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    淺談股東權益

    2011-05-10 03:51:24李麗
    關鍵詞:股東權益股東管理者

    李麗

    股東權益是會計學中一個十分重要的概念,它是資產(chǎn)與負債的差額,代表了股東對企業(yè)的所有權,反映了股東在企業(yè)中享有的經(jīng)濟利益。

    股東權益的計量

    隨著經(jīng)濟的發(fā)展,通過發(fā)行股票進行融資的上市公司日益增多。股東權益的計量不僅關系著會計信息的可靠性和有用性,更關系著股東的切身利益,因此要具有科學性和合理性。

    股東權益主要包括股本、直接計入所有者權益的利得和損失、留存收益等。在資產(chǎn)負債表中,它們的順序是:股本、資本公積、盈余公積和未分配利潤,其中股本的永久程度最高。通過觀察資產(chǎn)負債表,報表使用者可以了解企業(yè)股東權益的內(nèi)部結構和企業(yè)收益的分配情況,股東權益內(nèi)部結構的合理性對股東的利益有著重要影響。

    對于股東權益的計量主要有四種模式:歷史成本法、重置成本法、公允價值計量法和現(xiàn)值計量法。計量方法的選用要根據(jù)價值屬性,通常股東權益的價值屬性有歷史成本、重置價值、交換價值和在用價值。其中,歷史成本法日漸出現(xiàn)弊端,因為在歷史成本法計量下,賬面價值與市場價值嚴重不一致,不能滿足信息使用者的需求。在公允價值法下,公允價值的變動計入了利潤,從而反映到股東權益中。然而對于非上市公司來說,公允價值很難取得,就需要采用估值技術。在其他一些情況下也會采用混合計量模式。

    影響股東價值的因素

    企業(yè)管理層要對企業(yè)長遠發(fā)展作出科學的規(guī)劃,就要合理確定財務管理的目標。隨著經(jīng)濟的發(fā)展,財務管理的目標由利潤最大化轉(zhuǎn)變?yōu)楣蓶|價值最大化。利潤最大化與股東價值最大化二者之間有本質(zhì)區(qū)別。利潤是收入與成本配比的結果,只能衡量企業(yè)一個年度內(nèi)的業(yè)績水平,具有局限性。而股東價值則體現(xiàn)在公司的未來盈利能力,即管理者在以后各個年度為公司創(chuàng)造利潤的能力。公司的未來盈利能力越強,就越能給股東創(chuàng)造財富。

    影響股東價值的因素有內(nèi)部因素也有外部因素,下面探討一些主要的因素。其中,內(nèi)部因素有以下幾個方面:

    首先是資本結構。資本結構是指負債、股東權益在資產(chǎn)負債表中所占的比例。它能反映企業(yè)的償債和再融資能力。資本結構不合理的企業(yè),往往融資成本比較高,不能很好的發(fā)揮財務杠桿的調(diào)節(jié)作用,這會阻礙經(jīng)濟利益的流入,從而使企業(yè)存在較大經(jīng)營風險。另外,資本結構的變動也直接影響著股東的收益。因此,追求股東財富就要尋求合理的資本結構。

    其次是投資項目的選擇。為股東創(chuàng)造價值就要進行投資,而投資必須要有嚴格的管理程序。首先,提出各種投資項目,估計項目的相關現(xiàn)金流,計算投資項目的評估指標,如凈現(xiàn)值、內(nèi)含報酬率等,然后將評估指標與可接受指標比較,最后分析影響決策的非計量因素和非經(jīng)濟因素,對已接受的項目進行優(yōu)化和再評估。這樣才能很大程度保證實現(xiàn)為股東創(chuàng)造財富的目標。其中,兩個重要因素是投資報酬率和風險。企業(yè)要做到報酬和風險均衡,盡可能的分散風險,而在風險一定的情況下,投資報酬率越大越能增加股東價值。

    再次是股利決策。企業(yè)的股利決策影響著企業(yè)的融資、資本成本以及資本預算,在創(chuàng)造股東財富時,也要滿足企業(yè)生產(chǎn)需要,為企業(yè)擴大生產(chǎn)提供資金,因此,每個企業(yè)都應該有適合自己的股利決策。

    外部因素主要有法律和經(jīng)濟這兩個方面。隨著法律的進一步完善,法律對經(jīng)濟活動的規(guī)范也越來越全面。會計計量、企業(yè)的籌融資等,在法律上都有詳盡的規(guī)范。因此企業(yè)的財務人員首先要懂法,其次是在法律允許的情況下為股東創(chuàng)造更多財富。另外,管理人員要正確理解經(jīng)濟政策,充分利用經(jīng)濟政策給企業(yè)帶來的優(yōu)惠條件等。管理者要在大的經(jīng)濟環(huán)境背景下發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢,為股東創(chuàng)造更多財富。

    經(jīng)濟附加值

    經(jīng)濟附加值(EVA)這個概念由弗蘭克?墨迪利亞尼和墨頓?米勒在上世紀中期提出。當代經(jīng)濟環(huán)境下EVA理論應用于很多知名企業(yè)中。傳統(tǒng)觀念中的利潤不能體現(xiàn)出股東的價值,而僅僅代表過去的經(jīng)營業(yè)績,而我們需要了解是的企業(yè)未來的發(fā)展狀況,并努力將管理層與股東利益保持一致。經(jīng)濟附加值是對企業(yè)業(yè)績評價的一個較為科學的指標,反映的是一個企業(yè)在經(jīng)濟意義上是否真正盈利。這為企業(yè)的治理開辟了新的視野,使管理者能有效改善優(yōu)化公司的結構,為股東創(chuàng)造財富。

    EVA用公式表示為:

    EVA=投資資本×(投資資本回報率-加權平均資本成本)

    投資資本包括債務資本和股本資本,是指在企業(yè)經(jīng)營過程中所有投資者投入的全部資金的價值。加權平均資本成本是公司未來融資的平均成本,它根據(jù)資本結構中債務資本與股本成本的比例對資本成本進行加權平均。

    由此我們看到,投資資本回報率大于加權平均資本成本時,才能創(chuàng)造股東價值。首先,企業(yè)的管理者應通過各種正確的途徑增加投資資本回報率。投資資本回報率用公式表示為:

    投資資本回報率=息稅前利潤×(1-稅率)/投入資本

    =﹙息稅前利潤/銷售收入﹚×﹙銷售收入/投入資本﹚×(1-稅率)

    =稅前經(jīng)營利潤率×資本周轉(zhuǎn)率×(1-稅率)

    由以上公式我們可以知道,管理者可以通過在合理范圍內(nèi)提高稅前經(jīng)營利潤率和資本周轉(zhuǎn)率來提高投資資本回報率。其次,管理者應選擇適合企業(yè)本身的資本結構,從而降低企業(yè)的融資成本。

    從這個理論中,我們可以看出利潤和價值有著顯著區(qū)別。EVA理論考慮到了股權成本,這會激勵企業(yè)的管理人員作出對增加股東價值有利的決策,而不會盲目追求會計利潤,有效避免了短期行為。管理者將樹立科學、合理的經(jīng)營目標,在對項目進行投資時,經(jīng)過嚴謹、全面的分析,作出正確的決策,首先滿足所有投資者要求的回報,然后再在此基礎上盡可能大的為股東創(chuàng)造財富。

    然而,EVA理論也存在著弊端。首先,由公式我們可以看出,EVA是一個絕對值,它的大小同樣受到企業(yè)規(guī)模的影響。當企業(yè)間的業(yè)績進行比較時,由于不同企業(yè)投資資本不同,EVA值的比較也就沒有意義了。其次,由于一些企業(yè)之前以利潤作為經(jīng)營業(yè)績的評價指標,很多會計人員對EVA理論的理解和實際操作還存在局限性,轉(zhuǎn)換起來難度較大。同時,EVA指標的使用要收集很多信息,并且計算起來比較復雜。再次,EVA理論雖然著眼于未來,卻沒有把貨幣的時間價值考慮在內(nèi),而是將歷史成本與未來價值相結合,存在不合理性。

    股東權益和利益相關者的利益

    股東權益與利益相關者的利益是相互聯(lián)系的,管理者應在保證股東創(chuàng)造價值的同時,有效、合理的滿足顧客和雇員的最大利益。利益相關者之間沒有直接的矛盾沖突,股東的價值和顧客的價值在一定程度上是保持著平衡和互利的關系,要實現(xiàn)顧客價值的前提和保障就是創(chuàng)造更多的股東價值。而當股東的價值不能被創(chuàng)造時,股東會動搖對戰(zhàn)略實用性的肯定,直接決定管理層對它的后續(xù)工作,甚至會終止,從而影響對顧客的后續(xù)服務的質(zhì)量。顯然,顧客價值也直接影響著股東價值的實現(xiàn)。

    企業(yè)雇員價值也與股東價值密切相關。股東要獲得最大的價值,就需要凝結雇員為企業(yè)奉獻的力量,使雇員能夠一心一意為企業(yè)服務,為股東創(chuàng)造更多的價值。在現(xiàn)今企業(yè)中有大量的實例證明,很多能夠創(chuàng)造更多股東價值的優(yōu)秀企業(yè),他們的成功在很大程度上是依靠那些被引進并接受培養(yǎng)的人才。雖然有些企業(yè)通過不正當?shù)氖侄瓮瑯涌梢允构蓶|利益在最短的時間內(nèi)膨脹、擴大,但眼前的短期利益引起的不良后果是不可復原的,對企業(yè)的長期發(fā)展是致命的打擊。因此,處理好并保持股東利益與其他利益關系,是促進企業(yè)良好持續(xù)發(fā)展的必要條件。

    結語

    股東權益越來越受到人們的關注,會計人員要科學、合理的對其進行計量。股東權益受到很多因素的影響,因此管理層要做出合理的決策,為股東創(chuàng)造財富。經(jīng)濟附加值用來衡量管理層為股東創(chuàng)造的財富,這為企業(yè)治理開辟了新視野,同時經(jīng)濟附加值有待進一步優(yōu)化,從而更準確、更簡便地評價股東價值的創(chuàng)造。

    (作者單位:河北大學管理學院)

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