• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    電子商務(wù)環(huán)境下企業(yè)內(nèi)部控制模式的構(gòu)建

    2011-03-20 02:27:41陳琳王愛(ài)霞張建英
    中國(guó)商論 2011年7期
    關(guān)鍵詞:資金流電子商務(wù)環(huán)境

    陳琳、王愛(ài)霞、張建英/文

    (作者:陳琳,河北金融學(xué)院會(huì)計(jì)系講師,主要研究方向:會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融)

    與傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)模式相比而言電子商務(wù)有它自己獨(dú)特的優(yōu)點(diǎn),但是依然有很多公司和公司的高層管理者對(duì)它產(chǎn)生懷疑,并且也確實(shí)有許多公司實(shí)施電子商務(wù)系統(tǒng)并沒(méi)有實(shí)現(xiàn)預(yù)期的效果。導(dǎo)致這種狀況的原因是多方面的,但主要是對(duì)電子商務(wù)本身所面臨的新的風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足和管控不力所造成的。

    企業(yè)在電子商務(wù)環(huán)境下面臨的風(fēng)險(xiǎn)分析

    1.公司在電子商務(wù)環(huán)境下面臨的決策風(fēng)險(xiǎn)

    公司在引入電子商務(wù)時(shí)主要會(huì)牽連系統(tǒng)戰(zhàn)略規(guī)劃、系統(tǒng)軟硬件方案等決策風(fēng)險(xiǎn)。戰(zhàn)略規(guī)劃的適用與否直接影響著公司實(shí)施電子商務(wù)的發(fā)展;硬件及網(wǎng)絡(luò)方案直接影響系統(tǒng)的性能、運(yùn)行的可靠性和穩(wěn)定性;而系統(tǒng)功能的強(qiáng)弱決定公司需求的滿(mǎn)足程度。

    2.公司在電子商務(wù)環(huán)境下面臨的環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)

    公司在導(dǎo)入電子商務(wù)后所面臨的環(huán)境風(fēng)險(xiǎn),包括外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)。

    (1)外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)主要有以下幾種:

    外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)第一個(gè)就是有關(guān)電子商務(wù)法律法規(guī)方面的風(fēng)險(xiǎn)。電子商務(wù)是一種全新的商業(yè)運(yùn)行模式,正處于更進(jìn)一步的發(fā)展之中。而現(xiàn)行的法律法規(guī)還沒(méi)有做出相應(yīng)的調(diào)整。第二個(gè)方面是,牽連第三方服務(wù)提供商的風(fēng)險(xiǎn)。公司在實(shí)施電子商務(wù)時(shí)會(huì)大面積地使用諸如商業(yè)服務(wù)提供商、因特網(wǎng)服務(wù)提供商和應(yīng)用或管理服務(wù)提供商等第三方提供的內(nèi)部網(wǎng)接入因特網(wǎng)、WEB站點(diǎn)開(kāi)發(fā)、WEB站點(diǎn)維護(hù)管理和監(jiān)控、WEB站點(diǎn)安全服務(wù);對(duì)系統(tǒng)和應(yīng)用程序提供監(jiān)控、備份和恢復(fù)等服務(wù)。第三方控制的好壞就直接影響到公司實(shí)現(xiàn)自身控制目標(biāo)的程度。因而公司在設(shè)計(jì)自己的控制系統(tǒng)時(shí)除了要考慮自身的風(fēng)險(xiǎn)因素,還應(yīng)把第三方的風(fēng)險(xiǎn)加入到考慮的范圍之內(nèi)。

    (2)內(nèi)部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)主要包括以下幾種:內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)犯罪、組織結(jié)構(gòu)變遷引起的風(fēng)險(xiǎn)、領(lǐng)導(dǎo)和員工風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄引起的風(fēng)險(xiǎn)。

    一是內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)犯罪。內(nèi)部作案是需要相當(dāng)重視的一個(gè)問(wèn)題,這種犯罪具有危害性大、欺騙性強(qiáng)、隱蔽期長(zhǎng)、并且不易被發(fā)現(xiàn)的特點(diǎn)。由此可見(jiàn)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)犯罪是公司所面臨的一個(gè)急需控制和解決的問(wèn)題。

    二是組織結(jié)構(gòu)變遷引起的風(fēng)險(xiǎn)。組織結(jié)構(gòu)作為內(nèi)部控制的客觀(guān)基礎(chǔ),其變遷直接影響內(nèi)部控制的程序和方法。隨著信息技術(shù)的不斷更新,大型要實(shí)現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)的“扁平化”。 隨著扁平型組織結(jié)構(gòu)的建立和網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)的運(yùn)行,工作崗位及其職責(zé)需要重新合并和劃分,工作崗位重心也會(huì)出現(xiàn)偏移。另外,公司許多作業(yè)程序開(kāi)始在傳統(tǒng)層次組織邊界之外協(xié)調(diào)。同時(shí),電子商務(wù)讓公司的商務(wù)范圍有了更廣闊的發(fā)展空間,面對(duì)更加激烈的競(jìng)爭(zhēng),很多公司都紛紛采取更加靈活和更加廣泛的聯(lián)盟與伙伴策略。這種新型的聯(lián)盟和伙伴關(guān)系,導(dǎo)致“臨時(shí)性”的虛擬組織、虛擬實(shí)體的出現(xiàn),從而使得風(fēng)險(xiǎn)更加難以控制。

    電子商務(wù)環(huán)境下風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向型內(nèi)部控制模式的構(gòu)建

    1.完善控制環(huán)境

    控制環(huán)境是公司紀(jì)律的構(gòu)架。良好的公司文化,可以增強(qiáng)公司員工的控制意識(shí),因此控制環(huán)境是其它內(nèi)部控制組成要素的基礎(chǔ)。所以必須完善控制環(huán)境,為構(gòu)建行之有效的風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部控制打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)的分離是現(xiàn)代公司法人治理結(jié)構(gòu)的一個(gè)顯著特征,董事會(huì)是公司內(nèi)部控制系統(tǒng)的最重要的部分,是內(nèi)部控制建立、完善有效運(yùn)行的關(guān)鍵所在。因此,加強(qiáng)公司內(nèi)部控制,首先要加強(qiáng)董事會(huì)的建設(shè),充分地把董事會(huì)的作用和能力發(fā)揮出來(lái)。 公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)是連接公司治理(公司戰(zhàn)略和公司目標(biāo))與業(yè)務(wù)流程的橋梁,是公司的基本支撐點(diǎn),是實(shí)現(xiàn)公司有效控制內(nèi)部的一個(gè)非常重要的手段,對(duì)公司整體、部門(mén)和員工行為都有著很大的影響。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)打破了公司信息傳遞和信息處理的關(guān)口,公司管理的幅度增大,減少層次,公司組織結(jié)構(gòu)趨于扁平化,應(yīng)該從根本上重新界定對(duì)組織的人員和職能之間的關(guān)系,公司應(yīng)對(duì)原有的組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,以適應(yīng)信息系統(tǒng)的要求。

    2.構(gòu)建電子商務(wù)環(huán)境下的內(nèi)部控制應(yīng)用體系

    電子商務(wù)環(huán)境下內(nèi)部控制制度為電子商務(wù)的有效運(yùn)行從制度上、控制機(jī)制上提供了有力的保障,在電子商務(wù)環(huán)境下內(nèi)部控制系統(tǒng)的建立應(yīng)該從四個(gè)方面入手,建立電子商務(wù)環(huán)境下風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向型內(nèi)部控制體系。

    (1)控制目標(biāo)

    電子商務(wù)環(huán)境下風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向型內(nèi)部控制系統(tǒng)的控制目標(biāo)主要包括交易和信息的安全性、完整性、鎖定風(fēng)險(xiǎn)。

    (2)兩個(gè)保障

    兩個(gè)保障主要是指為了保證內(nèi)部控制系統(tǒng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和各項(xiàng)控制制度的順利實(shí)施,必須重視建立公司內(nèi)控文化和提高公司人力資源素質(zhì)。良好的內(nèi)控文化是有效內(nèi)部控制的基本要素。良好的人力資源管理政策對(duì)于公司內(nèi)部控制的順利實(shí)施有著十分重要的作用。

    (3)三個(gè)層面

    三個(gè)層面主要是指基層部門(mén)(工作站)、會(huì)計(jì)管理部門(mén)、公司內(nèi)審部門(mén)。

    第一,基層各部門(mén)(工作站)的負(fù)責(zé)人必須按規(guī)定履行自己的職責(zé),有效行使檢查、監(jiān)督職能,將各項(xiàng)規(guī)章制度真正落實(shí)到每一個(gè)工作崗位及每一個(gè)工作人員身上,切實(shí)把好第一道防線(xiàn)。第二,是要求會(huì)計(jì)管理部門(mén)嚴(yán)格履行監(jiān)管職責(zé),做好常規(guī)檢查和專(zhuān)項(xiàng)檢查,對(duì)會(huì)計(jì)核算中的數(shù)據(jù)來(lái)源及其真實(shí)性,可能存在的風(fēng)險(xiǎn)以及規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行認(rèn)真檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)要求限期整改,并監(jiān)督整改進(jìn)展情況,把風(fēng)險(xiǎn)消滅在萌芽狀態(tài)。第三,公司應(yīng)建立獨(dú)立的內(nèi)部審查部門(mén),進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控,充分發(fā)揮再監(jiān)督職責(zé),守住最后一道防線(xiàn)。

    (4)五項(xiàng)制度

    五項(xiàng)制度主要包括組織機(jī)構(gòu)控制、會(huì)計(jì)核算控制、業(yè)務(wù)流程控制、內(nèi)部審計(jì)、銀企直聯(lián)管控“資金流”。

    3.構(gòu)建控制制度及關(guān)鍵控制點(diǎn)

    (1)組織機(jī)構(gòu)控制

    公司在實(shí)施電子商務(wù)后,對(duì)日常業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行要靠一個(gè)組織機(jī)構(gòu)來(lái)貫徹實(shí)施,因此,內(nèi)部控制制度必須以科學(xué)合理的組織機(jī)構(gòu)為基礎(chǔ),公司的組織機(jī)構(gòu)的建立必須在能夠最大限度上保證日常業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行為前提。一個(gè)健全的組織機(jī)構(gòu)要做到職權(quán)劃分明確,管理思路清晰;對(duì)不相容職務(wù)進(jìn)行分離,嚴(yán)格審批制度授權(quán),文件做好記錄報(bào)告的控制。

    (2)業(yè)務(wù)流程控制

    在電子商務(wù)交付和開(kāi)始運(yùn)營(yíng)后,公司必須對(duì)電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行控制,在各個(gè)內(nèi)部控制的關(guān)鍵點(diǎn)上設(shè)置相應(yīng)的控制政策,做好第三方服務(wù)的管理、系統(tǒng)性能管理、系統(tǒng)配置管理、對(duì)系統(tǒng)問(wèn)題和意外的管理、數(shù)據(jù)管理、設(shè)施管理和操作管理使整個(gè)業(yè)務(wù)流程系統(tǒng)都處于有效的管理控制當(dāng)中。

    (3)會(huì)計(jì)核算控制

    首先要建立電子商務(wù)環(huán)境下的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的架構(gòu)和會(huì)計(jì)流程。電子商務(wù)下會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)具有信息量大、互動(dòng)性強(qiáng),財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化,和人工干預(yù)少的特點(diǎn)。原有的控制系統(tǒng)對(duì)于從原始憑證到輸入憑證到審核者復(fù)核然后到操作者輸入的環(huán)節(jié)的控制仍舊是有效的,但是對(duì)于會(huì)計(jì)應(yīng)用軟件到數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)到電子商務(wù)系統(tǒng)環(huán)節(jié)卻很難再進(jìn)行有效控制,所以,應(yīng)該將整個(gè)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的配置與維護(hù)、系統(tǒng)的權(quán)限設(shè)置等等各種應(yīng)用服務(wù)也都被納入了公司的內(nèi)部控制制度之中,這樣才能從整體上控制風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。

    其次要完善會(huì)計(jì)核算內(nèi)部控制制度。電子商務(wù)環(huán)境下會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)相對(duì)于原來(lái)的核算系統(tǒng)發(fā)生了一些變化,并且出現(xiàn)了原有內(nèi)部控制制度很難再有效發(fā)揮作用的方面,針對(duì)這些變化,公司應(yīng)從以下幾個(gè)關(guān)鍵控制點(diǎn)對(duì)會(huì)計(jì)系統(tǒng)進(jìn)行控制:系統(tǒng)開(kāi)發(fā)控制是一種預(yù)防性控制,目的是確保會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)過(guò)程及其內(nèi)容符合內(nèi)部控制的要求。在電子商務(wù)環(huán)境下,公司必須把會(huì)計(jì)控制功能全面融入系統(tǒng)邏輯模型中。在軟件開(kāi)發(fā)及測(cè)試階段加強(qiáng)監(jiān)督,確保所有既定控制功能在系統(tǒng)中得以有效地實(shí)現(xiàn)。 在系統(tǒng)運(yùn)行方面,公司應(yīng)對(duì)輸入、數(shù)據(jù)處理過(guò)程、輸出、數(shù)據(jù)修改以及保密等幾個(gè)方面進(jìn)行控制。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下,為了防止系統(tǒng)外人員對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的非法訪(fǎng)問(wèn)或者由于系統(tǒng)故障、誤操作或人為破壞造成數(shù)據(jù)庫(kù)的物理?yè)p壞。公司首先應(yīng)根據(jù)不同的應(yīng)用項(xiàng)目(功能)分別定義面向用戶(hù)操作的數(shù)據(jù)界面,做到需要什么數(shù)據(jù),用到什么數(shù)據(jù),就開(kāi)放什么數(shù)據(jù)。其次要做好制定會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)資源授權(quán)制度。同時(shí)要有數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)制度。最后還要對(duì)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)視,找出并解決網(wǎng)絡(luò)上的安全問(wèn)題。

    (4)銀企直聯(lián)管控“資金流”

    資金流是公司的生命線(xiàn),電子商務(wù)的發(fā)展要求有順暢的資金流與之配合,這樣才能使跨行交易和跨地區(qū)交易得以實(shí)現(xiàn),電子商務(wù)的優(yōu)勢(shì)才能得到充分發(fā)揮。但是現(xiàn)在發(fā)展電子商務(wù)的公司已經(jīng)受到了資金流的困擾,電子商務(wù)被資金流拖了后腿,資金流成為了電子商務(wù)發(fā)展的瓶頸,因此公司必須加強(qiáng)資金流的管控。為了保證資金流的順暢,公司對(duì)資金應(yīng)該進(jìn)行集中控制,在信息系統(tǒng)中集成網(wǎng)絡(luò)銀行系統(tǒng),通過(guò)此系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)銀企直聯(lián),通過(guò)銀企直聯(lián)加強(qiáng)公司對(duì)電子商務(wù)交易款項(xiàng)結(jié)算的控制。

    (5)內(nèi)部審計(jì)

    內(nèi)部審計(jì)是現(xiàn)代內(nèi)部控制體系中一個(gè)十分重要的環(huán)節(jié),內(nèi)審人員可以把注意力都集中在重要的風(fēng)險(xiǎn)和相關(guān)的應(yīng)對(duì)以及控制活動(dòng)的設(shè)計(jì)上,并向管理當(dāng)局建議備選的措施,從而為管理當(dāng)局的決策提供支持。

    因此,公司要成功地應(yīng)用電子商務(wù)為公司創(chuàng)造較高的商業(yè)利益, 必須要科學(xué)而合理地對(duì)公司在電子商務(wù)環(huán)境下所面臨的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析與控制,以充分發(fā)揮電子商務(wù)的優(yōu)勢(shì)。 公司在對(duì)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)分析的基礎(chǔ)上,應(yīng)當(dāng)站在公司全局的整體角度出發(fā),構(gòu)建一個(gè)相對(duì)于公司整體的風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向型內(nèi)部控制模式,在該模式的構(gòu)建過(guò)程中應(yīng)當(dāng)充分重視內(nèi)部控制的各個(gè)要素以及構(gòu)建的相關(guān)原則。

    猜你喜歡
    資金流電子商務(wù)環(huán)境
    長(zhǎng)期鍛煉創(chuàng)造體內(nèi)抑癌環(huán)境
    一種用于自主學(xué)習(xí)的虛擬仿真環(huán)境
    孕期遠(yuǎn)離容易致畸的環(huán)境
    環(huán)境
    《電子商務(wù)法》如何助力直銷(xiāo)
    電子商務(wù)
    關(guān)于加快制定電子商務(wù)法的議案
    跨境電子商務(wù)中的跨文化思考
    貿(mào)易項(xiàng)下貨物流與資金流相背離的原因探析
    西部金融(2015年9期)2015-10-26 17:43:05
    剖析貨物流與資金流相背離的原因
    日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲内射少妇av| 美女主播在线视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 中文字幕av电影在线播放| 黄色怎么调成土黄色| av一本久久久久| 日日摸夜夜添夜夜爱| 午夜老司机福利剧场| 最近的中文字幕免费完整| 国产日韩欧美亚洲二区| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 国产一区二区三区综合在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久99一区二区三区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲精品,欧美精品| 一区在线观看完整版| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产精品免费大片| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美少妇被猛烈插入视频| 久久热在线av| 秋霞伦理黄片| 岛国毛片在线播放| 成人亚洲精品一区在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 只有这里有精品99| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 成人毛片a级毛片在线播放| videos熟女内射| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产精品嫩草影院av在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲,一卡二卡三卡| 好男人视频免费观看在线| 中文字幕精品免费在线观看视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国精品久久久久久国模美| 精品少妇久久久久久888优播| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产精品免费大片| 日本爱情动作片www.在线观看| 大片免费播放器 马上看| 最近手机中文字幕大全| 久热久热在线精品观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 黄色配什么色好看| 国产精品二区激情视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 成人黄色视频免费在线看| 91久久精品国产一区二区三区| 在现免费观看毛片| 97在线人人人人妻| 国产成人午夜福利电影在线观看| 赤兔流量卡办理| 在线天堂最新版资源| 亚洲经典国产精华液单| 99国产精品免费福利视频| 老司机影院毛片| 中文天堂在线官网| 男女下面插进去视频免费观看| 国产免费福利视频在线观看| 日韩人妻精品一区2区三区| 男女边摸边吃奶| 欧美精品一区二区大全| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲av欧美aⅴ国产| freevideosex欧美| 国产精品成人在线| 免费高清在线观看视频在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9 | av片东京热男人的天堂| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 五月天丁香电影| 欧美av亚洲av综合av国产av | 欧美日韩成人在线一区二区| 啦啦啦在线观看免费高清www| 人人澡人人妻人| 免费日韩欧美在线观看| 国产乱人偷精品视频| 国产精品.久久久| 日韩伦理黄色片| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 母亲3免费完整高清在线观看 | 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产片特级美女逼逼视频| 久久人人爽人人片av| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 日本vs欧美在线观看视频| 午夜激情久久久久久久| 国产男女内射视频| av在线播放精品| 久久久精品区二区三区| 老女人水多毛片| 国产精品久久久av美女十八| 国产精品一区二区在线观看99| 最新中文字幕久久久久| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲一区中文字幕在线| 男人爽女人下面视频在线观看| 美女福利国产在线| av国产久精品久网站免费入址| 欧美精品亚洲一区二区| 日韩一区二区三区影片| 秋霞在线观看毛片| 精品人妻在线不人妻| 男女免费视频国产| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 日本爱情动作片www.在线观看| 日韩欧美精品免费久久| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久鲁丝午夜福利片| av福利片在线| 日日摸夜夜添夜夜爱| 在线观看www视频免费| 欧美成人午夜精品| 国产午夜精品一二区理论片| 最新的欧美精品一区二区| 国产精品人妻久久久影院| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲一区中文字幕在线| 免费看av在线观看网站| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产97色在线日韩免费| 黄色怎么调成土黄色| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 男女国产视频网站| 高清不卡的av网站| 国产片特级美女逼逼视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 久久久久久人人人人人| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产精品久久久av美女十八| 18+在线观看网站| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产精品偷伦视频观看了| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 97在线视频观看| 午夜老司机福利剧场| 国产精品免费视频内射| 免费少妇av软件| 最近中文字幕2019免费版| 久久免费观看电影| av免费观看日本| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久久久国产一区二区| 母亲3免费完整高清在线观看 | 国产男女内射视频| 亚洲,一卡二卡三卡| 激情视频va一区二区三区| 国产xxxxx性猛交| 国产在线免费精品| 中文欧美无线码| 国产激情久久老熟女| 久久精品国产综合久久久| 丝袜在线中文字幕| 三上悠亚av全集在线观看| 两个人免费观看高清视频| 国产av码专区亚洲av| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲av福利一区| 777米奇影视久久| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产日韩欧美视频二区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 免费看av在线观看网站| 国产精品国产av在线观看| 成年美女黄网站色视频大全免费| 国产一区二区三区av在线| 国产激情久久老熟女| 亚洲国产最新在线播放| 纯流量卡能插随身wifi吗| 午夜福利乱码中文字幕| 香蕉丝袜av| av免费观看日本| 中国国产av一级| 青春草国产在线视频| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | av电影中文网址| 18禁动态无遮挡网站| 日本黄色日本黄色录像| 91国产中文字幕| 亚洲精品久久午夜乱码| 性色avwww在线观看| 高清在线视频一区二区三区| 99re6热这里在线精品视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| a 毛片基地| 久久久a久久爽久久v久久| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 久久人妻熟女aⅴ| 国产一区二区三区av在线| 日本vs欧美在线观看视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲精品第二区| 熟妇人妻不卡中文字幕| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产免费福利视频在线观看| 最黄视频免费看| 午夜免费鲁丝| 免费黄色在线免费观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| av福利片在线| 国产一区二区 视频在线| 少妇熟女欧美另类| 精品视频人人做人人爽| 亚洲欧美精品自产自拍| 少妇人妻久久综合中文| 性色avwww在线观看| 亚洲成人一二三区av| 国产不卡av网站在线观看| 边亲边吃奶的免费视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 热re99久久国产66热| 水蜜桃什么品种好| 午夜福利一区二区在线看| 寂寞人妻少妇视频99o| 精品国产一区二区久久| 毛片一级片免费看久久久久| 久久精品国产亚洲av天美| 国产精品.久久久| 波多野结衣一区麻豆| 午夜免费鲁丝| 久久精品国产亚洲av天美| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 国产av码专区亚洲av| 观看av在线不卡| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 免费黄频网站在线观看国产| 国产一区二区三区综合在线观看| 成人手机av| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲国产精品成人久久小说| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲中文av在线| 人人妻人人澡人人看| 高清不卡的av网站| 亚洲少妇的诱惑av| 久久女婷五月综合色啪小说| 极品人妻少妇av视频| 热re99久久国产66热| 久久精品国产亚洲av天美| 久久国产精品大桥未久av| 久久这里只有精品19| 丝袜美足系列| 在线观看人妻少妇| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 老汉色av国产亚洲站长工具| 看非洲黑人一级黄片| 丰满少妇做爰视频| 成年女人在线观看亚洲视频| 母亲3免费完整高清在线观看 | a级毛片黄视频| 精品亚洲成国产av| 欧美激情高清一区二区三区 | 久久久国产一区二区| 丝袜脚勾引网站| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 黄频高清免费视频| 亚洲综合色网址| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 热99久久久久精品小说推荐| 超色免费av| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 另类精品久久| 最近中文字幕2019免费版| 成年女人毛片免费观看观看9 | 久久国内精品自在自线图片| 极品少妇高潮喷水抽搐| 日韩精品免费视频一区二区三区| a级毛片在线看网站| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲成色77777| 少妇的丰满在线观看| 大片免费播放器 马上看| 国产精品久久久av美女十八| 欧美激情高清一区二区三区 | 日韩制服骚丝袜av| 亚洲国产最新在线播放| 国产乱人偷精品视频| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 国产一区二区三区综合在线观看| 久久精品亚洲av国产电影网| 最近中文字幕高清免费大全6| 激情视频va一区二区三区| 色94色欧美一区二区| 久久这里只有精品19| 日韩三级伦理在线观看| 精品久久久精品久久久| 熟女av电影| 人人妻人人澡人人看| 97人妻天天添夜夜摸| 伦精品一区二区三区| 国产 一区精品| 热re99久久国产66热| 丝袜在线中文字幕| 精品一品国产午夜福利视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 岛国毛片在线播放| 国产一区二区三区av在线| 国产免费一区二区三区四区乱码| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲,欧美精品.| 成人国产麻豆网| 婷婷色综合www| av视频免费观看在线观看| 两性夫妻黄色片| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲av免费高清在线观看| 老熟女久久久| 大陆偷拍与自拍| 一级片'在线观看视频| 另类精品久久| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲情色 制服丝袜| 晚上一个人看的免费电影| 精品少妇黑人巨大在线播放| 伊人亚洲综合成人网| 精品久久蜜臀av无| 热99国产精品久久久久久7| 日本欧美视频一区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 日本午夜av视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 精品亚洲成a人片在线观看| av.在线天堂| 国精品久久久久久国模美| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产精品 国内视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 少妇精品久久久久久久| 在线看a的网站| 有码 亚洲区| 美国免费a级毛片| 欧美精品高潮呻吟av久久| 婷婷色麻豆天堂久久| 一二三四中文在线观看免费高清| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美激情极品国产一区二区三区| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产精品久久久久久av不卡| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 性高湖久久久久久久久免费观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲内射少妇av| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 国产一区有黄有色的免费视频| 日本av免费视频播放| 99久国产av精品国产电影| 亚洲精品美女久久av网站| 久久久国产一区二区| 热99国产精品久久久久久7| 日本av手机在线免费观看| 丝袜在线中文字幕| 久久久国产精品麻豆| 99久久中文字幕三级久久日本| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲国产精品国产精品| 久久女婷五月综合色啪小说| 日韩大片免费观看网站| www日本在线高清视频| 熟女av电影| 亚洲成人一二三区av| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲第一av免费看| 最新的欧美精品一区二区| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产免费一区二区三区四区乱码| 久久久久久久国产电影| 女性生殖器流出的白浆| 岛国毛片在线播放| 天天影视国产精品| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 91国产中文字幕| 在线观看三级黄色| 成人漫画全彩无遮挡| 2021少妇久久久久久久久久久| 香蕉精品网在线| 久久婷婷青草| 欧美日韩综合久久久久久| 一区在线观看完整版| 在线观看国产h片| 黄色视频在线播放观看不卡| 天天影视国产精品| 亚洲av欧美aⅴ国产| 精品午夜福利在线看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 中文字幕亚洲精品专区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产成人精品一,二区| 永久免费av网站大全| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 午夜激情av网站| 久久久欧美国产精品| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 色哟哟·www| 国产精品熟女久久久久浪| 久久精品久久久久久久性| 午夜免费观看性视频| 久久99精品国语久久久| 美女福利国产在线| 精品一区二区三卡| 男女啪啪激烈高潮av片| 日本爱情动作片www.在线观看| 日本91视频免费播放| 在线看a的网站| 亚洲综合色网址| 嫩草影院入口| 成年动漫av网址| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲内射少妇av| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲国产精品999| 国产黄频视频在线观看| 亚洲国产av影院在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲视频免费观看视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 一级片'在线观看视频| 咕卡用的链子| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产一区二区激情短视频 | 天天影视国产精品| 久久国产精品大桥未久av| av福利片在线| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 欧美日韩av久久| 欧美 日韩 精品 国产| 黄片小视频在线播放| 欧美日韩精品成人综合77777| 97在线视频观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 黄色配什么色好看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产成人av激情在线播放| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久久久精品人妻al黑| 2022亚洲国产成人精品| 99精国产麻豆久久婷婷| 香蕉国产在线看| av天堂久久9| 青青草视频在线视频观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲欧美成人精品一区二区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 日韩成人av中文字幕在线观看| 日本91视频免费播放| 成人免费观看视频高清| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久久精品94久久精品| 乱人伦中国视频| 十八禁网站网址无遮挡| av片东京热男人的天堂| 国产亚洲一区二区精品| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲国产av影院在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 在线天堂最新版资源| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲一区二区三区欧美精品| 少妇的丰满在线观看| 久久 成人 亚洲| 黄色 视频免费看| 久久精品人人爽人人爽视色| 中文字幕最新亚洲高清| 18禁观看日本| 欧美xxⅹ黑人| av卡一久久| 亚洲,欧美,日韩| 精品午夜福利在线看| 国产在线一区二区三区精| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲欧洲日产国产| 男女午夜视频在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 色婷婷久久久亚洲欧美| www.av在线官网国产| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲伊人色综图| 人体艺术视频欧美日本| 国产97色在线日韩免费| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲第一区二区三区不卡| 日韩不卡一区二区三区视频在线| a级毛片黄视频| 久久久国产精品麻豆| 久久久久久久精品精品| 久久精品国产亚洲av天美| 午夜日本视频在线| 色视频在线一区二区三区| videos熟女内射| 日韩伦理黄色片| 如何舔出高潮| 国产高清不卡午夜福利| √禁漫天堂资源中文www| 丝袜在线中文字幕| 久久99一区二区三区| 久久久国产一区二区| 一级a爱视频在线免费观看| 免费看不卡的av| 18在线观看网站| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲伊人色综图| 欧美精品一区二区免费开放| 婷婷色综合www| kizo精华| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 9191精品国产免费久久| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久久久国产网址| 一级毛片 在线播放| 一本久久精品| 美女午夜性视频免费| 青草久久国产| 丰满少妇做爰视频| 韩国精品一区二区三区| 亚洲精品自拍成人| 久久国内精品自在自线图片| 90打野战视频偷拍视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 男人舔女人的私密视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 少妇的丰满在线观看| 美国免费a级毛片| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲成人av在线免费| xxx大片免费视频| 久久久久久人妻| 制服诱惑二区| 国产精品99久久99久久久不卡 | 看十八女毛片水多多多| 亚洲综合精品二区| 国产精品av久久久久免费| 国产精品久久久久成人av| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 人人妻人人澡人人看| 成年女人在线观看亚洲视频| 免费观看无遮挡的男女| av网站免费在线观看视频| 三上悠亚av全集在线观看| 国产精品欧美亚洲77777| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲精品第二区| 99久久中文字幕三级久久日本| 18禁国产床啪视频网站| 性色avwww在线观看| 大香蕉久久成人网| av在线老鸭窝| 午夜免费鲁丝| 国产成人精品无人区| 中文字幕亚洲精品专区| 激情五月婷婷亚洲| 老司机影院毛片| 亚洲av福利一区| 亚洲,欧美,日韩| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 最新中文字幕久久久久| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 一二三四中文在线观看免费高清| 在线看a的网站| 九九爱精品视频在线观看| 国产精品免费大片| 久久鲁丝午夜福利片| av电影中文网址| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲情色 制服丝袜| 国产成人精品无人区| 老熟女久久久| 青青草视频在线视频观看| 亚洲,欧美,日韩| 丝袜脚勾引网站| 亚洲国产av影院在线观看| 人妻一区二区av| 久久久久精品性色| 亚洲美女视频黄频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 黄色怎么调成土黄色| 欧美日韩综合久久久久久| 人妻少妇偷人精品九色| 男女边摸边吃奶| 妹子高潮喷水视频| 波多野结衣一区麻豆| 丝袜在线中文字幕| 亚洲国产欧美在线一区| 深夜精品福利| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲经典国产精华液单| 99久久精品国产国产毛片| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲国产色片| 午夜日本视频在线| 亚洲国产成人一精品久久久| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频|