精細(xì)化工人才緊缺 一線工人半年缺口翻三倍

文/牟曉娟

精細(xì)化工是世界化學(xué)工業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略重點(diǎn)之一。由于和能源、信息、生物化工以及材料學(xué)科之間緊密關(guān)聯(lián)，精細(xì)化工的發(fā)展關(guān)乎到國民經(jīng)濟(jì)的整體運(yùn)營。所以，精細(xì)化工在我國現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮的作用將越來越重要。

日前，《石油和化工行業(yè)“十二五”發(fā)展指南》在京發(fā)布?！吨改稀分谐藢Ξ?dāng)前化工行業(yè)平穩(wěn)發(fā)展提出具體的措施和建議外，還強(qiáng)調(diào)要重視人才培養(yǎng)、造就一批創(chuàng)新型科技和管理人才等。由此可先，人才資源的緊張已經(jīng)對當(dāng)前精細(xì)化工乃至整個(gè)化工行業(yè)產(chǎn)生了重大的影響。

精細(xì)化工人才需求：兩頭緊中間松

據(jù)英才網(wǎng)聯(lián)旗下化工英才網(wǎng)最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截至2011年6月，在過去的半年時(shí)間里，精細(xì)化工領(lǐng)域營銷總監(jiān)職位企業(yè)招聘數(shù)量增長45.5%；技術(shù)總監(jiān)職位的企業(yè)招聘數(shù)量增長超半，為55.4%；技術(shù)經(jīng)理的企業(yè)需求數(shù)量增長僅為25.4%；生產(chǎn)操作工的企業(yè)需求數(shù)量增長翻三番，為322.5%。

精細(xì)化工2011年上半年人才需求

作為精細(xì)化工領(lǐng)域中高端職位的營銷總監(jiān)和技術(shù)總監(jiān)在近半年內(nèi)的企業(yè)需求數(shù)量均有明顯增長，但由于該層次人才群體小，此數(shù)據(jù)足可表明行業(yè)需求缺口之大。生產(chǎn)操作工是在精細(xì)化工領(lǐng)域中為一線生產(chǎn)工人，在這半年內(nèi)，生產(chǎn)操作工的需求量之大足以驚人，同樣，生產(chǎn)工程師、安全工程師、質(zhì)檢工程師等一線中高端人才半年內(nèi)的需求數(shù)量也有大幅度增加。而作為中層人才的技術(shù)經(jīng)理等職位在近半年內(nèi)的需求變化平穩(wěn)，僅隨行業(yè)發(fā)展有小幅度的增長。

化工英才網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)理代科介紹，近幾年，受國家政策支持和市場需求導(dǎo)向的影響，精細(xì)化工領(lǐng)域的發(fā)展異常迅猛。中高端職位是主要以研發(fā)技術(shù)為主的人才，技術(shù)創(chuàng)新對精細(xì)化工的發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。由于精細(xì)化工的分支技術(shù)繁多，其中有很多冷門技術(shù)，這部分人才的就業(yè)范圍小，所以人才流動(dòng)性很小，而隨著精細(xì)化工領(lǐng)域企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，一旦企業(yè)出現(xiàn)人才缺口，很難招到理想的人才。

“二三線城市在這幾年的發(fā)展迅猛，城市間經(jīng)濟(jì)差距縮小，同時(shí)有很多地方政府實(shí)施了人才經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼政策，留住了很多原本到一線城市工作的基層人才。再加上一線城市生活成本的高企，也讓很多集中在一線城市的企業(yè)基層人才外流嚴(yán)重。而由于行業(yè)發(fā)展使得基層人才需求量上漲，這便導(dǎo)致基層人才的缺口進(jìn)一步擴(kuò)大。” 化工英才網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)理代科說。

外資企業(yè)進(jìn)駐，有利搶才

近十多年來，我國十分重視精細(xì)化工的發(fā)展，把精細(xì)化工作為化學(xué)工業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略重點(diǎn)之一列入多項(xiàng)國家計(jì)劃中，從政策和資金上予以重點(diǎn)支持，并大力建設(shè)精細(xì)化工園區(qū)，擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢快速發(fā)展，我國強(qiáng)大的市場需求空間被各界看好，諸多世界著名跨國公司紛紛來我國投資精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)。但在精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)被有力推動(dòng)的同時(shí)，也展開了一場人才爭奪戰(zhàn)。

化工英才網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)理代科分析，精細(xì)化工領(lǐng)域人才資源緊張的另一大因素就在于外資企業(yè)的進(jìn)駐，造成與國內(nèi)企業(yè)在人才上的競爭。外資企業(yè)由于用人思路及待遇等原因，在人才競爭上更具優(yōu)勢，這使得國內(nèi)企業(yè)一些原本就冷門的技術(shù)崗位在招聘上雪上加霜。

精細(xì)化工的貢獻(xiàn)已經(jīng)延伸到國民經(jīng)濟(jì)的各個(gè)領(lǐng)域，從百姓的衣食住行到國家安康無不與精細(xì)化工緊密相連，而關(guān)乎行業(yè)發(fā)展的精細(xì)化工人才緊缺局面卻在短時(shí)間內(nèi)難以緩解。“但是，我們有信心預(yù)見，人才的緊缺終究會(huì)解決，不會(huì)成為我國精細(xì)化工業(yè)發(fā)展的瓶頸。隨著精細(xì)化工自主創(chuàng)新能力和產(chǎn)業(yè)技術(shù)能級的提高，我國將會(huì)成為世界精細(xì)化學(xué)品生產(chǎn)和消費(fèi)大國，給世界一個(gè)更大的驚喜?！贝票硎?。