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政 策

我國今年將啟動高技能人才振興規(guī)劃

人力資源社會保障部新聞發(fā)言人日前表示，2011年我國將建立起國家專家服務(wù)基地，開展萬名專家服務(wù)基層活動，啟動繼續(xù)教育基地建設(shè)，制定專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定。在高技能人才開發(fā)方面，啟動國家高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室建設(shè)，健全技能人才多元評價(jià)機(jī)制，完善社會化職業(yè)技能鑒定、企業(yè)技能人才評價(jià)、院校職業(yè)資格認(rèn)證和專項(xiàng)職業(yè)能力考核辦法，同時(shí)建立亞太經(jīng)合組織技能開發(fā)促進(jìn)中心，啟動技能開發(fā)促進(jìn)項(xiàng)目。

（中國網(wǎng)新聞中心）

個(gè)人提前退休一次性補(bǔ)貼個(gè)稅基數(shù)下調(diào)

從今年起，個(gè)人提前退休取得一次性補(bǔ)貼收入交稅基數(shù)將下調(diào)，因此所繳納的個(gè)人所得稅將有所下降。近日國家稅務(wù)總局發(fā)布的《關(guān)于個(gè)人提前退休取得補(bǔ)貼收入個(gè)人所得稅問題的公告》提出機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位中未達(dá)到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續(xù)的個(gè)人，獲得的一次性補(bǔ)貼，不屬于免稅的離退休工資收入，應(yīng)按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅?！豆妗钒淹诵菅a(bǔ)貼平均到各月份后計(jì)算應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，故交稅額度將相應(yīng)降低。

有專家指出，該項(xiàng)政策出臺后將降低退休人員稅收負(fù)擔(dān)，促進(jìn)部分人員愿意提前退休，從而帶動大學(xué)生就業(yè)，加快整個(gè)社會勞動力流動速度。

（北京商報(bào)）

觀 點(diǎn)

我國事業(yè)單位改革正穩(wěn)步推進(jìn)

人力資源社會保障部新聞發(fā)言人尹成基日前表示，我國事業(yè)單位改革正在穩(wěn)步推進(jìn)，人事管理制度、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度等方面的改革已取得一定進(jìn)展。他說，2010年我國繼續(xù)擴(kuò)大事業(yè)單位聘用制推行面，全國聘用合同簽訂率達(dá)到90%。同時(shí)，事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作在31個(gè)省區(qū)市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)全面推開，11個(gè)省份已經(jīng)基本完成，中央單位完成80.2%。

他表示，建立完善的事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民社會保障體系的重要舉措，也是分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的重要內(nèi)容之一。目前，5個(gè)進(jìn)行事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的省市正結(jié)合當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位分類改革試點(diǎn)的總體部署和事業(yè)單位分類、人事制度、收入分配制度改革等其他配套改革進(jìn)展情況，開展大量的測算研究工作，擬定試點(diǎn)實(shí)施方案和相關(guān)配套政策，條件成熟時(shí)將組織實(shí)施。

（中國網(wǎng)新聞中心）

今年最火爆四大新職業(yè)

近日，中華英才網(wǎng)職場專家歐陽暉結(jié)合上一年最受職場歡迎的熱門專業(yè)，對2011年的職場需求進(jìn)行了點(diǎn)評和展望。

他說，2011年，由于市場需求的壯大，理財(cái)規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)營銷、奢侈品管理、文化創(chuàng)意四大職業(yè)人才，在薪金待遇和發(fā)展前景上絕不遜于公務(wù)員，絕對有望成為2011年人才市場上最火爆的人才需求。就目前來說，對奢侈品市場管理的人才需求量相當(dāng)大。

（大河網(wǎng)）

調(diào) 查

人社部稱我國行業(yè)間工資差距為4.7倍

針對媒體稱我國行業(yè)間工資差距最高達(dá)15倍是全球第一的說法，人社部勞動工資研究所方面表示，按大行業(yè)劃分看，2009年，職工平均工資最高的金融業(yè)工資是最低的農(nóng)林牧漁業(yè)工資的4.7倍；按細(xì)分行業(yè)看，2008年職工平均工資最高的證券業(yè)是最低的畜牧業(yè)的15.93倍。我國行業(yè)間工資差距的確比較大，但并非全球第一。此外，細(xì)分行業(yè)的15倍差距基本是歷史峰值，目前已開始呈現(xiàn)下降趨勢。

據(jù)介紹，該項(xiàng)研究是2010年末完成的，所依據(jù)的是國家統(tǒng)計(jì)局提供的數(shù)據(jù)。從大行業(yè)劃分看，2009年，職工平均工資最高的行業(yè)是金融業(yè)，為70265元，最低的行業(yè)是農(nóng)林牧漁業(yè)，為14911元；比1998年（職工平均工資最低的行業(yè)是農(nóng)林牧漁業(yè)，為4528元；最高的行業(yè)是金融保險(xiǎn)業(yè)，為10633元）行業(yè)最高工資水平與最低工資水平之比2.35倍擴(kuò)大了2.35倍。從細(xì)分行業(yè)來看，2008年職工平均工資最高行業(yè)是證券業(yè)（172123元），最低行業(yè)是畜牧業(yè) （10803元），比2005年行業(yè)最高工資水平與最低工資水平之比7.78倍擴(kuò)大了8倍。

（人民網(wǎng)）

調(diào)查顯示：近九成企業(yè)將加薪

據(jù)一項(xiàng)《2011企業(yè)離職與調(diào)薪調(diào)研報(bào)告》顯示，89.0%的受訪企業(yè)將對全體員工進(jìn)行加薪。預(yù)計(jì)企業(yè)方2011年將會采取積極的調(diào)薪策略，薪酬增速將繼續(xù)加快，達(dá)到 8.4%，超過 2010年 7.9%的增幅，也是2008年以來的最高。但是如果考慮2011年可能發(fā)生的通脹，這個(gè)預(yù)測并不令員工興奮。對于加薪惠及的重點(diǎn)人群，人力資源專家馮麗娟表示分為兩塊，“第一個(gè)是基層的員工，因?yàn)樗麄冊谶^去薪酬較低，而在通脹率高的情況下，他們會面臨比較嚴(yán)峻的危機(jī)。所以這一塊增長的幅度相對比較高，我們認(rèn)為通?？赡軙袃晌粩?shù)以上的增長；另外一塊是在公司當(dāng)中屬于核心的員工，這也是公司要留住的主要人群，他們加薪的幅度也會較高?！?/p>

（中華工商時(shí)報(bào)）

各 地

山東推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)和社會保障工作

近日，山東省人力資源和保障廳副廳長負(fù)責(zé)人表示：今年山東省將建設(shè)一批大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園和孵化基地，引領(lǐng)一萬名以上大學(xué)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)；落實(shí)“三年十萬畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計(jì)劃”，提升畢業(yè)生就業(yè)能力。

在社會保障方面，今年將著力抓好新農(nóng)保試點(diǎn)工作和加快完善城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，扎實(shí)做好醫(yī)療保險(xiǎn)工作，調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)。其中，今年將推動濟(jì)南等11個(gè)市實(shí)現(xiàn)新農(nóng)保全市范圍全覆蓋，年底全省新農(nóng)保覆蓋率達(dá)到60%以上。同時(shí)將推進(jìn)醫(yī)療費(fèi)用即時(shí)結(jié)算，全面推行居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌，降低大病、重病患者的個(gè)人醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)，居民醫(yī)保財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到年人均200元，進(jìn)一步提高醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次，到今年底17市全部實(shí)現(xiàn)市級統(tǒng)籌。

（齊魯晚報(bào)）

山西：四類人才將倍受青睞

山西省人力資源社會保障廳廳長在召開的山西省人才工作組第六次會議上表示，2011年，山西省將重點(diǎn)選拔四類人才。一是海外高層次人才。山西省今年將有針對性地引進(jìn)40多名海外高層次人才，努力在2011年完成山西省 “百人計(jì)劃”。同時(shí)，加快海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)。二是新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才。從2011年起，每年重點(diǎn)培養(yǎng)新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才60名左右，同時(shí)，依托各類企業(yè)、園區(qū)、科研院所等，5年內(nèi)引進(jìn)新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才50名左右。三是高端創(chuàng)新型人才。將啟動實(shí)施“三晉學(xué)者”計(jì)劃和“青年英才開發(fā)計(jì)劃”，選拔省內(nèi)的高端人才和青年英才，2011年突出選拔培養(yǎng)一批國家級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。四是高技能人才。今年將啟動高技能人才振興工程，開展“享受省政府津貼高級技師”評選表彰工作，建立一批高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地、示范性高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室，培養(yǎng)一批技師和高級技師。

（新華網(wǎng)）

廣東最低工資調(diào)至全國最高

繼今年北京、江蘇等地上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)后，廣東省宣布從3月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中廣州作為第一類，最低工資提高18.2%，增至1300元，為目前全國最高，對應(yīng)的非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12.5元/小時(shí)；珠海、佛山、東莞、中山四市作為第二類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行城市，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至1100元，增幅19.6%，對應(yīng)的非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為10.5元/小時(shí)；第三類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行城市為汕頭、惠州、江門，上調(diào)至950元，提高17.3%，對應(yīng)的非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為9.3元/小時(shí)；第四類最低工資標(biāo)準(zhǔn)為850元。據(jù)了解，這是自1994年建立最低工資保障制度以來，廣東進(jìn)行的第10次調(diào)整，調(diào)整后大部分地區(qū)最低工資水平接近或超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的40%。

（中華工商時(shí)報(bào)）

其 他

5664萬企業(yè)退休人員領(lǐng)到新增養(yǎng)老金

人力資源和社會保障部的最新統(tǒng)計(jì)表明，全國5664萬企業(yè)退休人員已于春節(jié)前領(lǐng)到調(diào)整后的基本養(yǎng)老金。按照國務(wù)院部署，從2011年1月1日起，為2010年12月31日前已經(jīng)辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金，調(diào)整水平為2010年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右。目前，各地發(fā)放基本養(yǎng)老金的工作已順利完成。

自2005年起，我國已連續(xù)六年七次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，企業(yè)退休人員的總體待遇水平翻了一番多。