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    提升基層局工作的幾點看法

    2011-07-26 08:38:30王余勝
    中國質(zhì)量監(jiān)管 2011年10期
    關(guān)鍵詞:質(zhì)監(jiān)下功夫特種設(shè)備

    ■文/王余勝

    隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷深化和完善,一些基層質(zhì)監(jiān)局建設(shè)步伐明顯滯后于經(jīng)濟發(fā)展速度,尤其是近年來,在質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)擔負著食品質(zhì)量安全和特種設(shè)備安全兩大任務(wù)的情況下,基層質(zhì)監(jiān)局面臨著基礎(chǔ)建設(shè)、人員編制、干部使用、履職能力和管理目標等諸多方面的挑戰(zhàn)與考驗,基層質(zhì)監(jiān)局任重而道遠,使命特殊,意義重大。因此,如何運用科學(xué)發(fā)展觀的立場、觀點和方法,加強對基層質(zhì)監(jiān)局工作的研究,牢牢掌握抓好基層質(zhì)監(jiān)局全面建設(shè)的主動權(quán),一直是基層質(zhì)監(jiān)局研究和解決的重要課題。筆者根據(jù)工作中的一些體會,談幾點看法。

    1.基層質(zhì)監(jiān)局上下左右接口多、工作銜接難度大,必須在確立協(xié)調(diào)發(fā)展觀念,把發(fā)展的關(guān)系搞順暢上下功夫。基層質(zhì)監(jiān)局履行綜合管理和行政執(zhí)法職能,對上接受上級質(zhì)監(jiān)機關(guān)和地方黨委、政府的雙重領(lǐng)導(dǎo),對下實施多頭監(jiān)管。提升基層建設(shè)的發(fā)展水平,必須著眼這種特點,在搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、理順發(fā)展關(guān)系上下功夫。一是自覺擺好位。發(fā)揮基層質(zhì)監(jiān)局牽頭、協(xié)調(diào)和管理的作用,處理好與市局領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、地方黨委、政府和所屬生產(chǎn)企業(yè)的關(guān)系,做到對上加強請示報告、爭取理解支持;對轄區(qū)生產(chǎn)企業(yè)熱情服務(wù)指導(dǎo)、嚴格監(jiān)督執(zhí)法;對所屬人員,加強教育管理、嚴格履職盡責(zé),營造上下順暢、左右支持、前后銜接、內(nèi)外協(xié)調(diào)的工作氛圍。二是要主動作為。針對基層質(zhì)監(jiān)局現(xiàn)階段工作接口對接多的特點,解決好監(jiān)管企業(yè)類型多、任務(wù)重、組織協(xié)調(diào)難度大等新矛盾,構(gòu)建多接口、多專業(yè)的區(qū)域監(jiān)管平臺,建立起與上級業(yè)務(wù)處室、地方相關(guān)職能部門相互協(xié)作的應(yīng)急監(jiān)管體系,增強精確化監(jiān)管、機動化監(jiān)管的質(zhì)量效益。三是真誠搞服務(wù)。圍繞地方政府發(fā)展戰(zhàn)略和“服務(wù)地方經(jīng)濟、促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展”的宗旨,積極探索如何提高執(zhí)法能力、提升服務(wù)理念、創(chuàng)新服務(wù)形式。在日常工作中注意強化干部、職工的服務(wù)意識,始終把企業(yè)滿意不滿意作為衡量工作的唯一標準,千方百計為企業(yè)著想,不遺余力為他們服務(wù),做到牽頭抓的工作精心組織,服務(wù)范圍內(nèi)的主動跟進,需要整體協(xié)作的密切配合,確保各項工作正常銜接、連續(xù)運轉(zhuǎn)。

    2.要在基層質(zhì)監(jiān)局干部隊伍素質(zhì)參差不齊、業(yè)務(wù)水平不平衡上下功夫。質(zhì)監(jiān)工作涉及到標準化、計量、質(zhì)量、特種設(shè)備安全監(jiān)察、認證和行政執(zhí)法等多項業(yè)務(wù),具有專業(yè)性強、業(yè)務(wù)面廣的特點,但從基層質(zhì)監(jiān)隊伍實際情況看,人員素質(zhì)能力與崗位要求不相適應(yīng)的矛盾日益突出。提升基層建設(shè)的發(fā)展水平,必須在整體提高上下功夫。一是堅持強化學(xué)習(xí)。要通過引導(dǎo)在職人員參加與食品監(jiān)管、特種設(shè)備監(jiān)管、檢驗檢測崗位相適應(yīng)的專業(yè)再教育;要采取“走出去、請進來”的辦法對骨干隊伍進行培訓(xùn),促使業(yè)務(wù)技術(shù)骨干隊伍不斷更新知識、拓寬視野,使大家認清自己所掌握業(yè)務(wù)知識同工作發(fā)展要求存在的差距,使大家了解監(jiān)管工作應(yīng)該干什么、怎么干,從而全面提升執(zhí)法人員依法行政的能力。對新進人員,著力在正規(guī)工作秩序、熟悉轄區(qū)企業(yè)情況上多幫助指導(dǎo),切實增強指導(dǎo)的針對性和有效性。二是要在加強責(zé)任意識教育,不斷提升工作自覺性上下功夫。首先是責(zé)任教育。引導(dǎo)干部職工把工作要求同遠大理想結(jié)合起來,使他們認識到在自己的崗位上忠實地履行職責(zé)就是對社會、對國家、對人民的負責(zé),使他們自覺地把責(zé)任意識轉(zhuǎn)化到“全心全意為人民服務(wù)”的行動中去。其次培養(yǎng)勇于負責(zé)、敢于負責(zé)的精神。要以高度的政治責(zé)任感和大局意識切實增強責(zé)任感,培養(yǎng)他們勇于負責(zé)、敢于負責(zé)的精神。最后,責(zé)任建設(shè),以制為本。講責(zé)任,也要講責(zé)任制;有履責(zé)要求,也要有責(zé)任追究。落實責(zé)任制,一在履責(zé),二在問責(zé)。沒有問責(zé),責(zé)任制形同虛設(shè)。問責(zé),要貫穿到履責(zé)的全過程。事前問責(zé)是提醒,事中問責(zé)是督促,事后問責(zé)是誡勉。對認真負責(zé)的,要給予獎勵和表彰;失職瀆職的,要予以追究和懲罰。只有把責(zé)任和責(zé)任制統(tǒng)一起來,把履責(zé)和問責(zé)結(jié)合起來,才能確立一種良性的責(zé)任導(dǎo)向,增強責(zé)任心、培育責(zé)任感、提高責(zé)任意識。

    3.要在提升技術(shù)支撐保障能力,加大技術(shù)機構(gòu)的投入上下功夫。質(zhì)監(jiān)部門與其他職能部門最大的區(qū)別是擁有技術(shù)支撐,這也是我們的主要優(yōu)勢。一是要制定技術(shù)機構(gòu)建設(shè)工作規(guī)劃。二是要爭取上級部門和地方黨委政府的支持。三是依據(jù)縣域產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀,著力構(gòu)建綜合檢測中心,優(yōu)化市級技術(shù)機構(gòu)資源配置,理順現(xiàn)有技術(shù)機構(gòu)體系,完善管理制度,增強技術(shù)機構(gòu)活力,著力構(gòu)建“技術(shù)先進、布局合理,特色鮮明、資源共享、優(yōu)勢互補”的檢驗檢測體系。四是創(chuàng)新技術(shù)人員培訓(xùn)機制,減少人員變動,尤其是專業(yè)技術(shù)人員,縣級技術(shù)機構(gòu)某些技術(shù)崗位有可能是量身定做,假如將其調(diào)整,有可能使技術(shù)機構(gòu)陷于癱瘓,嚴重影響質(zhì)監(jiān)形象。五是加大檢驗檢測設(shè)備投入力度。及時淘汰、更換陳舊的檢驗檢測設(shè)備,積極籌措有效資金購置檢測設(shè)備。同時要大力壓縮其他經(jīng)費支出。切實為地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供技術(shù)支撐。因此,為質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ),已成為技術(shù)機構(gòu)發(fā)展的當務(wù)之急。

    4.要在加強監(jiān)管力度,確保“食品、特種設(shè)備兩個安全”上下功夫?;鶎淤|(zhì)監(jiān)局面對監(jiān)管企業(yè),“兩個安全”至關(guān)重要,必須確立安全發(fā)展理念,把發(fā)展的前提條件搞充分?;鶎淤|(zhì)監(jiān)局是沒有分支機構(gòu)的基層執(zhí)法機關(guān),直接面對企業(yè)履行監(jiān)管職責(zé)。提升基層建設(shè)的發(fā)展水平,必須牢固確立安全發(fā)展的理念,始終保持清醒頭腦,狠抓安全工作落實。一是著力抓重點。在食品安全監(jiān)管工作方面,要圍繞風(fēng)險食品、“小作坊”企業(yè)和影響面廣的重點產(chǎn)品連續(xù)開展多角度、深層次的食品專項整治活動。在特種設(shè)備安全監(jiān)管方面,要持續(xù)圍繞隱患治理年活動,對液化氣瓶、鍋爐、電梯等特種設(shè)備開展安全大檢查,整治黑鍋爐和“帶病”電梯,做到及時發(fā)現(xiàn)問題,及時排除隱患,確保運行安全。二是突出抓關(guān)鍵。隨著監(jiān)管工作的深入,結(jié)合當前工作重點,食品添加劑超標已成為產(chǎn)品不合格的重要因素,食品添加劑使用不當或超量使用已成為當前食品安全的最大威脅。為此,要把食品添加劑作為今年的監(jiān)管重點,加大食品添加劑使用備案工作力度,對于復(fù)合添加劑必須標明其所含成分及各成分含量,否則不予備案;同時規(guī)范食品企業(yè)添加劑購買、使用行為,健全臺賬,加強用量控制。在特種設(shè)備安全監(jiān)管工作中,加強對重點企業(yè)、醫(yī)院、學(xué)校的在用特種設(shè)備的管理和監(jiān)控。結(jié)合縣域?qū)嶋H,確定監(jiān)管重點,進行專項整治,對排查未注冊或未檢驗的特種設(shè)備,要逐臺建檔整改,消除安全隱患。三是為強化經(jīng)常性監(jiān)管,我們采取“劃片監(jiān)管”的監(jiān)管模式,把每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、每一個生產(chǎn)企業(yè)作為自己的“責(zé)任田”,將產(chǎn)品安全的生產(chǎn)、管理、監(jiān)督三方責(zé)任,分“田”到人,做到“三個明確”,既明確生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責(zé)任,明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)的屬地的管理責(zé)任,明確各監(jiān)管人員的監(jiān)管責(zé)任,形成“誰主管、誰負責(zé)”和“誰經(jīng)營、誰負責(zé)”,責(zé)任連帶,安全共擔的三重責(zé)任制,促進經(jīng)常性監(jiān)管工作深入開展,保證安全穩(wěn)定。

    綜上所述,加強基層質(zhì)監(jiān)局工作,夯實工作基礎(chǔ),是做好質(zhì)監(jiān)工作的重要保證和內(nèi)在要求。因此,加強基層質(zhì)監(jiān)局建設(shè)至關(guān)重要,我們只有加快基層發(fā)展和建設(shè)、建立以人為本、解放思想、實事求是、更新觀念、勇于創(chuàng)新、廉政勤政的管理氛圍和工作機制,才能保持我們質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的生機和活力。只有在抓基層局上做文章、在抓落實上下功夫,才能破解困擾發(fā)展的難題、激發(fā)動力、探索規(guī)律、解決問題,才能調(diào)動基層人員的潛能、建立一支優(yōu)勢互補、結(jié)構(gòu)合理、層次較高的年輕化專業(yè)化的隊伍,為實現(xiàn)“十二五”質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展目標提供強有力的保障。

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