企業(yè)開展職業(yè)技能競賽的思考與對策

田 申

（天津城市建設(shè)管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院，天津市 300134）

企業(yè)開展職業(yè)技能競賽的思考與對策

田 申

（天津城市建設(shè)管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院，天津市 300134）

開展燃?xì)饴殬I(yè)技能競賽活動是提高職工勞動技能和提高職工整體素質(zhì)的好形式，燃?xì)饧瘓F(tuán)在舉辦職業(yè)技能競賽過程中取得了一些成功的經(jīng)驗，也存在一些問題，結(jié)合目前存在的問題提出相應(yīng)的對策，以便使技能競賽達(dá)到更佳效果。

燃?xì)饴殬I(yè)技能競賽；職業(yè)技能培訓(xùn)；職業(yè)技能鑒定

天津市燃?xì)饧瘓F(tuán)成立以來，已在職工中開展過燃?xì)夂腹ぁ⑷細(xì)鈶魴z工、燃?xì)庹{(diào)壓工等多次職業(yè)技能競賽，特別是第二次和第三次大賽，全集團(tuán)有上百人參賽，近千人參加崗位練兵。通過這一活動有效地促進(jìn)了全集團(tuán)職工技術(shù)、技能水平的提高，推動了職業(yè)培訓(xùn)的廣泛開展，并使優(yōu)秀技術(shù)、技能人才脫穎而出，既為企業(yè)發(fā)展輸入了新生力量，也使燃?xì)夤と丝吹搅俗约涸趰徫簧系膬r值，明確了崗位成才的方向，是提高職工整體素質(zhì)的好形式。

一、燃?xì)饧寄芨傎惾〉玫囊恍┏晒?jīng)驗

1．組織嚴(yán)密，周到細(xì)致

燃?xì)饧寄芨傎惢顒佑蓜趧尤耸虏繝款^，實行了比賽組委會、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、裁判組三級負(fù)責(zé)制，以加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，使競賽的組織工作嚴(yán)密規(guī)范。對材料供應(yīng)、安全保障、醫(yī)療救護(hù)、現(xiàn)場服務(wù)等都作了具體要求和周密安排。對承辦單位、競賽工種、帶氣作業(yè)、競賽場地要求等作了規(guī)范，特別突出比賽組織的專業(yè)化。

2．注重程序，客觀公正

燃?xì)饧寄芨傎惱碚摽荚嚢锤鞴しN高級工的標(biāo)準(zhǔn)命題，為突出技能考核，評分比例為理論題占30%，實際操作占70%。實際操作的命題，突出燃?xì)庑袠I(yè)特點(diǎn)，實現(xiàn)帶氣操作。在注重基本功考核的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了對動手能力的檢驗。為了使競賽更加公平、公正，裁判組和培訓(xùn)中心反復(fù)論證競賽規(guī)則和評分標(biāo)準(zhǔn)，使之更加完善和嚴(yán)密。從選手的材料準(zhǔn)備到操作步驟；從質(zhì)量檢測到安全措施都納入評分標(biāo)準(zhǔn)。

3．團(tuán)結(jié)協(xié)作，影響廣泛

燃?xì)饧瘓F(tuán)勞動人事、教育、工會、團(tuán)委、安全、保衛(wèi)等部門，團(tuán)結(jié)協(xié)作，通力配合；各承辦單位組織嚴(yán)密，服務(wù)周到；全體工作人員嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍，從而確保了比賽的圓滿成功。尤其是第三次燃?xì)庹{(diào)壓工大賽，天津電視臺、天津勞動網(wǎng)等媒體廣泛報道，提升了“天津燃?xì)狻钡闹龋谏鐣袭a(chǎn)生了廣泛影響。

二、燃?xì)饧寄芨傎愔写嬖诘闹饕獑栴}

隨著燃?xì)饧夹g(shù)的迅猛發(fā)展，新材料、新工藝都在以日新月異的速度迅速更新，而技能競賽工作受到技術(shù)條件、資金制約等方面的影響，燃?xì)饧寄芨傎愐泊嬖谥韵聨讉€方面的問題：

1．各工種、各單位競賽活動發(fā)展不平衡

一方面，有些工種如燃?xì)夂腹?、燃?xì)鈶魴z工、燃?xì)庹{(diào)壓工等工種開展得較好，而其他一些工種如燃?xì)夤艿拦ぁ⒐迏^(qū)運(yùn)行工等的競賽則還未提到議事日程。另一方面，各個單位之間工作也不平衡，有的單位開展得好一些，有的單位開展得差一些，甚至沒有啟動競賽。究其原因，主要是一些單位組織學(xué)習(xí)不夠深入，在理解、認(rèn)識上存在著偏差，在思想上不夠重視，有的認(rèn)為生產(chǎn)工作依靠日常管理實現(xiàn)，技能競賽起不到實效，有的認(rèn)為技能競賽是集團(tuán)勞動人事和工會部門的事，基層單位不愿插足，工作中對活動的安排、指導(dǎo)不得力，上下沒有形成聯(lián)動，致使部分競賽的開展上下脫節(jié)。

2．創(chuàng)新性、科學(xué)性有待加強(qiáng)，長效機(jī)制有待完善

燃?xì)饴殬I(yè)技能競賽是面向全企業(yè)、面向各生產(chǎn)崗位的競賽活動，目前只是主要針對比較傳統(tǒng)的技術(shù)和設(shè)備，如焊條電弧焊、戶內(nèi)燃?xì)夤艿腊惭b和雷諾調(diào)壓器檢修等，還不能突出高技能、新技術(shù)的要求。同時，職業(yè)技能競賽目前還處于不定期舉辦狀態(tài)，未能長期堅持，其長效機(jī)制有待完善。

3．競賽標(biāo)準(zhǔn)化和競賽理論研究有待加強(qiáng)

目前燃?xì)饧寄芨傎愡€處于臨時組建機(jī)構(gòu)，組織一些專家出競賽試題，利用現(xiàn)有的場地（車間）、儀器、設(shè)備布置考場和考位，還未達(dá)到建立永久競賽基地的程度。同時技能競賽試題和職業(yè)技能鑒定考試如何接軌，使之更加符合國家技能鑒定規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的要求，還需進(jìn)一步加強(qiáng)研究。理論考試、實際操作考試及競賽項目的標(biāo)準(zhǔn)化工作還需加強(qiáng)。

三、改進(jìn)燃?xì)饧寄芨傎惖闹饕胧┖娃k法

1．創(chuàng)新激勵機(jī)制，調(diào)動多方積極參與

企業(yè)各部門應(yīng)當(dāng)把開展好技能競賽與人力資源開發(fā)結(jié)合起來，站在提升職工人力資源價值的高度，結(jié)合生產(chǎn)實際，創(chuàng)新燃?xì)饧寄芨傎悪C(jī)制，科學(xué)組織，深入推進(jìn)技能競賽活動。從而激發(fā)職工熱情，使更多的職工專家涌現(xiàn)出來，有效提升團(tuán)隊整體競爭力。落實國家和企業(yè)有關(guān)政策將競賽優(yōu)勝人員中符合國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)要求者，通過一定程序，直接獲得相應(yīng)國家職業(yè)資格證書。創(chuàng)新用人機(jī)制，在企業(yè)設(shè)立首席技師、工種帶頭人、金牌工人等崗位，給與一定的待遇。通過技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)交流等活動搭建技術(shù)交流平臺，達(dá)到先進(jìn)技術(shù)共享，實現(xiàn)新技術(shù)在全集團(tuán)的快速推廣和普及，以提升企業(yè)的核心競爭力。

2．以競賽活動促進(jìn)培訓(xùn)、鑒定工作的全面開展

職業(yè)技能競賽與培訓(xùn)工作是相輔相承的，培訓(xùn)是實現(xiàn)職工提升技能競賽水平的重要途徑和措施，在培訓(xùn)上建平臺、搭“梯子”，才能不斷挖掘職工隊伍的智慧潛能，促進(jìn)競賽活動的開展。在培訓(xùn)、競賽基地建設(shè)上，要逐級建立教學(xué)、訓(xùn)練、比武基地，聘用專兼職教師，設(shè)立基層練兵臺、練兵隊，實現(xiàn)培訓(xùn)基地網(wǎng)絡(luò)化。分階段、有重點(diǎn)地開展技能大比武，采取師徒結(jié)對、專家講座、崗位輪換等形式，培訓(xùn)出一大批復(fù)合型人才，提升創(chuàng)新能力，為技能競賽提供人才、物力保證。同時通過技能競賽活動，也可促進(jìn)燃?xì)饴殬I(yè)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)教材、考核鑒定題庫與之接軌，協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)工作的全面開展。

3．構(gòu)建職業(yè)技能競賽標(biāo)準(zhǔn)化平臺

如今燃?xì)饧夹g(shù)日新月異，CNG、LNG運(yùn)行工（崗）及燃?xì)馄嚰託庹境溲b工等新的培訓(xùn)、競賽項目有待開發(fā)，亦即燃?xì)饴殬I(yè)技能競賽是面向全行業(yè)、面向各生產(chǎn)崗位的社會性活動，必須突出高技能、新技術(shù)的要求。這需要行業(yè)專家、培訓(xùn)教師、企業(yè)高手共同參與，從競賽內(nèi)容上把關(guān)，構(gòu)建職業(yè)培訓(xùn)、鑒定、競賽標(biāo)準(zhǔn)化平臺，并依據(jù)燃?xì)饴殬I(yè)標(biāo)準(zhǔn)編寫競賽實施方案、技術(shù)技能理論和實際操作競賽規(guī)程。競賽試題既要符合燃?xì)庾钚侣殬I(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，又要貼近生產(chǎn)實際；既能涵蓋新知識、新工藝的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，又能真實反映職工的技能水平，從而突出職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)內(nèi)容改革的針對性、實用性、操作性要求，既能夠展現(xiàn)專業(yè)特點(diǎn)，又能增強(qiáng)職工的動手能力和臨場應(yīng)變能力。

4．加強(qiáng)職業(yè)技能競賽理論研究

我們要根據(jù)燃?xì)庑袠I(yè)不同工種開展技能競賽的特點(diǎn)，研究在各種具體崗位、工位、設(shè)備上開展技能競賽的規(guī)律性和可行性，研究如何確保競賽的公正性和高水準(zhǔn)性。加快建立起專兼結(jié)合、兼職為主的職業(yè)技能競賽組織管理隊伍、項目設(shè)計專家隊伍和裁判員隊伍的方案，制定統(tǒng)一的裁判規(guī)則。使燃?xì)饴殬I(yè)技能競賽活動進(jìn)一步科學(xué)化，不斷達(dá)到新的高度。要按照國家職業(yè)資格制度建設(shè)的整體要求，認(rèn)真研究、積極規(guī)范職業(yè)技能競賽活動，使燃?xì)飧骷壐鞴しN職業(yè)技能競賽活動逐步制度化。

同時在組織管理上，我們要加強(qiáng)燃?xì)饴殬I(yè)技能培訓(xùn)教師和競賽裁判隊伍的職業(yè)道德建設(shè)，利用院校、企業(yè)現(xiàn)有資源、場地、設(shè)備，減少企業(yè)和職工負(fù)擔(dān)。要從總體上堅持競賽的公正性、公開性、全面性和代表性，提倡更快、更高、更強(qiáng)的奧林匹克精神，保證競賽工作的高質(zhì)量和高水平。

四、結(jié)論

職業(yè)技能競賽活動，是國家職業(yè)資格體系的重要組成部分。從實質(zhì)上說，競賽是一種特殊形式的技能鑒定考核，也是一種特殊形式的資格認(rèn)證。

通過創(chuàng)新機(jī)制，開發(fā)新項目、加強(qiáng)培訓(xùn)、強(qiáng)化管理等措施，使燃?xì)饧寄芨傎惢顒硬坏蔀檎故救細(xì)饧寄苋瞬潘降拇翱冢页蔀槁殬I(yè)資格制度建設(shè)的推動力。通過開展燃?xì)饧寄芨傎惢顒?，可促進(jìn)全集團(tuán)職工技術(shù)、技能水平的提高，這對燃?xì)饴殬I(yè)技能培訓(xùn)、鑒定工作和提升企業(yè)的核心競爭力具有十分重要的意義。

［1］勞動和社會保障部培訓(xùn)就業(yè)司職業(yè)技能鑒定中心組織編寫《國家職業(yè)技能鑒定教程》［M］．北京：北京廣播學(xué)院出版社，2003．

［2］田申．淺談燃?xì)饧寄芸荚u員的素質(zhì)［J］．天津燃?xì)猓?000，（1）．

［3］田申．燃?xì)饴殬I(yè)技能培訓(xùn)、資格鑒定與人力資源開發(fā)［J］．天津燃?xì)猓?003，（1）．

Abstra c t：Vocational skill competition is a good form for gas industry to improve workers＇labor skill and their whole quality．The Gas Group has achieved some successful experiences in the process of vocational skill competition，and of course there are still some problems．This article presents countermeasures according to existing problems so that the competition can approach much better result．

Key words：vocational skill competition of gas industry；vocational skill competition；vocational skill identification

Thinking and Countermeasure of Enterprise＇s Competition on Vocational Skill

TIAN Shen

（Tianjin Urban Construction Management ＆Vocation Technology College，Tianjin 300134 China）

F243．5

A

1673－582X（2011）01－0100－03

2010－10－24

田申（1964－）男，天津市人，天津城市建設(shè)管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院，副教授，主要從事教學(xué)研究和管理工作。