wù)。因其具有的復(fù)雜性、多樣性、突發(fā)性、隨機(jī)性、細(xì)碎性、不集中性、受眾的不確定性等,很難單純用計(jì)時(shí)、計(jì)件或其他計(jì)量方式來(lái)考量服務(wù)的工作量、質(zhì)量,導(dǎo)致監(jiān)督困難。
綜上所述,都不同程度地暴露出在管理上的不足和漏洞。要想從根本上解決問(wèn)題,還必須從管理上下工夫,從上級(jí)部門(mén)到基層部門(mén),從項(xiàng)目的立項(xiàng)決策到執(zhí)行實(shí)施,對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié),對(duì)所涉每一人、每一事推行精準(zhǔn)、細(xì)致、到位的管理。
(1)把好規(guī)劃關(guān)??茖W(xué)的城市建設(shè)規(guī)劃是城市可持續(xù)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要依據(jù),規(guī)劃的制定一定要重視前瞻性、全面性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性,而且應(yīng)按需要制定長(zhǎng)期、中期、短期規(guī)劃、總體規(guī)劃和專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃,確定在一個(gè)時(shí)期的城市建設(shè)重點(diǎn)和發(fā)展方向,堅(jiān)持規(guī)劃的延續(xù)性、權(quán)威性。
(2)把好決策關(guān)。盡可能按實(shí)際財(cái)力有計(jì)劃地分批、分期實(shí)施規(guī)劃建設(shè),把當(dāng)年有限的財(cái)力集中使用在一個(gè)或幾個(gè)當(dāng)年最需要解決的項(xiàng)目上,盡可能考慮功能性、實(shí)用性、綜合性,盡可能在一次建設(shè)中功能、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)一次到位,爭(zhēng)取一個(gè)項(xiàng)目能保證在一定較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)不再重建、改建,重點(diǎn)搞好可行性研究和論證、聽(tīng)證,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、使命意識(shí),可上可不上的不上,可花可不花的錢(qián)不花,確保項(xiàng)目實(shí)施的必要性,避免滿(mǎn)面開(kāi)花,貪多嚼不爛,避免中看不中用的形象性、面子性項(xiàng)目,避免重復(fù)投資。
(3)把好招標(biāo)關(guān)。在招標(biāo)過(guò)程中,盡可能了解施工隊(duì)狀況,擴(kuò)大公告范圍,嚴(yán)格按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行,嚴(yán)禁串標(biāo)等一切弄虛作假工程,重點(diǎn)要重視對(duì)中標(biāo)單位的資質(zhì)與實(shí)力、誠(chéng)信相符度的考察,如機(jī)械、技術(shù)、業(yè)績(jī)是否真實(shí),是否與資質(zhì)相符,選擇名副其實(shí)、誠(chéng)實(shí)信用的施工隊(duì)伍是實(shí)施項(xiàng)目的關(guān)鍵。
(4)把好監(jiān)管關(guān)。在工程施工階段,重點(diǎn)搞好工程監(jiān)理、質(zhì)量監(jiān)督,嚴(yán)格按國(guó)家質(zhì)量、安全、技術(shù)、工藝等方面的規(guī)定、規(guī)范進(jìn)行監(jiān)管,堅(jiān)決督促施工隊(duì)伍注重細(xì)節(jié)、追求完美、完善各種資料、搞好隱蔽工程、局部工程驗(yàn)收。工程監(jiān)理、質(zhì)量監(jiān)督人員要不斷加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)、忠于職守、嚴(yán)格責(zé)任、盡心盡責(zé)履行職責(zé)。
(5)把好驗(yàn)收移交接關(guān)。工程竣工后,嚴(yán)格按規(guī)范要求組織驗(yàn)收,對(duì)不合格的項(xiàng)目,在追究施工單位、監(jiān)理、監(jiān)督人員的責(zé)任后,及時(shí)返工,絕不能遷就姑息??傮w驗(yàn)收后,相關(guān)單位和人員要分別寫(xiě)出質(zhì)量和應(yīng)承擔(dān)責(zé)任、義務(wù)的界定標(biāo)準(zhǔn)和履行承諾,扣除保證金,施工單位應(yīng)提供完整、可靠、準(zhǔn)確的圖紙、資料,規(guī)范移交維護(hù)管理單位,同時(shí)維護(hù)管理單位一定要保管好工程竣工資料,以便于以后的責(zé)任界定、故障查詢(xún)、維護(hù)管理。
(6)堅(jiān)決執(zhí)行責(zé)任追究制。責(zé)任追究是搞好一切的基礎(chǔ),只有嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制,才能從制度上保證項(xiàng)目的實(shí)效實(shí)施。
4.2.1 強(qiáng)化人員教育管理
隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,有很多人受金錢(qián)至上觀念的影響,追求虛榮名利和享受、急功近利、浮躁自私,職業(yè)道德、社會(huì)公德意識(shí)淺薄,不說(shuō)工作,只講報(bào)償,弄虛作假,欺上瞞下,得過(guò)且過(guò),嚴(yán)重影響著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步。所以,要從根本上強(qiáng)化管理,要想實(shí)現(xiàn)管理的目標(biāo),就必須加強(qiáng)對(duì)作為生產(chǎn)力的第一要素人的教育管理。①引導(dǎo)樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和良好的職業(yè)道德;②強(qiáng)化崗位責(zé)任制落實(shí);③強(qiáng)化技術(shù)技能培訓(xùn);④強(qiáng)化工作考核。
4.2.2 強(qiáng)化日常事務(wù)管理
(1)常規(guī)工作任務(wù),如日常維護(hù)管理。一是在制定完善崗位責(zé)任制等各項(xiàng)規(guī)章制度的同時(shí),根據(jù)單位實(shí)際人力、技術(shù)、設(shè)備、設(shè)施統(tǒng)計(jì)等情況,對(duì)中心工作所涉各主要業(yè)務(wù)工作進(jìn)行盡可能細(xì)致的分類(lèi),詳細(xì)制定各工作的工作目標(biāo)、工作要求,操作流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范,檢測(cè)確定完成主要例行業(yè)務(wù)工作所耗用的勞動(dòng)人工、材料、機(jī)械等內(nèi)部定額,制定行之有效的考核制度,做到正常工作程序化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。二是對(duì)照各種制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)業(yè)務(wù)工作實(shí)施,對(duì)各維修片區(qū)的設(shè)施情況建立詳細(xì)臺(tái)賬,做好維護(hù)維修計(jì)劃,做好工作日志和記錄,實(shí)行維修情況定期報(bào)告制度,并依此情況作出基本分析判斷及應(yīng)對(duì)措施。三是定期或不定期地對(duì)各維修片區(qū)進(jìn)行檢查和考核,檢查維修質(zhì)量,強(qiáng)化工作考核,提高工作效率。
(2)臨時(shí)性設(shè)施建設(shè)任務(wù)。一定要按規(guī)劃、按規(guī)范做好工程的設(shè)計(jì)、施工,管理、檔案等工作,嚴(yán)格控制工、料、機(jī)、工期、質(zhì)量、成本,嚴(yán)禁工程與維護(hù)不分,實(shí)行單項(xiàng)工程核算。另外,加強(qiáng)不同設(shè)施施工管理單位、部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通,避免互相影響、干擾。
4.2.3 強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理
(1)加強(qiáng)計(jì)劃管理。年初分別開(kāi)列項(xiàng)目,按預(yù)計(jì)的工作需要,剔除不合理的、已經(jīng)過(guò)時(shí)的開(kāi)支項(xiàng)目,結(jié)合上一年度的開(kāi)支數(shù)目,分析各業(yè)務(wù)的開(kāi)支數(shù)額,擬定各業(yè)務(wù)的開(kāi)支限額目標(biāo)。
(2)加強(qiáng)維護(hù)、工程預(yù)算、決算管理。結(jié)合部門(mén)、單位測(cè)定的預(yù)算指標(biāo),分析各項(xiàng)費(fèi)用支出情況,獎(jiǎng)勵(lì)節(jié)約,鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新。
(3)強(qiáng)化審批監(jiān)督,尤其是作為領(lǐng)導(dǎo)者要認(rèn)真查看下屬呈報(bào)的各種數(shù)據(jù)性文件、資料,認(rèn)真審核,勇于及時(shí)糾正各種不正之風(fēng)。
4.2.4 強(qiáng)化材料資產(chǎn)管理
(1)加強(qiáng)材料管理。
(2)加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理。
(3)加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)投資管理?,F(xiàn)在很多事業(yè)單位屬?lài)?guó)有資產(chǎn)投資公司,所以各事業(yè)單位要加強(qiáng)對(duì)投資的管理,加強(qiáng)對(duì)所投資公司的監(jiān)督,保證國(guó)有資產(chǎn)的保值增值、防止國(guó)有資產(chǎn)流失,充分發(fā)揮公司在國(guó)家建設(shè)發(fā)展中的重要作用。
綜上所述,我國(guó)的城市建設(shè)事業(yè)正處于由量的建設(shè)向質(zhì)的建設(shè)轉(zhuǎn)化的重要發(fā)展時(shí)期,對(duì)設(shè)施的維護(hù)與管理提出了更高、更新的要求。為進(jìn)一步順應(yīng)城市發(fā)展的趨勢(shì),必須建立高效的建設(shè)維護(hù)與管理機(jī)制,提高城市設(shè)施隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)化水平,才能確保城市設(shè)施安全、可靠、正常運(yùn)行,為經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的不斷發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。