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    某醫(yī)院構(gòu)建科研倫理道德建設(shè)綜合評(píng)估指標(biāo)體系的研究

    2011-07-12 08:52:10吳正一陸爾奕
    關(guān)鍵詞:不端醫(yī)療機(jī)構(gòu)導(dǎo)師

    吳正一,陸爾奕,許 鋒

    (上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第九人民醫(yī)院,上海 200011)

    科學(xué)道德問(wèn)題,特別是科學(xué)不端行為越來(lái)越受到國(guó)內(nèi)外科學(xué)界的廣泛關(guān)注。[1-2]從內(nèi)化和制度化兩方面控制學(xué)術(shù)不端行為,倡導(dǎo)科研誠(chéng)信中的個(gè)人負(fù)責(zé)行為,是加強(qiáng)醫(yī)學(xué)科研道德建設(shè)、控制內(nèi)部倫理缺陷的重要手段。本研究通過(guò)建立數(shù)學(xué)模型對(duì)上海某市級(jí)綜合醫(yī)院科研道德建設(shè)狀況進(jìn)行調(diào)查評(píng)估,初步構(gòu)建醫(yī)療機(jī)構(gòu)科研倫理道德建設(shè)綜合評(píng)估指標(biāo)體系,有利于為開(kāi)展科研道德誠(chéng)信工作提供客觀依據(jù)。

    1 對(duì)象與方法

    1.1 研究對(duì)象

    選取上海市某高校系統(tǒng)直屬5家市級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)作為調(diào)查采樣對(duì)象,由課題組按照隨機(jī)抽樣向科技工作者和科研管理者分別發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷100份。并選取其中N院作為調(diào)查評(píng)估的特定醫(yī)院。

    1.2 研究方法

    采用定量分析方法建立數(shù)學(xué)模型,確定評(píng)估指標(biāo)體系由“醫(yī)學(xué)科研倫理缺陷不端行為指標(biāo)、教育培訓(xùn)指標(biāo)和防范督查指標(biāo)”三個(gè)系列構(gòu)成。專家組采用德?tīng)柗谱稍兎ǎ瑥尼t(yī)學(xué)科研課題申請(qǐng)、課題評(píng)審立項(xiàng)、課題研究和成果發(fā)表評(píng)價(jià)四個(gè)階段,對(duì)三個(gè)體系共梳理出70個(gè)指標(biāo)作為測(cè)評(píng)因子,并確定權(quán)重。應(yīng)用SPSS11.3統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件,匯總統(tǒng)計(jì)結(jié)果進(jìn)行定量分析。

    1.3 數(shù)學(xué)模型

    用如下公式構(gòu)成某醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)學(xué)科研倫理道德建設(shè)的綜合評(píng)估指數(shù)R:

    其中:R 醫(yī)學(xué)科研倫理道德建設(shè)的綜合指數(shù)

    RA 醫(yī)學(xué)科研倫理缺陷不端行為指數(shù)

    RB 醫(yī)學(xué)科研倫理缺陷教育培訓(xùn)指數(shù)

    RC 醫(yī)學(xué)科研倫理缺陷防范督查指數(shù)

    1.3.1 醫(yī)學(xué)科研倫理缺陷不端行為指標(biāo)。

    該指標(biāo)包括8個(gè)方面共43個(gè)指標(biāo)(見(jiàn)表1)。

    表1 醫(yī)學(xué)科研倫理缺陷不端行為指標(biāo)

    導(dǎo)師沒(méi)有足夠時(shí)間和精力指導(dǎo)工作或創(chuàng)造獨(dú)立研究條件發(fā)生率 0.2導(dǎo)師與受訓(xùn)者的責(zé)任、監(jiān)督與評(píng)議缺位導(dǎo)師缺乏日常研究工作的監(jiān)督發(fā)生率 0.20.125導(dǎo)師不尊重研究人員的學(xué)術(shù)見(jiàn)解或合理要求發(fā)生率 0.2研究者不尊重或不配合導(dǎo)師工作發(fā)生率 0.2研究產(chǎn)生分歧,研究者不及時(shí)與導(dǎo)師主動(dòng)溝通發(fā)生率0.2學(xué)術(shù)報(bào)告署名與學(xué)術(shù)成果出版不真實(shí)研究成果重復(fù)發(fā)表、自我抄襲、搬來(lái)主義、隨意摘用或東抄西湊發(fā)生率 0.30.15一稿多投發(fā)生率 0.3不該署名者署名,或該署名者沒(méi)有署名發(fā)生率 0.2署名順序未按所作貢獻(xiàn)大小排序發(fā)生率0.2學(xué)術(shù)交流與合作中的角色與管理問(wèn)題隱瞞重要科研成果或壓制不同學(xué)術(shù)觀點(diǎn)發(fā)生率 0.20.1成果歸屬與轉(zhuǎn)讓存在爭(zhēng)端或知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛發(fā)生率 0.2未經(jīng)對(duì)方同意私自發(fā)表、出版或泄露成果發(fā)生率 0.3對(duì)已知他人的科研不端行為故意隱瞞或給予配合發(fā)生率0.30.6利益沖突 0.1項(xiàng)目受企業(yè)或私人資助、或受行政干預(yù),在發(fā)表成果時(shí)有失客觀,結(jié)論帶有明顯傾向性發(fā)生率存在或潛在利益沖突時(shí)未及時(shí)回避發(fā)生率0.4成果材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性審核及程序公開(kāi)、公平、公正存在漏洞發(fā)生率0.2科研管理與同行評(píng)議不嚴(yán)肅、不公正內(nèi)部管理存在行政干預(yù)或違規(guī)行為發(fā)生率 0.20.15研究經(jīng)費(fèi)管理混亂發(fā)生率 0.1繞過(guò)評(píng)議組織者與被評(píng)議人直接接觸發(fā)生率 0.20.2評(píng)議活動(dòng)不客觀、不公正發(fā)生率 0.1剽竊他人成果或泄密發(fā)生率

    1.3.2 醫(yī)學(xué)科研倫理缺陷教育培訓(xùn)指標(biāo)。

    該指標(biāo)包括三個(gè)方面共10個(gè)指標(biāo)(見(jiàn)表2)。

    表2 醫(yī)學(xué)科研倫理缺陷教育培訓(xùn)指標(biāo)

    在招收研究生時(shí),導(dǎo)師確信自己有足夠時(shí)間和精力用于指導(dǎo)研究生工作 0.2導(dǎo)師以各種方式對(duì)研究生和初級(jí)科研人員進(jìn)行科研誠(chéng)信教育,并鼓勵(lì)他們參加有關(guān)的教育和培訓(xùn)活動(dòng)0.2導(dǎo)師對(duì)受訓(xùn)者培訓(xùn)與指導(dǎo)0.20.5導(dǎo)師了解并監(jiān)督自己所指導(dǎo)的研究生或初級(jí)科研人員的日常科研活動(dòng),包括但不限于科研誠(chéng)信的監(jiān)督導(dǎo)師尊重有關(guān)研究生和初級(jí)科研人員,認(rèn)真考慮他們提出的學(xué)術(shù)見(jiàn)解或關(guān)于研究工作的合理要求,在發(fā)表成果時(shí),實(shí)事求是地承認(rèn)他們的貢獻(xiàn)0.2當(dāng)在研究工作中導(dǎo)師或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與研究生或初級(jí)科研工作者產(chǎn)生分歧或矛盾時(shí),雙方能夠建立及時(shí)主動(dòng)地溝通機(jī)制0.20.35醫(yī)學(xué)倫理學(xué)教育醫(yī)學(xué)倫理學(xué)教育(包括但不限于涉及人體生物醫(yī)學(xué)科學(xué)研究和臨床新技術(shù)應(yīng)用研究的倫理學(xué)教育)納入研究生醫(yī)學(xué)教育的必修內(nèi)容0.3科研人員接受過(guò)涉及人體生物醫(yī)學(xué)研究的倫理合理性與科學(xué)性的教育或培訓(xùn)0.35科研人員對(duì)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物管理和保護(hù)接受過(guò)教育或培訓(xùn)0.3

    1.3.3 醫(yī)學(xué)科研倫理缺陷防范督查指標(biāo)。

    該指標(biāo)包括三個(gè)方面共17項(xiàng)指標(biāo)(見(jiàn)表3)。

    權(quán)重ωC 測(cè)評(píng)因子Ci 權(quán)重ωCi建立科研道德委員會(huì),建立科研誠(chéng)信工作聯(lián)席會(huì)議制度,制定具體的科研行為準(zhǔn)則和規(guī)范0.2有完善內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制,有學(xué)術(shù)不端行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),并確保調(diào)查處理機(jī)構(gòu)對(duì)學(xué)術(shù)不端行為的調(diào)查和處理不受行政干擾0.20.15建立有效的科研誠(chéng)信督查體系制定調(diào)查處理科研不端行為舉報(bào)的政策和程序,包括在保護(hù)舉報(bào)人、被舉報(bào)人、證人和參加調(diào)查人員的安全、利益、聲譽(yù)等方面作出規(guī)定0.3對(duì)因舉報(bào)、作證和參與調(diào)查工作而受到威脅或不公正待遇的科研不端行為舉報(bào)人、證人和內(nèi)部調(diào)查人員,提供必要的保護(hù)與幫助0.15保證對(duì)本單位經(jīng)查實(shí)的科研不端行為責(zé)任人處罰措施能有效執(zhí)行,在適當(dāng)范圍內(nèi)公布調(diào)查處理結(jié)果0.15在人員聘用、考核評(píng)估以及職稱、職務(wù)晉升等環(huán)節(jié),對(duì)有嚴(yán)重科研不端行為者,實(shí)行一票否決;對(duì)本單位人員因其嚴(yán)重的科研不端行為而獲得的學(xué)位、獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)等,應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況作出取消、撤銷等相應(yīng)的處理0.15

    醫(yī)學(xué)科研項(xiàng)目的評(píng)審、監(jiān)督、管理高度透明和公開(kāi) 0.2嚴(yán)格學(xué)術(shù)審評(píng)程序,建立異地、異校和第三方審評(píng)制,推行“一級(jí)評(píng)審” 0.2學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)指標(biāo)全面、系統(tǒng)、客觀,盡量避免非學(xué)術(shù)因素的影響 0.1建立和完善科研評(píng)價(jià)體系評(píng)議人具有較高學(xué)術(shù)水平、良好職業(yè)道德,并保證評(píng)議工作的獨(dú)立性 0.10.4建立科技信用檔案,作為審批其申請(qǐng)項(xiàng)目、承擔(dān)評(píng)估評(píng)審工作的依據(jù) 0.1建立和完善科研誠(chéng)信承諾制度,科技機(jī)構(gòu)和科技人員在申請(qǐng)、執(zhí)行、評(píng)估評(píng)審財(cái)政性資金資助科研項(xiàng)目時(shí),簽署科研誠(chéng)信承諾書(shū)0.2利用國(guó)內(nèi)外機(jī)構(gòu)已開(kāi)發(fā)的檢測(cè)抄襲剽竊文獻(xiàn)的技術(shù)或服務(wù),檢測(cè)抄襲與剽竊、偽造、篡改等學(xué)術(shù)不端文獻(xiàn),加強(qiáng)預(yù)警機(jī)制0.1倫理委員會(huì)建制符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定,具有獨(dú)立審查資格,不受行政干擾 0.3建立具有獨(dú)立審查資格的機(jī)構(gòu)倫理委員會(huì)0.30.3按照相關(guān)制度和規(guī)范指南,對(duì)本醫(yī)療機(jī)構(gòu)或所屬機(jī)構(gòu)涉及人的生物醫(yī)學(xué)研究和相關(guān)技術(shù)應(yīng)用項(xiàng)目進(jìn)行審查和監(jiān)督,保護(hù)受試者,保障其權(quán)益?zhèn)惱砦瘑T會(huì)成員簽署保密與利益沖突協(xié)議 0.2對(duì)倫理委員會(huì)批準(zhǔn)的臨床試驗(yàn)建立跟蹤審查機(jī)制0.22

    2 結(jié)果

    將某醫(yī)院(N院)70項(xiàng)測(cè)評(píng)因子調(diào)查所得的每個(gè)數(shù)據(jù)Xai、Xbi、Xci分別與某高校系統(tǒng)所屬5家市級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)調(diào)查所得的均值比較,再根據(jù)二級(jí)權(quán)重ωAi、ωBi、ωCi和一級(jí)權(quán)重ωA、ωB、ωC 計(jì)算分別得出:

    ①某醫(yī)院(N院)醫(yī)學(xué)科研倫理缺陷不端行為指數(shù)RA為0.782407;

    ②某醫(yī)院(N院)醫(yī)學(xué)科研倫理缺陷教育培訓(xùn)指標(biāo)RB為0.790060;

    ③某醫(yī)院(N院)醫(yī)學(xué)科研倫理缺陷防范督查指標(biāo)RC為1.048349;

    根據(jù)公式,某醫(yī)院(N院)醫(yī)學(xué)科研倫理道德建設(shè)的綜合指數(shù):

    3 分析

    ①抽樣調(diào)查匯總統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示,某醫(yī)院(N院)醫(yī)學(xué)科研道德建設(shè)綜合指數(shù)略高于某高校系統(tǒng)所屬5家市級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)總體平均水平(1.0);②調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示,某醫(yī)院(N院)醫(yī)學(xué)科研學(xué)術(shù)不端行為嚴(yán)重狀況低于系統(tǒng)所屬5家市級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)總體水平。該院醫(yī)學(xué)科研學(xué)術(shù)不端行為防范督查狀況與系統(tǒng)所屬5家市級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)總體水平基本持平;③抽樣調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示,在醫(yī)學(xué)科研學(xué)術(shù)誠(chéng)信教育培訓(xùn)方面,某醫(yī)院(N院)與系統(tǒng)所屬5家市級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)平均水平還有些差距,主要是科研誠(chéng)信教育尚未納入醫(yī)學(xué)教育課程體系建設(shè)中,導(dǎo)師對(duì)受訓(xùn)者的科研道德培訓(xùn)與指導(dǎo)不足。

    4 討論

    醫(yī)學(xué)科研中學(xué)術(shù)不端行為,是指在醫(yī)學(xué)研究的計(jì)劃、實(shí)施、評(píng)議研究或報(bào)道研究結(jié)果中偽造、篡改、剽竊或違背人體生物醫(yī)學(xué)研究國(guó)際倫理準(zhǔn)則等科學(xué)共同體公認(rèn)的科研行為準(zhǔn)則的行為。[3-7]

    通過(guò)對(duì)上海某高校系統(tǒng)所屬5家市級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行抽樣調(diào)查,評(píng)估醫(yī)療機(jī)構(gòu)科研道德建設(shè)基本狀況顯示,在優(yōu)良科學(xué)道德學(xué)風(fēng)的主流之下,如同其他科學(xué)領(lǐng)域,醫(yī)學(xué)科研的確也存在一定的學(xué)風(fēng)浮躁、學(xué)術(shù)失范現(xiàn)象和科學(xué)不端行為。醫(yī)療機(jī)構(gòu)比較忽視內(nèi)化的科學(xué)道德建設(shè),科學(xué)的文化傳統(tǒng)和科研誠(chéng)信的精神理念尚未深入人心;制度化的科學(xué)道德建設(shè)比較缺乏,學(xué)術(shù)規(guī)范制度供給不足;缺乏具有系統(tǒng)性、完整性、針對(duì)性和有效性的不端行為評(píng)估體系和控制措施。本研究首次從“醫(yī)學(xué)科研倫理缺陷不端行為指標(biāo)、教育培訓(xùn)指標(biāo)和防范督查指標(biāo)”三個(gè)方面成功構(gòu)建了醫(yī)療機(jī)構(gòu)科研倫理道德建設(shè)綜合評(píng)估指標(biāo)體系。該評(píng)估體系能夠較為全面客觀評(píng)估科研道德建設(shè),對(duì)于防范處理醫(yī)學(xué)科研中的不端行為,凈化醫(yī)療機(jī)構(gòu)科研環(huán)境,保證科學(xué)研究健康發(fā)展,具有現(xiàn)實(shí)意義。

    研究表明,除了健全科研誠(chéng)信監(jiān)督、約束機(jī)制,嚴(yán)懲學(xué)術(shù)不端行為,重視科學(xué)道德教育,防微杜漸,是加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)科研道德建設(shè)的重要前提。尤其要重視對(duì)青年科研人員和大學(xué)生、研究生的科學(xué)道德教育,把科研人員道德行為規(guī)范作為必修課。對(duì)于科研誠(chéng)信課程建設(shè)目前在研究型醫(yī)療機(jī)構(gòu)中尚未普及,科研誠(chéng)信道德的教育、培訓(xùn)與指導(dǎo)缺失等問(wèn)題,我們認(rèn)為可以通過(guò)借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn),充實(shí)教學(xué)內(nèi)容,豐富教學(xué)手段來(lái)解決。例如,第一,從高校層面,大學(xué)新生或研究生入學(xué)簽署學(xué)術(shù)誠(chéng)信保證書(shū);各院校每年開(kāi)展“學(xué)術(shù)誠(chéng)信周”等專門(mén)活動(dòng);充分利用互聯(lián)網(wǎng)和圖書(shū)館進(jìn)行宣傳,通過(guò)案例分析,可以制作論文剽竊與學(xué)術(shù)誠(chéng)信等各種短片,對(duì)如何引文、編輯、合作研究以及各種違規(guī)行為進(jìn)行形象生動(dòng)的說(shuō)明。第二,從附屬醫(yī)院科教管理及研究生教育層面,要重視對(duì)科研人員經(jīng)常性教育。加強(qiáng)對(duì)研究人員科研道德的監(jiān)管,加強(qiáng)對(duì)研究生“代筆”論文等違規(guī)行為處罰。第三,從導(dǎo)師層面,要加強(qiáng)受訓(xùn)者的科研誠(chéng)信培訓(xùn)與指導(dǎo)。學(xué)生論文抄襲很方便,鑒別論文的真實(shí)性確實(shí)有很大難度,關(guān)鍵在于強(qiáng)化論文寫(xiě)作過(guò)程,指導(dǎo)教師能夠與學(xué)生多多切磋研究、溝通交流,學(xué)生抄襲就很難過(guò)導(dǎo)師這一關(guān)。如果導(dǎo)師既不下工夫指導(dǎo),又不加仔細(xì)辨識(shí),而只是催促學(xué)生提交論文以完成任務(wù),那就很可能變相地導(dǎo)致學(xué)生抄襲。

    科研誠(chéng)信建設(shè)工作是一項(xiàng)緊迫的任務(wù),也是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作。結(jié)合研究,我們認(rèn)為可以通過(guò)建立醫(yī)療機(jī)構(gòu)科研倫理道德建設(shè)綜合評(píng)估指標(biāo)體系,健全“開(kāi)展教育、著力預(yù)防和加強(qiáng)懲戒”的科學(xué)道德建設(shè)體系,才能為保障我國(guó)醫(yī)學(xué)科技事業(yè)健康發(fā)展努力營(yíng)造良好的學(xué)術(shù)環(huán)境。

    [1]徐幻,劉玉秀.倡導(dǎo)科研道德中的個(gè)人負(fù)責(zé)行為[J].中國(guó)醫(yī)學(xué)倫理學(xué),2010,23(6):31 -32.

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