發(fā)揮基層黨員先鋒模范作用之我見

□ 文/王寶琪 成創(chuàng)業(yè) 李鶴麗

兆金/供圖

近年來，中國石油吐哈油田公司基層廣大黨員吃苦耐勞，攻堅啃硬，為油田增儲上產(chǎn)較好地發(fā)揮了先鋒模范作用。當前，油田上下廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，正在為實現(xiàn)“近期500萬噸，遠期1000萬噸”的發(fā)展戰(zhàn)略目標而努力奮斗。面對新形勢、新任務，發(fā)揮基層黨員先鋒模范作用，對促進公司發(fā)展目標的實現(xiàn)具有重要意義。

加強對發(fā)揮黨員先鋒模范作用重要性的認識

回顧歷史，我黨之所以能取得最后的勝利，都是靠廣大黨員模范地實踐馬克思主義科學理論，貫徹執(zhí)行黨的正確路線、方針、政策的結(jié)果；遇到了困難，也是靠廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用才得到克服的。吐哈油田開發(fā)建設以來，在加強黨員隊伍建設方面采取了一系列重要措施，廣大黨員保持了先進性，發(fā)揮了先鋒模范作用，為油田的發(fā)展貢獻了力量；但也必須清醒地看到，少部分基層黨員發(fā)揮先鋒模范作用不夠，有的黨員在一定程度上失去了先進性，極少數(shù)黨員甚至不合格。在這種情況下，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，加強基層黨員教育管理，發(fā)揮全體黨員先鋒模范作用，將對加強和改善基層黨的建設以及公司發(fā)展目標的實現(xiàn)將產(chǎn)生重大而深遠的影響。因此，組織基層廣大黨員干部圍繞“實現(xiàn)近五遠千，黨員怎么辦？做哪些工作、應該發(fā)揮哪些作用？”展開討論十分必要。通過學習討論，要進一步增強五種意識。一是中心意識。牢固樹立“安全為天、產(chǎn)量為大”的中心意識，把增儲上產(chǎn)作為第一要務，貫穿于工作的總體思路、工作重點以及各項活動當中。二是核心意識。自覺接受黨委領導，維護黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的核心地位，確保公司黨委的各項決策和部署暢通無阻，切實在工作中得到充分體現(xiàn)和落實；三是宗旨意識。密切聯(lián)系群眾，尊重群眾的首創(chuàng)精神；深入群眾、深入基層，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，為群眾辦實事、辦好事，鞏固和諧穩(wěn)定的局面，為增儲上產(chǎn)創(chuàng)造良好環(huán)境。四是創(chuàng)新意識。對每一位共產(chǎn)黨員來說，創(chuàng)新是一種思想，更是一種能力，是作為社會中堅和先進分子所應該具有的素質(zhì)和本領；創(chuàng)新是一種責任，一種共產(chǎn)黨員帶領社會進步的不可推卸的時代責任。因此，我們應該通過不斷創(chuàng)新來發(fā)揮基層共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標；五是責任意識。要認清自身在促進公司發(fā)展中肩負的責任，立足本職，恪盡職守，廉潔勤政，為加快公司的發(fā)展貢獻力量。

發(fā)揮黨員先鋒模范作用必須著力解決的問題

增強黨員黨性的問題。黨性的重要體現(xiàn)是黨員應當具有光榮感和責任感。如何激發(fā)起黨員的光榮感和責任感？這是“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動應當解決的一個大問題。要通過學習教育，開展“黨員亮身份”、“崗位做奉獻”等活動，把黨員光榮感和責任感同公司的“近五遠千”發(fā)展目標緊密結(jié)合起來，激發(fā)并保持廣大黨員發(fā)自內(nèi)心的光榮感和責任感。

黨員全面履行義務的問題。黨員履行義務包括本人以身作則和做好群眾工作兩個基本方面。黨員在這兩方面都應當進一步發(fā)揮先鋒模范作用。部分黨員與新形勢、新目標的新要求還存在差距；部分基層黨員在群眾工作方面做得不夠，迫切需要加強。要通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，促使廣大黨員在以身作則方面適應時代要求，做得更好。同時，還要做好群眾工作，切實發(fā)揮“雙帶”(帶頭、帶動)作用，做敬業(yè)奉獻的先鋒，做關心群眾的模范。

黨員全面發(fā)揮先鋒模范作用的問題。義務和權利是相輔相成的，沒有權利的正確行使也就沒有義務的充分履行。黨組織在要求黨員履行義務的同時，也應當保證黨員正確行使權利。從現(xiàn)實情況看，有的基層黨組織在保障黨員的民主權利方面意識性不是很強，往往片面地強調(diào)黨員要履行義務，而忽視了為黨員正當行使權利創(chuàng)造必要的條件，必須使黨章賦予黨員的基本權利得到應有的尊重。要通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，擴大黨內(nèi)民主，提高黨員的民主素質(zhì)，使黨員能夠正確行使民主權利，進而促進黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用。

必須創(chuàng)新黨員教育和工作管理機制

部分基層黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠，主要原因不能歸咎于黨員，而要找到黨員教育和管理工作中存在的問題。黨員的先進性能否保持和發(fā)展，歸根結(jié)底要看黨員教育和管理工作成效如何。要認真總結(jié)吐哈油田會戰(zhàn)以來黨建工作的經(jīng)驗和教訓，在創(chuàng)新黨員教育和管理工作機制方面取得突破。

要建立健全關心、服務、教育和激勵黨員的工作機制。黨組織要激發(fā)黨員的光榮感、責任感，增強黨員的黨性，首先要愛護、關心黨員，為黨員排憂解難。同時要有效地開展黨員教育，運用正面為主的激勵手段，在黨內(nèi)形成奮發(fā)向上的氛圍。

要建立健全黨員履行義務的工作機制。一方面要通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，使黨員履行義務的工作機制得到進一步完善和加強，使黨員的先鋒模范作用更加具體化；另一方面要建立黨員做群眾工作的機制，如更好地落實黨員責任區(qū)制度、聯(lián)系點制度等，形成了解群眾、關心群眾、激勵群眾和依靠群眾的一整套制度。

要建立健全黨員正確行使民主權利的工作機制。要從黨內(nèi)“三先”(重大事項黨員先知道、先討論、先行動)抓起，逐步探索完善工作機制，使黨員行使民主權利得到制度上的保證。

要建立健全監(jiān)督機制。黨員履行義務和行使權利的一切活動都應當置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下。監(jiān)督機制的建立是使黨員的先進性得以長期保持的重要保證。

要建立創(chuàng)先爭優(yōu)的良好環(huán)境機制。在黨組織中廣泛開展黨員目標管理和“雙爭”活動，對每名黨員在一個時期內(nèi)如何履行黨員義務、發(fā)揮黨員作用等細化量化，并定期檢查、考核，運用激勵約束機制，督促和激發(fā)每名黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用，時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性。同時，要堅持把嚴格的管理作為一種特殊的教育，不斷加大對不合格黨員的處理力度。對帶有傾向性和苗頭性問題但尚未構(gòu)成違紀的黨員，先行給予警示談話，對屢教不改、屢犯不改，不再具備黨員條件的則絕不手軟，堅決清除出黨員隊伍，切實起到“鼓勵先進、鞭策后進”的作用。

要以創(chuàng)造性的工作帶動基層黨員隊伍的建設。一方面要努力提高廣大基層黨員的知識素養(yǎng)和文化內(nèi)涵，使其在發(fā)揮先鋒模范作用中保持不同于普通人群的領先性；另一方面要讓基層黨員同志挑重擔，特別是在油田增儲上產(chǎn)的技術瓶頸等創(chuàng)新性強、挑戰(zhàn)性大的工作，使其先鋒模范作用有更大的發(fā)揮空間和輻射帶動的功效。

必須發(fā)揮黨員領導干部表率作用

榜樣的力量是無窮的?；鶎狱h員領導干部要結(jié)合自身實際向先進學習，堅持全心全意為人民服務宗旨，經(jīng)受各種考驗，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。在實現(xiàn)“近五遠千”戰(zhàn)略目標進程中，基層黨員領導干部要立足本職，服務大局，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。具體來講，就是要做到“四個表率”:一是要做學習理論和知識技能的表率?；鶎狱h員要發(fā)揮先鋒模范作用，首先必須不斷更新和掌握最新的理論和實踐知識。要把黨組織創(chuàng)建成為學習型的組織，使黨員成為勤奮學習、善于思考的模范。二是要做振奮精神、狠抓落實的表率?；鶎狱h員領導干部要增強憂患意識，樹立進取意識，按照公司的各項工作部署，積極主動開展工作，形成一心一意謀發(fā)展，聚精會神干事業(yè)的氛圍。三是要做務實高效、勤政為民的表率。黨員領導干部要保持與員工群眾的緊密聯(lián)系，克服官僚主義和形式主義等不良作風，經(jīng)常到工區(qū)、部門和員工中去調(diào)查研究，了解員工關心的熱點、難點問題，真心實意為員工辦實事好事。四是要做艱苦奮斗、無私奉獻的表率。在精神狀態(tài)上要有不畏艱難、百折不撓的意志；在對待工作上要求真務實、扎實苦干，廉潔奉公、勤儉辦事；在同員工的關系和態(tài)度上，要同甘共苦，全心全意為員工謀利益。始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，敢字當頭，扎實工作，為基層全體黨員作出表率。