■文/韓 斌
多年來,縣級(jí)質(zhì)監(jiān)局檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)在自身建設(shè)和事業(yè)發(fā)展方面取得了較大的成績,為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展提供了有效的技術(shù)支撐。因受多方因素的影響,基層質(zhì)監(jiān)局檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)事業(yè)的發(fā)展是參差不齊的,特別是貧困地區(qū)更是舉步維艱。如何加快基層檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)事業(yè)的發(fā)展,更好地服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì),是各基層質(zhì)監(jiān)部門所面臨的重要課題。下面,筆者結(jié)合多年來的工作經(jīng)驗(yàn),談?wù)剮c(diǎn)認(rèn)識(shí):
目前,縣級(jí)質(zhì)監(jiān)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的現(xiàn)狀是不容樂觀的,主要表現(xiàn)在:房屋陳舊、設(shè)施簡陋;職工福利低下,隊(duì)伍素質(zhì)不高,工作熱情不夠。究其原因,主要是受人文環(huán)境的制約,一是地方政府重視不夠,致使有些工作難以順利進(jìn)行;二是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)無地盤,有的地方還是長期租賃房屋辦公;三是系統(tǒng)財(cái)力受限,基層項(xiàng)目建設(shè)無資金,個(gè)別地方是舉債抓發(fā)展;四是不注重調(diào)查研究,將原本屬基層檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)管轄的一些經(jīng)濟(jì)收入項(xiàng)目收歸上級(jí)管理,這在一定程度上切斷了縣級(jí)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的部分經(jīng)濟(jì)來源;五是當(dāng)?shù)氐墓I(yè)基礎(chǔ)薄弱,均屬貧困的農(nóng)業(yè)山區(qū),致使技術(shù)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)法規(guī)不能有效實(shí)施等等。
隨著檢測市場的對(duì)外開放,國外一些實(shí)力雄厚、設(shè)備精良、管理先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)室紛紛進(jìn)入我國,我們與國外知名檢測機(jī)構(gòu)相抗衡,無論在知名度方面還是在人才、技術(shù)、裝備和管理等方面,都存在相當(dāng)大的差距。面對(duì)這種形勢,質(zhì)檢機(jī)構(gòu)必須找準(zhǔn)市場定位,轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念,改變傳統(tǒng)發(fā)展模式,打破地域和行業(yè)的分割,堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向,優(yōu)化資源配置,突出重點(diǎn),突出特色,加強(qiáng)對(duì)檢測資源的統(tǒng)籌規(guī)劃。
現(xiàn)在基層質(zhì)檢機(jī)構(gòu)數(shù)量多、規(guī)模小、實(shí)力普遍不強(qiáng),有的質(zhì)檢機(jī)構(gòu)所承檢的類別雖多,但項(xiàng)目不全,沒能形成“拳頭”項(xiàng)目,既滿足不了行政執(zhí)法的需求,也無法參與檢驗(yàn)市場的競爭。因此,有必要以地方支柱產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn),進(jìn)行檢測項(xiàng)目的有效整合,加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃,優(yōu)化項(xiàng)目布局:第一,國家級(jí)、省級(jí)質(zhì)檢機(jī)構(gòu)應(yīng)集中財(cái)力往“高、新、尖’項(xiàng)目方向發(fā)展。第二,市級(jí)質(zhì)檢機(jī)構(gòu)應(yīng)結(jié)合當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)行業(yè)、主導(dǎo)產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃來建設(shè),打造特色,對(duì)當(dāng)?shù)亓看竺鎻V、技術(shù)含量中等、設(shè)備投資不算大的檢驗(yàn)項(xiàng)目,應(yīng)當(dāng)盡量放在地市級(jí);對(duì)一些技術(shù)要求較高,當(dāng)?shù)赜钟幸欢〝?shù)量的產(chǎn)品,檢測儀器設(shè)備投資較大的項(xiàng)目,應(yīng)按照統(tǒng)一發(fā)展規(guī)劃來建設(shè),不求各地市“面面俱全”。第三,縣級(jí)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)應(yīng)向?qū)I(yè)站方向發(fā)展,結(jié)合縣域經(jīng)濟(jì)的狀況有選擇地上項(xiàng)目,并盡量由市級(jí)輻射縣級(jí)、服務(wù)縣級(jí)。第四,要對(duì)資金投入加強(qiáng)引導(dǎo),積極培育區(qū)域性檢測中心或檢測站,并通過集中財(cái)力、抓大放小、發(fā)展優(yōu)勢拳頭項(xiàng)目,做到有所為有所不為,實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。
傳統(tǒng)的管理模式已嚴(yán)重制約了檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展,無論從市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的角度或從檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)發(fā)展的方向來看,改變傳統(tǒng)管理模式,走集約化發(fā)展道路,應(yīng)是當(dāng)前檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的優(yōu)先選擇。隨著事業(yè)的發(fā)展,選準(zhǔn)突破口,適時(shí)引入現(xiàn)代企業(yè)制度和法人治理結(jié)構(gòu),嘗試股份制形式組建實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)集團(tuán),打造品牌,實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。打破現(xiàn)有人事、分配制度,推行績效管理模式,真正引入競爭機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制,實(shí)行科學(xué)設(shè)崗、競爭上崗、量化考核、合理流動(dòng)、優(yōu)化組合的靈活機(jī)制,增強(qiáng)職工的責(zé)任意識(shí)和競爭意識(shí),充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,使基層檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)更具生機(jī)和活力。