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    衛(wèi)生士官學(xué)員非智力因素結(jié)構(gòu)解析

    2011-03-31 17:32:22何英武王云貴
    重慶醫(yī)學(xué) 2011年3期
    關(guān)鍵詞:士官學(xué)報(bào)衛(wèi)生

    何英武,王云貴

    (第三軍醫(yī)大學(xué)訓(xùn)練部,重慶400038)

    2004年秋季本軍衛(wèi)生士官學(xué)歷教育實(shí)現(xiàn)了院校規(guī)范化培訓(xùn),從部隊(duì)義務(wù)兵或者一期士官中招收護(hù)理士官學(xué)制3年的大專學(xué)員[1-3]。學(xué)員大部分來自基層部隊(duì),文化基礎(chǔ)相對薄弱,專業(yè)對口率比較低,影響學(xué)習(xí)的兩個(gè)主要因素為智力因素和非智力因素[4-6]。要提高教學(xué)質(zhì)量就需從學(xué)員特點(diǎn)出發(fā)進(jìn)行大膽改革,從而全面提升士官學(xué)員的綜合素質(zhì)[7-8]。

    1 資料與方法

    1.1 一般資料 本次調(diào)查對象為白求恩軍醫(yī)學(xué)院營區(qū)醫(yī)學(xué)、檢驗(yàn)、放射、藥劑、特殊診療技術(shù)5個(gè)專業(yè)共350例在校學(xué)員。年齡18~26歲。其中18~20歲141例(40.5%);21~25歲183例(52.5%);26歲24例(6.8%)。

    1.2 調(diào)查方法 根據(jù)學(xué)員的入伍年限和入學(xué)前受教育情況;現(xiàn)在學(xué)習(xí)情況等,設(shè)計(jì)調(diào)查問卷。

    2 結(jié)果

    發(fā)放調(diào)查問卷350份,回收有效調(diào)查問卷348份?;厥沼行蕿?9.43%。

    2.1 年齡構(gòu)成情況 年齡18~26歲。其中:18~20歲141例,占40.5%;21~25歲183例,占52.5%;26歲24例,占7%;可見衛(wèi)生士官學(xué)員年齡跨度大。

    2.2 性別構(gòu)成情況 男學(xué)員167例,占48%;女學(xué)員181例,占52%。

    2.3 入伍前學(xué)歷構(gòu)成 初中畢業(yè)28例,占8%;高中未畢業(yè)63例,占18%;高中畢業(yè)193例,占56%;中專畢業(yè)43例,占 12%;大專畢業(yè)21例,占6%。衛(wèi)生士官學(xué)員入伍前學(xué)歷層次偏低,文化基礎(chǔ)相對薄弱。

    3 討論

    3.1 衛(wèi)生士官學(xué)員特點(diǎn)

    3.1.1 政治素質(zhì) 士官學(xué)員中絕大部分是各選送單位的骨干,他們中間有31.3%的學(xué)員已經(jīng)是黨員或預(yù)備黨員。其余部分學(xué)員積極要求入黨,政治素質(zhì)過硬,具有較強(qiáng)的責(zé)任感和使命感。

    3.1.2 軍事素質(zhì) 士官學(xué)員是各軍選派的優(yōu)秀士兵代表,軍事素質(zhì)過硬,經(jīng)過艱苦的訓(xùn)練取得優(yōu)異的成績。在訓(xùn)練中身體得到鍛煉,意志受到磨煉。

    3.1.3 學(xué)習(xí)熱情 進(jìn)入軍校學(xué)習(xí)是士兵提高文化素質(zhì)的途徑之一,能夠掌握一技之長,為以后走出部隊(duì)進(jìn)入社會(huì)奠定基礎(chǔ),因此學(xué)習(xí)熱情較高。

    3.1.4 年齡跨度 士官學(xué)員整體年齡跨度較大,從18歲至26歲,且衛(wèi)生士官以女性居多。在這樣一個(gè)年齡階段,面臨著許多問題。年齡小的學(xué)員處于青春叛逆期,情緒不穩(wěn)定,意志薄弱,逆反心強(qiáng)。年齡大的學(xué)員要考慮戀愛結(jié)婚等人生大事,但由于制度約束,不允許戀愛,所以處于焦慮狀態(tài)。

    3.1.5 文化基礎(chǔ) 從入校學(xué)員文化復(fù)試情況看,使用全軍統(tǒng)考試卷進(jìn)行測試,結(jié)果為90分以上占2.4%,80~90分以上占14.8%,60~80分占46.2%,60分以下為36.63%。由于學(xué)習(xí)跟不上節(jié)奏,且沒有掌握學(xué)習(xí)方法和養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,面對醫(yī)學(xué)科學(xué)內(nèi)容繁多、邏輯性強(qiáng),需前后融會(huì)貫通、理論和實(shí)踐同時(shí)掌握的要求,顯得手足無措。課程難度大、問題復(fù)雜,容易使學(xué)員產(chǎn)生厭學(xué)情緒。

    3.2 衛(wèi)生士官學(xué)員非智力因素結(jié)構(gòu) 根據(jù)衛(wèi)生士官學(xué)員的自身特點(diǎn),在認(rèn)真分析衛(wèi)生士官學(xué)員非智力因素現(xiàn)狀的情況下,咨詢有關(guān)專家,從動(dòng)機(jī)、為人態(tài)度、做事態(tài)度、個(gè)性、自我調(diào)節(jié)、情感6個(gè)方面對衛(wèi)生士官學(xué)員非智力因素結(jié)構(gòu)進(jìn)行解析[9-10]。

    3.2.1 動(dòng)機(jī) 主要包含10個(gè)因素:對知識的強(qiáng)烈渴望、感到自豪、做事有計(jì)劃、希望自己能夠做得更好、認(rèn)為自己能夠做得比別人好、有理想有抱負(fù)、有目的性、追求他人認(rèn)可、追求師長贊許、不滿足于現(xiàn)狀。

    3.2.2 為人態(tài)度 主要包含7個(gè)因素:能夠融洽地與人相處、為人謙虛謹(jǐn)慎、關(guān)心他人、能夠?qū)捯源恕⑸朴诮浑H、能夠熱情誠懇地對待別人、善于與人合作。

    3.2.3 做事態(tài)度 主要包含8個(gè)因素:能夠做到勤奮、做事主動(dòng)、能夠自覺地做好每一件事、能夠認(rèn)真仔細(xì)地做好每一件事、處理事情果斷、敢于創(chuàng)新、做事情有條理、做事有計(jì)劃。

    3.2.4 個(gè)性 主要包含8個(gè)因素:做事能夠堅(jiān)持到底、不喜歡依靠別人、勇于探索、有強(qiáng)烈的自尊心、敢于提出不同的觀點(diǎn)、責(zé)任心強(qiáng)、能夠保持自信、敢于冒險(xiǎn)。

    3.2.5 自我調(diào)節(jié) 主要包含7個(gè)因素:情緒沒有大的波動(dòng)、能夠調(diào)整自己的狀態(tài)、能夠樂觀地對待生活、能夠克服自己的情緒、嚴(yán)格要求自己、能夠督促自己、能正確評價(jià)自己。

    3.2.6 情感 主要包含4個(gè)因素:熱愛軍隊(duì)、熱愛醫(yī)學(xué)專業(yè)、熱愛自己的學(xué)校、對自己所學(xué)的課程感興趣。

    4 結(jié)語

    通過對衛(wèi)生士官學(xué)員自身特點(diǎn)的調(diào)查分析,對衛(wèi)生士官非智力因素結(jié)構(gòu)的基本解析,從學(xué)員的非智力因素培養(yǎng)的角度在教學(xué)過程中進(jìn)行思考和探索,要以學(xué)員為主體,培養(yǎng)他們的主觀能動(dòng)性;要讓學(xué)員充分認(rèn)識到專業(yè)的重要性,激發(fā)其求知欲望和進(jìn)取心;了解他們的困難所在,幫助他們端正學(xué)習(xí)態(tài)度,培養(yǎng)他們戰(zhàn)勝困難的勇氣、信心和鍥而不舍的奮斗精神[11-16]。通過非智力因素發(fā)展推進(jìn)素質(zhì)教育,通過切實(shí)有效的途徑錘煉學(xué)員,全面提高其綜合素質(zhì),培養(yǎng)其成為綜合型實(shí)用人才[17-18]。

    [1]陳竺,黃應(yīng)堂,沈朝暉.衛(wèi)生士官培訓(xùn)要走基地化辦學(xué)的路子[J].白求恩軍醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào),2008,6(12):337-338.

    [2]車彬,丁晨光.衛(wèi)生士官人才培養(yǎng)中存在的問題與對策[J].解放軍醫(yī)院管理雜志,2008,15(7):693-694.

    [3]馮憲龍.非智力因素與青年人力資源的開發(fā)[J].當(dāng)代青年研究,2003(2):38-40.

    [4]許開文.淺探非智力因素對學(xué)生學(xué)習(xí)效果的影響[J].教學(xué)與管理,2002,30(10):43-44.

    [5]邱秀華,楊棉華.重視醫(yī)學(xué)生非智力因素的培養(yǎng)[J].中國高等醫(yī)學(xué)教育,2007,8:16-17.

    [6]曹蒙,金紅希,高永峰.衛(wèi)生士官教育培訓(xùn)現(xiàn)狀及改革思路[J].白求恩軍醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào),2010,1(8):55-56.

    [7]張鵬舉,辛錫祿.士官教育訓(xùn)練學(xué)[M].北京:國防大學(xué)出版社,2005:9.

    [8]燕國材.九談非智力因素的幾個(gè)問題[J].上海師范大學(xué)學(xué)報(bào),1999,28(10):82-87.

    [9]徐燁.淺析非智力因素[J].長江職工大學(xué)學(xué)報(bào),2003,20(4):10-11.

    [10]張宇輝,翟慶海,蔣鶴生.突出衛(wèi)生士官特色,深化課程教學(xué)改革[J].白求恩軍醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào),2009,12(7):399-400.

    [11]劉愛國,支國成,白小嘉.完善衛(wèi)生士官培訓(xùn)體制的幾點(diǎn)建議[J].中國軍事教育,2008,20(3):40-43.

    [12]尹玉富.論士官任職教育課程體系改革[J].中國軍事教育,2008,20(2):50-52.

    [13]陳劉生,張波,段華芳,等.基層衛(wèi)生士官隊(duì)伍現(xiàn)狀及對策[J].西南軍醫(yī),2010,1(12):138-139.

    [14]黃琳,孫金海,黃偉燦,等.適應(yīng)非戰(zhàn)爭軍事行動(dòng)衛(wèi)勤保障的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略[J].解放軍醫(yī)院管理雜志,2009,16(5): 454-455.

    [15]胡德輝,黃彰海,高天明,等.現(xiàn)階段軍隊(duì)醫(yī)學(xué)生非智力因素培養(yǎng)的幾點(diǎn)思考[J].基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)教育,2002,4(1):70-77.

    [16]梁玉珍.非智力因素在教育中的作用[J].中山大學(xué)學(xué)報(bào)論叢,2005,25(6):461-464.

    [17]劉旭,陳俊國,宋彬彬,等.軍隊(duì)基層衛(wèi)生士官素質(zhì)評價(jià)指標(biāo)研究[J].重慶醫(yī)學(xué),2007,36(4):666-667.

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