油田企業(yè)如何推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動

王迪

創(chuàng)先爭優(yōu)活動是學習實踐活動的延展和深化，是基層黨組織建設的一項經(jīng)常性工作，更是企業(yè)黨的建設與中心工作全面有機融合的重要保證。

思想發(fā)動，理解把握創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義

一是正確理解創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深刻內涵。創(chuàng)先爭優(yōu)活動重在推動基層黨組織和黨員立足本職，在日常工作中學習實踐科學發(fā)展觀，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先進模范作用。也就是說，前者旨在解決問題，后者重在發(fā)揮作用。其次，要準確理解創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為一項重要的經(jīng)常性工作的含義。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是對黨重視和做好經(jīng)常性工作優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承與創(chuàng)新。實際上，經(jīng)常性工作始終貫穿于企業(yè)黨建工作的全過程，實踐啟示我們，基層黨的建設經(jīng)常性工作抓得好，黨支部的戰(zhàn)斗力和黨員的凝聚力就強，經(jīng)常性工作抓得不好，黨支部和黨員的作用就會受到不同程度的削弱。

二是全面把握創(chuàng)先爭優(yōu)活動意義重大。第一，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有利于組織發(fā)動各級黨組織和廣大黨員集中智慧和力量，鞏固擴大學習實踐活動成果，著力解決影響和制約企業(yè)科學、和諧發(fā)展的深層次矛盾和問題，推動企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展。第二，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是實現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定各項任務的迫切需要。目前，企業(yè)的改革發(fā)展正處于攻堅階段，面臨的矛盾和困難前所未有。只有把基層黨的建設搞好，才能在各種復雜的形勢任務面前，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，引領廣大干部員工實現(xiàn)既定的工作目標。第三，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是加強基層黨組織和黨員隊伍建設的必然要求。各級黨組織和黨員隊伍的主流是好的，但也存在個別黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力不強甚至軟弱渙散，黨內活動流于形式，少數(shù)黨員黨的意識淡化、作用不明顯等突出問題。各級黨組織要想永葆先進性，就必須依靠創(chuàng)先爭優(yōu)給予保證。

實踐推動，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展

一是與基礎工作相結合，提升基層黨建的科學化水平。創(chuàng)先爭優(yōu)活動既然是一項經(jīng)常性工作，就要求我們必須把黨建基礎工作做得更加扎實、規(guī)范。結合企業(yè)實際，就是要嚴格按照“三同時”原則，及時建立健全基層黨組織，配齊配強黨支部書記；就是要堅持嚴格標準發(fā)展黨員，注重向生產一線和市場化青年員工傾斜；就是要著力創(chuàng)新“三會一課”的組織形式，切實保證黨內活動的正?；⒔?jīng)?；痪褪且劳泄步▋?yōu)勢，實現(xiàn)聯(lián)建互助、聯(lián)建共贏、聯(lián)建發(fā)展。

二是與“學習型”黨組織建設相結合，提高黨員隊伍的能力素質。創(chuàng)先爭優(yōu)與“學習型”黨組織建設互為補充、互為促動，應切實把“學習型”黨組織建設當作創(chuàng)先爭優(yōu)的一個重要衡量指標，大力開展黨員干部教育培訓工作，強化培訓組織、考核，健全學習制度和保障機制，建設一支學習型黨員隊伍。注重創(chuàng)新學習的組織形式，體現(xiàn)“化要求為習慣、變強求為自覺”的目標。

三是與階段性重點工作相結合，激發(fā)黨員的凝聚力和創(chuàng)造力。創(chuàng)先爭優(yōu)活動離不開具體的載體，其中一個重要的載體就是各個時期、各個階段的工作重點。在重點任務面前，黨員要找差距、明方向、訂措施；在公開承諾中，黨員要講黨性、講責任、講奉獻；在活動推進中，黨員要提信心、鼓士氣、聚合力。當前，尤其要圍繞解困扭虧、氣化遼寧、收費制度改革等重點工作，多領域、多層次、多方面營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。

四是與突發(fā)性任務相結合，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。黨員的作用不僅要在日常工作中體現(xiàn)出來，更要在突發(fā)性急難險重任務面前突顯出來。如在組織動員各級黨組織和廣大黨員干部，把完成急難險重任務當作檢驗創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一把“標尺”，在排澇搶險工作中體現(xiàn)黨員的帶頭作用。抓典型工作是創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀的有效方式。黨委認真完善抓典型工作的思路和措施，著力搭建先進典型的成長成才平臺，促進不同層次先進典型脫穎而出，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀黨員和先進模范職工，并通過先進事跡報告會、經(jīng)驗交流會等形式，持續(xù)發(fā)揮了先進典型的凝聚、激勵作用。

督導促動，努力確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實際成效

一是變“要求”督導為制度督導，增強活動的針對性。創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求高、載體多，常要求、常提醒、常督促固然必不可少，而能否激發(fā)黨員的主體意識，關鍵在于提升督導的科學性、合理性。一般性工作要求常常觸及不到深層次矛盾和問題，如蜻蜓點水，起不到持久的作用；嚴厲的工作要求又容易挫傷大家的積極性，產生逆反心理，也于事無補。因此，應力求少作口頭要求，多到實地調研；少就事論事，多剖析原因，切實變工作要求為制度約束，不斷激發(fā)基層黨組織和廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的主動性和積極性。

二是變務虛督導為務實督導，增強活動的包容性。創(chuàng)先爭優(yōu)的理論性強，實踐性更強。在基層，重點是在理解其意義和內涵的基礎上，少務虛、多務實，少作理論研究、多做實踐探索，努力建設一批善于聯(lián)系實際、創(chuàng)新實踐的基層黨支部，建設一支善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的黨員隊伍。堅持把務虛寓于務實之中，充分尊重基層的首創(chuàng)精神，搭建鼓勵創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的活動平臺，營造一個積極向上、務實進取的活動氛圍。

三是變組織督導為群眾督導，增強活動的開放性。任何一項黨內活動，群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應是成敗的關鍵。創(chuàng)先爭優(yōu)很重要的一點就是要求基層黨組織和黨員充分尊重群眾，緊緊依靠群眾，認真傾聽群眾呼聲，及時反映群眾意愿，主動關心群眾疾苦，幫助群眾解決生產生活中遇到的實際困難，多為群眾辦實事辦好事。

（作者單位：遼河油田電視臺）