集聚高端智力 服務新產(chǎn)業(yè)發(fā)展

■ 浙江省紹興市科學技術(shù)協(xié)會

實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，關(guān)鍵在人才。紹興被稱作“鑒湖越臺名士鄉(xiāng)”，當代兩院院士中，紹興籍院士共有64名，名列全國同級城市第三位。兩院院士作為中國最頂尖的科學家，對產(chǎn)業(yè)或行業(yè)的培育與發(fā)展有著極強的引領(lǐng)和推動作用，但令人遺憾的是在紹興工作的院士數(shù)量是零。要集聚長三角地區(qū)的高端智力人才，柔性引進院士團隊，紹興市科協(xié)在上級科協(xié)和市委、市政府的高度重視下，以“紹籍院士故鄉(xiāng)行”為起點，以建立院士專家工作站為依托，積極推進院士專家項目落戶紹興，主動牽頭籌建長三角地區(qū)高端人才智力戰(zhàn)略聯(lián)盟，從點到面、從虛到實、從行到站，逐步實現(xiàn)從“院士文化”到“院士經(jīng)濟”的轉(zhuǎn)變。

一、弘揚院士文化，培育院士經(jīng)濟

一是依托鄉(xiāng)情弘揚院士文化。從2007年開始，在《紹興日報》開設(shè)專欄，通過訪談做了40多個版面，全面推介紹興籍院士，集結(jié)出版《紹興籍院士風采錄》，并開展院士林植樹揭碑活動、策劃院士郵冊、共建院士故居、名賢館等；在2008年紹籍院士故鄉(xiāng)行及中國工程院蘭亭書法筆會上，有50多位兩院院士重逢在紹興。在大專院校、機關(guān)部門、科研機構(gòu)、高新技術(shù)企業(yè)、中小學校舉辦由潘云鶴、丁仲禮、俞大光、徐揚生、李蘭娟、曹春曉等二十多位院士主講的專題報告。上虞市科協(xié)會同組織、宣傳、科技等部門，在采訪虞籍院士基礎(chǔ)上，出版《走近虞籍科學家》一書。院士文化成為當代紹興的重要標志。

二是搭建平臺加強聯(lián)系對接。2008年，由市委市政府主辦、市委組織部與市科協(xié)承辦，舉行了首屆“紹興籍院士故鄉(xiāng)行”暨中國工程院蘭亭書法筆會，50多位院士考察紹興改革開放30年成果，領(lǐng)略紹興2500年的歷史文化，感受紹興黨委政府“求賢若渴”的誠意；2009年，在紹興“人才·科技·創(chuàng)新周”期間，舉行了“第二屆院士專家故鄉(xiāng)行”，設(shè)在市科協(xié)的紹興市院士專家服務中心由中國科協(xié)書記處書記馮長根和市委書記張金如共同揭牌，并組織60多位院士專家走進企事業(yè)單位把脈會診、咨詢服務，開展合作洽談，表達出紹興與院士專家開展合作、共贏發(fā)展的強烈愿望；在2010中國·紹興“名士之鄉(xiāng)”人才峰會期間，又舉行了“第三屆院士專家紹興行”，30多位院士專家來紹，首批10家院士專家工作站正式掛牌，10項國家級、省級科研技術(shù)攻關(guān)項目正式簽約，標志著“院士經(jīng)濟”在紹興正式起步。

三是出臺政策強化服務保障。根據(jù)省委組織部、省科協(xié)等部門《關(guān)于推動院士專家工作站建設(shè)的實施意見》，2010年4月，市科協(xié)會同市委組織部、市財政局聯(lián)合制定下發(fā)了《關(guān)于推進紹興市院士專家工作站的實施辦法》，明確市區(qū)每建一家院士工作站由財政補助20萬元。同時，院士專家工作站建設(shè)列入市委組織部對各縣（市、區(qū)）級組織部門的考核體系，市科協(xié)也把院士專家工作站的建設(shè)列入對各縣（市、區(qū)）科協(xié)的重點工作進行考核，保證建站工作順利開展，制定下發(fā)了專項管理辦法，明確對院士來紹設(shè)立研究院或產(chǎn)業(yè)化基地等重大項目，可以不受現(xiàn)行政策的限制，采取一事一議、上不封頂?shù)淖龇ǎ⒘η鬄樵菏刻峁┮粭l龍的全程服務，為院士項目在紹興落得下、留得住、發(fā)展快，提供有力的支持與保障。截止2010年底，紹興縣、諸暨市、上虞市、嵊州市、新昌縣也相應地出臺了配套政策。在簽約的合同中，建站單位以技術(shù)指導、科研成果轉(zhuǎn)化以及人才培養(yǎng)為主要訴求，除了為院士團隊進站創(chuàng)造良好的生活條件外，還有的通過硬件配套等為院士進站工作創(chuàng)造更好的科研條件，如紹興第六醫(yī)院為李蘭娟院士專家工作站每年拔出一定數(shù)量的科研經(jīng)費用于工作站建設(shè)。

二、集聚高端智力，服務新興產(chǎn)業(yè)

截止2010年底，已有15支院士領(lǐng)銜的專家團隊落戶紹興，簽約院士17名，涉及新能源材料、環(huán)保節(jié)能、醫(yī)療衛(wèi)生、傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)等行業(yè)，通過院士專家工作站的創(chuàng)新平臺，中航工業(yè)北京航空材料研究院南方分院、中國光催化高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)孵化園華東分園等項目將落地紹興。據(jù)不完全統(tǒng)計，通過院士專家工作站對人才的集聚效應，已引入“千人計劃”人才1名，進站專家83位，開展的省級國家級科研項目共有13項；一家企業(yè)技術(shù)中心被評為“國家級技術(shù)中心”；7個新產(chǎn)品獲省級科技成果鑒定；4個產(chǎn)品通過浙江省級新產(chǎn)品鑒定，并獲得科技成果登記；1項獲紹興市科學技術(shù)一等獎；兩項發(fā)明專利獲國家知識產(chǎn)權(quán)授權(quán)；兩項科技成果通過浙江省重大科技專項驗收。

集聚科技優(yōu)勢，促使紡織、茶葉、畜牧水產(chǎn)等紹興傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。浙江華發(fā)茶業(yè)集團是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)，每年珠茶出口量占浙江省市場份額的75%，通過引進中國茶葉行業(yè)唯一的院士陳宗懋院士，開展茶葉清潔化、標準化和自動化的科研項目，帶動整個產(chǎn)業(yè)鏈的轉(zhuǎn)型升級。浙江越隆控股集團通過引進姚穆院士專家團隊，與西安工程大學、浙江理工大學、紹興文理學院成立技術(shù)研發(fā)中心，開發(fā)出海藻纖維新品種，實現(xiàn)了傳統(tǒng)紡織產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，也吻合了浙江省發(fā)展海洋經(jīng)濟的戰(zhàn)略決策。

吸引高端人才、引進科研院所在紹興生根開花。充分發(fā)揮院士專家團隊在引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級中的突出作用，不僅僅著眼于企業(yè)的經(jīng)濟效益，更應放在長遠的社會效益上。紹興質(zhì)量監(jiān)督檢測院與中航工業(yè)北京航空材料研究院曹春曉院士在合作中加深了雙方的互認互信，中航工業(yè)北京航空材料研究院決定在紹興成立南方分院，更好地發(fā)揮公共資源平臺，為紹興產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供更加高端有效的信息訊息和技術(shù)服務。據(jù)不完全統(tǒng)計，院士領(lǐng)銜的專家團隊成員有83位，在紹興長期開展科研項目工作，幫助企業(yè)解決各種疑難問題上百個。

以科研項目和專利產(chǎn)品轉(zhuǎn)化為突破口，促使科研院所成果轉(zhuǎn)化，提升了紹興本地科研水平。紹興第六醫(yī)院李蘭娟院士專家工作站參與浙江大學附屬醫(yī)院第一醫(yī)院傳染病診治國家重點實驗室承擔的“十二五國家傳染病重點課題——中醫(yī)舌象與腸道微生態(tài)”的研究。紹興市畜牧局提出的嵊州花豬遺傳資源評估與開發(fā)利用項目，通過引入中國農(nóng)業(yè)大學吳常信院士專家團隊，加強科研力量，已列入浙江省重點課題。紹興和諧光催化有限公司擁有光催化領(lǐng)域內(nèi)的專利核心技術(shù)，得到福州大學校長付賢智院士的肯定，付賢智院士最終愿意把國內(nèi)領(lǐng)先的光催化技術(shù)領(lǐng)域的產(chǎn)品成果轉(zhuǎn)化放在紹興，并把中國光催化高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)孵化園華東分園等項目落地紹興。

三、開展區(qū)域合作，搭建服務平臺

2010年10月，由紹興市科協(xié)牽頭，在紹興成立了江浙滬十市一區(qū)參加的長三角高端人才智力戰(zhàn)略聯(lián)盟，為紹興在長三角經(jīng)濟發(fā)展框架下，推進與周邊城市在院士專家等高端智力共享、優(yōu)勢互補、發(fā)展互動等方面的合作，加快發(fā)展“院士經(jīng)濟”，提供了更為豐富的優(yōu)質(zhì)資源和更加廣闊的發(fā)展空間。我們正在實施《基于區(qū)域一體化的高端人才集聚機制研究——以長三角為例》課題研究，從理論上進行深入探討，為推進長三角地區(qū)高端智力人才資源的共享，推進紹興發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變提供理論支撐。

一是搭建人才引進的平臺。通過建立統(tǒng)一的高端智力人才信息庫，努力拓寬交流渠道，定期組織大型企業(yè)、高校、科研院所等用人單位與高端智力人才進行交流對接，使各市高端智力人才合作在聯(lián)盟品牌的旗幟下得以向更高層次發(fā)展，逐步形成區(qū)域人才資源開發(fā)的一體化格局。以院士工作站、實驗室等高層次研發(fā)平臺作為吸引科技人才的載體，在現(xiàn)有院士專家工作站基礎(chǔ)上，落實“330海外人才引進計劃”、“331院士專家柔性引進計劃”等相關(guān)激勵政策，2011年將充分利用全國海智大會在紹興舉行的有利機會，搭建海內(nèi)外人才的共享平臺。

二是搭建項目攻關(guān)的平臺。以項目需求為導向，積極引導科技人員開展技術(shù)攻關(guān)?，F(xiàn)有的長三角地區(qū)院士專家工作站中，雖然行業(yè)不同、地區(qū)不一，但是都具有一個顯明的特點，那就是科技含量高，攻關(guān)項目多，隨著學科交叉和跨領(lǐng)域發(fā)展，院士專家工作站建站單位之間的強強聯(lián)手成為可能。通過不定期地舉辦“長三角院士專家工作站聯(lián)誼活動”、“長三角院士專家企業(yè)行”、“海外博士回故鄉(xiāng)”等品牌活動，強化長三角地區(qū)院士專家工作站的相互聯(lián)絡。

三是搭建成果轉(zhuǎn)化的平臺。鼓勵院士來紹設(shè)立一批院士工作室，積極引導、推動院士專家工作站、院士工作室向院士研究院、產(chǎn)業(yè)化基地轉(zhuǎn)變，形成“院士研究院、院士專家工作站、院士工作室”等多層面的平臺，讓更多院士落戶紹興，吸引更多的創(chuàng)新成果與前沿技術(shù)在紹興轉(zhuǎn)化，不斷提高對紹興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的輻射力與帶動力。

四是搭建提升自身能力的平臺。引進院士專家團隊主要是服務本地戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，通過院士專家等高端人才的傳幫帶，提高本地企業(yè)的科技攻關(guān)能力，通過產(chǎn)學研用的平臺，培養(yǎng)一批“永久牌”的科技團隊，真正實現(xiàn)科技成果的就地轉(zhuǎn)化。

五是搭建信息交流的平臺。積極探索科技中介組織在信息交流中發(fā)揮的作用，通過創(chuàng)辦科技超市、科學商店等新型媒介組織，通過長三角高端智力戰(zhàn)略聯(lián)盟的服務平臺，發(fā)揮智刊、智網(wǎng)在信息交流中的作用，進一步凝聚高端智力人才，為本地戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)服務。