服務發(fā)展的“棗莊實踐”

山東棗莊市委市直機關工委

近年來，棗莊市委市直機關工委深入探索機關黨建服務發(fā)展的新路子、新辦法，形成 “怎樣確立課題、怎樣部署指導、怎樣推進落實”一整套程式化的方式方法，為機關黨建融入發(fā)展、服務發(fā)展、推動發(fā)展發(fā)揮了重要的保障和促進作用。

聚焦中心工作，確立服務發(fā)展的重點課題。按照上級有要求、基層有需求、工委能辦到的原則，堅持從“市委命題、工委選題”兩個層面發(fā)力，科學確立服務發(fā)展課題。比如，今年以來，按照市委安排，市直機關工委牽頭組織51個市直機關黨組織、6000多名黨員，開展棗莊環(huán)城國家生態(tài)公園鳳凰綠道管護幫包工作，植樹護綠100余公里，為市民提供了一個休閑游憩的生態(tài)家園。比如，為破解“煤竭城衰”困境、推動轉型發(fā)展，市直機關工委組織開展“干在當下、成在實處、黨員先行”電視演講大賽，由80個單位260名黨員參與，切實把市委理念轉化為機關黨員的思想自覺，凝聚起抓黨建促發(fā)展的強大合力。

注重工作指導，明確服務發(fā)展的總體要求。服務發(fā)展題目確定之后，明確目標要求是機關黨建服務發(fā)展的關鍵。我們爭取市委領導動員講話，講意義、明任務、定職責，以此排除一些不利于工作開展的雜音。我們堅持量化、細化的原則，對工作任務進行責任分解，一一界定各階段的任務目標、完成時限、應達到的標準。在此基礎上，指導機關黨組織按圖索驥、依規(guī)畫圓制定相關方案，確保標準一致、步調一致。比如，在“綠道幫包”工作中，我們首先解決的就是各個部門的職責定位問題。要求市直機關黨組織履行好幫包責任；相關區(qū)、街道履行好主體責任；林業(yè)部門履行主管責任。各負其責、各盡其責，形成綠道建設的“大合唱”。

注重工作落實，采取務實管用的推進措施。只有采取務實管用的方式方法，才能使服務發(fā)展的成效得到不斷提升，確保機關黨建服務發(fā)展課題絢麗綻放、結出碩果。

我們創(chuàng)新培訓理念、更新培訓方式，變“就黨建學黨建”為“黨建業(yè)務全面學”，采取“走出去、請進來”的方式，全面系統(tǒng)學習理論知識和實踐經(jīng)驗，全面提升服務發(fā)展的綜合素質能力。今年以來，我們就黨建、經(jīng)濟、社會管理等開展了全面培訓，廣大黨員干部的綜合素質能力得到極大提升。另外，我們加強與業(yè)務部門的橫向聯(lián)系，成立專家團隊提供技術指導，有效保障了服務發(fā)展任務的落地見效。

現(xiàn)場督促、領導調研，是抓實抓好工作的關鍵一招。大力推行現(xiàn)場辦公、現(xiàn)場協(xié)調、現(xiàn)場解決問題的“現(xiàn)場工作法”，著力在一線提升工作執(zhí)行力和落實力。采取現(xiàn)場巡查的方式，發(fā)現(xiàn)問題、找出短板，并通報反饋，讓落后者“紅臉出汗”，使實干為先、狠抓落實成為推動工作的“新常態(tài)”。適時邀請市委領導現(xiàn)場調研，點不足、交任務、送方法。成立督導組不定期巡查，推動機關黨組織進一步細化任務安排，集中攻堅克難，彌補短板弱勢。

總結提煉經(jīng)驗做法、發(fā)現(xiàn)具有說服力的典型并以電視、報刊、簡報和通報的形式進行輿論宣傳，可以有效調動各方面的積極性，匯聚起服務發(fā)展的強大動能。我們深度挖掘和宣傳典型做法和工作成果，激發(fā)了機關黨組織和黨員干部立足崗位建功立業(yè)的激情和“比、學、趕、超”的干勁，對完成目標任務起到了積極的推動作用。同時，也營造了領導關心支持、機關黨組織互比共進的服務發(fā)展?jié)夂穹諊?/p>

強化述職考評。我們推行市直機關黨組織書記述職評議考核辦法，建立“年初提交清單、年中推進落實、年末述職評議、科學運用考核結果” “四位一體”的考核機制，綜合運用現(xiàn)場考核、會議述職、專題視頻等方式，看工作基礎、看發(fā)展變化、看服務成效，嚴格考核、客觀公正評定實績，推動機關黨組織和廣大黨員履職盡責、提質增效。對于在服務發(fā)展上有創(chuàng)新貢獻的，表彰時優(yōu)先考慮。這就增強了考評的激勵約束作用，提高了評議結果的“含金量”，形成了機關黨建服務發(fā)展的“棗莊實踐”。