鏗鏘腳步謀跨越 強基固本促發(fā)展

盧建軍 吳曉燕

精神領會到實處，效果就會顯現(xiàn)在明處。淅川縣電業(yè)局黨委堅持把學習好、宣傳好、貫徹落實好黨的十七屆六中全會精神，作為首要的政治任務，以強力推進國家電網公司提出的“三個建設”為重點，統(tǒng)一思想，提高認識，理清思路，細化措施，整體推進，著力在建設堅強的黨組織、統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化和一流的員工隊伍上下功夫。同時，國家宏觀經濟政策的調整為淅川經濟社會發(fā)展帶來良好的機遇，淅川縣電業(yè)局謀求用2-3年時間在供電量上取得突破性進展，實現(xiàn)更大的發(fā)展空間，實現(xiàn)電網、企業(yè)與員工的共同發(fā)展的宏偉目標。

“好舵手”引領大方向領導干部真抓實干

為強力推進“三個建設”，淅川縣電業(yè)局黨委中心組堅持把黨的十七屆四中、五中、六中全會、國家電網公司工作會議精神作為強化理論武裝的重點內容，教育引導各級干部特別是黨員領導干部深入領會精神實質，站在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的高度，努力提高推進“三個建設”必要性和迫切性的認識，深刻領會推進“三個建設”對增強企業(yè)凝聚力、提高團隊執(zhí)行力和打造企業(yè)軟實力的重要意義，進一步把廣大員工的思想和行動統(tǒng)一到國家電網公司黨組各項戰(zhàn)略部署上來，把智慧和力量凝聚到推進“三個建設”的具體工作上來，不斷提高推進“三個建設”的領導能力和組織能力。

淅川縣電業(yè)局在“三個建設”的推進工作中，十分注重發(fā)揮輿論宣傳的工具作用。通過《淅川供電》、淅川電力門戶網站等報刊、網絡的立體宣傳，把“三個建設”的精神和各項具體措施傳播到每一個員工中。同時，鼓勵員工積極參與，建言獻策，在企業(yè)上下形成一股合力，更好地把“三個建設”的精髓落到實處。

“嚴字訣”推進黨的建設穩(wěn)固企業(yè)凝聚力

黨的建設是各項事業(yè)取得成敗的關鍵，因此，企業(yè)也應通過不斷完善黨的建設工作，強力推進企業(yè)科學發(fā)展。作為“三個建設”的首要目標，淅川縣電業(yè)局“嚴”字當頭，抓反腐、抓先進示范、抓基層，全面提升黨建水平，提升企業(yè)的凝聚力。

“黨旗要始終飄揚在企業(yè)生產經營工作的第一線。”這是該局一直以來對黨建工作的創(chuàng)新實踐要求。近些年，無論是上下聯(lián)動的機制創(chuàng)新，還是靈活多樣的演繹，無論是人才培訓的蓬勃發(fā)展，還是作風建設的強化執(zhí)行，該局的黨建創(chuàng)新一刻也沒有停步，一個覆蓋全面、上下對接、運轉有序的黨建工作模式，在企業(yè)科學發(fā)展新時期的方方面面，不斷煥發(fā)出別樣的精彩光芒。

群雁高飛靠頭雁，這是自然規(guī)律；企業(yè)發(fā)展靠黨委，這是發(fā)展要求。多年來，淅川縣電業(yè)局黨委堅決貫徹執(zhí)行省市公司的一系列指示，堅持把發(fā)揮黨組織的政治保障作用作為企業(yè)最大的發(fā)展優(yōu)勢，把黨員的先鋒模范作用作為企業(yè)最核心的競爭力，以改革創(chuàng)新為動力，以組織建設為重點，以思想建設為根本，以反腐倡廉建設為保證，帶頭履行國有企業(yè)社會責任，在省內外樹立了國有企業(yè)的良好形象。

嚴抓反腐倡廉，開展專項工作。淅川縣電業(yè)局緊緊抓住省市公司“四建”考評的良機，堅持每年一度的黨風廉政建設考評工作，作為加強企業(yè)反腐倡廉建設“三嚴一?！钡母敬胧Ｅc此同時，局屬各單位分別設置了“黨風廉政建設意見箱”，公布了舉報電話。

嚴抓黨員“先鋒工程”，做好示范和榜樣。局黨委創(chuàng)新開展了以爭創(chuàng)“四強”（政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強）黨組織、爭做“四優(yōu)”（政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)）共產黨員為主要內容的“電網先鋒”創(chuàng)建工作。通過堅持開展創(chuàng)建“電網先鋒黨支部”活動的開展，一支勤奮學習，作風民主，求真務實，廉潔自律，團結奉獻，開拓創(chuàng)新的黨員隊伍已形成，黨員的綜合素質有了進一步增強，服務水平有了新的提高，員工的精神面貌發(fā)生了明顯的變化，黨支部自身建設有了進一步加強。

淅川縣電業(yè)局還巧借網絡優(yōu)勢，提出構建“網上黨建”的設想。歷經大半年時間建成了功能強大齊全的一體化工作平臺。在淅川電力門戶網站開辟“黨建園地”和“雙先風采”專欄，內容涵蓋政策法規(guī)、黨務、紀檢、宣傳、工會、團青、精神文明等工作內容，為黨建開辟了又一嶄新的形式，使之成為提高理論素質的陣地、加強黨性鍛煉的熔爐、解放思想的場所、統(tǒng)一思想的高地和創(chuàng)建學習型企業(yè)的平臺。

近年來，該局先后制定和完善了《黨委議事規(guī)則》、《領導干部管理辦法》、《資金管理辦法》等決策制度，同時也加強了省公司《基層黨委工作手冊》、《基層黨支部工作手冊》等黨建方面的制度的學習和貫徹，特別是在“三重一大”決策上，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，每年組織對企業(yè)執(zhí)行“三重一大”決策情況，進行一次全面的督導和自查。

“活字訣”推進企業(yè)文化強化企業(yè)執(zhí)行力

企業(yè)文化體現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展的高度，是企業(yè)成就品牌發(fā)展的關鍵，也是“三個建設”的重點內容。淅川縣電業(yè)局突破傳統(tǒng)的老路，堅持創(chuàng)新式發(fā)展，在企業(yè)文化建設中取得不俗成績。

科學發(fā)展，文化為魂。從加快推進“兩個轉變”，建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)的戰(zhàn)略高度出發(fā)，著力推進企業(yè)文化“四統(tǒng)一”，強力推廣國網公司品牌標識，大力加強企業(yè)文化建設，廣泛開展豐富多彩、形式多樣的文化活動，把多個具有特性與特色的個性文化匯聚在一起，薈萃成五彩繽紛、絢麗多彩的淅電文化。

創(chuàng)辦的企業(yè)門戶網站，用正確的輿論引導廣大員工，成為展示企業(yè)形象的窗口和溝通交流的信息平臺。今年8月竣工投運的集聲電光于一體的“企業(yè)文化展廳”，打造了淅川縣電業(yè)局企業(yè)文化的又一個亮點，成為淅川縣電業(yè)局員工教育的又一良好陣地，同時成為淅川縣電業(yè)局企業(yè)文化的又一張名片，淅川電力以其獨特的優(yōu)秀企業(yè)文化彰顯出國有企業(yè)的責任和風范。

企業(yè)先還推出“職工書屋”，滿足員工的精神需求。并以“國家電網”標識推廣和普及為抓手，計劃用三年左右時間全面推進“國家電網”品牌建設，分業(yè)務、分部門穩(wěn)步推進品牌標識標準化建設，力爭到2012年底品牌標識推廣全部達到國家電網和省市公司要求。

“優(yōu)字訣”推進隊伍建設增進企業(yè)軟實力

優(yōu)秀的人才對于企業(yè)來說至關重要，決定了企業(yè)持續(xù)發(fā)展的速度。“三個建設”中把人才隊伍建設放在了戰(zhàn)略的高度。淅川縣電業(yè)局規(guī)范優(yōu)秀人才評選、采用“賽馬”機制選拔后備人才、以培訓與考核雙優(yōu)政策優(yōu)化隊伍建設，增進了企業(yè)軟實力。

規(guī)范化評選優(yōu)秀人才，優(yōu)化梯隊領導班子。對優(yōu)秀人才的評選一直是淅川縣電業(yè)局隊伍建設的重點，通過樹立優(yōu)秀的榜樣來帶動企業(yè)的創(chuàng)新機制，同時，積累優(yōu)秀的人才也可以為領導班子的梯隊建設打下基礎。

隊伍建設的“隊伍”指的是經營管理、技術專家、技能人才三支隊伍，淅川縣電業(yè)局從重視教育培養(yǎng)、創(chuàng)造成才渠道、營造人盡其才氛圍等方面積極打造人才成長平臺。該局持續(xù)完善人才選拔機制，給優(yōu)秀年輕干部以更多的成長機會，而在人才隊伍建設上，積極實施以“做一個項目、帶一個徒弟、讀一本書、講一次課”為主要內容的“四個一”工程，發(fā)揮技術技能專家團隊的優(yōu)勢和骨干帶頭作用。

培訓與考核的雙優(yōu)政策，優(yōu)化隊伍建設的持續(xù)改進。有壓力，有動力，雙向拉動，建立動態(tài)的人才隊伍建設機制。淅川縣電業(yè)局嚴格規(guī)范員工培訓制度，2010年印發(fā)了《淅川縣電業(yè)局中層干部管理辦法》并開始實施，把中層領導干部的任職規(guī)范化。同時，還實行中層干部定期測評制度，分別就德、能、勤、績、廉五維度對被評價者進行全面評價，同時被評價者自己也對自己進行評價。該測評體制的推行，獲得全體員工的一致認可，增加了人才隊伍的競爭力。

淅川縣電業(yè)局明確指出改進和完善企業(yè)首席員工遴選評價機制，并設立首席工程師、首席調度員、首席員工三類首席機制，建立企業(yè)管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、教育培訓項目的首席負責制；充分發(fā)揮首席員工在企業(yè)管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和員工培訓中的作用；建立常態(tài)化考評機制，科學、準確的評價三類人員的管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和教育培訓績效，建設覆蓋全員的員工能力素質評價體系，持續(xù)強化員工提升能力素質的自覺動機，建設一支高質量、主動性強的隊伍。

大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。緊緊圍繞“繼承、創(chuàng)新、爭先”的工作基調，以筑牢發(fā)展基礎為保障、以提高發(fā)展質量為根本、以增強發(fā)展能力為目標，全員、全方位、全過程推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展，有力地推動了企業(yè)各項工作持續(xù)提升。

抓好“四個關愛”活動。開展了以“關愛老人、關愛新人、關愛弱者、關愛一線”為主要內容的專題調研活動，聽取廣大員工的意見建議，并針對員工工作、生活中遇到的熱點、難點問題開展調查研究，總結經驗教訓，理清工作思路，提出對策建議。

“三個建設”取得實效努力實現(xiàn)“兩個轉變”

淅川縣電業(yè)局通過加強和創(chuàng)新，把“三個建設”的作用發(fā)揮到企業(yè)，努力實現(xiàn)電網發(fā)展、企業(yè)發(fā)展的“兩個轉變”。

企業(yè)發(fā)展以政策和市場為導向，經濟效應明顯。2009年初，受全球金融危機影響，企業(yè)供電市場跌入低谷。面對前所未有的嚴峻形勢，該局領導班子沉著應對，迎難而進，局領導親臨現(xiàn)場開展調研，及時向政府提出政策建議，有效遏制了用電量持續(xù)下滑的趨勢；該局規(guī)劃、基建、生產、調度、營銷等部門通力協(xié)作，全力促進新增重點負荷項目早日投產，尤其在香九厚工業(yè)園區(qū)兩個大型項目的供電投運過程，該局無微不至的“保姆式”服務得到了充分體現(xiàn)。在新增負荷的拉動下，該局售電量穩(wěn)步攀升。強勁的增長態(tài)勢，預示著企業(yè)供電量來年必將面臨跨越式的發(fā)展。截止2011年12月20日凌晨，該局年度累計供電量首次超過54億千瓦時大關，同比增長66％，全網運行最高負荷突破80萬千瓦，電網運行各項指標均創(chuàng)歷史新高，穩(wěn)居河南省縣級供電企業(yè)第一。

“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?。沿著歲月的年輪去回眸歷史，可以使我們收獲理性和經驗，對淅川電力事業(yè)充滿自信與自豪；站在發(fā)展的高度展望未來，滿懷豪情、充滿活力的淅川電力的腳步一定會更加迅速、更加健康有力。淅川縣電業(yè)局堅持“黨的建設要嚴、企業(yè)文化建設要活、隊伍建設要優(yōu)”的方針，在以創(chuàng)新和科技為龍頭的現(xiàn)代化建設中，必將取得不俗的戰(zhàn)績。而勤勞和富有改革精神的淅川供電人，也將在中原崛起的征程中樹起一座更加壯觀的“橋頭堡”。

（作者單位：河南省淅川縣電業(yè)局）