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    企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量保證機(jī)制探討

    2011-07-24 16:03:11林品清
    關(guān)鍵詞:委派會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)信息

    林品清

    一、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量偏差的成因分析

    企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量不高,產(chǎn)生信息失真現(xiàn)象,其成因是多方面的,總的來說既有客觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境和發(fā)展水平的因素,也有經(jīng)濟(jì)主體和會(huì)計(jì)主體方面的主觀人為因素;有體制、制度方面的原因,也有知識(shí)文化素養(yǎng)、職業(yè)道德方面的原因;有故意行為者,也有會(huì)計(jì)工作技術(shù)失誤所致等。主要表現(xiàn)在:①企業(yè)主體多元、各方利益驅(qū)動(dòng);②約束機(jī)制欠缺、內(nèi)部監(jiān)管不善;③產(chǎn)權(quán)界定模糊、主體地位不穩(wěn);④市場(chǎng)發(fā)育不善、會(huì)計(jì)價(jià)值相背;⑤監(jiān)督咨詢不全、會(huì)計(jì)管理裂縫;⑥法規(guī)體系不全、執(zhí)行力度偏弱;⑦領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)較強(qiáng)、桌面利潤(rùn)嚴(yán)重;⑧會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)參差不齊。

    二、企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量保證機(jī)制的一些設(shè)想

    (一)加快改革步伐,建立完善的現(xiàn)代企業(yè)制度

    國(guó)有企業(yè)建立“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”的現(xiàn)代企業(yè)制度,是實(shí)現(xiàn)公有制與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的有效途徑,是整個(gè)經(jīng)濟(jì)體制改革、也是企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量保證機(jī)制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)?,F(xiàn)代企業(yè)制度是經(jīng)資本主義上百年的實(shí)踐而不斷完善的企業(yè)組織和管理制度,其對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督具有較高的科學(xué)性和有效性。國(guó)有企業(yè)建立這一制度,可以在一定程度上防止成本信息失真現(xiàn)象的發(fā)生。

    (二)加強(qiáng)制度建設(shè),規(guī)范會(huì)計(jì)行為

    對(duì)于虛假的會(huì)計(jì)信息,在有關(guān)的法律法規(guī)中的界定也不是十分明確,相應(yīng)的處罰措施也不是十分具體。因此應(yīng)該由政府相關(guān)部門繼續(xù)完善會(huì)計(jì)監(jiān)管法規(guī),界定虛假會(huì)計(jì)信息的范圍,對(duì)提供虛假會(huì)計(jì)信息的處理細(xì)則,要把編造虛假會(huì)計(jì)信息同制售其他假冒商品一樣嚴(yán)懲不怠,讓會(huì)計(jì)監(jiān)管辦法真正能起到規(guī)范會(huì)計(jì)行為,凈化會(huì)計(jì)市場(chǎng),還原會(huì)計(jì)應(yīng)有的本質(zhì)。為了達(dá)到此目的,可以建立一系列的監(jiān)管制度。

    1.建立重大會(huì)計(jì)事項(xiàng)報(bào)告制度。建立重大會(huì)計(jì)事項(xiàng)的報(bào)告制度是為了提高會(huì)計(jì)監(jiān)管的針對(duì)性、有效性和事前性。企業(yè)凡發(fā)生重要會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)變更、或有事項(xiàng)。重大投資融資活動(dòng)、資產(chǎn)處理、企業(yè)分立、破產(chǎn)、合并、債務(wù)重組等重大會(huì)計(jì)事項(xiàng),應(yīng)事前或及時(shí)主動(dòng)書面向主管財(cái)政部門報(bào)告。否則,經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)問題,由企業(yè)自行負(fù)責(zé)。

    2.建立重大差錯(cuò)事故追究制度。凡是隨意變更會(huì)計(jì)處理方法,而造成重大會(huì)計(jì)信息失真,或由于企業(yè)未建立有效的內(nèi)部控制制度而致使國(guó)有資產(chǎn)大量流失的,或?qū)ζ髽I(yè)會(huì)計(jì)工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任而造成嚴(yán)重后果的,分別對(duì)有關(guān)的單位負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人按《會(huì)計(jì)法》追究責(zé)任,并給予相應(yīng)的處罰。必要時(shí),要求有關(guān)單位反饋處理結(jié)果,約束單位負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)人員必須在法律范圍內(nèi)從事會(huì)計(jì)行為。

    3.建立多層面的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)制度。財(cái)政部門可依靠各方面的力量,選擇一批大型企業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、規(guī)模企業(yè)等作為重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象,落實(shí)監(jiān)管責(zé)任人,建立監(jiān)管網(wǎng)絡(luò),形成一個(gè)內(nèi)外協(xié)調(diào)、溝通制約的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)制度,建立實(shí)行每?jī)蓚€(gè)月(或每季度)的例會(huì)制度,管理機(jī)構(gòu)與事業(yè)部的每月碰頭會(huì)制度,專管員與監(jiān)管戶的日常聯(lián)系制度,及時(shí)溝通會(huì)計(jì)活動(dòng)中的情況,揭露問題,找出差距,提出對(duì)策,使會(huì)計(jì)監(jiān)管既有深度又有廣度,將會(huì)計(jì)監(jiān)管落到實(shí)處。

    4.建立舉報(bào)和曝光制度。落實(shí)公開舉報(bào)制度,落實(shí)舉報(bào)處理制度,落實(shí)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度。通過媒介在一定范圍內(nèi)對(duì)那些情節(jié)惡劣、故意造假、有社會(huì)影響的違法違紀(jì)單位和失去職業(yè)道德的社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的違紀(jì)情況予以公布,使違法違紀(jì)者接受最廣泛的社會(huì)監(jiān)督,在一定程度上影響其聲譽(yù),使其受到輿論的約束,起到一定的警戒作用。

    5.建立對(duì)社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督制度。增強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性,提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德水準(zhǔn)和嚴(yán)格執(zhí)業(yè)質(zhì)量,使其能公正地發(fā)表審計(jì)意見,提供客觀的鑒證服務(wù)。財(cái)政部門每年按一定比例抽取事務(wù)所審計(jì)報(bào)告進(jìn)行核查。在目前制度尚不完善的情況下,建議凡是對(duì)財(cái)政部門委托重點(diǎn)檢查的大中型企業(yè)的全面會(huì)計(jì)年報(bào)審計(jì),由政府提供經(jīng)費(fèi)的國(guó)家審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)。

    6.建立會(huì)計(jì)資格綜合認(rèn)定制度。持證人員要接受財(cái)政部門的日常監(jiān)督,對(duì)會(huì)計(jì)工作不負(fù)責(zé)任,而造成會(huì)計(jì)信息失真,違法違紀(jì),使國(guó)家利益遭受損失的會(huì)計(jì)人員,不予會(huì)計(jì)證年檢,甚至吊銷其從業(yè)資格證書,并建議上級(jí)單位給予必要的行政處分。

    (三)加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度建設(shè)

    1.建立財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算從“人治”向“法治”轉(zhuǎn)變的內(nèi)控體系。改變傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型管理,實(shí)現(xiàn)制度化管理。

    2.建立會(huì)計(jì)管理從“分散型”向“集中型”轉(zhuǎn)變的內(nèi)控體系。從資金、銀行賬號(hào)到會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員,加大集中管理的力度,有效地增強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的可控性,要從會(huì)計(jì)管理失控的問題從源頭上有效遏制,促進(jìn)財(cái)務(wù)管理的不斷規(guī)范。

    3.建立會(huì)計(jì)從“單項(xiàng)內(nèi)控”向“系統(tǒng)化內(nèi)控”轉(zhuǎn)變的內(nèi)控體系?,F(xiàn)在的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度,大多數(shù)是針對(duì)單項(xiàng)問題而制定的,控制力度不夠,存在管理上的漏洞,要制定控制企業(yè)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理多層次多方面的系統(tǒng)化銜接控制體系,消除了管理結(jié)合部的問題,從而提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理水平。

    4.實(shí)行審計(jì)結(jié)果公示制度,實(shí)現(xiàn)審計(jì)公正。實(shí)行審計(jì)公示制度是一把“雙刃劍”,它不但將對(duì)被審計(jì)對(duì)象的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的好差真相公布于社會(huì),實(shí)際上也將審計(jì)機(jī)關(guān)自身工作質(zhì)量的好差公布于社會(huì),審計(jì)人員的責(zé)任隨著公告的實(shí)行一目了然,會(huì)有力促進(jìn)審計(jì)質(zhì)量責(zé)任制的落實(shí)和推動(dòng)審計(jì)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)。

    5.繼續(xù)實(shí)行國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)委派制。會(huì)計(jì)委派制在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)無法自我調(diào)節(jié)會(huì)計(jì)信息的供需矛盾中,發(fā)揮政府監(jiān)管的職能,它通過對(duì)會(huì)計(jì)人員的統(tǒng)一管理,建立起以會(huì)計(jì)監(jiān)督為核心,政府與市場(chǎng)相互作為的監(jiān)督約束機(jī)制。會(huì)計(jì)委派制,要做到:①明確會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)與委派會(huì)計(jì)人員的關(guān)系;②明確委派會(huì)計(jì)人員與受派單位的關(guān)系;③明確委派會(huì)計(jì)人員的職權(quán);④健全與會(huì)計(jì)委派制相配套的管理制度。

    6.提高會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì),從質(zhì)量主體抓起。排除外部的因素,會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)高低將直接關(guān)系到企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,因此,應(yīng)提高會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)。①改善培育會(huì)計(jì)人員良好的社會(huì)環(huán)境。從外部來說,要凈化外部環(huán)境,強(qiáng)化外部監(jiān)督機(jī)制,完善法規(guī)。有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)健全資格確認(rèn)制度,在堅(jiān)持目前專業(yè)資格“考評(píng)”結(jié)合制度的基礎(chǔ)上,應(yīng)該相應(yīng)提高資格考試的入門條件,重視學(xué)歷因素在“考評(píng)”中的作用,注意對(duì)其思想品德的考核。改善培育會(huì)計(jì)人員良好的外部環(huán)境,就是提供一個(gè)讓會(huì)計(jì)人員少犯錯(cuò)誤、犯了錯(cuò)誤能及時(shí)得到監(jiān)督和糾正的環(huán)境。②創(chuàng)造企業(yè)內(nèi)部一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。要在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)建一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,應(yīng)從領(lǐng)導(dǎo)和管理層抓起,抓好源頭,在提高會(huì)計(jì)人員思想品德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)也要不斷提高領(lǐng)導(dǎo)和管理層的素質(zhì)做到標(biāo)本兼治,建立科學(xué)合理的激勵(lì)與約束機(jī)制,創(chuàng)造良好的企業(yè)文化,對(duì)于工作業(yè)績(jī)突出的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)于業(yè)務(wù)水平不精的會(huì)計(jì)人員應(yīng)及時(shí)撤換,以促使會(huì)計(jì)人員不斷充電、回爐,提高自己的素質(zhì)。③加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員自身的文化素質(zhì)教育。會(huì)計(jì)人員應(yīng)根據(jù)形勢(shì)潮流,加強(qiáng)自身的文化素質(zhì)教育。一是會(huì)計(jì)人員必須具有過硬的專業(yè)知識(shí)和理論知識(shí);二是要加大高層次會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)教育;三是會(huì)計(jì)人員必須要有熟練操作計(jì)算機(jī)的技能;四是盡可能掌握一門外語(yǔ)。

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