• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    收入分配中“三低”現(xiàn)象的理論分析

    2011-04-14 05:33:36李松齡
    山東社會科學 2011年5期
    關(guān)鍵詞:法律法規(guī)勞動力分配

    李松齡

    (湖南大學經(jīng)濟研究中心,湖南長沙 410079)

    收入分配中“三低”現(xiàn)象的理論分析

    李松齡

    (湖南大學經(jīng)濟研究中心,湖南長沙 410079)

    在社會主義市場經(jīng)濟的初級階段,我國收入分配出現(xiàn)居民收入在國民收入中的比重過低、勞動報酬在初次分配中的比重過低和工資收入在生產(chǎn)要素收入中的比重過低的“三低”現(xiàn)象。造成“三低”現(xiàn)象的原因雖然很多,但主要的還是因為我國尚處在社會主義市場經(jīng)濟的初級階段,法律法規(guī)不健全和市場不完善、非均衡。要消除收入分配中的“三低”現(xiàn)象,就必須在建立和健全法律法規(guī),促進市場完善和均衡上下功夫。價格與價值的背離,導致我國收入分配中貧富差距過大和“三低”現(xiàn)象的出現(xiàn)。通過提高市場完善和均衡的程度,降低價格背離價值的幅度,能夠有效地緩和收入分配中的“三低”矛盾。

    居民收入;勞動報酬;工資收入;“三低”現(xiàn)象

    一、引言

    在社會主義市場經(jīng)濟的初級階段,我國收入分配出現(xiàn)居民收入在國民收入中的比重過低、勞動報酬在初次分配中的比重過低和工資收入在生產(chǎn)要素收入中的比重過低的“三低”現(xiàn)象。據(jù)有關(guān)報道,我國居民收入占 GDP的比重由 1992年的 68.6%下降到 2007年的 52.3%;勞動者報酬占 GDP的比重由 1995年的 51.4%下降到 2007年的 39.7%;工資收入在生產(chǎn)要素收入中的比重現(xiàn)在僅占企業(yè)運營成本的 10%弱。與此同時,發(fā)達資本主義國家的相應比例隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展不是在降低,而是在不斷地提高。圍繞國民收入分配中的“三低”現(xiàn)象,人們展開了原因分析,有人概括為五個方面:一是經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不合理,體制改革不到位;二是要素市場發(fā)展嚴重滯后,資源收益分配的起點和機會不公平;三是公共服務激勵與約束不足,政府支出結(jié)構(gòu)失衡;四是勞動力市場充分供給壓制工資水平上升;五是相關(guān)配套制度的不健全或制度安排不合理。①岳穎:《收入分配熱點問題研究綜述》,《求索》2010年第 9期。上述分析盡管揭示了“三低”現(xiàn)象的客觀原因,但如何從理論上,尤其是通過勞動和勞動價值理論予以深入研究,從而抓住主要矛盾,提出相應的政策安排似嫌不足。本文認為,我國尚處在社會主義市場經(jīng)濟建設的初級階段,法律法規(guī)不健全,市場不完善而且不均衡,是主要原因。由此而產(chǎn)生的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不合理、勞動力市場供過于求、要素市場發(fā)展滯后等等都是因為法律法規(guī)不健全、市場不完善和非均衡而衍生出來的原因。因此,有必要通過深化對勞動和勞動價值理論的認識,對我國收入分配中的“三低”現(xiàn)象作出理論分析,并提出有關(guān)的政策建議。

    二、市場非均衡導致收入分配中“三低”現(xiàn)象的理論分析

    從理論上分析,我國收入分配中的“三低”現(xiàn)象,主要是因為初次分配的不合理而形成的。盡管再分配也有可能導致收入分配中的“三低”現(xiàn)象,如稅負和轉(zhuǎn)讓支付的不合理,產(chǎn)生富者稅負過輕,貧者得不到轉(zhuǎn)讓支付的問題,但畢竟不是主要原因。因此,我們不再分析稅負和轉(zhuǎn)移支付等制度方面的原因,而僅對市場非均衡導致的“三低”現(xiàn)象進行理論探討。在社會主義市場經(jīng)濟條件下,初次分配其實質(zhì)就是一種市場分配,這是因為生產(chǎn)要素按貢獻參與分配都是通過市場交換進行的。不只是生產(chǎn)資料被作為商品來生產(chǎn)和交換,就是勞動力也是如此。所以,生產(chǎn)要素的價格與價值、使用價值與價值的對立與統(tǒng)一,在由市場進行的初次分配中發(fā)揮著舉足輕重的作用。我們知道,價格是由市場的供求關(guān)系決定的,供不應求,價格上升;供過于求,價格下降;價值在勞動生產(chǎn)率不變的條件下是由勞動時間決定的,生產(chǎn)單個商品的勞動時間多價值就高,生產(chǎn)單個商品的勞動時間少價值就低;使用價值在資本和技術(shù)不變的條件下,是由具體勞動決定的,勞動技能高使用價值就大,勞動技能低使用價值就小。因此,研究由市場進行的初次分配對“三低”現(xiàn)象的影響,就需要分析市場供求關(guān)系的變化對價格的影響,勞動生產(chǎn)率的變化對價值的影響,資本和技術(shù)的變化對使用價值的影響,及由此而導致的價格與價值、價值與使用價值的對立統(tǒng)一關(guān)系的變化。

    首先,我們分析在市場非均衡條件下,價格是如何影響初次分配而對“三低”現(xiàn)象發(fā)揮作用的。一般來說,在市場非均衡條件下,商品價格要比需求價格低而比供給價格高。也就是說,商品的生產(chǎn)者獲得生產(chǎn)者剩余,商品的消費者獲得消費者剩余,只有如此,二者才有供給和需求的積極性。勞動力作為一種特殊的商品,也是通過市場的交換和評價,使勞動者獲得工資收入的。生產(chǎn)資料所有者是勞動力要素的需求者,或者說是勞動力要素的消費者;勞動者是勞動力要素的供給者,或者說是勞動力要素的生產(chǎn)者。前者以勞動力的使用所能創(chuàng)造的價值,即勞動力的使用價值為依據(jù)確定勞動力的需求價格。勞動力的使用能夠創(chuàng)造的價值越多,生產(chǎn)資料所有者愿意出的需求價格就越高;否則,就越低。勞動者則是以勞動力的再生產(chǎn)所需要的生活資料價值,即勞動力價值為依據(jù)確定勞動力的供給價格。勞動力的價值越大,供給價格就越高;否則,就越低。如果勞動力市場是非均衡的,勞動力的交換價格低于勞動力的需求價格,高于勞動力的供給價格,那么,生產(chǎn)資料所有者就獲得勞動力交換的消費者剩余,勞動者也得到勞動力交換的生產(chǎn)者剩余。如果依照勞動價值理論的說法,生產(chǎn)資料所有者獲得的是部分勞動剩余價值,即勞動力的使用能夠創(chuàng)造的價值減去勞動力價格的差額。因為勞動力的使用能夠創(chuàng)造的價值減去勞動力價值是勞動剩余價值的全部,又因為勞動力的交換價格高于勞動力價值,所以,生產(chǎn)資料所有者通過勞動力的交換只是獲得部分勞動剩余價值。我國因為是一個勞動力供給比較充裕的國家,勞動力市場供過于求的現(xiàn)象十分明顯,勞動力的需求價格要比勞動力的交換價格高出許多。所以,生產(chǎn)資料所有者因為擁有生產(chǎn)資料而占有的收入要比勞動者的收入,即勞動報酬高得多。這只是勞動報酬在初次分配中的比重過低的重要原因之一。也可以說,這是工資收入 (勞動力的交換價格)比生產(chǎn)資料所有者的收入低出許多的原因。因為居民絕大多數(shù)是勞動者,所以居民收入在國民收入中的比重過低也就是不言而喻的事情。

    生產(chǎn)資料所有者不只是通過勞動力的交換獲得部分勞動剩余價值,而且也能通過商品的生產(chǎn)和交換獲得利潤。人們可能認為,勞動剩余價值的轉(zhuǎn)化不就是利潤嗎?盡管如此,我們要在這里比較的是生產(chǎn)資料所有者在商品生產(chǎn)和交換中獲得的利潤是非均衡市場的商品價格與價值背離的差額,這部分不是勞動剩余價值的轉(zhuǎn)化,從而要同勞動剩余價值相區(qū)別。我們知道,剩余價值是商品價值的一部分,即價值減去必要價值之差,它被包含在商品的價值之中。商品價格背離價值的部分與剩余價值是兩個完全不同的概念。商品價格背離價值盡管有許許多多的原因,但與生產(chǎn)資料所有者在商品的生產(chǎn)和經(jīng)營中不斷增加使用資本和創(chuàng)新使用資本有著非常密切的關(guān)系。資本的作用主要有兩個方面:一是提高勞動生產(chǎn)率,二是改變商品的使用價值,或稱效用。因為勞動生產(chǎn)率的提高,商品的價值下降。如果商品的供求關(guān)系短期內(nèi)不變或者是只有較小的變化,商品價值的下降則會擴大價格背離價值的幅度,從而提高生產(chǎn)資料所有者商品生產(chǎn)和交換的利潤。應當說,資本的增加使用從而勞動生產(chǎn)率的提高,是不會馬上引起供求關(guān)系大幅度變化的,中間有一段時滯。在此期間,生產(chǎn)資料所有者進行商品生產(chǎn)和交換的利潤不斷地增加。另一方面,增加和創(chuàng)新使用資本還能提高商品的使用價值,從而提高商品的需求價格。機器生產(chǎn)比手工生產(chǎn)的商品可能品質(zhì)更高。因為需求價格的提高會提升商品的交換價格,因而即使商品的價值不變,也會使商品價格背離價值的幅度增大,從而增加生產(chǎn)資料所有者的商品生產(chǎn)和交換的利潤。如果把勞動生產(chǎn)率的提高和商品使用價值的提升都考慮進來,生產(chǎn)資料所有者的利潤水平也就更高。這是勞動報酬在初次分配中比重過低,工資收入在生產(chǎn)要素收入中的比重過低的又一個重要原因。

    在這里,我們之所以要把生產(chǎn)資料所有者在勞動力市場上獲得的勞動剩余價值和在商品市場上獲得的利潤有意識地區(qū)分開來,就是因為傳統(tǒng)的經(jīng)濟理論把二者混為一談,對資本作用和功能的認識有失偏頗。其實,生產(chǎn)資料所有者通過勞動力的交換而獲得剩余價值是合法的,盡管不怎么合理,但與資本家延長勞動時間和增加勞動強度攫取勞動剩余價值有很大的區(qū)別,前者合法不一定合理,后者既不合法也不合理。關(guān)于這個問題,我們將在下文中再作比較詳細的討論。值得我們提出的問題是,如果市場處于均衡的狀態(tài),生產(chǎn)資料所有者是不可能通過勞動力的交換獲得剩余價值增量的,也不可能通過商品的生產(chǎn)和交換獲得價格背離價值的利潤增量。如何促進市場均衡是消除收入分配中“三低”現(xiàn)象的重要方面。我們在下文中將再作分析。

    三、法律法規(guī)不健全導致收入分配中“三低”現(xiàn)象的理論分析

    市場經(jīng)濟既是交換經(jīng)濟,也是法治經(jīng)濟。講它是交換經(jīng)濟,是因為無論是消費資料還是生產(chǎn)資料,都要通過交換才能由生產(chǎn)領(lǐng)域進入消費領(lǐng)域。講它是法治經(jīng)濟,是因為市場的交換秩序需要法律法規(guī)來規(guī)范。沒有健全的法律法規(guī),市場是不可能完善的,初次分配因為要通過市場交換進行也就必然會產(chǎn)生不合理的“三低”現(xiàn)象。所以,與其說市場不完善對收入分配中“三低”現(xiàn)象有影響的話,還不如說法律法規(guī)不健全的影響更直接更明白一些。我們先來分析法律法規(guī)不健全導致市場的不完善,再來說明市場不完善產(chǎn)生收入分配中的“三低”現(xiàn)象。

    我國市場不夠完善主要表現(xiàn)在以下幾個方面。一是生產(chǎn)要素價格市場化的程度還不是很高。勞動力、資本和土地是三種非常重要的生產(chǎn)要素。因為勞動力的充分供給、資本流動的制度性障礙和土地的行政性壟斷,三者的價格也就不可能是通過市場的充分競爭形成的。我們說生產(chǎn)要素價格的市場化程度不高,不是說它們不是作為商品來生產(chǎn)和交換,而是因為它們的生產(chǎn)和交換或多或少地還存在競爭不充分的地方。二是市場的行政壁壘、行政壟斷和地區(qū)封鎖的現(xiàn)象還相當嚴重。在我國民間資本十分豐富,但是它的流動卻存在一定的制度障礙。在現(xiàn)有的制度安排下,民間資本的借貸就缺乏相應的法律法規(guī)或相應的組織機構(gòu)作為運行的保障。即便政府允許建立一些小額貸款公司,它的經(jīng)營也受諸多規(guī)章制度的約束,運行起來比較困難。土地要素流轉(zhuǎn)的必要性雖然為人們所認識,但仍有許多制度障礙影響它的自由流動。三是因為缺乏健全的中介服務、行業(yè)協(xié)會和商會等民間機構(gòu)和政府的市場監(jiān)管體系,市場的有序性程度還不是很高。在商品生產(chǎn)和交換的過程中出現(xiàn)的生產(chǎn)者欺行霸市,交換中的以假亂真等等現(xiàn)象,就是因為缺乏專業(yè)化的自律性的行業(yè)組織,嚴格執(zhí)法的政府監(jiān)管體系而造成的。

    上述市場不完善的種種情況,完全是因為法律法規(guī)的不健全引起的。比如說,社會主義市場經(jīng)濟必然要求的勞動力、資本和土地等生產(chǎn)要素自由流動的規(guī)律,就是因為缺乏相應的法律法規(guī)保障而受到傳統(tǒng)體制和思想意識的障礙而得不到充分的發(fā)揮;市場的等價交換原則也是因為缺乏相應的法律法規(guī)保障而難以實現(xiàn)。人們可能認為,市場的不完善還有別的原因,比如說腐敗,但是腐敗也是因為法律法規(guī)不健全產(chǎn)生的。因此,市場的完善必須依賴于法律法規(guī)的建立和健全。因為我國尚處在社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的初級階段,建立和健全法律法規(guī)還有一個相當長的過程,市場的完善因而也有一個相當長的過程。在這一過程中,我們必須十分重視市場不完善對初次分配的不利影響,充分發(fā)揮政府的再分配作用,堅持公平和效率兼顧。同時,我們也應該十分重視法律法規(guī)體系的建設和健全,不斷促進市場的完善。這是因為政府盡管運用再分配政策能夠調(diào)節(jié)初次分配,有利于緩和收入分配中的“三低”矛盾,但是難以從根本上解決這個問題。只要市場不完善的情況存在,收入分配中“三低”現(xiàn)象就會不斷地被衍生出來,因而只有通過不斷地完善市場,才有可能消除不斷衍生“三低”的現(xiàn)象。因此,只有將完善市場和再分配有機地結(jié)合起來,實行標本兼治,才有可能減輕和消除收入分配中的“三低”現(xiàn)象。

    法律法規(guī)不健全導致市場不完善,市場不完善影響初次分配,從而造成收入分配中的“三低”現(xiàn)象。生產(chǎn)要素市場化的程度不高,顯然影響生產(chǎn)要素參與分配的份額。先看土地市場的不完善對“三低”現(xiàn)象的影響。我國的土地資源屬于國家所有或者集體所有,其中,城市土地屬國家所有,農(nóng)村土地屬集體所有。如果城市土地不夠用,則要征用農(nóng)村的集體土地。農(nóng)村土地基本上承包給了農(nóng)民,如果被征用,他們則成為失地者。房產(chǎn)商以低價從農(nóng)民手中購買土地,以高價出售房屋,從中獲取利益;農(nóng)民失去土地,盡管獲得土地被征用的費用,但由于數(shù)額小,且無事可做,因此而淪為貧困者。證券市場屬于資本市場,因為存在信息不對稱的現(xiàn)象,受益的總是那些操縱市場的資金實力比較雄厚的投機者,而普通散戶要想從證券市場上獲得較高的收益,除少數(shù)人以外,大多數(shù)人難以達到預期的目的。盡管只是列舉了土地市場和證券市場兩種情況,但也可以看出市場的不完善對收入分配中的“三低”現(xiàn)象確有比較大的影響。

    行政壁壘、行業(yè)壟斷和地區(qū)封鎖影響生產(chǎn)要素的自由流動和充分競爭,因而影響它從市場交換中能夠取得的收入份額。人才是一種重要的生產(chǎn)要素,盡管改革開放以后,實施了諸多的流動政策,但行政干預的現(xiàn)象依然存在。因此,部分人才在單位得不到重任,收入不高,卻又難以通過流動提升價值,獲得較高的收入。生產(chǎn)資源是所有者和使用者獲得收入的一條重要渠道。一些壟斷資源的國有公司,不是說它的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績有多好,而是因為它壟斷資源而獲得高額的利潤。盡管一些企業(yè)不壟斷資源,但是它通過買通關(guān)系,獲得稀缺資源,也能夠獲得較高的收入。在我國真正通過誠實勞動,合法經(jīng)營而致富者有之,而從行政壁壘、行業(yè)壟斷和地區(qū)封鎖中獲得好處的也不在少數(shù)??梢哉f,在社會主義市場經(jīng)濟的初級階段,不少人因為市場的不完善而成為富有者,也有不少人因為市場的不完善而成為貧困者。

    改革開放以來,在市場形成和發(fā)展過程中出現(xiàn)的以次充好、以假亂真的非等價交換現(xiàn)象,是一種典型的市場無序現(xiàn)象。時至今日,雖然市場無序現(xiàn)象得到了較大的改觀,但市場仍然充斥著大量的假劣商品。一些無良商人以價值較低的偽劣產(chǎn)品,通過交換獲得價格較高的貨幣收入。在改革開放初期,確有這樣一些人因此而獲得了第一桶金,從而成為富有者。但是到了市場秩序較好的今天,要想因此而致富,也就有所困難了。通常人們把市場造就出來的那些昧著良心的人的致富問題視為市場經(jīng)濟的錯,認為沒有市場經(jīng)濟,那里會有這樣的人致富的門路。然而,人們忽視了市場不完善而導致的市場無序現(xiàn)象。市場經(jīng)濟并不必然產(chǎn)生上述的非等價交換現(xiàn)象,但不完善的市場則必然會產(chǎn)生不等價交換現(xiàn)象。我們要把市場經(jīng)濟和市場兩個概念區(qū)別開來。

    由于普通勞動者會因為勞動力市場的供過于求而難以獲得較高的勞動報酬,或工資收入;也會因為缺乏資本而不能通過商品市場,或者不能經(jīng)營資本而獲得利潤;還會因為不是生產(chǎn)者而不能從非等價交換中獲得價格高于價值的收入;而且,他們還很有可能在非等價交換中遭受損失。所以,從國民收入的構(gòu)成情況來看,居民收入所占的份額不可能很高。只要市場的不完善和非均衡的程度較高,居民收入占國民收入的比重就會較低,只有不斷地提高市場的完善和均衡的程度,居民收入占國民收入的比重才有可能提高??磥?要解決收入分配中的“三低”問題,需要把治標和治本的辦法有機地結(jié)合起來,通過再分配的政策只能是調(diào)節(jié)過大的收入差距;只有努力健全法律法規(guī),提高市場的完善程度,不斷地促進市場均衡,才有可能消除收入分配中的“三低”現(xiàn)象。

    四、健全法律法規(guī),促進市場完善和均衡

    現(xiàn)階段我國出現(xiàn)收入分配中的“三低”現(xiàn)象,人們寄希望于政府通過提高居民收入在國民收入中的比重、勞動報酬在初次分配中的比重和工資性收入在生產(chǎn)要素收入中的比重的政策安排予以解決。本文認為,政府理性作為與科學合理的政策安排確實可以起到緩和“三低”矛盾的效果,但卻難以從根本上消除收入分配中的“三低”現(xiàn)象。受政策直接調(diào)控的公務員和事業(yè)單位的工資性收入,政府有辦法予以提高,但是在由市場調(diào)節(jié)的企業(yè)中勞動的勞動者或者經(jīng)營管理人員,政府對他們的勞動報酬的調(diào)節(jié)作用卻是十分有限。除了最低工資水平、社會保障和轉(zhuǎn)移支付的政策安排以外,可以說沒有其他更好的辦法能讓企業(yè)自覺地提高勞動者的工資性收入。如果說還能從思想意識形態(tài)方面發(fā)揮一定作用的話,那也只是軟約束,不可能強制性地要求企業(yè)提高勞動報酬。所以,要解決收入分配中的“三低”現(xiàn)象,還得在健全法律法規(guī)和促進市場完善與均衡上下功夫。因為,法律法規(guī)不健全和市場不完善、非均衡是收入分配中“三低”現(xiàn)象的重要原因。

    不斷健全法律法規(guī)能夠提高市場的完善程度,市場完善程度的提高有利于促進市場均衡,這是因為宏觀經(jīng)濟政策能夠促進市場均衡是在市場比較完善的情況下才能實現(xiàn)的。在勞動力市場均衡的條件下,勞動力的價格等于它的需求價格和供給價格,勞動力創(chuàng)造的價值也就等于勞動力的價格和勞動力的價值,沒有勞動剩余價值 (應當說是剩余價值增量)被生產(chǎn)資料所有者占有。在均衡的商品市場上,商品的價格等于以商品使用價值為依據(jù)的需求價格和以商品價值為依據(jù)的供給價格,生產(chǎn)資料所有者也不可能獲得價格高于價值的資本利潤??梢?市場的均衡程度越高,通過勞動力和商品的交換,生產(chǎn)資料所有者獲得勞動剩余價值和資本利潤的份額就越低;否則,就越高。既然在市場均衡的條件下生產(chǎn)資料所有者不可能通過市場交換獲得過高的收入,那么只有通過延長勞動時間和增加勞動強度才有可能獲得高收入,而這又是社會主義的法律制度所不能容忍的。所以,不斷地健全法律法規(guī)和促進市場完善與均衡是消除收入分配中“三低”現(xiàn)象的有效措施。

    健全市場法律法規(guī)和完善市場是一個問題的兩個方面。沒有健全的法律法規(guī),市場是不可能完善的;市場如果不完善,法律法規(guī)肯定是不健全的。所以,我們把健全法律法規(guī)和完善市場的問題合并起來討論。市場是否完善,一是市場機制,如價格機制是否完善;二是市場體系是否完整。因此,需要建立和完善有關(guān)市場交易的法律制度,勞動、就業(yè)和社會保障等方面的法律法規(guī),促進商品和生產(chǎn)要素在全國范圍內(nèi)自由流動和充分競爭,提高商品和生產(chǎn)要素的價格的市場化程度;打破不利于商品和生產(chǎn)要素流動的行政壁壘、行業(yè)壟斷和地區(qū)封鎖。應該出臺相應的政策法規(guī),如關(guān)于市場主體和中介組織的法律法規(guī)制度,支持發(fā)展獨立公正、規(guī)范運行的專業(yè)化市場中介服務機構(gòu)和各類行業(yè)協(xié)會、商會等自律性組織。也要通過完善嚴格執(zhí)法、行業(yè)自律、輿論監(jiān)督、群眾參與相結(jié)合的市場監(jiān)管體系,維護市場秩序。同時,建立和健全市場體系,推進資本和其他生產(chǎn)要素市場與商品市場協(xié)調(diào)發(fā)展。①《中共中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》,人民出版社 2003年版第 19-20、32頁。只有在確立制度、規(guī)范權(quán)責、保障權(quán)益和加強立法的前提下,不斷地完善市場機制和市場體系,才有可能通過合理制定和運用宏觀經(jīng)濟政策提高市場的均衡水平。

    市場完善只是市場均衡得以實現(xiàn)的一個充分條件,如果缺乏科學而合理的宏觀經(jīng)濟政策的調(diào)控,市場均衡程度的提高也是不可能的事情。就發(fā)達的資本主義國家而言,因為凱恩斯宏觀經(jīng)濟理論的形成和發(fā)展,宏觀經(jīng)濟政策的制定和實施比較科學和規(guī)范。即使如此,也出現(xiàn)了 2008年的金融大危機。我國是在改革開放之后才逐漸認識和建立社會主義市場經(jīng)濟體制的,市場經(jīng)濟的理論和實踐還處在初級階段,尤其是宏觀經(jīng)濟理論與政策的制定和實施還沒有多少經(jīng)驗可供借鑒。所以,我們一方面要在健全法律法規(guī)和完善市場上積累經(jīng)驗,另一方面也要在科學而合理地制定和運用宏觀經(jīng)濟政策上探索途徑。我們認為,在運用宏觀經(jīng)濟政策促進市場均衡方面,一要借鑒發(fā)達國家比較成熟的經(jīng)驗,比如運用財政政策與貨幣政策的相互配合,依據(jù)逆經(jīng)濟風向行事的原則,促使市場由非均衡狀態(tài)向均衡狀態(tài)轉(zhuǎn)變;二要依據(jù)我國社會主義市場經(jīng)濟的現(xiàn)實情況,制定和實施符合國情的宏觀經(jīng)濟政策。我國是一個生產(chǎn)力水平還不是很高,人民生活水平還不是很富裕,而且收入分配中“三低”現(xiàn)象還比較嚴重的國家。因此,在運用財政政策和貨幣政策促進市場均衡時,需要把握力度,既要通過提高市場的均衡程度,消除收入分配中不公平的“三低”現(xiàn)象,又要注意不能過多地損害生產(chǎn)資料所有者增加和創(chuàng)新使用資本,發(fā)展商品生產(chǎn)的積極性,影響我國生產(chǎn)力的發(fā)展速度。不過,我國政府已經(jīng)比較清楚地認識到了宏觀經(jīng)濟政策的重要性和必要性,并在改善宏觀調(diào)控上有了自己的政策主張?!斑M一步健全國家計劃和財政政策、貨幣政策等相互配合的宏觀調(diào)控體系。國家計劃明確的宏觀調(diào)控目標和總體要求,是制定財政政策和貨幣政策的主要依據(jù)。財政政策要在促進經(jīng)濟增長、優(yōu)化結(jié)構(gòu)和調(diào)節(jié)收入方面發(fā)揮重要功能,完善財政政策的有效實施方式。貨幣政策要在保持幣值穩(wěn)定和總量平衡方面發(fā)揮重要作用,健全貨幣政策的傳導機制?!雹凇吨泄仓醒腙P(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》,人民出版社 2003年版第 21頁。只要我國堅持宏觀經(jīng)濟政策的調(diào)控目標和調(diào)控原則,在不斷的理論探索和實踐中就一定能把我國的市場均衡程度提高到一個新的水平。只有這樣,就有可能在政府作為和市場調(diào)節(jié)的共同作用下,比較有效地緩解收入分配中的“三低”現(xiàn)象。

    五、結(jié)論

    經(jīng)過三十多年的社會主義市場經(jīng)濟體制的變革,我國生產(chǎn)力水平有了大幅度的提高,但也出現(xiàn)了居民收入在國民收入中的比重偏低、勞動報酬在初次分配中的比重偏低和工資性收入在生產(chǎn)要素收入中的比重偏低的“三低”現(xiàn)象。通過上述分析和探討,本文認為“三低”現(xiàn)象不在社會主義計劃經(jīng)濟時代出現(xiàn),而在社會主義市場經(jīng)濟的初級階段出現(xiàn),主要原因不是別的,而是市場不完善和非均衡,以及法律法規(guī)不健全。人們可能認為收入分配中的“三低”現(xiàn)象是市場經(jīng)濟的錯,因為不建設社會主義市場經(jīng)濟體制,解放以來似乎沒有出現(xiàn)過這樣的問題。我們特別強調(diào)收入分配中的“三低”現(xiàn)象是因為法律法規(guī)不健全、市場不完善和非均衡造成的,就是想讓大家明白,市場經(jīng)濟沒有錯,錯就錯在法律法規(guī)不健全、市場不完善和非均衡上。市場經(jīng)濟不只是講效率,而且也講公平。完善而均衡的市場其實是一種公平的市場。只是因為市場完善和均衡的程度是相對的,從而在市場的調(diào)節(jié)作用下,公平的程度也是相對的。市場完善和均衡的程度較低,公平的程度也就較低;市場完善和均衡的程度較高,公平的程度也就較高。因此,要消除收入分配中的“三低”現(xiàn)象,就必須在建立和健全法律法規(guī),促進市場完善和均衡上下功夫。由于市場的完善和均衡程度總是相對的,因此在治理“三低”現(xiàn)象的問題上,還需要把政府的再分配政策與完善市場和促進市場均衡的法律法規(guī)、宏觀經(jīng)濟政策等有機地結(jié)合起來。政府的再分配政策可以緩和收入分配中的“三低”矛盾,完善市場和促進市場均衡有利于消除收入分配中的“三低”現(xiàn)象。最后,我們需要強調(diào)的一個理論問題是,因為市場的不完善和非均衡,價格與價值背離的現(xiàn)象比較嚴重。正是價格與價值的背離,導致我國收入分配中貧富差距過大和“三低”現(xiàn)象的出現(xiàn)。通過提高市場完善和均衡的程度,降低價格背離價值的幅度,能夠有效地緩和收入分配中的“三低”矛盾。

    F014.4

    ]A

    ]1003-4145[2011]05-0146-05

    2011-02-26

    李松齡 (1948—),男,湖南大學經(jīng)濟研究中心教授、博士生導師。

    (責任編輯:欒曉平 E-mail:luanxiaoping@163.com)

    猜你喜歡
    法律法規(guī)勞動力分配
    2020年河南新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)45.81萬人
    廣東:實現(xiàn)貧困勞動力未就業(yè)動態(tài)清零
    7月起將施行新的法律法規(guī)
    應答器THR和TFFR分配及SIL等級探討
    遺產(chǎn)的分配
    一種分配十分不均的財富
    法律法規(guī)與民生新聞
    新聞傳播(2018年21期)2019-01-31 02:41:58
    績效考核分配的實踐與思考
    海外房屋出租市場法律法規(guī)
    上海建材(2018年2期)2018-06-26 08:50:58
    最新安全生產(chǎn)法律法規(guī) 文件提要
    勞動保護(2018年5期)2018-06-05 02:12:14
    欧美黑人精品巨大| 午夜福利在线观看吧| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 日本a在线网址| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 午夜老司机福利片| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产精品国产高清国产av| 97碰自拍视频| 亚洲无线在线观看| 成年人黄色毛片网站| 久久久久国产一级毛片高清牌| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 成人特级黄色片久久久久久久| 午夜福利欧美成人| 色播亚洲综合网| 热99re8久久精品国产| 久久久精品大字幕| 日本黄大片高清| 国产av一区二区精品久久| 免费看美女性在线毛片视频| 在线看三级毛片| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 久热爱精品视频在线9| 国产真人三级小视频在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 中文字幕久久专区| 亚洲成人久久性| 在线免费观看的www视频| 日韩av在线大香蕉| 亚洲国产精品久久男人天堂| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲七黄色美女视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 高潮久久久久久久久久久不卡| 在线a可以看的网站| 国产一区二区在线观看日韩 | 男女午夜视频在线观看| 91av网站免费观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久久久免费精品人妻一区二区| av中文乱码字幕在线| 久久久久久久午夜电影| 99热6这里只有精品| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 好男人电影高清在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 一级作爱视频免费观看| 男男h啪啪无遮挡| 午夜视频精品福利| 舔av片在线| 99久久国产精品久久久| 香蕉久久夜色| 免费在线观看黄色视频的| www.熟女人妻精品国产| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 色噜噜av男人的天堂激情| 香蕉丝袜av| 久久这里只有精品19| 国产99久久九九免费精品| 久久精品91蜜桃| 国产私拍福利视频在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 日本一本二区三区精品| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲精品色激情综合| 国产成人精品久久二区二区91| 成年女人毛片免费观看观看9| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产午夜福利久久久久久| 日韩欧美三级三区| 久99久视频精品免费| 免费观看精品视频网站| 亚洲 国产 在线| 国产一区二区激情短视频| 久久久国产成人免费| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 一二三四社区在线视频社区8| 俺也久久电影网| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 久久国产精品影院| 亚洲18禁久久av| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 日韩欧美在线二视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲精品一区av在线观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲成av人片免费观看| 在线国产一区二区在线| 久久欧美精品欧美久久欧美| 大型av网站在线播放| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产精品久久久久久精品电影| 1024视频免费在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 一级a爱片免费观看的视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 看黄色毛片网站| 女同久久另类99精品国产91| 波多野结衣高清作品| 最近在线观看免费完整版| 高潮久久久久久久久久久不卡| 成人av一区二区三区在线看| 久久中文字幕一级| 在线播放国产精品三级| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 亚洲成a人片在线一区二区| 91九色精品人成在线观看| 国产野战对白在线观看| cao死你这个sao货| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 一级片免费观看大全| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久精品国产综合久久久| 999精品在线视频| 国产主播在线观看一区二区| 久久精品综合一区二区三区| 欧美一级毛片孕妇| 999久久久精品免费观看国产| 国产精品一区二区三区四区久久| 精品一区二区三区av网在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 听说在线观看完整版免费高清| 丝袜人妻中文字幕| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产视频一区二区在线看| 欧美黄色片欧美黄色片| aaaaa片日本免费| 天天一区二区日本电影三级| 五月玫瑰六月丁香| 性欧美人与动物交配| 天天一区二区日本电影三级| 长腿黑丝高跟| 久99久视频精品免费| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 欧美黑人精品巨大| 亚洲人与动物交配视频| av免费在线观看网站| 在线免费观看的www视频| av福利片在线| 国产精品国产高清国产av| 黄片小视频在线播放| 久9热在线精品视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 亚洲五月婷婷丁香| 黑人操中国人逼视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 精品乱码久久久久久99久播| 日韩三级视频一区二区三区| 曰老女人黄片| 婷婷精品国产亚洲av| 两个人的视频大全免费| 国产在线观看jvid| 国产精品久久久久久精品电影| 婷婷六月久久综合丁香| 五月玫瑰六月丁香| 欧美zozozo另类| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产野战对白在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 91av网站免费观看| 日韩高清综合在线| 欧美极品一区二区三区四区| 两个人看的免费小视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 91字幕亚洲| 一个人免费在线观看的高清视频| 午夜福利成人在线免费观看| 日韩免费av在线播放| 免费观看人在逋| 午夜久久久久精精品| 日韩欧美 国产精品| 成在线人永久免费视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 搡老岳熟女国产| 俺也久久电影网| 9191精品国产免费久久| 欧美黄色淫秽网站| 国产亚洲av高清不卡| 国产成年人精品一区二区| 国产麻豆成人av免费视频| 超碰成人久久| 变态另类丝袜制服| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产亚洲精品久久久久久毛片| av有码第一页| 亚洲国产精品久久男人天堂| 日韩欧美 国产精品| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 精品久久久久久久久久免费视频| 又紧又爽又黄一区二区| 精品电影一区二区在线| 美女扒开内裤让男人捅视频| √禁漫天堂资源中文www| 老司机深夜福利视频在线观看| 午夜a级毛片| 两性夫妻黄色片| 成人一区二区视频在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| a在线观看视频网站| 日日夜夜操网爽| 亚洲成人精品中文字幕电影| 日本一二三区视频观看| 日韩国内少妇激情av| 色综合亚洲欧美另类图片| av福利片在线| 婷婷精品国产亚洲av| 长腿黑丝高跟| 国产精品久久电影中文字幕| 久久久久亚洲av毛片大全| av视频在线观看入口| 欧美久久黑人一区二区| 成人国产一区最新在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 脱女人内裤的视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产av又大| 欧美高清成人免费视频www| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产精华一区二区三区| 国产1区2区3区精品| 身体一侧抽搐| 日韩欧美国产一区二区入口| 精品久久久久久成人av| 成人一区二区视频在线观看| 欧美日本视频| 在线视频色国产色| 国产亚洲欧美在线一区二区| 听说在线观看完整版免费高清| 欧美日韩一级在线毛片| 国产精品一区二区精品视频观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲人成网站高清观看| avwww免费| av福利片在线| 亚洲中文字幕日韩| 69av精品久久久久久| 一区二区三区国产精品乱码| 天堂√8在线中文| 性欧美人与动物交配| 日本黄色视频三级网站网址| а√天堂www在线а√下载| 亚洲在线自拍视频| 久久这里只有精品中国| 精品无人区乱码1区二区| 手机成人av网站| АⅤ资源中文在线天堂| 在线播放国产精品三级| 精品久久久久久,| 一本久久中文字幕| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产一区二区激情短视频| 精品久久久久久成人av| 欧美日本亚洲视频在线播放| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 色老头精品视频在线观看| 久久精品综合一区二区三区| 脱女人内裤的视频| 99热只有精品国产| 午夜成年电影在线免费观看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 757午夜福利合集在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 精品国产乱子伦一区二区三区| 一a级毛片在线观看| 无人区码免费观看不卡| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲五月婷婷丁香| 在线a可以看的网站| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 久久午夜亚洲精品久久| 国产乱人伦免费视频| 成在线人永久免费视频| 一级毛片高清免费大全| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 中文在线观看免费www的网站 | 亚洲在线自拍视频| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 热99re8久久精品国产| 在线观看66精品国产| 久久中文字幕人妻熟女| 人人妻人人看人人澡| 久久天堂一区二区三区四区| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 999久久久国产精品视频| 免费看十八禁软件| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 午夜福利免费观看在线| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产激情久久老熟女| 此物有八面人人有两片| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产亚洲av高清不卡| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲国产欧美网| 宅男免费午夜| 色综合欧美亚洲国产小说| 一进一出抽搐gif免费好疼| 人成视频在线观看免费观看| www日本在线高清视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产久久久一区二区三区| 欧美又色又爽又黄视频| 久久午夜亚洲精品久久| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 免费观看人在逋| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲av美国av| 国产片内射在线| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产日本99.免费观看| 黄色 视频免费看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产精品乱码一区二三区的特点| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 99国产精品99久久久久| 长腿黑丝高跟| 欧美最黄视频在线播放免费| 久久久久久久久久黄片| 国产高清videossex| 99re在线观看精品视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产一区二区三区视频了| 亚洲五月天丁香| 国产成+人综合+亚洲专区| 床上黄色一级片| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲美女视频黄频| 精品久久久久久成人av| 国产一区二区在线观看日韩 | 成人av在线播放网站| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久久久久久大精品| 成人三级做爰电影| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久精品综合一区二区三区| 日本三级黄在线观看| 好男人电影高清在线观看| 麻豆av在线久日| 91九色精品人成在线观看| 99re在线观看精品视频| 成在线人永久免费视频| aaaaa片日本免费| 国产黄片美女视频| av欧美777| 18美女黄网站色大片免费观看| 久久人妻av系列| 美女黄网站色视频| 亚洲无线在线观看| 麻豆国产av国片精品| 精品第一国产精品| 日韩欧美精品v在线| 最近在线观看免费完整版| 国产亚洲av高清不卡| cao死你这个sao货| 久久久久精品国产欧美久久久| 熟女电影av网| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲avbb在线观看| 悠悠久久av| a级毛片在线看网站| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 99热只有精品国产| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 黄色成人免费大全| 亚洲人成77777在线视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲人与动物交配视频| 在线观看免费视频日本深夜| 国产亚洲精品久久久久5区| 在线国产一区二区在线| 久久久水蜜桃国产精品网| 久久久久久久久免费视频了| 99re在线观看精品视频| 麻豆国产av国片精品| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 久久中文字幕一级| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 精品久久蜜臀av无| 久久久久久人人人人人| 国模一区二区三区四区视频 | 欧美+亚洲+日韩+国产| 麻豆成人午夜福利视频| 一区二区三区激情视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美日本视频| www.999成人在线观看| 正在播放国产对白刺激| 在线观看一区二区三区| 久久这里只有精品19| 日本黄色视频三级网站网址| 国产精品 国内视频| 亚洲av五月六月丁香网| 91av网站免费观看| 在线观看舔阴道视频| 九九热线精品视视频播放| 一级毛片女人18水好多| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 欧美黄色淫秽网站| 大型黄色视频在线免费观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲男人天堂网一区| 精品久久久久久成人av| 久久久久久九九精品二区国产 | 国产99白浆流出| av视频在线观看入口| 久久精品国产综合久久久| АⅤ资源中文在线天堂| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲 国产 在线| 亚洲黑人精品在线| 老司机深夜福利视频在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 9191精品国产免费久久| 色综合站精品国产| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| av天堂在线播放| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲最大成人中文| 欧美黑人欧美精品刺激| 丁香欧美五月| 精品久久蜜臀av无| 一a级毛片在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 精华霜和精华液先用哪个| 狂野欧美激情性xxxx| 国产真人三级小视频在线观看| 身体一侧抽搐| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲专区中文字幕在线| 国产区一区二久久| 国产av一区二区精品久久| 91老司机精品| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲欧美日韩高清专用| 搡老熟女国产l中国老女人| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲精品久久国产高清桃花| 日本一本二区三区精品| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲九九香蕉| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 男女做爰动态图高潮gif福利片| 正在播放国产对白刺激| 国产精品九九99| 亚洲成av人片在线播放无| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 欧美不卡视频在线免费观看 | 一区二区三区高清视频在线| 国产区一区二久久| 两个人免费观看高清视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲无线在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 午夜福利在线观看吧| 国产一区二区三区视频了| 黄色片一级片一级黄色片| 午夜影院日韩av| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 亚洲第一电影网av| 久久久久久久久久黄片| 国产1区2区3区精品| 免费看美女性在线毛片视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 高清毛片免费观看视频网站| 老熟妇仑乱视频hdxx| 99久久国产精品久久久| 在线视频色国产色| 成人18禁在线播放| 一二三四社区在线视频社区8| 麻豆一二三区av精品| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| av免费在线观看网站| 久久性视频一级片| 亚洲专区中文字幕在线| 女人被狂操c到高潮| 一区福利在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 九九热线精品视视频播放| 无限看片的www在线观看| 免费搜索国产男女视频| 国产精品久久久久久久电影 | 久久久久九九精品影院| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久久久国产一级毛片高清牌| 香蕉av资源在线| 99精品在免费线老司机午夜| 99国产综合亚洲精品| 成人国产综合亚洲| 高清毛片免费观看视频网站| 又粗又爽又猛毛片免费看| 性欧美人与动物交配| 国产精品久久久久久精品电影| 怎么达到女性高潮| 久久中文字幕人妻熟女| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲人成电影免费在线| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲在线自拍视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 一区二区三区激情视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产真人三级小视频在线观看| 久久久精品大字幕| 最近视频中文字幕2019在线8| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 无人区码免费观看不卡| 黄色女人牲交| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 男人舔女人的私密视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 天堂√8在线中文| 搞女人的毛片| 香蕉国产在线看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 黄色a级毛片大全视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 动漫黄色视频在线观看| 久久草成人影院| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 一本一本综合久久| 国产真人三级小视频在线观看| 免费观看精品视频网站| 69av精品久久久久久| 一进一出抽搐gif免费好疼| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产一区二区激情短视频| 国产乱人伦免费视频| 国产成人av教育| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 人人妻人人看人人澡| 免费看十八禁软件| 婷婷精品国产亚洲av在线| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲性夜色夜夜综合| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲欧美激情综合另类| 在线免费观看的www视频| 一本大道久久a久久精品| 一本一本综合久久| 国产又色又爽无遮挡免费看| 99精品在免费线老司机午夜| 夜夜爽天天搞| 97碰自拍视频| 观看免费一级毛片| 欧美日韩乱码在线| 少妇粗大呻吟视频| 成人18禁在线播放| 亚洲九九香蕉| 我的老师免费观看完整版| 成人亚洲精品av一区二区| 久久久久久久午夜电影| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| xxxwww97欧美| 亚洲精品色激情综合| 757午夜福利合集在线观看| 久99久视频精品免费| 久久99热这里只有精品18| 日韩欧美在线乱码| 青草久久国产| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产精品电影一区二区三区| av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲真实伦在线观看| 日本一本二区三区精品| 欧美zozozo另类| 此物有八面人人有两片| 欧美久久黑人一区二区| 国产成人精品久久二区二区91| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 极品教师在线免费播放| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲avbb在线观看| 成在线人永久免费视频| 999精品在线视频| 精品久久久久久成人av| 舔av片在线| 三级国产精品欧美在线观看 | 麻豆成人av在线观看| av片东京热男人的天堂| 免费高清视频大片| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产成人欧美在线观看| 哪里可以看免费的av片| 又紧又爽又黄一区二区| 久久草成人影院| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| av福利片在线观看| 少妇的丰满在线观看| 国产精品九九99| 成人特级黄色片久久久久久久| 午夜福利成人在线免费观看| 九九热线精品视视频播放| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产精品精品国产色婷婷| 成人av一区二区三区在线看| 国产av一区在线观看免费|