• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    某醫(yī)院構(gòu)建科研倫理道德建設(shè)綜合評(píng)估指標(biāo)體系的研究

    2011-07-12 08:52:10吳正一陸爾奕
    關(guān)鍵詞:不端醫(yī)療機(jī)構(gòu)導(dǎo)師

    吳正一,陸爾奕,許 鋒

    (上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第九人民醫(yī)院,上海 200011)

    科學(xué)道德問(wèn)題,特別是科學(xué)不端行為越來(lái)越受到國(guó)內(nèi)外科學(xué)界的廣泛關(guān)注。[1-2]從內(nèi)化和制度化兩方面控制學(xué)術(shù)不端行為,倡導(dǎo)科研誠(chéng)信中的個(gè)人負(fù)責(zé)行為,是加強(qiáng)醫(yī)學(xué)科研道德建設(shè)、控制內(nèi)部倫理缺陷的重要手段。本研究通過(guò)建立數(shù)學(xué)模型對(duì)上海某市級(jí)綜合醫(yī)院科研道德建設(shè)狀況進(jìn)行調(diào)查評(píng)估,初步構(gòu)建醫(yī)療機(jī)構(gòu)科研倫理道德建設(shè)綜合評(píng)估指標(biāo)體系,有利于為開(kāi)展科研道德誠(chéng)信工作提供客觀依據(jù)。

    1 對(duì)象與方法

    1.1 研究對(duì)象

    選取上海市某高校系統(tǒng)直屬5家市級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)作為調(diào)查采樣對(duì)象,由課題組按照隨機(jī)抽樣向科技工作者和科研管理者分別發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷100份。并選取其中N院作為調(diào)查評(píng)估的特定醫(yī)院。

    1.2 研究方法

    采用定量分析方法建立數(shù)學(xué)模型,確定評(píng)估指標(biāo)體系由“醫(yī)學(xué)科研倫理缺陷不端行為指標(biāo)、教育培訓(xùn)指標(biāo)和防范督查指標(biāo)”三個(gè)系列構(gòu)成。專家組采用德?tīng)柗谱稍兎ǎ瑥尼t(yī)學(xué)科研課題申請(qǐng)、課題評(píng)審立項(xiàng)、課題研究和成果發(fā)表評(píng)價(jià)四個(gè)階段,對(duì)三個(gè)體系共梳理出70個(gè)指標(biāo)作為測(cè)評(píng)因子,并確定權(quán)重。應(yīng)用SPSS11.3統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件,匯總統(tǒng)計(jì)結(jié)果進(jìn)行定量分析。

    1.3 數(shù)學(xué)模型

    用如下公式構(gòu)成某醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)學(xué)科研倫理道德建設(shè)的綜合評(píng)估指數(shù)R:

    其中:R 醫(yī)學(xué)科研倫理道德建設(shè)的綜合指數(shù)

    RA 醫(yī)學(xué)科研倫理缺陷不端行為指數(shù)

    RB 醫(yī)學(xué)科研倫理缺陷教育培訓(xùn)指數(shù)

    RC 醫(yī)學(xué)科研倫理缺陷防范督查指數(shù)

    1.3.1 醫(yī)學(xué)科研倫理缺陷不端行為指標(biāo)。

    該指標(biāo)包括8個(gè)方面共43個(gè)指標(biāo)(見(jiàn)表1)。

    表1 醫(yī)學(xué)科研倫理缺陷不端行為指標(biāo)

    導(dǎo)師沒(méi)有足夠時(shí)間和精力指導(dǎo)工作或創(chuàng)造獨(dú)立研究條件發(fā)生率 0.2導(dǎo)師與受訓(xùn)者的責(zé)任、監(jiān)督與評(píng)議缺位導(dǎo)師缺乏日常研究工作的監(jiān)督發(fā)生率 0.20.125導(dǎo)師不尊重研究人員的學(xué)術(shù)見(jiàn)解或合理要求發(fā)生率 0.2研究者不尊重或不配合導(dǎo)師工作發(fā)生率 0.2研究產(chǎn)生分歧,研究者不及時(shí)與導(dǎo)師主動(dòng)溝通發(fā)生率0.2學(xué)術(shù)報(bào)告署名與學(xué)術(shù)成果出版不真實(shí)研究成果重復(fù)發(fā)表、自我抄襲、搬來(lái)主義、隨意摘用或東抄西湊發(fā)生率 0.30.15一稿多投發(fā)生率 0.3不該署名者署名,或該署名者沒(méi)有署名發(fā)生率 0.2署名順序未按所作貢獻(xiàn)大小排序發(fā)生率0.2學(xué)術(shù)交流與合作中的角色與管理問(wèn)題隱瞞重要科研成果或壓制不同學(xué)術(shù)觀點(diǎn)發(fā)生率 0.20.1成果歸屬與轉(zhuǎn)讓存在爭(zhēng)端或知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛發(fā)生率 0.2未經(jīng)對(duì)方同意私自發(fā)表、出版或泄露成果發(fā)生率 0.3對(duì)已知他人的科研不端行為故意隱瞞或給予配合發(fā)生率0.30.6利益沖突 0.1項(xiàng)目受企業(yè)或私人資助、或受行政干預(yù),在發(fā)表成果時(shí)有失客觀,結(jié)論帶有明顯傾向性發(fā)生率存在或潛在利益沖突時(shí)未及時(shí)回避發(fā)生率0.4成果材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性審核及程序公開(kāi)、公平、公正存在漏洞發(fā)生率0.2科研管理與同行評(píng)議不嚴(yán)肅、不公正內(nèi)部管理存在行政干預(yù)或違規(guī)行為發(fā)生率 0.20.15研究經(jīng)費(fèi)管理混亂發(fā)生率 0.1繞過(guò)評(píng)議組織者與被評(píng)議人直接接觸發(fā)生率 0.20.2評(píng)議活動(dòng)不客觀、不公正發(fā)生率 0.1剽竊他人成果或泄密發(fā)生率

    1.3.2 醫(yī)學(xué)科研倫理缺陷教育培訓(xùn)指標(biāo)。

    該指標(biāo)包括三個(gè)方面共10個(gè)指標(biāo)(見(jiàn)表2)。

    表2 醫(yī)學(xué)科研倫理缺陷教育培訓(xùn)指標(biāo)

    在招收研究生時(shí),導(dǎo)師確信自己有足夠時(shí)間和精力用于指導(dǎo)研究生工作 0.2導(dǎo)師以各種方式對(duì)研究生和初級(jí)科研人員進(jìn)行科研誠(chéng)信教育,并鼓勵(lì)他們參加有關(guān)的教育和培訓(xùn)活動(dòng)0.2導(dǎo)師對(duì)受訓(xùn)者培訓(xùn)與指導(dǎo)0.20.5導(dǎo)師了解并監(jiān)督自己所指導(dǎo)的研究生或初級(jí)科研人員的日常科研活動(dòng),包括但不限于科研誠(chéng)信的監(jiān)督導(dǎo)師尊重有關(guān)研究生和初級(jí)科研人員,認(rèn)真考慮他們提出的學(xué)術(shù)見(jiàn)解或關(guān)于研究工作的合理要求,在發(fā)表成果時(shí),實(shí)事求是地承認(rèn)他們的貢獻(xiàn)0.2當(dāng)在研究工作中導(dǎo)師或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與研究生或初級(jí)科研工作者產(chǎn)生分歧或矛盾時(shí),雙方能夠建立及時(shí)主動(dòng)地溝通機(jī)制0.20.35醫(yī)學(xué)倫理學(xué)教育醫(yī)學(xué)倫理學(xué)教育(包括但不限于涉及人體生物醫(yī)學(xué)科學(xué)研究和臨床新技術(shù)應(yīng)用研究的倫理學(xué)教育)納入研究生醫(yī)學(xué)教育的必修內(nèi)容0.3科研人員接受過(guò)涉及人體生物醫(yī)學(xué)研究的倫理合理性與科學(xué)性的教育或培訓(xùn)0.35科研人員對(duì)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物管理和保護(hù)接受過(guò)教育或培訓(xùn)0.3

    1.3.3 醫(yī)學(xué)科研倫理缺陷防范督查指標(biāo)。

    該指標(biāo)包括三個(gè)方面共17項(xiàng)指標(biāo)(見(jiàn)表3)。

    權(quán)重ωC 測(cè)評(píng)因子Ci 權(quán)重ωCi建立科研道德委員會(huì),建立科研誠(chéng)信工作聯(lián)席會(huì)議制度,制定具體的科研行為準(zhǔn)則和規(guī)范0.2有完善內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制,有學(xué)術(shù)不端行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),并確保調(diào)查處理機(jī)構(gòu)對(duì)學(xué)術(shù)不端行為的調(diào)查和處理不受行政干擾0.20.15建立有效的科研誠(chéng)信督查體系制定調(diào)查處理科研不端行為舉報(bào)的政策和程序,包括在保護(hù)舉報(bào)人、被舉報(bào)人、證人和參加調(diào)查人員的安全、利益、聲譽(yù)等方面作出規(guī)定0.3對(duì)因舉報(bào)、作證和參與調(diào)查工作而受到威脅或不公正待遇的科研不端行為舉報(bào)人、證人和內(nèi)部調(diào)查人員,提供必要的保護(hù)與幫助0.15保證對(duì)本單位經(jīng)查實(shí)的科研不端行為責(zé)任人處罰措施能有效執(zhí)行,在適當(dāng)范圍內(nèi)公布調(diào)查處理結(jié)果0.15在人員聘用、考核評(píng)估以及職稱、職務(wù)晉升等環(huán)節(jié),對(duì)有嚴(yán)重科研不端行為者,實(shí)行一票否決;對(duì)本單位人員因其嚴(yán)重的科研不端行為而獲得的學(xué)位、獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)等,應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況作出取消、撤銷等相應(yīng)的處理0.15

    醫(yī)學(xué)科研項(xiàng)目的評(píng)審、監(jiān)督、管理高度透明和公開(kāi) 0.2嚴(yán)格學(xué)術(shù)審評(píng)程序,建立異地、異校和第三方審評(píng)制,推行“一級(jí)評(píng)審” 0.2學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)指標(biāo)全面、系統(tǒng)、客觀,盡量避免非學(xué)術(shù)因素的影響 0.1建立和完善科研評(píng)價(jià)體系評(píng)議人具有較高學(xué)術(shù)水平、良好職業(yè)道德,并保證評(píng)議工作的獨(dú)立性 0.10.4建立科技信用檔案,作為審批其申請(qǐng)項(xiàng)目、承擔(dān)評(píng)估評(píng)審工作的依據(jù) 0.1建立和完善科研誠(chéng)信承諾制度,科技機(jī)構(gòu)和科技人員在申請(qǐng)、執(zhí)行、評(píng)估評(píng)審財(cái)政性資金資助科研項(xiàng)目時(shí),簽署科研誠(chéng)信承諾書(shū)0.2利用國(guó)內(nèi)外機(jī)構(gòu)已開(kāi)發(fā)的檢測(cè)抄襲剽竊文獻(xiàn)的技術(shù)或服務(wù),檢測(cè)抄襲與剽竊、偽造、篡改等學(xué)術(shù)不端文獻(xiàn),加強(qiáng)預(yù)警機(jī)制0.1倫理委員會(huì)建制符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定,具有獨(dú)立審查資格,不受行政干擾 0.3建立具有獨(dú)立審查資格的機(jī)構(gòu)倫理委員會(huì)0.30.3按照相關(guān)制度和規(guī)范指南,對(duì)本醫(yī)療機(jī)構(gòu)或所屬機(jī)構(gòu)涉及人的生物醫(yī)學(xué)研究和相關(guān)技術(shù)應(yīng)用項(xiàng)目進(jìn)行審查和監(jiān)督,保護(hù)受試者,保障其權(quán)益?zhèn)惱砦瘑T會(huì)成員簽署保密與利益沖突協(xié)議 0.2對(duì)倫理委員會(huì)批準(zhǔn)的臨床試驗(yàn)建立跟蹤審查機(jī)制0.22

    2 結(jié)果

    將某醫(yī)院(N院)70項(xiàng)測(cè)評(píng)因子調(diào)查所得的每個(gè)數(shù)據(jù)Xai、Xbi、Xci分別與某高校系統(tǒng)所屬5家市級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)調(diào)查所得的均值比較,再根據(jù)二級(jí)權(quán)重ωAi、ωBi、ωCi和一級(jí)權(quán)重ωA、ωB、ωC 計(jì)算分別得出:

    ①某醫(yī)院(N院)醫(yī)學(xué)科研倫理缺陷不端行為指數(shù)RA為0.782407;

    ②某醫(yī)院(N院)醫(yī)學(xué)科研倫理缺陷教育培訓(xùn)指標(biāo)RB為0.790060;

    ③某醫(yī)院(N院)醫(yī)學(xué)科研倫理缺陷防范督查指標(biāo)RC為1.048349;

    根據(jù)公式,某醫(yī)院(N院)醫(yī)學(xué)科研倫理道德建設(shè)的綜合指數(shù):

    3 分析

    ①抽樣調(diào)查匯總統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示,某醫(yī)院(N院)醫(yī)學(xué)科研道德建設(shè)綜合指數(shù)略高于某高校系統(tǒng)所屬5家市級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)總體平均水平(1.0);②調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示,某醫(yī)院(N院)醫(yī)學(xué)科研學(xué)術(shù)不端行為嚴(yán)重狀況低于系統(tǒng)所屬5家市級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)總體水平。該院醫(yī)學(xué)科研學(xué)術(shù)不端行為防范督查狀況與系統(tǒng)所屬5家市級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)總體水平基本持平;③抽樣調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示,在醫(yī)學(xué)科研學(xué)術(shù)誠(chéng)信教育培訓(xùn)方面,某醫(yī)院(N院)與系統(tǒng)所屬5家市級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)平均水平還有些差距,主要是科研誠(chéng)信教育尚未納入醫(yī)學(xué)教育課程體系建設(shè)中,導(dǎo)師對(duì)受訓(xùn)者的科研道德培訓(xùn)與指導(dǎo)不足。

    4 討論

    醫(yī)學(xué)科研中學(xué)術(shù)不端行為,是指在醫(yī)學(xué)研究的計(jì)劃、實(shí)施、評(píng)議研究或報(bào)道研究結(jié)果中偽造、篡改、剽竊或違背人體生物醫(yī)學(xué)研究國(guó)際倫理準(zhǔn)則等科學(xué)共同體公認(rèn)的科研行為準(zhǔn)則的行為。[3-7]

    通過(guò)對(duì)上海某高校系統(tǒng)所屬5家市級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行抽樣調(diào)查,評(píng)估醫(yī)療機(jī)構(gòu)科研道德建設(shè)基本狀況顯示,在優(yōu)良科學(xué)道德學(xué)風(fēng)的主流之下,如同其他科學(xué)領(lǐng)域,醫(yī)學(xué)科研的確也存在一定的學(xué)風(fēng)浮躁、學(xué)術(shù)失范現(xiàn)象和科學(xué)不端行為。醫(yī)療機(jī)構(gòu)比較忽視內(nèi)化的科學(xué)道德建設(shè),科學(xué)的文化傳統(tǒng)和科研誠(chéng)信的精神理念尚未深入人心;制度化的科學(xué)道德建設(shè)比較缺乏,學(xué)術(shù)規(guī)范制度供給不足;缺乏具有系統(tǒng)性、完整性、針對(duì)性和有效性的不端行為評(píng)估體系和控制措施。本研究首次從“醫(yī)學(xué)科研倫理缺陷不端行為指標(biāo)、教育培訓(xùn)指標(biāo)和防范督查指標(biāo)”三個(gè)方面成功構(gòu)建了醫(yī)療機(jī)構(gòu)科研倫理道德建設(shè)綜合評(píng)估指標(biāo)體系。該評(píng)估體系能夠較為全面客觀評(píng)估科研道德建設(shè),對(duì)于防范處理醫(yī)學(xué)科研中的不端行為,凈化醫(yī)療機(jī)構(gòu)科研環(huán)境,保證科學(xué)研究健康發(fā)展,具有現(xiàn)實(shí)意義。

    研究表明,除了健全科研誠(chéng)信監(jiān)督、約束機(jī)制,嚴(yán)懲學(xué)術(shù)不端行為,重視科學(xué)道德教育,防微杜漸,是加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)科研道德建設(shè)的重要前提。尤其要重視對(duì)青年科研人員和大學(xué)生、研究生的科學(xué)道德教育,把科研人員道德行為規(guī)范作為必修課。對(duì)于科研誠(chéng)信課程建設(shè)目前在研究型醫(yī)療機(jī)構(gòu)中尚未普及,科研誠(chéng)信道德的教育、培訓(xùn)與指導(dǎo)缺失等問(wèn)題,我們認(rèn)為可以通過(guò)借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn),充實(shí)教學(xué)內(nèi)容,豐富教學(xué)手段來(lái)解決。例如,第一,從高校層面,大學(xué)新生或研究生入學(xué)簽署學(xué)術(shù)誠(chéng)信保證書(shū);各院校每年開(kāi)展“學(xué)術(shù)誠(chéng)信周”等專門(mén)活動(dòng);充分利用互聯(lián)網(wǎng)和圖書(shū)館進(jìn)行宣傳,通過(guò)案例分析,可以制作論文剽竊與學(xué)術(shù)誠(chéng)信等各種短片,對(duì)如何引文、編輯、合作研究以及各種違規(guī)行為進(jìn)行形象生動(dòng)的說(shuō)明。第二,從附屬醫(yī)院科教管理及研究生教育層面,要重視對(duì)科研人員經(jīng)常性教育。加強(qiáng)對(duì)研究人員科研道德的監(jiān)管,加強(qiáng)對(duì)研究生“代筆”論文等違規(guī)行為處罰。第三,從導(dǎo)師層面,要加強(qiáng)受訓(xùn)者的科研誠(chéng)信培訓(xùn)與指導(dǎo)。學(xué)生論文抄襲很方便,鑒別論文的真實(shí)性確實(shí)有很大難度,關(guān)鍵在于強(qiáng)化論文寫(xiě)作過(guò)程,指導(dǎo)教師能夠與學(xué)生多多切磋研究、溝通交流,學(xué)生抄襲就很難過(guò)導(dǎo)師這一關(guān)。如果導(dǎo)師既不下工夫指導(dǎo),又不加仔細(xì)辨識(shí),而只是催促學(xué)生提交論文以完成任務(wù),那就很可能變相地導(dǎo)致學(xué)生抄襲。

    科研誠(chéng)信建設(shè)工作是一項(xiàng)緊迫的任務(wù),也是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作。結(jié)合研究,我們認(rèn)為可以通過(guò)建立醫(yī)療機(jī)構(gòu)科研倫理道德建設(shè)綜合評(píng)估指標(biāo)體系,健全“開(kāi)展教育、著力預(yù)防和加強(qiáng)懲戒”的科學(xué)道德建設(shè)體系,才能為保障我國(guó)醫(yī)學(xué)科技事業(yè)健康發(fā)展努力營(yíng)造良好的學(xué)術(shù)環(huán)境。

    [1]徐幻,劉玉秀.倡導(dǎo)科研道德中的個(gè)人負(fù)責(zé)行為[J].中國(guó)醫(yī)學(xué)倫理學(xué),2010,23(6):31 -32.

    [2]Culliton B J.Scientist confront misconduct[J].Science,1988,241:1748 -1749.

    [3]吳正一,陸爾奕.醫(yī)學(xué)科研中學(xué)術(shù)不端行為的界定與防范[J].中國(guó)口腔頜面外科雜志,2011,9(5):1 -4.

    [4]王雅芬.科研不端行為的界定及其防范與治理[J].研究與發(fā)展管理,2007,19(4):133 -136.

    [5]Nicholas H.Steneck.科研倫理入門(mén):ORI介紹負(fù)責(zé)任研究行為[M].北京:清華大學(xué)出版社,2005.

    [6]科學(xué)技術(shù)部科研誠(chéng)信建設(shè)辦公室.科研活動(dòng)誠(chéng)信指南[M].北京:科學(xué)技術(shù)文獻(xiàn)出版社,2009.

    [7]黃潔夫.臨床科研中的倫理學(xué)問(wèn)題[J].中國(guó)醫(yī)學(xué)倫理學(xué),2006,19(1):1 -3.

    猜你喜歡
    不端醫(yī)療機(jī)構(gòu)導(dǎo)師
    執(zhí)著創(chuàng)新 堅(jiān)毅豁達(dá)——追憶我的導(dǎo)師郭景坤先生
    規(guī)范科學(xué)技術(shù)活動(dòng) 抵制學(xué)術(shù)不端行為
    論文作者學(xué)術(shù)不端行為類型
    V eraW an g
    導(dǎo)師榜
    醫(yī)生集團(tuán)為什么不是醫(yī)療機(jī)構(gòu)?
    愛(ài)情導(dǎo)師
    醫(yī)療機(jī)構(gòu)面臨“二孩”生育高峰大考
    《肝膽胰外科雜志》來(lái)稿中常見(jiàn)的學(xué)術(shù)不端問(wèn)題
    基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)到底啥問(wèn)題?
    啦啦啦韩国在线观看视频| 日韩欧美国产一区二区入口| www.色视频.com| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产麻豆成人av免费视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 中文资源天堂在线| 亚洲精品一区av在线观看| 久久中文看片网| 黄片小视频在线播放| 99久久成人亚洲精品观看| 久久草成人影院| 99在线视频只有这里精品首页| а√天堂www在线а√下载| 亚洲七黄色美女视频| 综合色av麻豆| 国产欧美日韩一区二区三| 国产午夜福利久久久久久| 在线观看免费视频日本深夜| 国产探花极品一区二区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久久国产成人精品二区| 欧美日韩福利视频一区二区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 美女黄网站色视频| 亚洲片人在线观看| 亚洲精品在线观看二区| 99国产极品粉嫩在线观看| 1000部很黄的大片| 日韩欧美 国产精品| 此物有八面人人有两片| 亚洲成人精品中文字幕电影| 午夜亚洲福利在线播放| 国产精品久久久久久久久免 | 欧美一级a爱片免费观看看| 久久国产精品影院| 免费av毛片视频| 午夜亚洲福利在线播放| 午夜福利成人在线免费观看| 手机成人av网站| 亚洲成人中文字幕在线播放| 母亲3免费完整高清在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 搞女人的毛片| 亚洲美女黄片视频| 精品免费久久久久久久清纯| 99热这里只有精品一区| 免费无遮挡裸体视频| 精华霜和精华液先用哪个| 嫩草影院精品99| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 免费观看精品视频网站| 亚洲 国产 在线| 久久中文看片网| 18禁在线播放成人免费| 成人午夜高清在线视频| 久久久久久大精品| 香蕉丝袜av| 欧美在线一区亚洲| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 1024手机看黄色片| 午夜精品在线福利| 三级毛片av免费| 亚洲av不卡在线观看| 一本精品99久久精品77| 亚洲成av人片在线播放无| 欧美三级亚洲精品| 亚洲av免费在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美中文综合在线视频| 国产毛片a区久久久久| 丁香欧美五月| 欧美成人一区二区免费高清观看| 成人18禁在线播放| 12—13女人毛片做爰片一| 五月玫瑰六月丁香| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲成av人片在线播放无| ponron亚洲| 久久久久久久久大av| 最后的刺客免费高清国语| 国产精品永久免费网站| 国产一区二区三区视频了| 九色成人免费人妻av| 日本一二三区视频观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 岛国在线观看网站| 亚洲精品在线美女| 悠悠久久av| 国产高潮美女av| 精品人妻偷拍中文字幕| 欧美又色又爽又黄视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 97超视频在线观看视频| 欧美日韩乱码在线| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲一区二区三区不卡视频| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲国产高清在线一区二区三| 丁香欧美五月| 国产一区二区激情短视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 在线观看日韩欧美| 成人永久免费在线观看视频| 高清日韩中文字幕在线| 欧美成狂野欧美在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产男靠女视频免费网站| 偷拍熟女少妇极品色| 美女高潮的动态| 内射极品少妇av片p| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲av电影在线进入| 日本黄色片子视频| 国产乱人伦免费视频| 久久久久久久久大av| 国产精华一区二区三区| 在线国产一区二区在线| 国产一区在线观看成人免费| 国产亚洲精品久久久com| 天堂影院成人在线观看| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 久久久国产成人免费| 高清在线国产一区| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 内地一区二区视频在线| 国产一区二区三区视频了| 久久久久久国产a免费观看| 在线看三级毛片| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 日本精品一区二区三区蜜桃| 午夜激情欧美在线| 免费看光身美女| 国产真实伦视频高清在线观看 | 国产精品爽爽va在线观看网站| 色视频www国产| 成年版毛片免费区| 波多野结衣高清作品| 欧美乱妇无乱码| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲电影在线观看av| 日本免费一区二区三区高清不卡| 精品久久久久久,| 色综合亚洲欧美另类图片| www.999成人在线观看| 久久6这里有精品| 免费在线观看亚洲国产| 久久久精品大字幕| 又黄又爽又免费观看的视频| 又紧又爽又黄一区二区| 97超视频在线观看视频| 51国产日韩欧美| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲av免费高清在线观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 波多野结衣高清无吗| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 又爽又黄无遮挡网站| av福利片在线观看| 午夜福利免费观看在线| 黄色丝袜av网址大全| 日韩中文字幕欧美一区二区| 欧美一区二区国产精品久久精品| 内地一区二区视频在线| 嫩草影视91久久| 亚洲av一区综合| 亚洲人成伊人成综合网2020| 黄色成人免费大全| 舔av片在线| 校园春色视频在线观看| 精品电影一区二区在线| av在线天堂中文字幕| 99久久综合精品五月天人人| 两个人的视频大全免费| 欧美激情在线99| 男女那种视频在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 啪啪无遮挡十八禁网站| 波多野结衣巨乳人妻| 一级a爱片免费观看的视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 波多野结衣巨乳人妻| 国产一区在线观看成人免费| 午夜免费激情av| 一区二区三区国产精品乱码| 国产精品久久久久久精品电影| av女优亚洲男人天堂| 国产亚洲精品一区二区www| 3wmmmm亚洲av在线观看| 麻豆国产av国片精品| 中文资源天堂在线| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 1024手机看黄色片| 国语自产精品视频在线第100页| 在线免费观看的www视频| bbb黄色大片| 国产精品国产高清国产av| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 午夜福利成人在线免费观看| 久久久久久九九精品二区国产| 欧美性猛交黑人性爽| 操出白浆在线播放| 成人精品一区二区免费| ponron亚洲| 亚洲美女视频黄频| 性欧美人与动物交配| 国产在视频线在精品| 又黄又粗又硬又大视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 岛国视频午夜一区免费看| 日韩欧美精品免费久久 | 18美女黄网站色大片免费观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 免费在线观看日本一区| 1000部很黄的大片| 国产精品爽爽va在线观看网站| 黄色片一级片一级黄色片| 成人一区二区视频在线观看| 一区二区三区激情视频| 12—13女人毛片做爰片一| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产精品电影一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 999久久久精品免费观看国产| 九色成人免费人妻av| 老司机午夜十八禁免费视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 久久精品国产自在天天线| 美女黄网站色视频| 久99久视频精品免费| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产亚洲精品av在线| 欧美又色又爽又黄视频| 一a级毛片在线观看| www.色视频.com| 精品乱码久久久久久99久播| 母亲3免费完整高清在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产高清视频在线观看网站| 欧美zozozo另类| 成人无遮挡网站| 黄色片一级片一级黄色片| 一级毛片高清免费大全| 99国产极品粉嫩在线观看| 岛国视频午夜一区免费看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产精品久久视频播放| 又爽又黄无遮挡网站| 少妇的逼水好多| 日韩欧美 国产精品| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 天天添夜夜摸| 美女高潮的动态| 久久久精品大字幕| 欧美最黄视频在线播放免费| 悠悠久久av| 亚洲国产欧美人成| 麻豆国产av国片精品| 日日夜夜操网爽| 免费看a级黄色片| 国产成人影院久久av| 国产午夜精品论理片| 国产精品,欧美在线| 午夜老司机福利剧场| 天堂网av新在线| 国产午夜福利久久久久久| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| aaaaa片日本免费| 黄色丝袜av网址大全| 免费av观看视频| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲av免费在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 免费人成在线观看视频色| 免费在线观看影片大全网站| 久久精品综合一区二区三区| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产高清三级在线| 国产精品久久久久久久电影 | 免费观看精品视频网站| 日韩精品中文字幕看吧| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产美女午夜福利| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 1024手机看黄色片| 国产亚洲精品一区二区www| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| www日本在线高清视频| 亚洲激情在线av| av女优亚洲男人天堂| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 男女床上黄色一级片免费看| 天天躁日日操中文字幕| 天堂网av新在线| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 美女cb高潮喷水在线观看| 一本精品99久久精品77| 女同久久另类99精品国产91| 香蕉av资源在线| 精品一区二区三区视频在线 | 99精品欧美一区二区三区四区| 国产单亲对白刺激| 国产午夜福利久久久久久| 免费观看人在逋| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲精品亚洲一区二区| a级毛片a级免费在线| 成人亚洲精品av一区二区| 午夜两性在线视频| 亚洲av电影在线进入| 首页视频小说图片口味搜索| 婷婷精品国产亚洲av| 国产私拍福利视频在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 真人做人爱边吃奶动态| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久久久久久久久大av| 久久久久国内视频| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲乱码一区二区免费版| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲在线观看片| 亚洲美女黄片视频| 香蕉丝袜av| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲av成人精品一区久久| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 国产高清videossex| 国产免费一级a男人的天堂| 一二三四社区在线视频社区8| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 欧美+日韩+精品| 日韩精品青青久久久久久| 一夜夜www| or卡值多少钱| 成人鲁丝片一二三区免费| 精品不卡国产一区二区三区| 麻豆国产97在线/欧美| 热99re8久久精品国产| 麻豆一二三区av精品| 国产真人三级小视频在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 日本一本二区三区精品| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲国产精品成人综合色| 国产高清三级在线| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 欧美性感艳星| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 黄色片一级片一级黄色片| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 舔av片在线| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 欧美日韩综合久久久久久 | 国产成人福利小说| 久久午夜亚洲精品久久| 男女那种视频在线观看| 欧美+日韩+精品| 岛国视频午夜一区免费看| 两个人视频免费观看高清| 久久久国产成人精品二区| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产成年人精品一区二区| 99在线视频只有这里精品首页| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 在线视频色国产色| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 青草久久国产| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲黑人精品在线| 黄色日韩在线| 高清毛片免费观看视频网站| 99久久九九国产精品国产免费| 我要搜黄色片| 国产欧美日韩精品一区二区| 综合色av麻豆| 99久久综合精品五月天人人| 99久久精品热视频| 国产久久久一区二区三区| 两个人的视频大全免费| 少妇人妻精品综合一区二区 | 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 免费观看的影片在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 午夜福利在线观看吧| 在线播放无遮挡| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 高清在线国产一区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| aaaaa片日本免费| 日韩成人在线观看一区二区三区| 无人区码免费观看不卡| 欧美+亚洲+日韩+国产| 在线免费观看不下载黄p国产 | 99久久综合精品五月天人人| 白带黄色成豆腐渣| 最近最新免费中文字幕在线| 欧美乱色亚洲激情| 夜夜爽天天搞| 国产极品精品免费视频能看的| 精品欧美国产一区二区三| 两个人的视频大全免费| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 日韩欧美精品v在线| 好男人在线观看高清免费视频| 12—13女人毛片做爰片一| 午夜激情欧美在线| 成人av一区二区三区在线看| e午夜精品久久久久久久| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产一区在线观看成人免费| 日韩欧美在线二视频| 国产成人系列免费观看| 国产精品 欧美亚洲| 欧美日本亚洲视频在线播放| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲激情在线av| 网址你懂的国产日韩在线| 麻豆国产97在线/欧美| www.熟女人妻精品国产| 少妇人妻一区二区三区视频| 色尼玛亚洲综合影院| 91字幕亚洲| 久久久国产成人精品二区| eeuss影院久久| 亚洲人成网站在线播| www.色视频.com| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | svipshipincom国产片| 88av欧美| 日韩欧美在线二视频| 88av欧美| 在线国产一区二区在线| 天堂√8在线中文| 在线播放无遮挡| 69av精品久久久久久| 手机成人av网站| 两个人视频免费观看高清| 九九在线视频观看精品| 欧美日韩乱码在线| 国产精品亚洲一级av第二区| 在线观看日韩欧美| 美女免费视频网站| 天堂影院成人在线观看| 久久久国产精品麻豆| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲av电影在线进入| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 成年女人看的毛片在线观看| 日本免费a在线| 欧美+日韩+精品| 日韩av在线大香蕉| 亚洲av五月六月丁香网| а√天堂www在线а√下载| 国产熟女xx| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产伦一二天堂av在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 禁无遮挡网站| 黄色日韩在线| av女优亚洲男人天堂| 日韩欧美精品v在线| 成人无遮挡网站| 91久久精品电影网| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久亚洲精品不卡| 国内精品久久久久精免费| 亚洲av免费在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲熟妇熟女久久| 日韩国内少妇激情av| 欧美激情在线99| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产麻豆成人av免费视频| 国产一区在线观看成人免费| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产一区在线观看成人免费| 精品一区二区三区av网在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲av五月六月丁香网| 18禁美女被吸乳视频| 精品不卡国产一区二区三区| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲片人在线观看| 国产单亲对白刺激| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲无线观看免费| 色精品久久人妻99蜜桃| 一级毛片高清免费大全| 听说在线观看完整版免费高清| 白带黄色成豆腐渣| 最近在线观看免费完整版| 成人特级黄色片久久久久久久| 免费在线观看成人毛片| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲人成伊人成综合网2020| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 国产精品99久久久久久久久| 亚洲无线在线观看| 日韩国内少妇激情av| 日本一二三区视频观看| 亚洲自拍偷在线| 久久久久精品国产欧美久久久| 精华霜和精华液先用哪个| 国产在线精品亚洲第一网站| 99国产综合亚洲精品| a级一级毛片免费在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 欧美一级a爱片免费观看看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲自拍偷在线| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 少妇丰满av| 99久国产av精品| 身体一侧抽搐| 久久性视频一级片| 在线国产一区二区在线| 少妇的逼好多水| 欧美国产日韩亚洲一区| 精品久久久久久,| 成人午夜高清在线视频| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲无线在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久久国产精品麻豆| www.熟女人妻精品国产| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲avbb在线观看| 日本五十路高清| 美女高潮的动态| 亚洲专区国产一区二区| 岛国在线免费视频观看| 国产成人a区在线观看| 免费高清视频大片| 国产美女午夜福利| 悠悠久久av| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 真人做人爱边吃奶动态| av国产免费在线观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产一区二区在线观看日韩 | 欧美日韩福利视频一区二区| 欧美日本视频| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲专区国产一区二区| 久久久久久久久久黄片| 精品久久久久久成人av| 男女那种视频在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产一区在线观看成人免费| 亚洲avbb在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 少妇的丰满在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 女人被狂操c到高潮| 啦啦啦免费观看视频1| 黄色丝袜av网址大全| 色哟哟哟哟哟哟| 欧美日韩福利视频一区二区| netflix在线观看网站| 90打野战视频偷拍视频| 内地一区二区视频在线| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 日本a在线网址| 99久久精品一区二区三区| 精品久久久久久久毛片微露脸| 欧美大码av| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲国产精品sss在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 日韩国内少妇激情av| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产成人av激情在线播放| 丁香欧美五月| 内地一区二区视频在线| 一进一出抽搐gif免费好疼| 久久午夜亚洲精品久久| 久久久久久人人人人人| 日韩高清综合在线| 老熟妇仑乱视频hdxx| 日本a在线网址| 婷婷精品国产亚洲av| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 91麻豆av在线| 岛国视频午夜一区免费看| 18+在线观看网站| 欧美激情在线99| 我的老师免费观看完整版| 亚洲av熟女| 国产探花在线观看一区二区| 国产一区二区在线av高清观看|